¿Cuánto cuesta a la empresa contratar a un trabajador con el nuevo SMI?
Analizamos el impacto de la subida del salario mínimo a 950 euros mensuales en 14 pagas en los costes laborales.
Muchos especialistas en recursos humanos tienen dificultades para realizar buenas contrataciones. Te será fácil contratar a los mejores si tu empresa es conocida como un excelente lugar para trabajar. La encuesta de reconocimiento de empleo SHRM/ Globoforce de 2016 indicaba que el 36 % de las empresas considera la retención de los empleados como uno de los principales retos de la gestión de personal. Para implicarse con los empleados, los departamentos de recursos humanos deben colaborar con los ejecutivos para crear una mejor cultura laboral, mejorar las tasas de retención, establecer nuevos programas de bienestar y prestaciones, implementar nuevas tecnologías y capacitar al personal..
Según un encuesta realizada por LinkedIn en 2015 a nivel mundial entre los profesionales de RR. HH., los tres principales obstáculos para la contratación de talento son: encontrar candidatos para puestos muy demandados, llegar a un acuerdo en materia de remuneración y hacer frente a la competencia entre empleadores.
Mediante el seguimiento del proceso de contratación y la oferta de oportunidades de desarrollo profesional, atraerás a los empleados con más talento, como lo harán los directores de Recursos Humanos que más se esfuercen en dar a estos nuevos empleados una trayectoria clara de crecimiento en sus puestos de trabajo.
Si quieres que los mejores formen parte de tu plantilla:
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Analizamos las acciones que realizan grandes empresas como Google para motivar a sus trabajadores y conseguir un entorno laboral más productivo.
Todo lo que debes saber sobre una baja laboral por depresión: qué es, requisitos, plazos, prestaciones, duración, derechos,
Elisardo López, Fundador de Marcom Deli y miembro del Programa de Expertos de Sage, habla de los beneficios de la asertividad en los procesos comunicativos.
Con motivo del Día Mundial de la Mujer Trabajadora, Txell Costa, miembro del Programa de Expertos de Sage comparte con nosotros tus reflexiones.
![El papel de las mujeres en la actividad empresarial, un pilar de presente y de futuro [Susana Hidalgo, People Director, Sage Iberia]](https://www.sage.com/es-es/blog/wp-content/uploads/sites/8/2018/03/8-marzo_1675x1225-414x180.jpg)
El papel de las mujeres en la actividad empresarial es cada vez más destacado. Aunque aún queda mucho camino por recorrer, hoy hay más mujeres directivas y emprendedoras que nunca.
En este post, aclaramos en qué consisten los días de asuntos propios y explicamos cómo pueden quedar regulados.
Las dietas de los trabajadores representan un punto de partida necesario para que estos puedan desarrollar su tarea durante sus desplazamientos laborales.