Comment développer son entreprise ?

Sept bonnes raisons d’opter pour un bureau mobile

29 novembre 2018

Vous attachez beaucoup d’importance au bonheur de vos collaborateurs ? Les payer à temps, leur proposer une prime et des avantages extralégaux constitue un premier pas dans la bonne direction. Et leur permettre de travailler là où ils le souhaitent est également primordial aujourd’hui.

Le cloud a d’ailleurs permis une véritable révolution dans ce domaine. Les collaborateurs ne doivent dorénavant plus passer la journée entière rivés à leur bureau. Un smartphone, une tablette ou un ordinateur portable, sans oublier l’internet, et ils peuvent dorénavant travailler depuis n’importe où.

Dans cet article, vous découvrirez 7 situations pour lesquelles il s’avère bien pratique de pouvoir travailler où vous le souhaitez. Un avantage tant pour vous que pour votre entreprise.

1. Mauvaises conditions météo

Cela arrive plusieurs jours par an. Il suffit de quelques flocons pour paralyser le pays. Les collaborateurs essayent de se rendre au travail et à mi-chemin, ils se rendent compte qu’ils n’arriveront jamais à temps. C’est non seulement frustrant, mais également dangereux pour vos collaborateurs qui s’engagent en « terrain glissant ».

Si vos collaborateurs peuvent travailler à domicile, ils n’auront plus à affronter ces éléments. Ils seront satisfaits et vous aussi, puisque la productivité de votre entreprise n’aura pas à en souffrir...

2. Grèves des trains et des bus

Certains de vos collaborateurs prennent probablement les transports en commun pour se rendre à leur travail. Malheureusement, il arrive parfois que ceux-ci soient paralysés par une grève. Conséquence ? Les collaborateurs ne peuvent pas se rendre à leur travail ou sont bloqués à mi-chemin. Ne serait-il pas mieux qu’ils travaillent à domicile lors de telles journées ?

3. Journée sportive

« Maman, papa, vous venez me voir aujourd’hui ? Je vais gagner le relais lors de notre journée sportive ! » Aucun parent n’aime répondre non à une telle requête. En permettant à vos collaborateurs de choisir quand ils travaillent, vous les fidéliserez davantage. Rendez-vous chez le médecin, garde des enfants, journée sportive ou autre chose ? Tout est possible. L’employeur doit simplement permettre à ses employés de déterminer quand et où ils travaillent.

4. Canicule

Au cœur de l’été, plus de 30 degrés à l’ombre ! Personne n’aime étouffer et être à court d’haleine au bureau. Pourquoi ne pas emmener tout le monde à la plage ou dans un parc voisin pour y travailler dans un cadre agréable (et respirable !) ? Cela peut être une façon amusante de permettre à tous de profiter du beau temps et dans le même temps d’être plus productifs qu’entre les quatre murs du bureau.

5. Casser les silos !

Les différents départements de votre entreprise ont-ils chacun leur petit îlot ? Essayez donc de ne plus leur  attribuer de places fixes au bureau. Chacun va simplement s’asseoir où il veut et quand il le veut. Ainsi, vos collaborateurs seront davantage en contact avec leurs collègues d’autres départements. Ils partageront leurs expériences, un échange qui sera source de nouvelles idées et d’améliorations au sein de l’entreprise. Bon pour vous et motivant pour vos collaborateurs !

6. En déplacement

Vos collaborateurs sont souvent en déplacement pour se rendre à une réunion ou à un événement lié à leur travail ? Encouragez-les à travailler également pendant leur trajet. En Belgique, le wifi dans le train relève encore hélas de l’utopie ! Mais pourquoi ne pas travailler hors ligne sur un document ou une présentation ?

7. Tour du monde

Un de vos collaborateurs part pour un tour du monde ou déménage à l’autre bout du monde ? Pas de problème. Grâce au cloud, il peut parfaitement continuer à travailler pour vous. Il peut assister à distance aux réunions via vidéoconférence. Un conseil ? Ne soyez pas jaloux si vous voyez que votre collaborateur travaille au bord d’une piscine...


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