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Una diverso grupo de jóvenes empresarios de distintos orígenes culturales

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Publicación de Contabilidad para el cambio: una guía práctica para contables, un libro electrónico escrito por y para contables que incluye una recopilación de consejos y recomendaciones diseñados para poner en práctica la disrupción digital.

Esta guía práctica, que comparte datos y señala el rumbo del futuro de la profesión contable, se centra en cuatro pilares básicos: talento, cultura, preparación e implantación del cambio digital.

Jennifer Warawa, vicepresidenta ejecutiva de Socios, Asesoría y Alianzas, afirma que «en los últimos 20 años, la tecnología ha transformado para siempre nuestra forma de vivir y trabajar, un hecho especialmente relevante en una de las profesiones más antiguas del mundo: la contabilidad. Esta semana voy a intervenir en el Congreso Mundial de Contables para hablar del cambio que he presenciado en esta profesión. Esta guía sirve de complemento a ese debate y ayudará a los profesionales del sector de la contabilidad a explorar y prepararse para los años venideros».

Descargar el informe completo (PDF, 629 KB)

Este documento técnico analiza datos clave de un debate reciente organizado por Sage entre Gobierno y líderes empresariales internacionales sobre el papel del sector a la hora de ayudar a la gente a comprender las implicaciones éticas de la Inteligencia Artificial (IA).

La Inteligencia Artificial proporciona datos reales que pueden aplicarse a la vida cotidiana. Su presencia global se materializa en innovaciones empresariales, académicas y gubernamentales. La IA afecta a nuestras vidas personales y profesionales, desde al responsable de Recursos Humanos que busca al candidato ideal para un puesto técnico hasta a la embarazada que va a dar a luz y quiere localizar el hospital más cercano. Sin embargo, sigue existiendo una necesidad general de desmitificar la IA ante la población de una forma ética, fiable y sostenible. Las empresas necesitan liderar ese proceso con un diálogo sincero y mundial sobre los beneficios de la IA para el sector, los Gobiernos y nuestras vidas personales.

Este documento técnico detalla aportaciones y recomendaciones del debate que subrayan cómo puede el sector arrojar luz sobre el desarrollo de la IA para el ciudadano de a pie, conseguir un apoyo de toda la empresa a prácticas éticas relacionadas con la IA y adoptar estándares y aplicar enfoques éticos para su desarrollo en el mundo real. El informe detalla igualmente aportaciones y recomendaciones del debate.

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Los Sage FutureMakers Labs se crearon para facilitar un acceso educativo y laboral a la IA para menores de 18 años de cinco ciudades del Reino Unido e Irlanda.

Sage ha puesto de manifiesto señales alentadoras de que el papel emergente del Reino Unido como líder mundial en Inteligencia Artificial (IA) podría impulsarse con talento nacional, ya que uno de cada 4 (25 %) jóvenes de entre 8 y 18 años se plantean una carrera en el sector en el futuro.

Los resultados del estudio, realizado por YouGov, se basan en las respuestas de 1.484 jóvenes de 8 a 18 años en Reino Unido. Dichos resultados Indican que la reserva de talento está liderada por jóvenes que afirman disfrutar en general de la tecnología (66 %) y que consideran que las carreras relacionadas con la IA emocionantes y motivadoras (37 %) o muestran su deseo de trabajar con las últimas tecnologías (31 %).

Aunque son motivos para el optimismo, también existen señales de advertencia que reflejan la diversidad esencial para construir un sector de la IA inclusivo y que, al mismo tiempo, mitigue las perspectivas laborales negativas para los trabajadores del futuro. Estos aspectos podrían estar en peligro si no se tratan ya. En cuanto a los jóvenes entrevistados que veían poco probable plantearse una carrera en la IA (56 %):

  • La razón más citada (29 %) es la preferencia de carreras profesionales más creativas.
  • Casi una cuarta parte (24 %) afirmaron que no consideraban tener una preparación formativa adecuada.
  • Un preocupante 21 % no se consideraba lo suficientemente inteligentes para IA.
Estas respuestas indican que sigue habiendo muchos jóvenes que no están al tanto de los diversos tipos de conocimientos, experiencia y formación que se necesitarán en los trabajos relacionados con la IA: desde artistas, redactores creativos y lingüistas hasta programadores y solucionadores de problemas. Este hecho podría llegar a frenar el avance que ha conseguido el Reino Unido como líder en IA.

La investigación marca el inicio en el Reino Unido de los Sage FutureMakers Labs, una serie de eventos sobre IA para jóvenes organizados por la Fundación Sage en colaboración con la organización benéfica Tech for Life. Las sesiones están concebidas para formar a un mayor número de jóvenes en la diversidad de capacidades necesarias para emprender una carrera en la IA en una fase temprana de su educación. Las sesiones incluyen el diseño ético como parte del programa del curso.

Sage ya ha señalado la necesidad de garantizar que el Reino Unido cuente con una reserva de talento diversa y sustanciosa para ayudar a sus clientes, a la comunidad empresarial y a la economía nacional a aprovechar los beneficios de productividad potenciales de la IA presentes en el Código ético de 2017.

Ahora, Sage pide más medidas por parte del Gobierno y el sector tecnológico para tratar el problema del elitismo en la industria de la IA y las tecnologías emergentes.

Durante los próximos seis meses tendrán lugar los Sage FutureMakers Labs gratuitos en Reino Unido e Irlanda con el fin de ayudar a más de 150 jóvenes de hasta 18 años de edad. Después de estos cursos iniciales, unos 30 jóvenes tendrán la oportunidad de asistir a un curso más exhaustivo de un día en septiembre, y se ofrecerá a unos 15 una oportunidad laboral relevante en Sage o una empresa colaboradora del sector de la IA.

Sigue a @sagefoundation y @techforLifeUK para enterarte de las novedades de los Sage FutureMakers Lab.

Para obtener más información e inscribirte en las sesiones, visita Tech for Life.

Un nuevo informe de Sage refleja el devastador impacto de los retrasos en los pagos para las pequeñas y medianas empresas de todo el mundo.

Un informe publicado por Sage revela el impacto negativo de los retrasos en los pagos a pequeñas y medianas empresas, que suponen un total de 3 billones de dólares en todo el mundo. El estudio revela que una de cada 10 facturas se paga con retraso, y un 8 % no llega a liquidarse o se paga tan tarde que las empresas se ven obligadas a declararlas como deuda irrecuperable.

‘Retrasos en los pagos: El efecto dominó’ señala que casi el 40 % de las pequeñas y medianas empresas sufren un impacto directo negativo por culpa de los retrasos en los pagos, un impacto que puede reflejarse, ya sea en la reducción de la innovación, la cancelación de la paga extra de Navidad o hasta en los sueldos.

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Sage ha encuestado a miles de personas de sectores tecnológicos y de consumo en Estados Unidos y el Reino Unido. Nuestro objetivo era entender mejor las verdaderas actitudes humanas ante la IA.

El impacto de la IA es global. La percepción de la IA varía mucho en los sectores tecnológicos, empresariales y de consumo de todo el mundo, pero sí puede sacarse una conclusión: el impacto de la IA en las empresas y, pronto, en nuestra vida cotidiana, es el tema recurrente de nuestro tiempo, desde el punto de vista tecnológico.

Sage ha encuestado a miles de personas de sectores tecnológicos y de consumo en Estados Unidos y el Reino Unido. Nuestro objetivo era entender mejor las verdaderas actitudes humanas ante la IA, precisar dónde y cómo desarrolla la gente sus percepciones sobre este tema y seguir trabajando para identificar los problemas reales e inmediatos que deben tratarse.

“Varios de nuestros hallazgos fueron sorprendentes.” Kriti Sharma, vicepresidenta de Bots e IA de Sage, afirma que, “aunque la mayoría de la gente es optimista sobre la IA, casi la mitad de los consumidores encuestados admitieron sin reparos que no tenían ni idea de lo que era.” Mientras que los trabajadores del sector tecnológico consideran que la IA es el tema más importante en la actualidad, queda mucho por hacer para educar mejor al mundo al respecto, definirla y demostrar a la gente qué puede hacer realmente.”

Descargar el informe completo (PDF: 553 KB)

La Fundación Sage y LKMco presentan nuevos datos sobre la realidad de los jóvenes sin hogar y sobre qué podemos hacer para apoyar a la gente joven que está luchando por una vida mejor.

#placetocallhome
Sigue la conversación en @sagefoundation

Este informe se realizó por encargo de la Fundación Sage y fue redactado por LKMco, un grupo de reflexión y acción centrado en la educación y el desarrollo juvenil. (lkmco.org.uk |  @LKMco)

Teníamos una pregunta importante que plantear.

¿Cómo acaba una persona joven sin un lugar que pueda llamarse hogar?

Por desgracia, es algo que le ocurre a diario a miles de personas. Los jóvenes sin hogar representan un problema inmenso, poco reconocido y cada vez mayor que debe tratarse con urgencia.

Sage se animó a llevar a cabo este informe porque nos apasiona el potencial de los jóvenes. Nuestro compromiso filantrópico por medio de la Fundación Sage consiste en luchar por un mundo en el que las personas jóvenes tengan la posibilidad de alcanzar todo su potencial.

Nos dimos cuenta de lo importante que era encargar una investigación independiente sobre los jóvenes sin hogar en el Reino Unido para comprender mejor la magnitud de este problema, qué se ha hecho hasta la fecha y en qué aspectos podemos mejorar nuestra ayuda, y decidimos centrarnos en Londres y Newcastle (la ciudad donde nació Sage).

¿Por qué es importante esto para nuestra comunidad de emprendedores?

Conseguir que no haya jóvenes sin hogar y garantizar que estos dispongan del apoyo que necesitan no solo es factible, sino que es nuestro deber como sociedad justa y moderna. Si nos ocupamos ahora de este problema, cambiaremos nuestro futuro.

Creemos que las empresas desempeñan un papel clave a la hora de erradicar el problema de la indigencia entre los jóvenes. Por ello, tenemos que usar nuestros recursos para apoyar y colaborar con autoridades locales, legisladores, entidades benéficas y educadores de nuestras comunidades. para reforzar, defender y crear servicios que se ocupen de la carencia de vivienda y las causas que la originan.

Conclusiones de la investigación: ¿qué descubrimos?

La realidad de los jóvenes sin hogar va más allá de nuestra idea de dormir en la calle; de hecho, es una realidad de la que a veces nos cuesta ser conscientes.

Lo que hemos visto en nuestro propio país es sorprendente. Los jóvenes de 16 a 24 años considerados oficialmente sin techo suponen solo el 12 % (16.000) del número total de jóvenes que recurre a las entidades gubernamentales locales en busca de ayuda; casi el doble de esa cifra son rechazados (22 %, 30.000).

Estas cifras tampoco tienen en cuenta a los «sin techo no reconocidos», personas que viven en la calle o comparten un sofá sin la seguridad de saber dónde pasarán la noche siguiente. Se calcula que, cada noche, 255.000 jóvenes viven esta experiencia, personas vulnerables, que necesitan ayuda. Aún así, siguen siendo invisibles y es poco probable que se preste atención a su situación o se les ofrezca una ayuda adecuada.

Muchos de los factores de riesgo responsables de que los jóvenes se queden sin hogar podrían detectarse a tiempo y, si se tratasen correctamente, nos permitirían reducir este problema de manera significativa. Por ejemplo, se calcula que en torno a una quinta parte de los jóvenes sin techo son personas que han dejado de ser tuteladas, una cuarta parte son LGBT (y a menudo han pasado por experiencias familiares difíciles por este motivo) y un 14 % están implicados en casos de delincuencia juvenil. Si respondemos mejor a estas experiencias vitales, podríamos ayudar a más jóvenes a salir adelante.

Escuchar a los jóvenes: el enfoque de nuestra investigación

Las opiniones de los jóvenes sin hogar suelen faltar en el debate, pero nuestro estudio refleja las importantes interacciones que se dan entre educación y jóvenes sin vivienda.

Así, nos dimos cuenta de que los fallos del sistema eran los responsables de que tantos jóvenes se vean obligados a abandonar el sistema educativo, a pesar de tener grandes aspiraciones. Y sin embargo, los jóvenes que más necesitan la estabilidad y las oportunidades que ofrece la educación.

Por eso en este informe pretendíamos, ante todo, escucharlos y compartir sus historias de primera mano, en lugar de caer en suposiciones sobre cómo viven y qué tipo de ayuda quieren o necesitan.

Gracias a Grenfell Housing Association y Your Homes Newcastle contamos con la colaboración de 10 jóvenes para elaborar este informe, jóvenes de edades comprendidas entre 17 y 23 años, a los que se enseñó a hacer fotografías y entrevistas laborales para que pudieran contar en primera persona sus historias únicas, personales y, a menudo, traumáticas. Para nosotros, es un privilegio contar con estos jóvenes en nuestro informe.

¿Y ahora qué?

Para Sage (y esperamos que para muchos otros), este informe es solo el principio; nuestras recomendaciones proporcionan una hoja de ruta que explica el papel que todos pueden desempeñar.

Una llamada a la colaboración y a la acción. Para llevar a la práctica las recomendaciones de este informe, en 2018 queremos trabajar con empresas, entidades benéficas, el sector educativo, comunidades y líderes gubernamentales. Seguiremos trabajando con gente joven y consultándoles, empezando en el lugar donde se fundó Sage: Newcastle. Además, buscaremos apoyos innovadores y prácticos para evitar que los jóvenes en riesgo acaben quedándose sin hogar.

Sigue a @sagefoundation para estar al día de las noticias del proyecto.

Descargar el resumen ejecutivo (PDF: 1 MB)

Descargar el informe completo (PDF: 4,13 MB)

Sage se complace en anunciar la apertura del plazo de inscripción para el Atlanta Newcastle Start-up Exchange

Estamos encantados de presentar el Atlanta Newcastle Start-up Exchange en colaboración con el Departamento para el Comercio Internacional del Reino Unido, el Ayuntamiento de Newcastle, Invest Atlanta y la Oficina de Asuntos Internacionales de la Alcaldía de Atlanta.

  • ¿Tienes una start-up en la zona noreste relacionada con ciudades inteligentes, ciberseguridad o aeronáutica con un producto o servicio listo para presentar a mercados e inversores?
  • ¿Estás buscando oportunidades para expandir tu empresa en Estados Unidos?
  • ¿Te seduce la oportunidad de representar a la zona noreste del país ante start-ups de Estados Unidos? ¿Sí? ¡Entonces eres lo que buscamos!

Este intercambio ofrece a dos directivos de alto nivel de empresas del noreste de los sectores de ciudades inteligentes, ciberseguridad o aeronáutica la oportunidad de participar en el Start-up Exchange, un evento de 5 días de duración en Atlanta (Estados Unidos).

En este evento podrás conocer a responsables de toma de decisiones de ámbitos nacionales y regionales, así como interactuar con inversores y líderes empresariales de los sectores de las ciudades inteligentes, la ciberseguridad y la aeronáutica. 

Atlanta es una ciudad de más de 450.000 habitantes que se encuentra en el centro de la novena región metropolitana más poblada del país, con más de 5,7 millones de personas. En Atlanta tienen su sede central en Estados Unidos empresas muy conocidas como Coca-Cola, Delta Air Lines, SunTrust Bank y CNN. Se trata del centro de negocios por excelencia del sureste de Estados Unidos. Atlanta, que cuenta con 66 facultades y universidades, amplias zonas verdes y uno de los costes de emprendimiento más reducidos de las principales zonas metropolitanas de Estados Unidos, ofrece una oportunidad fantástica a las empresas de la zona noreste del Reino Unido de desarrollar vínculos en el extranjero y potenciar el crecimiento empresarial.

Las solicitudes deben enviarse antes de las 17:00 (hora del Reino Unido) del viernes 11 de agosto.  Un comité formado por líderes empresariales, organizaciones e 'influencers' del noreste se encargará de revisarlas.

AMPLIACIÓN DE PLAZO: EL LÍMITE PARA LAS SOLICITUDES SE AMPLÍA AL 18 DE AGOSTO

Los primeros 50 solicitantes también recibirán una suscripción gratuita de 12 meses para el software online de contabilidad y nóminas Sage One.

La estancia tendrá lugar durante la Atlanta Cyber Week (del 1 al 7 de octubre) o la Venture Atlanta Week (del 8 al 14 de octubre), por lo que los participantes deben tener disponibilidad para viajar en esas fechas.

Un representante de cada startup recibirá billetes de avión, alojamiento, espacio específico de coworking y transporte en destino. Las comidas no están incluidas.

La solicitud puede enviarse por escrito (1.200 palabras como máximo) o en un vídeo corto (máx. 3 minutos) con la siguiente información:

  • Una presentación de tu empresa o actividad y tu equipo, así como una explicación de quién asistiría al programa.
  • En qué fase está tu empresa y qué metas ha alcanzado hasta la fecha.
  • ¿Por qué quieres participar en el Start-up Exchange?
  • ¿Qué esperas conseguir de la visita y cómo influirá el mercado estadounidense en tu futuro éxito?
  • ¿Cómo ha afectado a tu éxito el ecosistema de start-ups del noreste hasta la fecha?
  • Si mantenéis interacciones internacionales actualmente
  • Incluye con tu solicitud una nota donde indiques el nombre de tu empresa, su número de registro, dirección, página web e información de contacto. Si tu vídeo pesa demasiado para añadirlo como adjunto, envía un archivo comprimido o utiliza un servicio de transferencias como We Transfer.

Envía tu solicitud a [email protected]

La ética del código: Cinco principios fundamentales para una IA responsable’, publicado a modo de guía para el desarrollo de una IA ética y responsable para las empresas.

En Sage estamos orgullosos de defender a las pequeñas y medianas empresas; esta responsabilidad abarca desde el hecho de hacernos eco de los problemas de gobierno a nivel local, hasta la necesidad de diseñar grandes productos y ayudar a nuestros clientes en su consumo de lo último y lo mejor en cuanto a tecnología disponible actualmente.

A medida que nos adentramos en la 4.ª Revolución Industrial, la Inteligencia Artificial (IA) se ha convertido en el término de moda en la mayoría de listas de asuntos pendientes de las empresas. Dado que esta tendencia gana cada vez más relevancia, pensábamos que era importante tratar las preguntas subyacentes que implica la IA y pedimos la colaboración de nuestros compañeros del sector tecnológico para que desarrollen una IA ética y responsable.

Leer más sobre cómo estamos trabajando en ‘Programación ética: cinco principios fundamentales para una IA responsable’.

Sage ha trabajado con una red de emprendedores de laboratorios de innovación para desarrollar ideas y propuestas de políticas de un amplio grupo de expertos y emprendedores que garanticen el desarrollo económico en todas las regiones del país.

Hoy, sesenta y seis emprendedores y expertos del sector empresarial han firmado una carta que pide al próximo Gobierno la creación de un plan coherente para apoyar a las empresas británicas.

Carta abierta al próximo primer ministro

Bajo nuestro punto de vista, deberían existir planes inmediatos en los programas políticos para apoyar a las empresas británicas.

El próximo Gobierno, con independencia de su inclinación política, debe dar prioridad a apoyar a los millones de empresas emergentes y emprendedores del Reino Unido. Estos son los creadores de empleo que seguirán impulsando la economía, mejorando la productividad, aprovechando oportunidades de negocio, aumentando la futura recaudación fiscal del Gobierno y pagando la educación y la sanidad fundamentales que necesita nuestro país.

Por eso, apoyamos una serie de medidas viables que se exponen en un informe detallado que hemos presentado hoy y que podrían aplicarse inmediatamente para crear una cultura del emprendimiento e impulsar las perspectivas empresariales en todo el Reino Unido. Estas políticas:

  • Ofrecen un apoyo más específico a las empresas.
  • Animan a los jóvenes a adquirir las capacidades necesarias para emprender o buscar oportunidades laborales relacionadas con el emprendimiento.
  • Dan prioridad en el programa de gobierno a la transformación digital con el fin de ayudar a eliminar la brecha de productividad.
  • Reforman el sistema de concesión de visados para mejorar el acceso al talento.
  • Simplifican la fiscalidad para las empresas más pequeñas.
  • Aplican un principio de innovación a las normativas y un entorno de pruebas que permite la regulación de tecnologías disruptivas sin reprimir la innovación.
  • Proporcionan un mercado digital innovador para potenciar las adquisiciones de pequeñas y medianas empresas. 
  • Equipan a las pequeñas empresas y 'scale-ups' para que se animen a exportar.
Estas políticas no se basan en los caprichos de las negociaciones del Brexit ni en compromisos de un gasto público enorme, pero representarían una señal clara de que el Reino Unido es el mejor lugar para abrir y desarrollar un negocio. Por eso pedimos al próximo primer ministro que las ponga en marcha.

Firmantes
Giles Andrews, cofundador y CEO, Zopa; Peter Bance, CEO, Origami Energy; Mairi Bannon, cofundadora y directora, Strategic Dimensions; Maxine Benson, fundadora, Everywoman; Mark Brownridge, director general, EISA; Ed Bussey, fundador y CEO, Quill; Glen Calvert, fundador y CEO, Affectv; Zabetta Camilleri, fundadora y CEO, Shopological; Duncan Cheatle, fundador, Prelude Group y Rise To; James Codling, cofundador, VentureFounders; Rachel Coldicutt, CEO, Doteveryone; Alison Cork, fundadora y CEO, Alison at Home; Rachael Corson, fundadora, Afrocenchix; Gareth Davies, cofundador y CEO, Adbrain; Dana Denis-Smith, fundadora y CEO, Obelisk Support y First 100 Years; Romilly Dennys, directora ejecutiva, Coadec; Rajeeb Dey MBE, CEO, Learnerbly; Sam Dumitriu, investigador y economista, Adam Smith Institute; Steve Folwell, cofundador y CEO, LoveSpace; Lance Forman, director general, H. Forman & Son; Jonathan Gan, fundador, Whichit; Gemma Godfrey, fundadora y CEO, Moola; Sam Gordon, cofundador, Gordon & Eden; Kate Grussing, fundadora y directora general, Sapphire Partners; Chris        Haley, director ejecutivo de políticas e investigación, Nesta; Nick Halstead, CEO y fundador, DataSift; David Holloway, fundador y CEO, Marlin Hawk; Mike Jackson, fundador y CEO, Webstart Bristol; Simon Johnson, presidente, Asociación de Joyeros Británicos; Husayn Kassai, cofundador, Onfido; Stephen Kelly, CEO, Sage; Laurence Kemball-Cook, CEO y fundador, Pavegen Systems; Marta Krupińska, cofundadora, Azimo; Kate Lester, fundadora y CEO, Diamond Logistics; Stuart Lucas, fundador y codirector general, Asset Match; Jeff Lynn, CEO, Seedrs; Alex MacDonald, cofundador y codirector general, Velocity; Graeme Malcolm OBE, fundador y CEO, M Squared Lasers; Chris McCullough, cofundador, RotaGeek; Fiona McIntosh, cofundadora y directora creativa, Blow Ltd; Simon McVicker, director de políticas y asuntos exteriores, IPSE; Cyrus Mewawalla, fundador y director ejecutivo, CM Research; Charlie Mowat, fundador y director ejecutivo, The Clean Space; David Murray-Hundley, presidente, Efundamentals; Guy Myles, fundador, Flying Colours; Michael Nabarro, cofundador y CEO, Spektrix; Pierre-Simon Ntiruhungwa, director, Founders of the Future; Irina Pafomova, cofundadora, Engelworks; Alastair Paterson, CEO y cofundador, Digital Shadows; Stephen Phillips, CEO, ZappiStore; Edward Poland, cofundador y director de operaciones, Hire Space; Sean Ramsden, CEO, Ramsden International; Modwenna Rees-Mogg, fundadora y CEO, AngelNews; Karina Robinson, CEO, Robinson Hambro; Philip Salter, fundador, The Entrepreneurs Network; Alexander Schey, cofundador, Vantage Power; Tobyy Schulz, cofundador, Vantage Power; Russ Shaw, fundador, Tech London Advocates; Sam Smith, fundadora, finnCap; Patrick Stobbs, cofundador y director de operaciones, Jukedeck; Will Swannell, cofundador y CEO, Hire Space; Jeffrey       Thomas, presidente y cofundador, UKCloud; Michele Trusolino, cofundador y director de operaciones, Debut; Elizabeth Varley, fundadora, TechHub; Ross Williams, fundador y presidente, Venntro Media Group, Simon Woodroffe OBE, fundador, YO! Sushi, YOTEL y YO! Home

Para acompañar a la carta, The Entrepreneurs Network ha publicado un informe detallado sobre política, Un impulso para las empresas británicas. El informe incluye contribuciones del Instituto de Directores, la Federación de Pequeñas Empresas, Nesta, el Instituto Adam Smith, Sage, IPSE, SQW, Coadec y Nesta. El proyecto cuenta con el patrocinio de Sage. Descargar el informe completo.

Las peticiones de esta política representan la vanguardia de la investigación en el Reino Unido en lugar de basarse en los caprichos de las negociaciones del Brexit; todos los partidos políticos podrían adoptarla y no supondría un esfuerzo excesivo para el erario público.Philip Salter, fundador de The Entrepreneurs Networking, comenta: «La carta y el informe demuestran el deseo que tienen los emprendedores de mejores políticas que respalden sus aspiraciones. También muestra la cantidad de grandes ideas que tienen los expertos para conseguir que el país sea más competitivo. El objetivo no es que sean las políticas definitivas de apoyo a los emprendedores, sino el punto de partida de un diálogo nacional sobre lo que necesitan las empresas para triunfar».

Stephen Kelly, director ejecutivo de Sage y antiguo responsable de operaciones del Gobierno del Reino Unido,, explica: «A partir de la recesión económica y el Brexit, las pequeñas y medianas empresas han demostrado una mayor resistencia y han creado más de dos tercios de los nuevos puestos de trabajo del Reino Unido. Para el Gobierno –independientemente de su signo político– escuchar a los emprendedores británicos nunca ha resultado más importante. La simplificación es uno de los hilos conductores del informe. Ya sea en compras, regulación, impuestos, capacidades o apoyo empresarial, la capacidad de simplificar y liberar a nuestras empresas de políticas anticuadas y leyes draconianas resulta clave si queremos aprovechar todo su potencial».

Madrid, 6 de febrero de 2017: Sage, líder mundial en sistemas de contabilidad en la nube, acaba de lanzar un plan de ayuda destinado a potenciar los sistemas de transformación digital de pequeñas y medianas empresas, así como empresas profesionales de España y Portugal.

El fondo de ayuda, de 3 millones de euros, beneficiará a unas 5.400 empresas y les permitirá adquirir las nuevas soluciones de gestión que Sage ha presentado recientemente: Sage 50c; Sage200c; Sage Despachos for Life y Sage X3.

Luis Pardo, director de Sage Iberia, declaró: «El lanzamiento de este plan de ayuda refuerza nuestro compromiso de ayudar a pequeñas y medianas empresas y empresas profesionales, los auténticos emprendedores de este país, a incorporar una tecnología líder en el mercado que les servirá para mejorar sus procesos de gestión y completar con éxito su transformación digital».

16 de enero de 2017: Según un estudio de Sage, el Gobierno sigue ignorando a las pequeñas empresas. El estudio destaca que el 67 % de las pequeñas empresas se sienten poco representadas por los políticos en el periodo previo a la reunión anual del Foro Económico Mundial (WEF), donde siguen sin aparecer en la agenda. Por ello, Stephen Kelly, CEO de Sage, ha anunciado que va a boicotear el Foro de Davos por segundo año consecutivo.

Además, Sage va a presentar su Foro para emprendedores, cuyo objetivo es proporcionar a este colectivo una plataforma donde conectar con los legisladores. El Foro ofrece a emprendedores de todo el mundo datos, eventos y colaboraciones sobre legislación para que consigan una voz colectiva fuerte que se escuche en un ámbito mundial,

y se basa en el compromiso continuo de Sage de acercar a Gobiernos y emprendedores. En diciembre, Sage visitó al primer ministro australiano, Malcolm Turnbull, y organizó un evento con el primer ministro irlandés, Enda Kenny, en Dublín, para debatir sobre los retos a los que se enfrenta la pequeña empresa en sus países. También organizó dos eventos en el Reino Unido en los que ministros y asociaciones empresariales se reunieron para debatir sobre las implicaciones del Referéndum sobre la UE para los emprendedores.

El primer estudio de alcance mundial del Foro refleja que los emprendedores mantienen el optimismo a pesar de la inestabilidad mundial. Tres cuartos (75 %) esperan que su facturación aumente (26 %) o se mantenga (49 %) durante los próximos 12 meses, mientras que más de un tercio (34 %) tiene previsto lanzar un nuevo producto o servicio. Sin embargo, los trámites burocráticos siguen siendo su mayor escollo en 2017 (18 %) y quieren que el Gobierno les proporcione un mayor apoyo empresarial; casi la mitad (49 %) pensaba que este era el cambio más positivo que podría hacer su Gobierno este año, seguido de las mejoras fiscales (46 %) y la financiación de la innovación (34 %).

Stephen Kelly, CEO de Sage, declaró: «Con demasiada frecuencia, cuando los responsables de políticas de todo el mundo debaten sobre el panorama económico mundial, excluyen a las pequeñas empresas. Esto se manifiesta de manera aún más evidente en el Foro Económico Mundial anual de Davos, donde las pequeñas empresas no forman parte de la agenda. Y, lo que es aún peor, un 60 % no sabe ni que se celebra este evento, una locura si tenemos en cuenta que estas generan dos tercios de todo el empleo en la mayoría de las economías y que representan a más del 98 % de todas las empresas».

«Los emprendedores son los héroes de la economía -continúa Kelly-. Dejan de trabajar mucho después de que el resto nos hayamos ido a casa y hacen auténticos sacrificios personales para que su negocio crezca y apoyar a sus familias y comunidades. Los legisladores y las grandes empresas tienen que darse cuenta de que estos héroes necesitan apoyo y voz si queremos garantizar la salud de la economía mundial en el futuro».

El Foro está abierto a todas las pequeñas empresas y se actualiza periódicamente con contenido variado y datos de colaboradores invitados y expertos.