Deudas con la Seguridad Social: 3 pasos hasta el embargo
No pagar las deudas con la Seguridad Social puede llevarnos, en el peor de los casos, hasta al embargo de nuestros bienes.
Muchos especialistas en recursos humanos tienen dificultades para llevar a cabo un buen proceso de selección. En este sentido, es más fácil reclutar a los mejores si tu empresa es conocida como un excelente lugar para trabajar y, sobre todo, si se cuenta con un software de reclutamiento y selección que agilice los procesos y permita seleccionar a los candidatos más afines con cada negocio.
La encuesta de reconocimiento de empleo SHRM/ Globoforce de 2016 indicaba que el 36 % de las empresas considera la retención de los empleados como uno de los principales retos de la gestión de personal. Para implicarse con los empleados, los departamentos de recursos humanos deben colaborar con los ejecutivos para crear una mejor cultura laboral, mejorar las tasas de retención, establecer nuevos programas de bienestar y prestaciones, implementar nuevas tecnologías y capacitar al personal.
Según una encuesta realizada por LinkedIn en 2015 a nivel mundial entre los profesionales de RR. HH., los tres principales obstáculos para seleccionar a nuevos candidatos son encontrar personal para puestos muy demandados, llegar a un acuerdo en materia de remuneración y hacer frente a la competencia entre empleadores.
Con el software de reclutamiento adecuado y con una oferta de oportunidades de desarrollo profesional, atraerás a los empleados con más talento y gestionarás todo el proceso de selección mejorando la difusión de tu marca. Todo ello con la garantía de estar utilizando un software de reclutamiento y selección de personal que maximice las capacidades del departamento de Recursos Humanos para ofrecerles a los nuevos empleados una trayectoria clara de crecimiento laboral.
Ventajas del software de reclutamiento
A la hora de seleccionar a tus candidatos debes conocer algunas de las ventajas que te puede aportar un software adaptado al proceso de reclutamiento:
Si quieres que los mejores formen parte de tu plantilla, además de contar con el software de selección de personal apropiado, debes considerar los siguientes aspectos:
No pagar las deudas con la Seguridad Social puede llevarnos, en el peor de los casos, hasta al embargo de nuestros bienes.
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