{"id":7472,"date":"2017-11-30T15:26:52","date_gmt":"2017-11-30T15:26:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/glossary\/recargo-a-las-prestaciones\/"},"modified":"2023-01-18T17:05:05","modified_gmt":"2023-01-18T16:05:05","slug":"recargo-a-las-prestaciones","status":"publish","type":"sage_glossary","link":"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/diccionario-empresarial\/recargo-a-las-prestaciones\/","title":{"rendered":"Recargo a las prestaciones"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tT\u00e9rminos del Diccionario Empresarial<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tRecargo a las prestaciones\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t
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El art\u00edculo 123<\/a> de la Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 1\/1994, de 20 de junio) es anterior a la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/a> y contiene una disposici\u00f3n sancionadora para el empresario que incumple sus deberes en materia de seguridad y salud laboral. As\u00ed, establece que todas las prestaciones econ\u00f3micas que tengan su causa en accidente de trabajo o enfermedad profesional se aumentar\u00e1n, seg\u00fan la gravedad de la falta, de un 30 a un 50 por ciento cuando la lesi\u00f3n se produzca por m\u00e1quinas, artefactos o en instalaciones, centros o lugares de trabajo que carezcan de dispositivos de precauci\u00f3n reglamentarios, los tengan inutilizados o en malas condiciones, entre otros supuestos. Es decir, que cuando ocurra un accidente de trabajo o enfermedad profesional que est\u00e9 causado por la falta de medidas de seguridad, se aplicar\u00e1 una sanci\u00f3n al empresario (que paralelamente beneficia al trabajador). La cuantificaci\u00f3n depender\u00e1 de la gravedad de los hechos y de la entidad de las lesiones padecidas por el empleado.<\/p>\r\n

Es esencial recalcar que, para la existencia del recargo, se exige un nexo causal entre el accidente y la falta de medidas de seguridad, el incumplimiento de la normativa de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales.<\/a> Este nexo causal quiebra cuando el trabajador desobedece las \u00f3rdenes del empresario o act\u00faa de forma temeraria. Este punto est\u00e1 sometido a pol\u00e9mica y generalmente ha de ser resuelto en los tribunales. As\u00ed, por ejemplo, se ha dado el caso (Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en Sentencia de 6 de mayo de 1998) la condici\u00f3n de vigilante de seguridad del trabajador accidentado – gru\u00edsta que fallece al caer de un tejado desde operaba como tal sin que existiera ning\u00fan tipo de protecci\u00f3n colectiva ni punto de anclaje para cintur\u00f3n de seguridad- no rompe el nexo causal entre el incumplimiento de la empresa y el accidente, siendo procedente el recargo. S\u00ed se rompe el nexo causal entre la acci\u00f3n empresarial y la producci\u00f3n del siniestro cuando el mismo se debe a la culpa exclusiva del trabajador. Si bien, en algunos supuestos, la concurrencia de la culpa del trabajador en el accidente puede suponer la reducci\u00f3n del porcentaje del recargo pero no su eliminaci\u00f3n (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Catalu\u00f1a de 18 de marzo de 1999).<\/p>\r\n

La responsabilidad del pago del recargo recaer\u00e1 directamente sobre el empresario infractor y no es asegurable. Si se reconociera al trabajador una Incapacidad Permanente<\/a> en grado de Total, Absoluta o Gran Invalidez, incidir\u00e1 tambi\u00e9n su edad, por cuanto se traducir\u00eda en una pensi\u00f3n de por vida o hasta sustituci\u00f3n por la de jubilaci\u00f3n. El pago se efect\u00faa de una sola vez, capitaliz\u00e1ndose en funci\u00f3n de los criterios de Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social. La parte que se corresponder\u00eda a las prestaciones en s\u00ed mismas, ser\u00eda abonada por la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, y la parte correspondiente al incremento (del 30 al 50%) por parte del empresario.<\/p>\r\n

Es importante destacar que, de acuerdo con una sentencia del Tribunal Supremo de 2015, en supuestos de sucesi\u00f3n de empresas, se produce la transmisi\u00f3n de la responsabilidad de la empresa sucedida por incumplimiento de medidas de seguridad en el trabajo, aunque ese incumplimiento se hubiese producido antes de la fecha de sucesi\u00f3n de la empresa.<\/p>\n<\/div>\n

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