{"id":596,"date":"2019-10-31T10:25:45","date_gmt":"2019-10-31T09:25:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/?p=596"},"modified":"2026-01-08T10:40:12","modified_gmt":"2026-01-08T09:40:12","slug":"trois-astuces-pour-diriger-votre-equipe-avec-succes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/trois-astuces-pour-diriger-votre-equipe-avec-succes\/","title":{"rendered":"Trois astuces pour diriger votre \u00e9quipe avec succ\u00e8s"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/category\/management-rh\/\" class=\"entry-header__link\">Management &amp; RH<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tTrois astuces pour diriger votre \u00e9quipe avec succ\u00e8s\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2019-10-31T10:25:45+01:00\">octobre 31, 2019<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> min de lecture<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Trois astuces pour diriger votre \u00e9quipe avec succ\u00e8s\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/trois-astuces-pour-diriger-votre-equipe-avec-succes\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Veuillez lire cet article int\u00e9ressant\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Partager<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copier le lien<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copi\u00e9<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/author\/keirthomasbryant\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2025\/07\/Keir-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2025\/07\/Keir-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2025\/07\/Keir.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Keir Thomas-Bryant<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n<p>Un manager qui ne g\u00e8re pas correctement son entreprise cr\u00e9e une certaine frustration sur le lieu de travail. Mais comment parvenir \u00e0 bien g\u00e9rer son entreprise&nbsp;? Cet article vous donne trois astuces pour tenir les r\u00eanes de votre entreprise tr\u00e8s efficacement.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-comment-reconnaitre-un-mauvais-leader\">Comment reconna\u00eetre un mauvais leader<\/h2>\n\n\n\n<p>Les \u00e9l\u00e9ments ci-dessous caract\u00e9risent un mauvais leadership&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>consid\u00e9rer les collaborateurs comme un co\u00fbt plut\u00f4t qu\u2019une valeur ajout\u00e9e, et ne pas pr\u00eater attention \u00e0 leur bien-\u00eatre. Les collaborateurs ont ainsi le sentiment d\u2019\u00eatre rempla\u00e7ables\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>microg\u00e9rer, se m\u00e9fier de l\u2019\u00e9quipe et refuser de lui confier du travail. La croissance de votre entreprise est ainsi entrav\u00e9e, car votre \u00e9quipe n\u2019a pas la possibilit\u00e9 de prendre des d\u00e9cisions ou de g\u00e9rer des projets elle-m\u00eame\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>avoir peur du changement. La technologie et la fa\u00e7on de travailler sont ancr\u00e9es dans le pass\u00e9 parce que le responsable s\u2019y sent plus \u00e0 l\u2019aise. Les membres de l\u2019\u00e9quipe craignent que cela ne nuise \u00e0 l\u2019entreprise\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>repousser les d\u00e9cisions difficiles. \u00catre appr\u00e9ci\u00e9 et \u00e9viter les conflits semblent plus important que prendre des d\u00e9cisions. Les collaborateurs sont frustr\u00e9s par ce manque de leadership.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><mark class=\"highlight-and-share\">Il arrive souvent que la personne en position de leadership ne souhaite pas \u00eatre un mauvais dirigeant. Elle n\u2019a tout simplement jamais acquis les comp\u00e9tences pour diriger une \u00e9quipe efficacement.<\/mark><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quelle-est-la-consequence-d-un-mauvais-leadership-nbsp\">Quelle est la cons\u00e9quence d\u2019un mauvais leadership&nbsp;?<\/h2>\n\n\n\n<p>Les collaborateurs qui ne croient plus dans les dirigeants de leur entreprise suivent g\u00e9n\u00e9ralement l\u2019une des deux voies suivantes. Certains opteront pour un nouvel emploi, les autres resteront, mais perdront toute motivation. Ce sc\u00e9nario est peut-\u00eatre encore pire que de perdre des talents, parce que ces collaborateurs se plaignent aupr\u00e8s des autres et font chuter le moral de l\u2019\u00e9quipe. Finalement, cela emp\u00eachera \u00e9galement votre entreprise de prendre d\u2019autres mesures pour se d\u00e9velopper.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-comment-diriger-nbsp\">Comment diriger&nbsp;?<\/h2>\n\n\n\n<p>Diriger n\u2019est pas si simple. Les collaborateurs et leur d\u00e9veloppement personnel constituent un crit\u00e8re important. Les raisons pour lesquelles vos collaborateurs ne vous consid\u00e8rent pas comme un bon chef sont souvent \u00e0 chercher dans la combinaison de fortes attentes et d\u2019une mauvaise communication. Si vous cr\u00e9ez des attentes et que vous ne les communiquez pas correctement, vos collaborateurs ne vous consid\u00e9reront pas comme un leader fort.<\/p>\n\n\n\n<p>Voici quelques astuces pour diriger vos collaborateurs avec succ\u00e8s.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>D\u00e9finissez des attentes \u00e9lev\u00e9es<\/strong>. Votre entreprise doit avoir un plan strat\u00e9gique qui recense les objectifs de l\u2019entreprise et soutient les strat\u00e9gies ou les initiatives en fonction de ces objectifs. Chaque partenaire, chaque manager et chaque collaborateur ont \u00e9galement besoin d\u2019un plan personnel de 90&nbsp;jours qui soutient ces objectifs. Ce plan individuel par collaborateur doit s\u2019inscrire dans le cadre d\u2019un plan strat\u00e9gique au niveau de l\u2019entreprise, et permettre \u00e0 votre \u00e9quipe de comprendre les attentes et de r\u00e9aliser que leur travail vaut le temps et l\u2019\u00e9nergie qu\u2019ils y investissent.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Mesurez et dressez un rapport<\/strong>. C\u2019est une chose que de fixer des objectifs. C\u2019en est une autre de s\u2019assurer que les r\u00e9f\u00e9rences et les IPC sont mesur\u00e9s et font l\u2019objet de rapports afin que votre \u00e9quipe puisse constater le chemin accompli et le parcours \u00e0 accomplir. Les statistiques financi\u00e8res sont importantes, certes, mais elles ne sont pas l\u2019unique mani\u00e8re de suivre les r\u00e9sultats. Si, par exemple, vous avez d\u00e9fini une augmentation des revenus comme objectif strat\u00e9gique, vous souhaitez peut-\u00eatre conna\u00eetre et tenir \u00e0 jour le nombre d\u2019\u00e9v\u00e9nements de networking auxquels participe votre \u00e9quipe et le nombre d\u2019entretiens et de conversations entretenues avec des clients existants. Avoir une vue sur vos objectifs et sur la fa\u00e7on de mesurer vos progr\u00e8s en ce sens permet \u00e0 tout le monde de savoir pour quoi il travaille.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Reconnaissez et validez<\/strong>. Tout feed-back entretient la passion. Les collaborateurs veulent savoir o\u00f9 ils en sont. Il est donc n\u00e9cessaire de fournir un feed-back r\u00e9gulier pour discuter des progr\u00e8s et de la performance. Votre \u00e9quipe a ainsi le sentiment qu\u2019elle peut encore mieux faire et le feed-back contribue ainsi \u00e0 la motiver.<\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Abonnez-vous \u00e0 la newsletter Sage Advice et recevez, directement dans votre bo\u00eete email, nos tous derniers conseils.<\/h2>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-ae98a322-ca97-4be3-9b0c-93dd29284d4b\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>S&#039;abonner<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2022\/04\/GettyImages-1305268048-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2022\/04\/GettyImages-1305268048-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Parcourir plus de sujets depuis cet article<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/tag\/leadership-management\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tLeadership management\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Explorez plus d\u2019articles enrichissants<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-2827 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-management-rh tag-leadership-management tag-ressources-humaines business_type-petite-et-moyenne-entreprise card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1214\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2024\/07\/2424-1214x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2024\/07\/2424-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2024\/07\/2424-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2024\/07\/2424-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Recommand\u00e9<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2024-07-26T07:50:06+02:00\">juillet 26, 2024<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">11 min de lecture<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/enps-quesaco-suivez-le-guide\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\teNPS\u00a0: qu\u00e9saco\u00a0? Suivez le guide\u2026\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tL\u2019eNPS (Employee Net Promoter Score) ou score net de recommandation au travail de l\u2019employ\u00e9 est un outil d\u00e9terminant pour le recrutement et la fid\u00e9lisation des talents au sein de l\u2019entreprise.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">En savoir plus sur ce sujet<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-2522 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-management-rh tag-coaching tag-leadership-management tag-ressources-humaines business_type-artisan-et-petite-entreprise business_type-petite-et-moyenne-entreprise business_type-expertise-comptable\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/six-strategies-pour-motiver-et-stimuler-vos-collaborateurs-en-janvier\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2019\/04\/GettyImages-902210528-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Une femme dans un cabinet comptable fait des t\u00e2ches administratives\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2019\/04\/GettyImages-902210528-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2019\/04\/GettyImages-902210528-768x585.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2019\/04\/GettyImages-902210528-1064x810.jpg 1064w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2024-01-15T05:53:23+01:00\">janvier 15, 2024<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">7 min de lecture<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tSix strat\u00e9gies pour motiver et stimuler vos collaborateurs en janvier\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-962 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-croissance-strategie-clients category-management-rh tag-direction tag-entreprenariat tag-leadership-management business_type-artisan-et-petite-entreprise\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/on-denombre-8-types-dentrepreneurs-lequel-etes-vous-2\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2022\/04\/GettyImages-1135797104-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Un homme travaille dans son propre magasin de fleurs. Son type d&#039;entrepreneur est Pur Bosseur.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2022\/04\/GettyImages-1135797104-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2022\/04\/GettyImages-1135797104-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2022\/04\/GettyImages-1135797104-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2023-12-12T14:22:23+01:00\">d\u00e9cembre 12, 2023<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">10 min de lecture<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tOn d\u00e9nombre 8 types d\u2019entrepreneurs \u2013 Lequel \u00eates-vous ?\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-944 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-croissance-strategie-clients category-management-rh tag-direction tag-entreprenariat tag-leadership-management business_type-artisan-et-petite-entreprise\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/on-denombre-8-types-dentrepreneurs-lequel-etes-vous\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2022\/04\/GettyImages-1136798406-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Un entrepreneur dans son atelier\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2022\/04\/GettyImages-1136798406-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2022\/04\/GettyImages-1136798406-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2022\/04\/GettyImages-1136798406-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg role=\"presentation\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" width=\"24\" height=\"24\" class=\"card-post__meta-icon svg-icon\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path d=\"M10.5 0A5.506 5.506 0 0 0 5 5.5c0 1.704.779 3.23 2 4.238V5.5C7 3.57 8.57 2 10.5 2S14 3.57 14 5.5v4.238A5.49 5.49 0 0 0 16 5.5C16 2.467 13.533 0 10.5 0m0 4A1.5 1.5 0 0 0 9 5.5v9.656l-2.844-1.441a1.62 1.62 0 0 0-1.734.17L3 15l6.121 6.121a3 3 0 0 0 2.121.879H17a3 3 0 0 0 3-3v-4.84c0-.962-.685-1.789-1.63-1.967L12 11V5.5A1.5 1.5 0 0 0 10.5 4\" \/><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2023-12-12T12:41:32+01:00\">d\u00e9cembre 12, 2023<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">4 min de lecture<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\t\u00cates-vous pr\u00eat \u00e0 devenir votre propre patron?\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-2422 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitalisation-tendances tag-gestion-du-changement tag-leadership-management tag-ressources-humaines tag-strategie-commerciale business_type-artisan-et-petite-entreprise business_type-expertise-comptable industry-services\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/comment-mettre-en-place-une-entreprise-a-visage-humain-en-cinq-etapes-simples\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2020\/02\/Networking-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"r\u00e9seauter\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2020\/02\/Networking-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2020\/02\/Networking-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2020\/02\/Networking-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2023-11-30T14:38:23+01:00\">novembre 30, 2023<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">22 min de lecture<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tComment mettre en place une entreprise \u00e0 visage humain en cinq \u00e9tapes simples\u00a0?\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un manager qui ne g\u00e8re pas correctement son entreprise cr\u00e9e une certaine frustration sur le lieu de travail. Mais comment parvenir \u00e0 bien g\u00e9rer son entreprise&nbsp;? Cet article vous donne trois astuces pour tenir les r\u00eanes de votre entreprise tr\u00e8s efficacement. Comment reconna\u00eetre un mauvais leader Les \u00e9l\u00e9ments ci-dessous caract\u00e9risent un mauvais leadership&nbsp;: Il arrive [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":280,"featured_media":1347,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"sage_hide_published_date":false,"sage_hide_read_time":false,"sage_hide_share_buttons":false,"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[187],"business_type":[15,16,18],"context":[],"industry":[],"persona":[],"imagine_tag":[146,143,145],"coauthors":[243],"class_list":["post-596","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-management-rh","tag-leadership-management","business_type-artisan-et-petite-entreprise","business_type-petite-et-moyenne-entreprise","business_type-expertise-comptable"],"sage_meta":{"region":"fr-be","author_name":"Keir Thomas-Bryant","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2022\/04\/GettyImages-1327494174.jpg","imagine_tags":{"146":"Artisans et Petites Entreprises","143":"Grandes entreprises","145":"Petites et Moyennes Entreprises"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Belgique","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/596","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/280"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=596"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/596\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/1347"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=596"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=596"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=596"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=596"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=596"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=596"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=596"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=596"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=596"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}