{"id":2522,"date":"2024-01-15T05:53:23","date_gmt":"2024-01-15T04:53:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/?p=2522"},"modified":"2026-05-15T14:55:13","modified_gmt":"2026-05-15T12:55:13","slug":"six-strategies-pour-motiver-et-stimuler-vos-collaborateurs-en-janvier","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/six-strategies-pour-motiver-et-stimuler-vos-collaborateurs-en-janvier\/","title":{"rendered":"Six strat\u00e9gies pour motiver et stimuler vos collaborateurs en janvier"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/category\/management-rh\/\" class=\"entry-header__link\">Management &amp; RH<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tSix strat\u00e9gies pour motiver et stimuler vos collaborateurs en janvier\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2024-01-15T05:53:23+01:00\">janvier 15, 2024<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> min de lecture<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Six strat\u00e9gies pour motiver et stimuler vos collaborateurs en janvier\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/six-strategies-pour-motiver-et-stimuler-vos-collaborateurs-en-janvier\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Veuillez lire cet article int\u00e9ressant\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Partager<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copier le lien<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copi\u00e9<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/author\/miekedelvoye\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2026\/05\/Mieke-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Mieke Delvoye\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Mieke Delvoye<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"\">La d\u00e9prime d\u2019apr\u00e8s-No\u00ebl. Le blues de janvier. Le mal hivernal. Quel que soit le nom qu\u2019on lui donne, l\u2019\u00e9tat de motivation de vos collaborateurs est souvent plus bas que d\u2019habitude pendant le premier mois qui suit les f\u00eates de fin d\u2019ann\u00e9e. Ils doivent \u00e0 nouveau se lever \u00e0 heure fixe, ont moins de temps \u00e0 consacrer \u00e0 leur famille et doivent accepter que le petit somme quotidien dont ils pouvaient profiter pendant les f\u00eates n\u2019est plus qu\u2019un vague souvenir.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Comment les directeurs RH et autres chefs d\u2019\u00e9quipe peuvent-ils inspirer er motiver leurs effectifs ? La premi\u00e8re chose dont il faut prendre conscience est que cette \u00e9poque de l\u2019ann\u00e9e n\u2019est potentiellement pas la seule source de d\u00e9motivation de votre personnel. Cette p\u00e9riode est \u00e9galement un moment id\u00e9al pour renouer le contact avec tous vos collaborateurs et pour envisager la mani\u00e8re dont vous pouvez instaurer de bonnes conditions de travail pour votre personnel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Les gens ne sont pas une simple ressource. Ce sont des individus ayant des motivations, des p\u00f4les d\u2019int\u00e9r\u00eat et des talents divers et vari\u00e9s. Les entreprises doivent comprendre ce qui les motive et d\u00e9ployer des exp\u00e9riences de travail positives pour leur personnel afin qu\u2019il en tire parti. <mark class=\"highlight-and-share\">Notre rapport d&rsquo;\u00e9tude \u201cWhy your workforce isn\u2019t working\u201d a d\u00e9montr\u00e9 que des avantages en nature, tels que des jeux sur le lieu de travail, de la nourriture gratuite et des sorties d\u2019entreprise, avaient moins d\u2019importance aux yeux des collaborateurs que leurs managers ne le pensaient.<\/mark><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">D\u00e8s lors, qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019une d\u00e9prime hivernale ou de quelque chose de plus fondamental, voici nos six conseils pour inspirer et motiver vos collaborateurs afin que votre entreprise puisse d\u00e9marrer l\u2019ann\u00e9e en beaut\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Voici les divers aspects que nous abordons dans cet article :<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><a href=\"#demandez\">1. Demandez \u00e0 vos collaborateurs ce qu\u2019ils d\u00e9sirent<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><a href=\"#morcelez\">2. Morcelez le travail en t\u00e2ches g\u00e9rables<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><a href=\"#prodiguez\">3. Prodiguez reconnaissance et r\u00e9compenses<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><a href=\"#pensez\">4. Pensez \u00e0 la socialisation<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><a href=\"#planifiez\">5. Planifiez le d\u00e9veloppement professionnel<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><a href=\"#proposez\">6. Proposez des horaires moins matinaux<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><a href=\"#ne-pensez\">Ne pensez pas \u00e0 l\u2019engagement de vos collaborateurs uniquement en janvier<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"demandez\"><strong>1. Demandez \u00e0 vos collaborateurs ce qu\u2019ils d\u00e9sirent<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">On pourrait dire qu\u2019on enfonce ici une porte ouverte mais, \u00e0 l\u2019occasion de notre rapport d&rsquo;\u00e9tude \u201cWhy your workforce isn\u2019t working\u201d, pr\u00e8s de la moiti\u00e9 (47%) des personnes interrog\u00e9es ont indiqu\u00e9 que leur employeur ne leur avait jamais demand\u00e9 comment il pourrait am\u00e9liorer leur exp\u00e9rience de travail. Et avant que vous ne disiez \u201coui, mais il y a notre enqu\u00eate annuelle\u201d, pr\u00e9cisons que les avis des personnes interrog\u00e9es \u00e9taient plut\u00f4t accablants au sujet de l\u2019enqu\u00eate annuelle effectu\u00e9e aupr\u00e8s des collaborateurs. Un cinqui\u00e8me des personnes interrog\u00e9es ont d\u00e9clar\u00e9 qu\u2019elles n\u2019en tiraient aucun b\u00e9n\u00e9fice. En tout cas, cette enqu\u00eate n\u2019apparaissait pas comme un catalyseur de changement au sein de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">D\u00e8s lors\u2026 faites un sort au blues de janvier par le biais d\u2019une meilleure communication et de remont\u00e9es d\u2019informations entre le personnel et l\u2019\u00e9quipe de direction et permettez aux collaborateurs d\u2019exprimer eux-m\u00eames leurs besoins et pr\u00e9f\u00e9rences.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-remede-rapide\"><strong>Rem\u00e8de rapide\u2026<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\">Encouragez les chefs d\u2019\u00e9quipe et les managers \u00e0 engager la discussion avec leurs \u00e9quipes pendant la premi\u00e8re semaine. Qu\u2019est-ce qui est susceptible de les motiver pour se sentir davantage impliqu\u00e9s ? Tel ou tel collaborateur souhaitera peut-\u00eatre davantage de formations, r\u00e9orienter son r\u00f4le ou ses objectifs ou \u00eatre impliqu\u00e9 dans un autre projet.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"morcelez\"><strong>2. Morcelez le travail en t\u00e2ches g\u00e9rables<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Il se peut que le blues du retour au travail se manifeste sous la forme d\u2019un regain de procrastination, en particulier chez les collaborateurs qui, en temps normal, \u00e9prouvent d\u00e9j\u00e0 des difficult\u00e9s \u00e0 se focaliser. Permettez-leur de segmenter des t\u00e2ches plus importantes en objectifs plus modestes et concr\u00e9tisables.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-remede-rapide-0\"><strong>Rem\u00e8de rapide\u2026<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\">Assignez les collaborateurs \u00e0 diff\u00e9rentes t\u00e2ches plus petites plut\u00f4t qu\u2019\u00e0 un seul grand projet. Cela s\u2019av\u00e8rera nettement moins d\u00e9courageant et aura pour effet que les collaborateurs pourront cocher davantage de t\u00e2ches sur leur liste A faire, ce qui augmentera la productivit\u00e9 et la motivation.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"prodiguez\"><strong>3. Prodiguez reconnaissance et r\u00e9compenses<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Les collaborateurs appr\u00e9cient de voir que leur travail fait la diff\u00e9rence et que les managers appr\u00e9cient leur contribution. Si vos collaborateurs savent qu\u2019ils sont appr\u00e9ci\u00e9s, ils pourront mieux s\u2019identifier aux objectifs de l\u2019entreprise et \u00eatre davantage productifs.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Trouvez un moyen de t\u00e9moigner reconnaissance et appr\u00e9ciation d\u00e8s le d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e. N\u2019attendez pas l\u2019entretien d\u2019\u00e9valuation annuel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Si vous reconnaissez vos collaborateurs pour le bon travail accompli cette semaine-ci ou ce mois-ci, ils se sentiront appr\u00e9ci\u00e9s et ils seront motiv\u00e9s pour continuer \u00e0 faire ce qu\u2019ils font bien.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-remede-rapide-1\"><strong>Rem\u00e8de rapide\u2026<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\"><mark class=\"highlight-and-share\">Un simple merci peut d\u00e9j\u00e0 valoir son pesant d\u2019or et a souvent un effet pr\u00e9pond\u00e9rant pour l\u2019implication et la productivit\u00e9 de vos collaborateurs.<\/mark><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"pensez\"><strong>4. Pensez \u00e0 la socialisation<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Pour la plupart des gens, l\u2019approche de No\u00ebl et les cong\u00e9s proprement dits sont synonymes de p\u00e9riode d\u00e9bordante d\u2019activit\u00e9s sociales et de festivit\u00e9s avec des coll\u00e8gues, des amis et la famille. Janvier peut para\u00eetre bien vide. Pour susciter de l\u2019\u00e9nergie au bureau, vous aurez besoin de proposer quelque chose d\u2019amusant auquel les collaborateurs aspirent. Organisez par exemple une activit\u00e9 conviviale en janvier, telle qu\u2019une soir\u00e9e quiz virtuelle au profit d\u2019une bonne cause ou encore une journ\u00e9e de team building.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-remede-rapide-2\"><strong>Rem\u00e8de rapide\u2026<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\"><mark class=\"highlight-and-share\">Une pause d\u00e9jeuner plus longue le vendredi midi a pour effet de susciter l\u2019enthousiasme du personnel et insuffle une bonne atmosph\u00e8re \u00e0 travers l\u2019entreprise toute enti\u00e8re.<\/mark> Les managers individuels peuvent d\u00e9cider de la mani\u00e8re dont ils ont recours \u00e0 la pause d\u00e9jeuner allong\u00e9e au sein de leurs \u00e9quipes. Le fait de solliciter des suggestions aura pour effet que les collaborateurs se sentiront impliqu\u00e9s et appr\u00e9ci\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"planifiez\"><strong>5. Planifiez le d\u00e9veloppement professionnel<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Une fois les f\u00eates de fin d\u2019ann\u00e9e termin\u00e9es, discutez des possibilit\u00e9s de formation possibles pour vos collaborateurs. Cela leur permettra de recentrer leur attention sur leur travail et de retrouver leur motivation, au moment o\u00f9 l\u2019effervescence de No\u00ebl s\u2019est estomp\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-remede-rapide-3\"><strong>Rem\u00e8de rapide\u2026<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\">Envisagez de proposer une journ\u00e9e de d\u00e9veloppement personnel ou de formation en ligne tr\u00e8s t\u00f4t dans l\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"proposez\"><strong>6. Proposez des horaires moins matinaux<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Retrouver ses habitudes d\u00e8s l\u2019aube, apr\u00e8s l\u2019agr\u00e9able p\u00e9riode de farniente de No\u00ebl, peut \u00eatre un v\u00e9ritable choc pour certains collaborateurs, en particulier chez les Gen Z.&nbsp; R\u00e9fl\u00e9chissez d\u00e8s lors \u00e0 proposer des horaires de d\u00e9marrage et de fin de travail flexibles, la premi\u00e8re semaine, pour l\u2019ensemble des collaborateurs.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Le simple fait d\u2019accepter que janvier soit un mois difficile pour la reprise du travail aura pour effet que les collaborateurs se sentiront appr\u00e9ci\u00e9s. Et s\u2019ils ont la possibilit\u00e9 de commencer un peu plus tard, cela peut faire une grande diff\u00e9rence sur leur motivation et leur niveau d\u2019\u00e9nergie.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-remede-rapide-4\"><strong>Rem\u00e8de rapide\u2026<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\">Octroyez un week-end de trois jours aux collaborateurs lors des deux premi\u00e8res semaines.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ne-pensez\"><strong>Ne pensez pas \u00e0 l\u2019engagement de vos collaborateurs uniquement en janvier<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Se soucier de l\u2019implication des collaborateurs et d\u2019exp\u00e9riences professionnelles id\u00e9ales, qui puissent r\u00e9ellement motiver les effectifs, ne saurait \u00eatre un sujet uniquement abord\u00e9 en janvier. Si vous d\u00e9sirez r\u00e9ellement am\u00e9liorer votre entreprise, vous devez vous demander ceci : \u00eates-vous une \u201cPeople Company\u201d ? Autrement dit, une organisation qui octroie aux membres de son personnel une place centrale dans tout ce qu\u2019elle fait.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-sage-advice-belgique wp-block-embed-sage-advice-belgique\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"5On2YDl8DZ\"><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/comment-mettre-en-place-une-entreprise-a-visage-humain-en-cinq-etapes-simples\/\">Comment mettre en place une entreprise \u00e0 visage humain en cinq \u00e9tapes simples\u00a0?<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00ab\u00a0Comment mettre en place une entreprise \u00e0 visage humain en cinq \u00e9tapes simples\u00a0?\u00a0\u00bb &#8212; Sage Advice Belgique\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/comment-mettre-en-place-une-entreprise-a-visage-humain-en-cinq-etapes-simples\/embed\/#?secret=T0s7CJrqWb#?secret=5On2YDl8DZ\" data-secret=\"5On2YDl8DZ\" width=\"500\" height=\"282\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"\">Les \u201cPeople Companies\u201d savent que choyer leurs collaborateurs est crucial pour leur croissance. Elles font savoir \u00e0 leurs collaborateurs combien ils sont appr\u00e9ci\u00e9s et importants pour la r\u00e9ussite de la soci\u00e9t\u00e9 \u2014 et ce, tant en actes qu\u2019en paroles. Cela influe sur la vision que les collaborateurs ont de l\u2019entreprise et sur le r\u00e9sultat de leur travail. Chaque mois de l\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Abonnez-vous \u00e0 la newsletter Sage Advice et recevez, directement dans votre bo\u00eete email, nos tous derniers conseils.<\/h2>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-ae98a322-ca97-4be3-9b0c-93dd29284d4b\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>S&#039;abonner<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2022\/04\/GettyImages-1305268048-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2022\/04\/GettyImages-1305268048-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Parcourir plus de sujets depuis cet article<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/tag\/coaching\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tCoaching\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/tag\/leadership-management\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tLeadership management\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/tag\/ressources-humaines\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRessources humaines\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Explorez plus d\u2019articles enrichissants<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-3203 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-croissance-strategie-clients tag-coaching tag-entreprenariat business_type-artisan-et-petite-entreprise card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"810\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2025\/05\/2508-810x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2025\/05\/2508-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2025\/05\/2508-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2025\/05\/2508-810x810.jpg 810w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Recommand\u00e9<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2025-05-09T13:28:35+02:00\">mai 9, 2025<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">8 min de lecture<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/la-reussite-de-toute-start-up-passe-par-la-gestion-du-temps\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tLa r\u00e9ussite de toute start-up passe par la gestion du temps\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tLa gestion du temps est d\u00e9cisive pour le succ\u00e8s de votre start-up. Elle am\u00e9liore votre productivit\u00e9 et pr\u00e9vient le burn-out.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">En savoir plus sur ce sujet<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-2995 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-management-rh tag-coaching tag-ressources-humaines business_type-artisan-et-petite-entreprise business_type-petite-et-moyenne-entreprise business_type-expertise-comptable\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/les-quatre-etapes-dun-plan-de-developpement-du-personnel-efficace\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2024\/11\/2435-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2024\/11\/2435-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2024\/11\/2435-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2024\/11\/2435-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2024-11-22T08:27:44+01:00\">novembre 22, 2024<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">9 min de lecture<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tLes quatre \u00e9tapes d\u2019un plan de d\u00e9veloppement du personnel efficace\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-2827 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-management-rh tag-leadership-management tag-ressources-humaines business_type-petite-et-moyenne-entreprise\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/enps-quesaco-suivez-le-guide\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2024\/07\/2424-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2024\/07\/2424-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2024\/07\/2424-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2024\/07\/2424-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2024-07-26T07:50:06+02:00\">juillet 26, 2024<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">11 min de lecture<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\teNPS\u00a0: qu\u00e9saco\u00a0? Suivez le guide\u2026\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-2541 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-management-rh tag-coaching tag-competitivite tag-entreprenariat business_type-expertise-comptable\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/trois-soft-skills-determinantes-pour-le-succes-de-votre-cabinet\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2024\/02\/2410-1-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2024\/02\/2410-1-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2024\/02\/2410-1-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2024\/02\/2410-1-810x810.jpg 810w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2024-02-14T11:09:28+01:00\">f\u00e9vrier 14, 2024<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">8 min de lecture<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tTrois soft skills d\u00e9terminantes pour le succ\u00e8s de votre cabinet\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-962 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-croissance-strategie-clients category-management-rh tag-direction tag-entreprenariat tag-leadership-management business_type-artisan-et-petite-entreprise\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/on-denombre-8-types-dentrepreneurs-lequel-etes-vous-2\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2022\/04\/GettyImages-1135797104-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Un homme travaille dans son propre magasin de fleurs. Son type d&#039;entrepreneur est Pur Bosseur.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2022\/04\/GettyImages-1135797104-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2022\/04\/GettyImages-1135797104-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2022\/04\/GettyImages-1135797104-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2023-12-12T14:22:23+01:00\">d\u00e9cembre 12, 2023<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">10 min de lecture<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tOn d\u00e9nombre 8 types d\u2019entrepreneurs \u2013 Lequel \u00eates-vous ?\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A d\u00e9couvrir, six conseils pour motiver et stimuler vos collaborateurs. Au lendemain de la pause de fin d\u2019ann\u00e9e, attaquez-vous au blues de janvier, impulsez vos collaborateurs et renforcez leur productivit\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"author":940,"featured_media":366,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"sage_hide_published_date":false,"sage_hide_read_time":false,"sage_hide_share_buttons":false,"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[184,187,188],"business_type":[15,16,18],"context":[277],"industry":[],"persona":[26,27],"imagine_tag":[136,139],"coauthors":[247],"class_list":["post-2522","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-management-rh","tag-coaching","tag-leadership-management","tag-ressources-humaines","business_type-artisan-et-petite-entreprise","business_type-petite-et-moyenne-entreprise","business_type-expertise-comptable"],"sage_meta":{"region":"fr-be","author_name":"Mieke Delvoye","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2019\/04\/GettyImages-902210528.jpg","imagine_tags":{"136":"Actualit\u00e9s","139":"Ressources Humaines"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Belgique","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/2522","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/940"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=2522"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/2522\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3660,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/2522\/revisions\/3660"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/366"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=2522"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=2522"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=2522"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=2522"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=2522"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=2522"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=2522"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=2522"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=2522"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}