Guía definitiva para sobrevivir al reajuste de nóminas (ebook)
Presentamos el e-book de descarga gratuita que nos ayudará en la correcta cumplimentación de las nóminas, una tarea clave tanto para las empresas.
Muchos especialistas en recursos humanos tienen dificultades para realizar buenas contrataciones. Te será fácil contratar a los mejores si tu empresa es conocida como un excelente lugar para trabajar. La encuesta de reconocimiento de empleo SHRM/ Globoforce de 2016 indicaba que el 36 % de las empresas considera la retención de los empleados como uno de los principales retos de la gestión de personal. Para implicarse con los empleados, los departamentos de recursos humanos deben colaborar con los ejecutivos para crear una mejor cultura laboral, mejorar las tasas de retención, establecer nuevos programas de bienestar y prestaciones, implementar nuevas tecnologías y capacitar al personal..
Según un encuesta realizada por LinkedIn en 2015 a nivel mundial entre los profesionales de RR. HH., los tres principales obstáculos para la contratación de talento son : encontrar candidatos para puestos muy demandados, llegar a un acuerdo en materia de remuneración y hacer frente a la competencia entre empleadores.
Mediante el seguimiento del proceso de contratación y la oferta de oportunidades de desarrollo profesional, atraerás a los empleados con más talento, como lo harán los directores de Recursos Humanos que más se esfuercen en dar a estos nuevos empleados una trayectoria clara de crecimiento en sus puestos de trabajo.
Si quieres que los mejores formen parte de tu plantilla:
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En este post se contamos cuando se utiliza el modelo TA2 de la Seguridad Social : altas, bajas y variación de los datos del trabajador.
Antes de firmar el finiquito, el trabajador debe tener claro qué debe incluir, en qué fijarse y los plazos para reclamar cantidades o la impugnación.
¿Sabes qué es el wellness corporativo ? Te lo contamos en este post. Y también los beneficios que reporta a lor empleados de tu empresa.
En este post Yolanda Treviño nos cuenta todos los secretos para convertirte en un líder digital.
Conoce las señales de la sobrecarga de trabajo. Para empezar no hay que confundirlo con que una persona tenga mucho trabajo.
La formación en la propia en empresa es una de las maneras de motivar a los trabajadores. Alberto García Hompanera nos cuenta su experiencia.
Todas las empresas necesitan retribuir a sus empleados a fin de mes y es de vital importancia contar con un software de nómina para realizarlas.