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Puestos de responsabilidad

Dando forma al futuro de Sage empoderando a las personas.

Derribamos barreras

En Sage, establecemos una diferencia real y global para nuestros clientes: les ayudamos a hacer su trabajo de la mejor manera posible, cuestionando el statu quo. Y lo hacemos a través de los equipos de Funciones corporativas. La innovación es la base de estos equipos. Desde los asistentes en prácticas y los compañeros de Finanzas y Fiscalidad hasta quienes trabajan en el departamento legal mejorando los procesos, sistemas y resultados empresariales, todos tienen la capacidad de tomar decisiones para que sus compañeros y clientes progresen. Estos equipos, que trabajan mano a mano con personas de diversas nacionalidades y departamentos de todo el mundo, tienen el compromiso y la tarea de impulsar cambios positivos en Sage.

Los equipos de Funciones corporativas, en resumen

Nuestros equipos de Funciones corporativas facilitan a las personas las herramientas y la experiencia que necesitan para alcanzar sus objetivos e impulsar a Sage. 
Los equipos de Finanzas y Fiscalidad, que nos ofrecen información financiera y colaboran con líderes empresariales clave, integran la inteligencia empresarial y las métricas de SaaS más avanzadas para nuestros clientes. En esta función, los puestos pueden variar desde partners de negocios financieros hasta contables o analistas de finanzas.

Son esos conocimientos los que permiten a los equipos de Sage tomar mejores decisiones comerciales y gestionar los costes, las inversiones y el rendimiento de los objetivos estratégicos.
Satisfacemos las necesidades de nuestros clientes, socios y colegas a través de nuestros equipos legales. Estos equipos están formados por asesores y asistentes jurídicos que mejoran los procesos y resultados empresariales a través de una cultura de innovación y excelencia.

Los departamentos legales garantizan un servicio impecable en todos los niveles de la empresa, tanto si se trata de velar por nuestras patentes y marcas comerciales como de proteger los derechos de autor, la información confidencial y los secretos comerciales.
En Sage, la adquisición no se trata solo de ahorrar costos. Mejora nuestras operaciones, construye relaciones y nos ayuda a identificar los productos y servicios que aportan valor y apoyo a un negocio en constante evolución.

Dentro de los equipos de Adquisiciones y Cadena de Suministro, la capacidad para influir y negociar es clave. Desde la compra de software hasta material de oficina y contratos con proveedores externos, estos equipos son responsables de proporcionar asesoramiento estratégico y liderar subcategorías de gastos corporativos en Sage. Colaborando en todas las funciones, encuentran eficiencias dentro de la cadena de suministro y ayudan a gestionar nuestra futura demanda.
Cada día es una oportunidad para influir en la empresa en su conjunto para nuestros equipos de Recursos Humanos y Personas. Desde nuestros Especialistas en Relaciones Laborales hasta los Socios de Negocios de Personas y los Socios de Adquisición de Talento, cada rol tiene las llaves para dar forma al futuro de la empresa.

Día a día, estos equipos gestionan las relaciones entre los colegas y la empresa y se aseguran de que las personas estén preparadas para alcanzar su potencial. Actúan como guardianes de la composición de la empresa al aplicar las leyes laborales, tomar decisiones de contratación y desarrollar estrategias de retención, para que Sage siga siendo sólida con personas extraordinarias.
Los equipos de Asuntos corporativos se encargan de que nuestros compañeros y partes interesadas mantengan plena dedicación y una participación activa. Desde Relaciones Públicas, cuya tarea es buscar oportunidades para dar a conocer nuestro trabajo, hasta Comunicaciones internas, que se asegura de que los compañeros estén siempre al tanto de lo que pasa, estos departamentos aplican métodos innovadores a la hora de ofrecer información.

Los equipos de Sage Foundation han conseguido que los compañeros donen más de 150.000 horas de voluntariado, mientras que los equipos de Sostenibilidad integran objetivos ambientales en todos los ámbitos del negocio. Sin embargo, son nuestros equipos de Comunicación corporativa los que captan el interés de las personas dentro y fuera de la empresa, fomentan relaciones e influyen en nuestra reputación. Juntos, logran que personas de todo el mundo conozcan rápidamente lo que significa vivir y trabajar según nuestros valores.

Modela el futuro de Sage

Conocimiento a fondo

Lo que dicen nuestros equipos de Funciones corporativas.
“Una de las cosas que más me gustan de Sage es lo que hace y lo que representa. Diría que no hay un momento mejor para unirse a Sage: nuestra marca, valores, posicionamiento en el mercado y entorno laboral son geniales. Tendrás la oportunidad de desarrollar un trabajo increíble con gente fantástica mientras sigues creciendo y progresando en tu carrera profesional”. 

Francesca
Partner de adquisición de talento 

“El departamento en el que trabajo actualmente anima y fomenta el aprendizaje. Es un lugar excelente para trabajar en innovación y encontrar a gente que piensa como tú. Para aprovechar tu potencial al máximo, te vendrá muy bien desarrollar cualidades como la resiliencia, el pensamiento creativo, las destrezas organizativas y el networking”. 

Humera
Especialista en experiencia de aprendizaje 

“Es un momento muy interesante para trabajar en Finanzas, sobre todo en Datos e Inteligencia empresarial financiera. El constante flujo de tecnologías de vanguardia garantiza un panorama en rápida evolución. ¿Es exigente? Claro que sí. ¿Vertiginoso? Evidentemente. Pero si te gusta asumir un reto diferente cada día y tienes una mente analítica, ¡tal vez este puesto sea para ti!”. 

Chris
Gestor de sistemas financieros sénior

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