{"id":780,"date":"2020-11-25T10:30:52","date_gmt":"2020-11-25T09:30:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/?p=780"},"modified":"2026-05-15T15:05:20","modified_gmt":"2026-05-15T13:05:20","slug":"aider-vos-collaborateurs-a-travailler-a-domicile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/fr-be\/blog\/aider-vos-collaborateurs-a-travailler-a-domicile\/","title":{"rendered":"Travailler \u00e0 domicile: Comment aider vos collaborateurs"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tDigitalisation & Tendances<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tTravailler \u00e0 domicile: Comment aider vos collaborateurs\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\tPubli\u00e9 le
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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"Mieke\t\t\t\tMieke Delvoye<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n

Le t\u00e9l\u00e9travail est redevenu la norme. L\u2019\u00e9pid\u00e9mie de coronavirus (Covid-19) continuant de faire sentir ses effets, le confinement est de rigueur partout dans le pays. A l\u2019heure o\u00f9 les autorit\u00e9s conseillent aux gens de travailler \u00e0 domicile lorsque la chose est possible, il se peut que votre soci\u00e9t\u00e9 ait elle aussi r\u00e9activ\u00e9 le mode t\u00e9l\u00e9travail. Dans cet article, nous examinons les mesures que vous pouvez prendre pour permettre \u00e0 vos collaborateurs de travailler \u00e0 distance de telle sorte que votre soci\u00e9t\u00e9 continue de fonctionner le mieux possible.<\/p>\n\n\n\n

Le t\u00e9l\u00e9travail pr\u00e9serve les activit\u00e9s de votre soci\u00e9t\u00e9. Voici pourquoi\u2026<\/h2>\n\n\n\n

Si vos collaborateurs travaillent de chez eux (ou \u00e0 distance), votre entreprise peut continuer de fonctionner. Vos \u00e9quipes RH et gestion des salaires peuvent assurer le suivi de leurs t\u00e2ches quotidiennes et veiller \u00e0 ce que vos collaborateurs soient pay\u00e9s \u00e0 temps.<\/p>\n\n\n\n

Votre \u00e9quipe Finances peut continuer \u00e0 assurer le suivi des finances de la soci\u00e9t\u00e9, de la tr\u00e9sorerie et faire en sorte que les factures soient g\u00e9r\u00e9es et pay\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

Vos \u00e9quipes Ventes et marketing continuent d\u2019op\u00e9rer, de sorte que vous puissiez garder le contact avec vos clients existants et continuer \u00e0 rechercher de nouveaux clients.<\/p>\n\n\n\n

En prenant des mesures autorisant le t\u00e9l\u00e9travail, vous contribuez \u00e0 la pr\u00e9servation des activit\u00e9s de votre entreprise. Pour les salari\u00e9s qui ne peuvent pas travailler \u00e0 distance, il est important de faire en sorte qu\u2019ils soient trait\u00e9s de la m\u00eame mani\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n

Que peuvent faire les employeurs pour faire travailler leurs salari\u00e9s \u00e0 domicile ?<\/h2>\n\n\n\n

Il y a de nombreuses choses que vous pouvez faire pour permettre \u00e0 vos salari\u00e9s de travailler de chez eux. Il se peut que, dans certains cas, un certain nombre d\u2019entre eux travaillent d\u00e9j\u00e0 \u00e0 distance.<\/p>\n\n\n\n

Le changement peut toutefois \u00eatre majeur pour ceux qui ne l\u2019ont pas encore fait. Voici cinq choses que vous pouvez faire pour que tout se passe en douceur.<\/p>\n\n\n\n

1. Elaborez une strat\u00e9gie de travail \u00e0 domicile<\/h3>\n\n\n\n

En d\u00e9ployant une strat\u00e9gie de travail \u00e0 domicile, vous pouvez faire en sorte que vos salari\u00e9s continuent de travailler dans les r\u00e8gles.<\/p>\n\n\n\n

Cela peut impliquer que vous deviez collaborer avec votre \u00e9quipe IT afin de veiller \u00e0 ce que votre personnel dispose de l\u2019\u00e9quipement n\u00e9cessaire pour travailler \u00e0 distance, notamment les mat\u00e9riels et logiciels ad\u00e9quats. Vous devez \u00e9galement faire preuve de clart\u00e9 en mati\u00e8re d\u2019horaires de travail et de responsabilit\u00e9s professionnelles et veiller \u00e0 ce que les cadres communiquent r\u00e9guli\u00e8rement avec leurs \u00e9quipes<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Un volet de la strat\u00e9gie de travail \u00e0 domicile de votre soci\u00e9t\u00e9 pourrait consister dans un recours \u00e0 l\u2019informatique dans le cloud. Si vous stockez toutes vos donn\u00e9es dans le cloud<\/a> au lieu de le faire sur des \u00e9quipements individuels, cela signifie que l\u2019information est accessible d\u00e8s l\u2019instant o\u00f9 vos collaborateurs disposent d\u2019une connexion Internet. En recourant \u00e0 l\u2019informatique cloud, vos \u00e9quipes peuvent donc travailler o\u00f9 qu\u2019ils se trouvent et \u00e0 tout moment.<\/p>\n\n\n\n

2. Procurez les bons outils \u00e0 vos collaborateurs<\/h3>\n\n\n\n

Si vos salari\u00e9s doivent continuer \u00e0 travailler, ils ont besoin d\u2019avoir acc\u00e8s aux bonnes technologies.<\/mark> Autrement dit, des ordinateurs portables et tablettes, de m\u00eame que des t\u00e9l\u00e9phones professionnels lorsqu\u2019ils en poss\u00e8dent et utilisent. S\u2019il n\u2019est pas possible d\u2019utiliser de l\u2019\u00e9quipement venant du bureau, cela vaut la peine de pr\u00e9voir des solutions logicielles auxquelles ils aient acc\u00e8s \u00e0 partir de leur propre \u00e9quipement \u00e0 domicile.<\/p>\n\n\n\n

Recourir \u00e0 des solutions cloud telles que Google Drive et Dropbox leur procurera un acc\u00e8s aux documents dont ils ont besoin. Une connexion Internet ad\u00e9quate sera bien entendu n\u00e9cessaire.<\/p>\n\n\n\n

Collaborez avec votre \u00e9quipe IT afin de faire en sorte que les mesures de s\u00e9curit\u00e9 ad\u00e9quates soient prises pour le partage de donn\u00e9es d\u2019entreprise potentiellement sensibles.<\/p>\n\n\n\n

3. Recourez \u00e0 des r\u00e9unions virtuelles<\/h3>\n\n\n\n

Les rendez-vous avec les clients seront sans doute report\u00e9s \u00e0 plus tard. En d\u00e9pit des difficult\u00e9s que cela provoque, la situation ne doit pas n\u00e9cessairement ralentir votre entreprise. Une fois encore, la technologie peut jouer un r\u00f4le majeur dans ce registre.
\nEn utilisant des solutions qui stimulent le travail \u00e0 distance, vos collaborateurs pourront se r\u00e9unir virtuellement. Le recours \u00e0 Microsoft Teams ou \u00e0 Skype leur permettra d\u2019entrer en contact avec des clients afin de garder votre soci\u00e9t\u00e9 op\u00e9rationnelle.<\/p>\n\n\n\n

4. Aidez les collaborateurs \u00e0 respecter leurs horaires de travail<\/h3>\n\n\n\n

Le travail \u00e0 domicile s\u2019accompagne de d\u00e9fis non n\u00e9gligeables. Un de ceux qu\u2019il ne faut surtout pas perdre de vue est le temps de travail.<\/mark><\/p>\n\n\n\n

Il n\u2019est que trop facile pour vos collaborateurs d\u2019avoir le sentiment qu\u2019ils doivent continuer de travailler, en ce compris au-del\u00e0 de leur temps de travail normal. L\u2019absence d\u2019un espace de travail structurel peut avoir pour cons\u00e9quence que certains salari\u00e9s travaillent plus longtemps que n\u00e9cessaire.<\/p>\n\n\n\n

Parlez-en avec vos salari\u00e9s et donnez-leur la possibilit\u00e9 d\u2019accomplir leurs heures de mani\u00e8re flexible – peut-\u00eatre doivent-ils donner un coup de main \u00e0 un proche pour des courses et d\u00e9sirent-ils rattraper ce temps plus tard dans la journ\u00e9e\u2026<\/p>\n\n\n\n

5. Encouragez vos collaborateurs \u00e0 prendre des pauses et \u00e0 s\u2019affranchir de leur \u00e9cran<\/h3>\n\n\n\n

Dans le droit fil de ce qui pr\u00e9c\u00e8de, le bien-\u00eatre des salari\u00e9s est un point d\u2019attention important dans le cadre du travail \u00e0 domicile.<\/p>\n\n\n\n

Comme c\u2019est le cas dans un environnement de bureau, vos collaborateurs peuvent avoir facilement tendance \u00e0 pointer en d\u00e9but de journ\u00e9e et \u00e0 demeurer derri\u00e8re leur bureau jusqu\u2019\u00e0 l\u2019heure de d\u00e9part.<\/p>\n\n\n\n

Encouragez vos collaborateurs \u00e0 intercaler r\u00e9guli\u00e8rement une pause, m\u00eame de courte dur\u00e9e, de telle sorte qu\u2019ils puissent de temps \u00e0 autre se d\u00e9rouiller les jambes et reposer leurs yeux. Le m\u00eame conseil vaut pour la pause d\u00e9jeuner – sans coll\u00e8gues dans les parages, il est facile de simplement continuer \u00e0 travailler. Une pause pour le repas (loin de l\u2019espace de travail) signifie que vos collaborateurs reviendront frais et dispos, pr\u00eats \u00e0 s\u2019attaquer aux t\u00e2ches \u00e0 venir.<\/p>\n\n\n\n

Conclusion \u00e0 propos du travailler \u00e0 domicile<\/h3>\n\n\n\n

M\u00eame si l\u2019incertitude perdure \u00e0 mesure que l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de coronavirus se prolonge, il est important que votre entreprise demeure op\u00e9rationnelle – que ce soit pour vos clients ou pour vos salari\u00e9s.
\nCe sera un d\u00e9fi pour vous de surveiller de pr\u00e8s votre tr\u00e9sorerie et de g\u00e9n\u00e9rer des revenus mais en continuant de faire ce qui est en votre pouvoir pour faire en sorte que les activit\u00e9s continuent, vous maximisez la possibilit\u00e9 qu\u2019a votre soci\u00e9t\u00e9 de demeurer op\u00e9rationnelle.<\/p>\n\n\n\n

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Le kit de survie de la PME<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Un petit guide pratique destin\u00e9 \u00e0 aider votre soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 se lancer et\/ou \u00e0 survivre \u00e0 cette p\u00e9riode critique.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tT\u00e9l\u00e9chargez le guide<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t6,319 lecteurs ont t\u00e9l\u00e9charg\u00e9 ce guide\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\"Un\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n
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