Icono de lupa

Obtén el máximo rendimiento de tus empleados con un sistema eficaz de gestión del desempeño

Un sistema de gestión del rendimiento te ayuda a retener y hacer crecer a tus empleados con más talento. Trabajaremos contigo para que tu plantilla avance con un software de evaluación del desempeño intuitivo y personalizado.

Soluciones de gestión del rendimiento: una plantilla más preparada y productiva 

El éxito de una empresa depende en gran medida de su capacidad para encontrar y retener a una plantilla excepcional. Sin embargo, atraer e integrar a empleados competentes puede resultar costoso.

A pesar de su importancia para conseguir una eficiencia y una rentabilidad duraderas, esa tarea supone muchos quebraderos de cabeza para las empresas. La batalla constante para contratar personal con talento y conseguir que se implique es una de las principales prioridades de los líderes de Recursos Humanos y las empresas.

Contar con herramientas de gestión de personal efectivas resulta fundamental para evitar la pérdida de empleados valiosos. Fomentar el desarrollo profesional de los empleados debe ser una prioridad para todos los líderes empresariales. 

Cómo desarrollar un sistema de evaluación y una gestión del talento efectivos

Una comunicación efectiva es la base del éxito de la gestión del rendimiento. Los empleados alcanzan sus metas cuando cuentan con unos objetivos establecidos con claridad, responsabilidades definidas y un análisis posterior a los proyectos. Poner en marcha un proceso de evaluación formal ayudará a tus empleados a alcanzar su máximo potencial.  

En las reuniones de seguimiento, los supervisores deberían centrarse en analizar qué ha aprendido el empleado y sus aportaciones en los proyectos y equipos con los que trabaja. Resulta fundamental proporcionar comentarios y valoraciones con frecuencia. Plantéate pedir la opinión de superiores inmediatos, compañeros y subordinados directos. Este sistema de evaluación, denominado de 360 grados, sirve para obtener una visión global del rendimiento del empleado. 

El software de gestión de rendimiento simplifica la estructuración de esta tarea a los gestores y permite a los empleados acceder a sus resultados durante todo el año.

Ventajas de la gestión del rendimiento

Por sorprendente que parezca, los estudios han demostrado una y otra vez que el dinero no es el factor que más motiva a las personas a la hora de mejorar su rendimiento. Al contrario, los empleados consideran que la capacitación, el desarrollo profesional, las oportunidades de formación y la autonomía son incentivos igual de importantes o más. Demostrar de forma activa y continua tu compromiso con la plantilla, y hacerlo de una manera significativa para los empleados, resulta de vital importancia para mejorar su motivación e implicación. 

El apoyo a la transformación profesional debe ser una prioridad en cada organización. Para conseguir que los empleados rindan al máximo, tendrás que integrar en tu cultura empresarial un método de gestión del rendimiento eficaz, comentarios de valoración frecuentes y herramientas de evaluación. 

Desarrollar esta cultura crea una conexión clara entre objetivos de rendimiento, oportunidades de desarrollo y reconocimiento grupal.

¿Qué es el software de sistemas de gestión del rendimiento? 

Somos conscientes de las dificultades a las que se enfrentan las empresas a la hora de implementar procesos de gestión del rendimiento. Por eso, hemos diseñado el sistema de gestión del rendimiento y Recursos Humanos más innovador y escalable del mundo para hacer tu trabajo un poco más fácil.

Nos complace presentar Sage HR, un sistema de gestión del talento que te ayudará a atraer a empleados cualificados y a conseguir que tu personal se implique y crezca. Emplea la tecnología en la nube para que puedas colaborar con tus empleados estén donde estén. 

Nuestras herramientas de gestión del talento te permiten consultar al instante el rendimiento de tu personal. Los informes y los paneles ofrecen datos y análisis que nos permiten actuar y tomar decisiones empresariales más inteligentes. Además, podrás desarrollar un plan de mejora de resultados para aquellos empleados con un rendimiento insuficiente. 

Software de RR.HH. seguro basado en la nube 

Si los datos de tu plantilla se almacenan en un sistema centralizado, localizar, desarrollar y desplegar te resultará más sencillo. 

El software de Sage emplea un cifrado avanzado y autenticación de múltiples factores para ofrecer la máxima seguridad, tanto si los usuarios trabajan en la oficina como en remoto. Los datos de tu organización y tus empleados cuentan con las máximas garantías de protección y seguridad. Y este es solo uno de los múltiples motivos por los que nuestro galardonado software de gestión del desempeño presenta una tasa de renovación del 97% por parte de los clientes.

 

Descubre las soluciones de gestión del desempeño de Sage

Sage HR es un sistema global de Recursos Humanos, líder en el sector, que transforma la manera de atraer, gestionar y retener al personal. Nuestro software de gestión del rendimiento de los empleados, diseñado específicamente para PYMEs, se implementa con rapidez y es fácil de usar y configurar para adaptarlo a las necesidades de tu negocio.

Visibilidad inmediata de tu plantilla

Accede a una visibilidad completa de toda tu plantilla al instante y toma mejores decisiones empresariales con paneles de control sencillos e intuitivos, y la obtención de informes y herramientas de análisis.

Aumento de la productividad

Aumenta la productividad del departamento de RR.HH. hasta en un 80% con procesos de gestión de personal y RR.HH. más sencillos. Automatiza tareas clave de gestión en un solo sistema para toda tu organización. Pon en marcha tu nuevo sistema de gestión del rendimiento en la nube en solo 90 días accediendo siempre a la última y mejorada versión de nuestro software en la nube.

Experiencias excepcionales para la plantilla

Prepara a tus equipos de RR.HH. y a tu plantilla para que consigan sus mejores resultados gracias a experiencias de usuario intuitivas disponibles para todos los dispositivos, día y noche, en cualquier fase del proceso laboral. El sistema de gestión del talento de Sage ofrece múltiples integraciones con sistemas de compensación y beneficios, entre otros.

Cumplimiento global y local

Crea una sola política global para tu organización y confía en la supervisión legislativa y normativa continua de Sage, tanto en el ámbito nacional como internacional, para garantizar que cumples con las regulaciones. 

Software de gestión de personal para tu negocio

Sage Business Cloud

Sage HR

  • Un espacio para tus empleados con todo lo que necesitan, con acceso inmediato y remoto, mediante web o aplicación móvil. Centraliza los datos en un único lugar para una visión completa de la plantilla
  • Automatiza procesos y tareas: onboarding, offboarding, recordatorios…
  • Solicita y aprueba ausencias y vacaciones, notas de gastos y turnos de trabajo
  • Realiza y gestiona procesos de reclutamiento y selección de personal
  • Comparte objetivos, evalúa el rendimiento de cada empleado y crea encuestas de clima laboral
  • Listo para funcionar y fácil de administrar, sin necesidad de implementación. Con un diseño, precio y configuración modular, para que solo pagues por lo que usas

Accede a consejos prácticos sobre gestión del rendimiento

Cómo realizar un análisis coste-beneficio para un sistema ERP

Cómo realizar un análisis coste-beneficio para un sistema ERP

Te explicamos cómo realizar un análisis coste-beneficio para la implantación de un ERP en tu empresa que te aportará grandes beneficios.

Leer más
Leer más
Nube híbrida, ¿qué es y cuáles son sus ventajas?

Nube híbrida, ¿qué es y cuáles son sus ventajas?

En este artículo de Sage Advice puedes conocer qué es la nube híbrida y por qué deberías sacarle provecho en tu empresa.

Leer más
Leer más
A qué se debe el auge de los modelos de negocio "as a service"

A qué se debe el auge de los modelos de negocio "as a service"

Por qué el modelo de negocio as a service se ha convertido en una opción exitosa para empresas, proveedores y clientes.

Leer más
Leer más
Qué ERP escoger en función del tamaño de tu empresa

Qué ERP escoger en función del tamaño de tu empresa

Los objetivos, las debilidades y las características de tu empresa son claves para saber qué ERP escoger. Descubre por qué.

Leer más
Leer más
Tecnología con propósito: La nueva tendencia que triunfa en el sector tecnológico

Tecnología con propósito: La nueva tendencia que triunfa en el sector tecnológico

Las empresas tecnológicas ayudan a romper la brecha digital. Lo hacen a través de la tecnología con propósito. Descubre más.

Leer más
Leer más
¿Cómo crear un modelo de negocio circular que sea rentable? (guía)

¿Cómo crear un modelo de negocio circular que sea rentable? (guía)

En este artículo conocerás cómo la economía circular puede convertirse en rentable para une empresa tanto a corto como a largo plazo.

Leer más
Leer más

Give Feedback