¿Qué es el salario base?
El salario base y sus complementos son elementos clave para comprender la nómina de los trabajadores, pero también sus relaciones con la empresa.
Muchos especialistas en recursos humanos tienen dificultades para realizar buenas contrataciones. Te será fácil contratar a los mejores si tu empresa es conocida como un excelente lugar para trabajar. La encuesta de reconocimiento de empleo SHRM/ Globoforce de 2016 indicaba que el 36 % de las empresas considera la retención de los empleados como uno de los principales retos de la gestión de personal. Para implicarse con los empleados, los departamentos de recursos humanos deben colaborar con los ejecutivos para crear una mejor cultura laboral, mejorar las tasas de retención, establecer nuevos programas de bienestar y prestaciones, implementar nuevas tecnologías y capacitar al personal..
Según un encuesta realizada por LinkedIn en 2015 a nivel mundial entre los profesionales de RR. HH., los tres principales obstáculos para la contratación de talento son: encontrar candidatos para puestos muy demandados, llegar a un acuerdo en materia de remuneración y hacer frente a la competencia entre empleadores.
Mediante el seguimiento del proceso de contratación y la oferta de oportunidades de desarrollo profesional, atraerás a los empleados con más talento, como lo harán los directores de Recursos Humanos que más se esfuercen en dar a estos nuevos empleados una trayectoria clara de crecimiento en sus puestos de trabajo.
Si quieres que los mejores formen parte de tu plantilla:
El salario base y sus complementos son elementos clave para comprender la nómina de los trabajadores, pero también sus relaciones con la empresa.
Explicamos las condiciones en las que, con la llegada de septiembre, se produce la vuelta al trabajo después de las vacaciones para muchos trabajadores.
Analizamos en este post cuál es la importancia de la salud laboral y ofrecemos consejos prácticos para procurar mejorarla.
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Describimos los principales requisitos y formalidades que han de tenerse en cuenta en el momento de efectuar una contratación laboral.
Ofrecemos consejos para que el mes de agosto en la oficina sustituyendo a otros compañeros no sea un plato de mal gusto, sino una oportunidad.