{"id":3414,"date":"2025-03-19T05:47:16","date_gmt":"2025-03-19T12:47:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/blog\/?p=3414"},"modified":"2025-03-19T05:47:18","modified_gmt":"2025-03-19T12:47:18","slug":"comment-payer-les-heures-supplementaires-commissions-et-primes-aux-employes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/blog\/comment-payer-les-heures-supplementaires-commissions-et-primes-aux-employes\/","title":{"rendered":"Comment payer les heures suppl\u00e9mentaires, les commissions et les primes aux employ\u00e9s"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/blog\/category\/personnel-et-leadership\/\" class=\"entry-header__link\">Personnel et leadership<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tComment payer les heures suppl\u00e9mentaires, les commissions et les primes aux employ\u00e9s\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">Publi\u00e9 le <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2025-03-19T05:47:16-07:00\">19 mars, 2025<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> min de lecture<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Comment payer les heures suppl\u00e9mentaires, les commissions et les primes aux employ\u00e9s\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/blog\/comment-payer-les-heures-supplementaires-commissions-et-primes-aux-employes\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Veuillez lire cet article int\u00e9ressant\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Partager<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copier le lien<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copi\u00e9<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/blog\/author\/yassirmalik\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2024\/03\/Yassir-Malik.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"yassir-malik-profile-picture\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Yassir Malik<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La mise en place de la structure de paie est une t\u00e2che cruciale au sein de la fonction de paie. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En plus des salaires r\u00e9guliers des employ\u00e9s, vos employ\u00e9s peuvent avoir droit \u00e0 d&rsquo;autres compensations telles que les heures suppl\u00e9mentaires, les commissions et les primes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le contrat de travail pr\u00e9cisera exactement comment chaque employ\u00e9 doit \u00eatre pay\u00e9, tel que convenu par vous et votre employ\u00e9 lors de son embauche. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bien que la plupart de ces termes de compensation soient sous votre contr\u00f4le, les r\u00e8gles de compensation des heures suppl\u00e9mentaires peuvent \u00eatre impos\u00e9es par le gouvernement.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La personne, l&rsquo;\u00e9quipe ou le service responsable de la gestion de votre paie doit avoir une compr\u00e9hension claire de ces termes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cet article vous guidera \u00e0 travers les d\u00e9finitions et concepts cl\u00e9s des heures suppl\u00e9mentaires, des commissions et des primes, couvrant:<\/p>\n\n\n<?xml encoding=\"utf-8\" ?><div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><ul><li><a href=\"#h-comment-calculer-les-heures-supplementaires\" data-level=\"2\">Comment calculer les heures suppl&eacute;mentaires<\/a><\/li><li><a href=\"#h-comment-calculer-les-primes\" data-level=\"2\">Comment calculer les primes<\/a><\/li><li><a href=\"#h-comment-calculer-les-commissions\" data-level=\"2\">Comment calculer les commissions<\/a><\/li><li><a href=\"#h-comment-les-heures-supplementaires-les-commissions-et-les-primes-impactent-les-codes-fiscaux\" data-level=\"2\">Comment les heures suppl&eacute;mentaires, les commissions et les primes impactent les codes fiscaux<\/a><\/li><li><a href=\"#h-reflexions-finales\" data-level=\"2\">R&eacute;flexions finales<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-comment-calculer-les-heures-supplementaires\">Comment calculer les heures suppl\u00e9mentaires<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tout d&rsquo;abord, qu&rsquo;est-ce que la r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires ?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires est l&rsquo;argent gagn\u00e9 au-del\u00e0 des heures de travail r\u00e9guli\u00e8res, ou des heures en dehors du quart de travail normal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Au Canada, un employ\u00e9 qui travaille plus de 44 heures au cours d&rsquo;une semaine de travail donn\u00e9e peut avoir droit \u00e0 une r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires \u00e0 un taux de 1,5 fois son taux de r\u00e9mun\u00e9ration r\u00e9gulier.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cependant, il existe diff\u00e9rents crit\u00e8res entre les employ\u00e9s non exempt\u00e9s et exempt\u00e9s en ce qui concerne la r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les employ\u00e9s non exempt\u00e9s ont droit \u00e0 une r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires et travaillent presque toujours \u00e0 un salaire horaire.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les travailleurs \u00e0 temps partiel peuvent \u00e9galement \u00eatre \u00e9ligibles \u00e0 une r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires s&rsquo;ils travaillent au-del\u00e0 du nombre d&rsquo;heures r\u00e9guli\u00e8rement pr\u00e9vues dans la journ\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les employ\u00e9s exempt\u00e9s de la r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires travaillent g\u00e9n\u00e9ralement dans des r\u00f4les salari\u00e9s tels que les postes de gestion, administratifs, ex\u00e9cutifs et commerciaux.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Au Canada, les lois du travail diff\u00e8rent pour chaque province et territoire, alors assurez-vous de v\u00e9rifier aupr\u00e8s de votre gouvernement r\u00e9gional pour vous conformer aux r\u00e8gles.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La mani\u00e8re dont les employ\u00e9s gagnent la r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires et le montant doivent \u00eatre inclus dans le contrat de travail de l&#8217;employ\u00e9, ainsi que les d\u00e9tails concernant le salaire et les gains de l&#8217;employ\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires doit \u00eatre g\u00e9r\u00e9e et calcul\u00e9e chaque p\u00e9riode de paie en m\u00eame temps que les gains salariaux.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les heures suppl\u00e9mentaires travaill\u00e9es et le montant gagn\u00e9 doivent \u00eatre d\u00e9taill\u00e9s sur le bulletin de paie de l&#8217;employ\u00e9 afin qu&rsquo;ils soient faciles \u00e0 identifier.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il est pr\u00e9f\u00e9rable de verser la r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires en m\u00eame temps que les gains r\u00e9guliers des employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-comment-calculer-les-primes\">Comment calculer les primes<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Toutes les entreprises n&rsquo;offrent pas de primes, mais c&rsquo;est un motivateur \u00e9prouv\u00e9 dans la main-d&rsquo;\u0153uvre.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les crit\u00e8res pour obtenir une prime doivent \u00eatre d\u00e9finis \u00e0 l&rsquo;avance dans le contrat de travail.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Par exemple, atteindre un certain objectif pourrait permettre \u00e0 votre employ\u00e9 de recevoir une prime de CA$725 \u00e0 la fin de l&rsquo;ann\u00e9e ou pendant une p\u00e9riode de vacances charg\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tout comme le salaire r\u00e9gulier, vous devrez probablement appliquer les d\u00e9ductions \u00e0 la source standard pour l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu, le R\u00e9gime de pensions du Canada et l&rsquo;assurance-emploi \u00e0 la prime de l&#8217;employ\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/sage-business-cloud\/payroll\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Votre logiciel de paie<\/a> calculera ces montants pour vous et les inclura dans votre remise r\u00e9guli\u00e8re \u00e0 l&rsquo;Agence du revenu du Canada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les primes doivent \u00eatre li\u00e9es \u00e0 des objectifs de performance sp\u00e9cifiques et mesurables ainsi qu&rsquo;\u00e0 des r\u00e9alisations professionnelles.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gardez les primes s\u00e9par\u00e9es du salaire r\u00e9gulier et des augmentations du co\u00fbt de la vie afin qu&rsquo;il n&rsquo;y ait pas de confusion entre les cat\u00e9gories.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous pouvez offrir diff\u00e9rents types de primes pour \u00e0 la fois motiver et r\u00e9compenser vos employ\u00e9s :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Une prime en argent est un montant ajout\u00e9 au ch\u00e8que de paie de l&#8217;employ\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Une prime de vacances est g\u00e9n\u00e9ralement donn\u00e9e \u00e0 la fin de l&rsquo;ann\u00e9e.<\/li>\n\n\n\n<li>Une prime non mon\u00e9taire pourrait \u00eatre un objet physique (comme un nouvel iPhone)<\/li>\n\n\n\n<li>Un cong\u00e9 pay\u00e9 est un jour de cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire ou plus long.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Traitez toutes ces formes de primes comme imposables lors du traitement de votre paie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-comment-calculer-les-commissions\">Comment calculer les commissions<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Certaines entreprises offrent une r\u00e9mun\u00e9ration bas\u00e9e sur les commissions pour aider \u00e0 augmenter la productivit\u00e9 des employ\u00e9s, les ventes et maintenir les \u00e9quipes engag\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les commissions peuvent aider votre entreprise \u00e0 r\u00e9duire les salaires tout en offrant aux employ\u00e9s la possibilit\u00e9 de gagner un revenu plus \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il existe plusieurs fa\u00e7ons de payer les commissions:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Salaire plus commission est typique dans les industries de la vente au d\u00e9tail o\u00f9 l&#8217;employ\u00e9 re\u00e7oit un salaire de base et un pourcentage des ventes.<\/li>\n\n\n\n<li>Commission directe n&rsquo;implique pas de salaire de base et il n&rsquo;y a pas de plafond de revenu pour le travailleur \u2013 les agents immobiliers gagnent uniquement des commissions.<\/li>\n\n\n\n<li>Avance sur commission fournit un paiement anticip\u00e9 sur les ventes futures.<\/li>\n\n\n\n<li>Commission r\u00e9siduelle est un montant que l&#8217;employ\u00e9 gagne apr\u00e8s que le client a effectu\u00e9 un achat initial \u2013 les agents d&rsquo;assurance gagneront un revenu r\u00e9siduel pour chaque ann\u00e9e o\u00f9 un client renouvelle sa police.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les termes exacts pour le paiement des commissions doivent \u00eatre inclus dans le contrat de travail de l&#8217;employ\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Comme pour les salaires et les traitements, les employeurs doivent \u00e9galement d\u00e9duire l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu, le RPC et l&rsquo;AE des commissions.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-comment-les-heures-supplementaires-les-commissions-et-les-primes-impactent-les-codes-fiscaux\">Comment les heures suppl\u00e9mentaires, les commissions et les primes impactent les codes fiscaux<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les heures suppl\u00e9mentaires, les commissions et les primes sont des revenus imposables.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ils sont trait\u00e9s comme des salaires normaux \u00e0 partir desquels il faut d\u00e9duire l&rsquo;imp\u00f4t, les cotisations au RPC et les primes d&rsquo;AE.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Parce qu&rsquo;ils sont inclus dans le salaire brut, ils influencent \u00e9galement le montant de l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu qu&rsquo;un employ\u00e9 doit payer.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Par exemple, un employ\u00e9 gagnant un salaire de base plus des commissions de vente pourrait \u00eatre plac\u00e9 dans une tranche d&rsquo;imposition plus \u00e9lev\u00e9e apr\u00e8s un tr\u00e8s bon trimestre.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">G\u00e9rer tous ces chiffres est fastidieux m\u00eame pour une petite \u00e9quipe, surtout si vous utilisez des feuilles de calcul pour tout enregistrer.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La gestion manuelle de la paie pouvait fonctionner dans le pass\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;automatisation int\u00e9gr\u00e9e dans <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/sage-business-cloud\/payroll\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">le logiciel de paie<\/a> en nuage fait tout le travail pour vous, ce qui r\u00e9duit les erreurs et permet de traiter la paie comme pr\u00e9vu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le logiciel de paie peut vous aider de nombreuses fa\u00e7ons, notamment :<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Validation et exactitude des donn\u00e9es&nbsp;L&rsquo;automatisation peut rapidement calculer la paie et les d\u00e9ductions de vos employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un processus de validation complet peut mettre en \u00e9vidence toute divergence et information incorrecte.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rapporter les informations de paie \u00e0 l&rsquo;Agence du revenu du Canada&nbsp;Ne vous inqui\u00e9tez jamais de calculer combien vous devez remettre \u00e0 l&rsquo;ARC.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il vous suffit d&rsquo;ex\u00e9cuter votre rapport de remise pour obtenir les chiffres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lors de la saison de d\u00e9claration des imp\u00f4ts, g\u00e9n\u00e9rez facilement vos T4 ou RL-12 \u00e0 remettre \u00e0 vos employ\u00e9s. Vous pouvez t\u00e9l\u00e9charger votre fichier de soumission \u00e0 l&rsquo;ARC en quelques clics.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Calculer combien vous devez payer \u00e0 l&rsquo;ARC&nbsp;Entrez les salaires horaires et les salaires et le logiciel se chargera de tous les calculs.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cr\u00e9er et g\u00e9rer les bulletins de paie&nbsp;Imprimez et envoyez par courriel les informations sur les ch\u00e8ques de paie des employ\u00e9s directement depuis le logiciel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous pouvez r\u00e9imprimer les bulletins de paie pour les employ\u00e9s individuels au besoin.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il y a aussi l&rsquo;option pour les informations de paie en ligne.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Conformit\u00e9\u00a0Les mises \u00e0 jour automatiques de votre <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/sage-business-cloud\/payroll\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">logiciel de paie bas\u00e9<\/a> sur le cloud signifient que vous serez toujours \u00e0 jour avec les derniers changements l\u00e9gislatifs du gouvernement.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-reflexions-finales\">R\u00e9flexions finales<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En r\u00e9sum\u00e9, la gestion des heures suppl\u00e9mentaires, des commissions et des primes est cruciale \u2013 mais elle ne doit pas \u00eatre probl\u00e9matique.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une solution logicielle de paie vous aidera, vous ou votre sp\u00e9cialiste de la paie, \u00e0 g\u00e9rer toutes les fonctions de paie en toute confiance.<\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Abonnez-vous \u00e0 l\u2019infolettre de Sage 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alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Parcourir plus de sujets depuis cet article<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/blog\/tag\/avantages-sociaux-des-employes\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tAvantages sociaux des employ\u00e9s\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/blog\/tag\/paie\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tPaie\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Explorez plus d\u2019articles enrichissants<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-3418 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-aspects-financiers tag-gestion-dentreprise tag-paie tag-paiements-securises tag-passerelles-de-paiement tag-perspectives-financieres tag-rester-concurrentiel tag-veille-strategique business_type-petite-entreprise card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2022\/04\/GettyImages-1282456779-1440x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2022\/04\/GettyImages-1282456779-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2022\/04\/GettyImages-1282456779-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2022\/04\/GettyImages-1282456779-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Recommand\u00e9<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2025-03-24T04:04:24-07:00\">24 mars, 2025<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">9 min de lecture<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/blog\/quest-ce-quun-paiement-par-virement-de-fonds-par-courriel-vfc\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tQu&rsquo;est-ce qu&rsquo;un paiement par virement de fonds par courriel (VFC)?\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tD\u00e9couvrez les essentiels du virement de fonds par courriel (VFC): Apprenez comment ils fonctionnent, les \u00e9tapes pour des transactions r\u00e9ussies et des conseils pratiques pour des paiements s\u00e9curis\u00e9s.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">En savoir plus sur ce sujet<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-3403 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-aspects-financiers tag-actionnaires tag-paie tag-strategie-dentreprise tag-taxe business_type-petite-entreprise\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/blog\/calcul-des-taxes-sur-la-paie-au-canada\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" 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datetime=\"2025-03-18T09:43:01-07:00\">18 mars, 2025<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">8 min de lecture<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tCalcul des taxes sur la paie au Canada: Un guide pour les petites entreprises\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-1715 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-aspects-financiers tag-paie business_type-petite-entreprise\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/blog\/choisir-logiciel-de-paie-infonuagique\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img 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infonuagique\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-838 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-aspects-financiers tag-paie tag-prise-de-decisions-financieres business_type-petite-entreprise industry-services-professionnels\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/blog\/calcul-de-limpot-sur-le-revenu-au-canada-guide-pour-les-petites-entreprises\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2022\/04\/GettyImages-1220287664-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" 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class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tCalcul de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu au Canada : Guide pour les petites entreprises\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-3466 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-technologie-et-innovation category-tendances-et-perspectives tag-business-continuity tag-intelligence-artificielle tag-rubriques-sur-les-tendances business_type-moyenne-entreprise\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/blog\/transformez-votre-entreprise-avec-lia\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" 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class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">15 min de lecture<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tTransformez votre entreprise avec l&rsquo;IA. De l&rsquo;automatisation de base \u00e0 l&rsquo;innovation r\u00e9volutionnaire\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En plus des salaires r\u00e9guliers des employ\u00e9s, vos employ\u00e9s peuvent avoir droit \u00e0 d&rsquo;autres compensations telles que les heures suppl\u00e9mentaires, les commissions et les primes.<\/p>\n","protected":false},"author":1774,"featured_media":2536,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_yoast_wpseo_is_cornerstone":"","_yoast_wpseo_meta-robots-noindex":"","_yoast_wpseo_meta-robots-nofollow":"","_yoast_wpseo_opengraph-title":"","_yoast_wpseo_opengraph-description":"","_yoast_wpseo_opengraph-image":"","_yoast_wpseo_opengraph-image-id":"","_yoast_wpseo_twitter-title":"","_yoast_wpseo_twitter-description":"","_yoast_wpseo_twitter-image":"","_yoast_wpseo_twitter-image-id":"","_yoast_wpseo_schema_page_type":"","_yoast_wpseo_schema_article_type":"","_sage_video":false,"_yoast_wpseo_focuskeywords":"","_yoast_wpseo_keywordsynonyms":"","_yoast_wpseo_primary_category":"16","sage_membership_post_content_type":"article","sage_membership_post_featured_video_id":"","sage_membership_post_video_type":"trailer","sage_membership_post_featured_video_duration":"","post_featured_image_hide":false,"sage_hide_published_date":false,"sage_hide_read_time":false,"sage_hide_share_buttons":false,"_pwl_sage_podcast_buzzsprout_src":"","footnotes":""},"categories":[16,19],"tags":[189,203],"business_type":[9,11],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[43,49,45],"imagine_tag":[135,136,108],"coauthors":[327],"class_list":["post-3414","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personnel-et-leadership","category-tendances-et-perspectives","tag-avantages-sociaux-des-employes","tag-paie","business_type-petite-entreprise","business_type-moyenne-entreprise"],"sage_meta":{"region":"fr-ca","author_name":"Yassir Malik","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2023\/09\/GettyImages-549776535.jpg","imagine_tags":{"135":"Moyenne entreprise","136":"Petite entreprise","108":"RH et Paie"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Canada Fran\u00e7ais","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/3414","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/1774"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=3414"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/3414\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/2536"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=3414"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=3414"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=3414"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=3414"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=3414"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=3414"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=3414"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=3414"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=3414"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=3414"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}