Notre culture est définie par nos formidables collaborateurs. Nous osons voir les choses en grand et prendre des risques. Nos collaborateurs sont la vitrine de notre culture décontractée, motivante et reposant sur la collaboration. Ils sont le révélateur du quotidien chez Sage.
#LifeatSage
Chez Sage, nous nous engageons à développer les compétences qui permettent des performances et des carrières hors du commun.
Nous garantissons à chaque collaborateur cinq jours de formation par an avec l'ambition de fournir à chacun la meilleure évolution professionnelle possible. L'équipe du Centre d'apprentissage et de développement des compétences et moi-même nous assurons de répondre aux besoins de chaque collaborateur en élaborant des solutions de pointe, par exemple : [email protected], notre programme mondial proposé à tous les leaders de la société, ainsi que des programmes de développement des compétences techniques, des offres destinées aux apprentis et aux jeunes diplômés, des programmes d'intégration et de mentorat, et bien plus encore.
Avec l'aide de nos dirigeants, qui soutiennent le développement des compétences grâce au coaching et au mentorat, nous sommes certains que Sage vous apportera toutes les compétences et stratégies nécessaires pour atteindre des performances remarquables et faire une superbe carrière.
Steve Hurst
Vice-président Apprentissage et développement
Nous attendons beaucoup de nos collaborateurs. En retour, nous vous offrons un large éventail d'avantages adaptés à votre pays. Citons par exemple :
Sage est une seule et même entité. Ce principe se manifeste dans chacune de nos actions. Nous avons des valeurs fortes et aimons la performance. Tous nos collaborateurs partagent cette philosophie et nous nous engageons à ce qu'ils puissent exprimer pleinement leur personnalité sur leur lieu de travail.
