{"id":7457,"date":"2017-11-30T15:26:38","date_gmt":"2017-11-30T15:26:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/glossary\/nominas\/"},"modified":"2023-01-18T17:05:06","modified_gmt":"2023-01-18T16:05:06","slug":"nominas","status":"publish","type":"sage_glossary","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/diccionario-empresarial\/nominas\/","title":{"rendered":"N\u00f3minas"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/diccionario-empresarial\/\" class=\"entry-header__link\">T\u00e9rminos del Diccionario Empresarial<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tN\u00f3minas\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"reading-time\"> minutos de lectura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"N\u00f3minas\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/diccionario-empresarial\/nominas\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Please read this interesting article\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Compartir<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar enlace<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiado<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n<div class=\"sage-block-classic-wrapper\">\n\n<p class=\"x15 mgbot20\">Una n\u00f3mina es el documento, que sirve como registro financiero, que una empresa realiza de manera mensual sobre los salarios de sus empleados, bonificaciones y deducciones.<\/p>\r\n<p class=\"x15 mgbot20\">La n\u00f3mina es un documento importante en la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/todas-las-claves-para-ser-el-mejor-experto-contable\/\" rel=\"noopener\">contabilidad<\/a> financiera de una empresa, puesto que los <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/diccionario-empresarial\/impuesto\/\">impuestos<\/a> derivados de las n\u00f3minas afectan significativamente al <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/diccionario-empresarial\/ingresos\/\">ingreso<\/a> neto de la mayor\u00eda de las organizaciones.<\/p>\r\n<p class=\"x15 mgbot20\">El formato est\u00e1ndar de una n\u00f3mina est\u00e1 regulado por la legislaci\u00f3n vigente que marca una estructura y contenido m\u00ednimo. Este contenido m\u00ednimo de la n\u00f3mina debe incluir al menos:<\/p>\r\n\r\n<ol>\r\n \t<li>Datos identificativos de la empresa, direcci\u00f3n del centro de trabajo y c\u00f3digo cuenta cotizaci\u00f3n en el que est\u00e1 el trabajador incluido.<\/li>\r\n \t<li>Datos b\u00e1sicos del trabajador, tipo de contrato, categor\u00eda, antig\u00fcedad en la empresa.<\/li>\r\n \t<li>Periodo de liquidaci\u00f3n al que corresponde dicha n\u00f3mina.<\/li>\r\n \t<li>Detalle de las percepciones salariales y extrasalariales que componen la retribuci\u00f3n bruta del trabajador.<\/li>\r\n \t<li>Detalle de las deducciones que se le practican al salario bruto, bien marcadas por la legislaci\u00f3n vigente, bien por otro tipo de deducciones que haya que aplicarle a la n\u00f3mina, como anticipos o, embargos en la n\u00f3mina.<\/li>\r\n \t<li>L\u00edquido a percibir, dado que la n\u00f3mina tiene consideraci\u00f3n de documento acreditativo del pago de salarios cerrando los pagos pendientes al trabajador para el periodo estipulado.<\/li>\r\n \t<li>Detalle de las bases de cotizaci\u00f3n de la n\u00f3mina, junto con el detalle de las bases de IRPF.<\/li>\r\n \t<li>Lugar de emisi\u00f3n y firma y sello por la empresa y trabajador. No es necesaria dicha firma si el pago de la n\u00f3mina se ha realizado por medios bancarios que puedan demostrar la percepci\u00f3n salarial por parte del trabajador.<\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p class=\"x15 mgbot20\">Como se comenta arriba, en la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-convertirse-en-un-verdadero-profesional-de-las-nominas-ebook\/\">n\u00f3mina<\/a> se incluyen tanto las percepciones salariales como las no salariales. Las salariales son las retribuciones que recibe el trabajador por sus servicios. Siempre tiene que estar compuesto por el salario base. Dependiendo del sistema retributivo que establezca el Convenio Colectivo pueden aparecer otros conceptos como los complementos, los pluses, la antig\u00fcedad\u2026 Adem\u00e1s, el empresario puede incluir tambi\u00e9n premios o mejoras. En el caso de que se reciban las pagas extra prorrateadas, deber\u00e1n venir indicadas como concepto tambi\u00e9n. Hay que tener en cuenta que hay Convenios que proh\u00edben que est\u00e9n prorrateadas. Por otro lado est\u00e1n las percepciones no salariales, que est\u00e1n compuestas por las dietas, el plus transporte, los suplidos\u2026 En general son las compensaciones de los gastos que se han tenido por trabajar, y suelen estar establecida en el Convenio Colectivo de aplicaci\u00f3n. Desde el 1 de enero de 2014 cotizan y tributan tanto las percepciones salariales como las no salariales. Anteriormente solo cotizaban las salariales, mientras que tributaban ambas. La suma total de todos los conceptos que hay que abonar al trabajador suponen la retribuci\u00f3n bruta mensual.<\/p>\r\n<p class=\"x15 mgbot20\">En ning\u00fan caso se permite la confecci\u00f3n de n\u00f3minas est\u00e1ndar por periodos inferiores al mes. Si una empresa realiza pagos semanales o quincenales a sus trabajadores dichos pagos tienen la consideraci\u00f3n de anticipos hasta que finalice el mes y se liquide la n\u00f3mina. Las excepciones a las n\u00f3minas mensuales son:<\/p>\r\n\r\n<ul>\r\n \t<li>Entrada o salida del trabajador de la empresa, sin que estas fechas correspondan con el mes natural.<\/li>\r\n \t<li>N\u00f3minas de paga extra.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p class=\"x15 mgbot20\">En la n\u00f3mina pueden existir dos tipos de descuentos diferentes: los descuentos obligatorios por ley y los descuentos que se deban aplicar por otro tipo de normativas. En los descuentos por ley existen dos grupos de deducciones diferentes, que se destinan al pago de la seguridad social a cargo del trabajador y los pagos a cuenta que el propio trabajador tiene que realizar a <a href=\"https:\/\/www.agenciatributaria.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Hacienda<\/a>, en concepto del IRPF.<\/p>\r\n<p class=\"x15 mgbot20\">En las Pymes el trabajo relacionado con aspectos laborales frecuentemente est\u00e1 externalizado en asesor\u00edas o gestor\u00edas, que cuentan con programas espec\u00edficos de gesti\u00f3n laboral. Ello no es \u00f3bice para que ya muchas empiecen a realizar estas labores ellas mismas con la ayuda de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/nominas-software\/\">programas inform\u00e1ticos<\/a> espec\u00edficamente creados para las Pymes. As\u00ed, existen <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/productos\/sage-200-cloud-laboral\/\">soluciones de software<\/a> para la gesti\u00f3n laboral que permiten controlar todo aquello que tiene que ver con los trabajadores de la empresa en funci\u00f3n del n\u00famero de empleados de la misma. Tambi\u00e9n existen herramientas online para la gesti\u00f3n de n\u00f3minas.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Subscr\u00edbete a la newsletter de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Recibe nuestros consejos m\u00e1s recientes directamente en la bandeja de entrada de tu correo electr\u00f3nico.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-263a5c00-99e4-4e71-8421-469deda8e674\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Suscr\u00edbete<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GettyImages-1171960556-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una n\u00f3mina es el documento, que sirve como registro financiero, que una empresa realiza de manera mensual sobre los salarios de sus empleados, bonificaciones y deducciones. 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