El éxito de una empresa depende en gran medida de su capacidad para encontrar y retener a una plantilla excepcional. Sin embargo, atraer e integrar a empleados competentes puede resultar costoso.
A pesar de su importancia para conseguir una eficiencia y una rentabilidad duraderas, esa tarea supone muchos quebraderos de cabeza para las empresas. La batalla constante para contratar personal con talento y conseguir que se implique es una de las principales prioridades de los líderes de Recursos Humanos y las empresas.
Contar con herramientas de gestión de personal efectivas resulta fundamental para evitar la pérdida de empleados valiosos. Fomentar el desarrollo profesional de los empleados debe ser una prioridad para todos los líderes empresariales.
Una comunicación efectiva es la base del éxito de la gestión del rendimiento. Los empleados alcanzan sus metas cuando cuentan con unos objetivos establecidos con claridad, responsabilidades definidas y un análisis posterior a los proyectos. Poner en marcha un proceso de evaluación formal ayudará a tus empleados a alcanzar su máximo potencial.
En las reuniones de seguimiento, los supervisores deberían centrarse en analizar qué ha aprendido el empleado y sus aportaciones en los proyectos y equipos con los que trabaja. Resulta fundamental proporcionar comentarios y valoraciones con frecuencia. Plantéate pedir la opinión de superiores inmediatos, compañeros y subordinados directos. Este sistema de evaluación, denominado de 360 grados, sirve para obtener una visión global del rendimiento del empleado.
El software de gestión de rendimiento simplifica la estructuración de esta tarea a los gestores y permite a los empleados acceder a sus resultados durante todo el año.
Por sorprendente que parezca, los estudios han demostrado una y otra vez que el dinero no es el factor que más motiva a las personas a la hora de mejorar su rendimiento. Al contrario, los empleados consideran que la capacitación, el desarrollo profesional, las oportunidades de formación y la autonomía son incentivos igual de importantes o más. Demostrar de forma activa y continua tu compromiso con la plantilla, y hacerlo de una manera significativa para los empleados, resulta de vital importancia para mejorar su motivación e implicación.
El apoyo a la transformación profesional debe ser una prioridad en cada organización. Para conseguir que los empleados rindan al máximo, tendrás que integrar en tu cultura empresarial un método de gestión del rendimiento eficaz, comentarios de valoración frecuentes y herramientas de evaluación.
Desarrollar esta cultura crea una conexión clara entre objetivos de rendimiento, oportunidades de desarrollo y reconocimiento grupal.
Somos conscientes de las dificultades a las que se enfrentan las empresas a la hora de implementar procesos de gestión del rendimiento. Por eso, hemos diseñado el sistema de gestión del rendimiento y Recursos Humanos más innovador y escalable del mundo para hacer tu trabajo un poco más fácil.
Nos complace presentar Sage HR, un sistema de gestión del talento que te ayudará a atraer a empleados cualificados y a conseguir que tu personal se implique y crezca. Emplea la tecnología en la nube para que puedas colaborar con tus empleados estén donde estén.
Nuestras herramientas de gestión del talento te permiten consultar al instante el rendimiento de tu personal. Los informes y los paneles ofrecen datos y análisis que nos permiten actuar y tomar decisiones empresariales más inteligentes. Además, podrás desarrollar un plan de mejora de resultados para aquellos empleados con un rendimiento insuficiente.
Si los datos de tu plantilla se almacenan en un sistema centralizado, localizar, desarrollar y desplegar te resultará más sencillo.
El software de Sage emplea un cifrado avanzado y autenticación de múltiples factores para ofrecer la máxima seguridad, tanto si los usuarios trabajan en la oficina como en remoto. Los datos de tu organización y tus empleados cuentan con las máximas garantías de protección y seguridad. Y este es solo uno de los múltiples motivos por los que nuestro galardonado software de gestión del desempeño presenta una tasa de renovación del 97% por parte de los clientes.
Sage HR es un sistema global de Recursos Humanos, líder en el sector, que transforma la manera de atraer, gestionar y retener al personal. Nuestro software de gestión del rendimiento de los empleados, diseñado específicamente para PYMEs, se implementa con rapidez y es fácil de usar y configurar para adaptarlo a las necesidades de tu negocio.
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