{"id":838,"date":"2023-02-23T11:26:00","date_gmt":"2023-02-23T19:26:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/blog\/?p=838"},"modified":"2026-01-22T04:18:23","modified_gmt":"2026-01-22T12:18:23","slug":"calcul-de-limpot-sur-le-revenu-au-canada-guide-pour-les-petites-entreprises","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/blog\/calcul-de-limpot-sur-le-revenu-au-canada-guide-pour-les-petites-entreprises\/","title":{"rendered":"Calcul de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu au Canada : Guide pour les petites entreprises"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/blog\/category\/aspects-financiers\/\" class=\"entry-header__link\">Aspects financiers<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tCalcul de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu au Canada : Guide pour les petites entreprises\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2023-02-23T11:26:00-08:00\">23 f\u00e9vrier, 2023<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> min de lecture<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Calcul de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu au Canada : Guide pour les petites entreprises\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/blog\/calcul-de-limpot-sur-le-revenu-au-canada-guide-pour-les-petites-entreprises\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Veuillez lire cet article int\u00e9ressant\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Partager<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copier le lien<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copi\u00e9<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/blog\/author\/owen\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2019\/04\/Owen_sage-advice-002-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2019\/04\/Owen_sage-advice-002-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2019\/04\/Owen_sage-advice-002.jpg 512w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Owen Sweeney<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n<p>Les chefs de petites entreprises peuvent facilement se perdre dans la complexit\u00e9 de la paie.&nbsp;Selon une r\u00e9cente&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ic.gc.ca\/eic\/site\/061.nsf\/eng\/h_03090.html#figure1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00e9tude du gouvernement<\/a>, environ 90 000 petites entreprises ferment leurs portes au Canada \u2014 et pour cette raison, une gestion efficace de la paie est essentielle pour assurer le succ\u00e8s d\u2019une entreprise \u00e0 long terme.&nbsp;Nous avons publi\u00e9 un guide qui contient tout ce dont vous devez savoir pour calculer efficacement l\u2019imp\u00f4t sur le revenu au Canada.<\/p>\n\n\n\n<p>Alors, abordons le sujet sans tarder : Quelles sont vos responsabilit\u00e9s sp\u00e9cifiques en tant qu\u2019employeur? Quelles sont les \u00e9tapes \u00e0 suivre pour calculer l\u2019imp\u00f4t sur le revenu au Canada? Avez-vous besoin d\u2019un aide-comptable ou comptable pour assurer l\u2019exactitude de la paie? Commen\u00e7ons avec une d\u00e9finition rapide.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-qu-est-ce-que-la-paie\"><strong>Qu&rsquo;est-ce que la paie?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Votre paie r\u00e9pertorie tous les employ\u00e9s, leurs salaires, de m\u00eame que les retenues soustraites de ces salaires. La plupart des petites entreprises utilisent maintenant un logiciel maison ou des applications bas\u00e9es sur le nuage pour rationaliser le traitement de r\u00e9mun\u00e9ration du personnel, et assurer que les retenues sont correctement calcul\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>Les d\u00e9ductions comportent tout ce dont vous devez verser. Par exemple, cela inclut les cotisations \u00e0 l\u2019assurance-emploi (AE), au R\u00e9gime de pension du Canada (RPC), ainsi que l\u2019imp\u00f4t au niveau f\u00e9d\u00e9ral et provincial. \u00c0 propos de l\u2019AE et du RPC, les d\u00e9ductions sont soumises \u00e0 des cadres de cotisation sp\u00e9cifiques, alors que les imp\u00f4ts sont en accordance avec le calendrier \u00e9tabli par le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral et chaque province. Les montants d\u00e9duits varient d\u2019une ann\u00e9e \u00e0 l\u2019autre et selon le lieu de r\u00e9sidence principal de vos employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vos-responsabilites-envers-les-employes\"><strong>Vos responsabilit\u00e9s envers les employ\u00e9s<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>En tant qu\u2019employeur, vous en avez trois :<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-1-payer-les-salaires\">1) Payer les salaires<\/h3>\n\n\n\n<p>Les employ\u00e9s doivent \u00eatre pay\u00e9s sur des p\u00e9riodes de paie r\u00e9currentes \u2014 g\u00e9n\u00e9ralement, les entreprises optent pour une base mensuelle ou bimensuelle.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous vous demandez comment payer les salaires des employ\u00e9s? Certaines PME utilisent encore des ch\u00e8ques papier, mais ce mode de paiement exige un suivi manuel et la saisie des donn\u00e9es dans les syst\u00e8mes de paie. Bon nombre d\u2019entre elles choisissent dor\u00e9navant le d\u00e9p\u00f4t direct qui envoie les salaires directement sur les comptes bancaires du personnel. Configurer un d\u00e9p\u00f4t direct exige la cr\u00e9ation d\u2019un compte d\u2019affaires dans une banque de votre choix, suivie de la collecte des donn\u00e9es bancaires des employ\u00e9s pour assurer que les fonds sont envoy\u00e9s sur les bons comptes. Vous pouvez transf\u00e9rer manuellement ces fonds \u00e0 chaque p\u00e9riode de paie \u00e0 partir de votre portail bancaire en ligne, utiliser un syst\u00e8me de paie qui int\u00e8gre cette fonction, ou alors confier votre paie \u00e0 la sous-traitance.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-verser-les-deductions\"><strong>2) Verser les d\u00e9ductions<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>L\u2019Agence du revenu du Canada (ARC) vous demande de recouvrer des d\u00e9ductions sp\u00e9cifiques de la paie de l\u2019employ\u00e9 :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Assurance-emploi AE)<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>R\u00e9gime de pension du Canada (RPC)<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Imp\u00f4t f\u00e9d\u00e9ral et provincial<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-3-assurer-la-conformite-a-la-reglementation-gouvernementale\"><strong>3) Assurer la conformit\u00e9 \u00e0 la r\u00e9glementation gouvernementale<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><mark class=\"highlight-and-share\">En plus de r\u00e9mun\u00e9rer le personnel selon des p\u00e9riodes de paie r\u00e9currentes, l\u2019ARC demande g\u00e9n\u00e9ralement aux petites entreprises de <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/revenue-agency\/services\/tax\/businesses\/topics\/payroll\/important-dates-payroll.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">verser toute \u00ab retenue d&rsquo;imp\u00f4t \u00e0 la source \u00bb<\/a>&nbsp;\u2014un montant soustrait du salaire de l\u2019employ\u00e9 \u2014 au plus tard le 15 du mois apr\u00e8s la r\u00e9mun\u00e9ration du personnel.<\/mark> Vous devez \u00e9galement envoyer les feuillets T4 et T4A aux employ\u00e9s au plus tard le dernier jour de F\u00e9vrier de l\u2019ann\u00e9e civile, suivant la p\u00e9riode de d\u00e9duction. Par exemple, les feuillets T4 de l\u2019ann\u00e9e civile 2019 doivent \u00eatre envoy\u00e9s le 29 f\u00e9vrier 2020.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quand-ouvrir-un-compte-de-programme-de-retenues-sur-la-paie\">Quand ouvrir un compte de programme de retenues sur la paie<\/h2>\n\n\n\n<p>Avez-vous besoin d\u2019un compte de programme de retenues sur la paie avec l\u2019ARC?<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e9terminez d\u2019abord si vous \u00eates un employeur. Selon l\u2019ARC\u00a0vous \u00eates consid\u00e9r\u00e9 comme employeur\u00a0si vous \u00abversez des salaires, traitements (y compris des avances), primes, paie de vacances ou pourboires aux employ\u00e9s \u00bb. Vous pourriez \u00e9galement faire partie de la cat\u00e9gorie employeur, si vous fournissez des avantages sp\u00e9cifiques imposables, tels que l\u2019automobile ou des allocations de d\u00e9penses. M\u00eame si vous n\u2019avez pas d\u2019employ\u00e9 ou personnel saisonnier, vous devez quand m\u00eame d\u00e9clarer \u00ab versement nul \u00bb une fois par trimestre.<\/p>\n\n\n\n<p>Les employeurs doivent s\u2019inscrire pour obtenir un compte de programme de retenues sur la paie avec l\u2019ARC. Pour ce faire, vous devez fournir les num\u00e9ros d\u2019assurance sociale de tous vos employ\u00e9s (NAS), et ces derniers doivent remplir le formulaire TD1 d\u2019ici les sept premiers jours de leur embauche.<\/p>\n\n\n\n<p>Lorsque vous vous\u00a0inscrivez pour ouvrir un compte, ce dernier comptera 15 caract\u00e8res. Les neuf premiers caract\u00e8res repr\u00e9sentent votre \u00ab num\u00e9ro d&rsquo;entreprise \u00bb. Les deux lettres suivantes sont le code du programme &#8212; RP pour identifier le genre de programme \u2014et le num\u00e9ro de r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 quatre chiffres pour identifier chaque compte de programme de retenues sur la paie que votre entreprise poss\u00e8de (0001, 0002, etc.). Votre num\u00e9ro de compte de programme de retenues sur la paie ne changera pas, et vous pouvez l\u2019utiliser pour verser toutes les d\u00e9ductions des employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-traiter-les-retenues-sur-la-paie\">Traiter les retenues sur la paie<\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019Agence du revenu du Canada met \u00e0 la disposition un <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/revenue-agency\/services\/e-services\/e-services-businesses\/payroll-deductions-online-calculator.html\">calculateur en direct de retenues sur la paie<\/a>&nbsp;pour aider les petites entreprises \u00e0 confirmer le montant du RPC, de l\u2019AE et des retenues sur la paie qu\u2019elles doivent verser. Le site indique clairement que l\u2019entreprise accepte tout risque associ\u00e9 \u00e0 l\u2019utilisation de ce calculateur &#8211; par exemple, fournir des informations erron\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019ARC pr\u00e9cise \u00e9galement le moment o\u00f9 les versements sont \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance. Selon son&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/revenue-agency\/services\/forms-publications\/publications\/t4001\/employers-guide-payroll-deductions-remittances.html#P221_9202\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">tableau de seuil de versement<\/a>, si votre montant retenu moyen mensuel (RMM) est :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Moins<\/em> de 25 000 $ \u2014 le versement vient \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance au plus tard le 15 du mois apr\u00e8s avoir pay\u00e9 les employ\u00e9s<\/li>\n\n\n\n<li><em>Moins<\/em> de 3 000 $ \u2014 le versement vient \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance au plus tard le 15 du mois suivant la fin de chaque trimestre<\/li>\n\n\n\n<li><em>Entre<\/em> 25 000 $ et 99 999,99 $ \u2014 les sommes retenues sur la r\u00e9mun\u00e9ration pay\u00e9e au cours des 15 premiers jours du mois doivent \u00eatre re\u00e7ues au plus tard le 25 du m\u00eame mois. Les sommes retenues apr\u00e8s le 15 jusqu&rsquo;\u00e0 la fin du mois doivent \u00eatre re\u00e7ues au plus tard le 10 du mois suivant.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-calcul-de-l-impot-sur-le-revenu-au-canada\">Calcul de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu au Canada<\/h2>\n\n\n\n<p>Comment calculer l\u2019imp\u00f4t sur le revenu au Canada? Commen\u00e7ons avec l\u2019AE et le RPC<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>AE<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c0 chaque ann\u00e9e, le gouvernement&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/revenue-agency\/services\/tax\/businesses\/topics\/payroll\/payroll-deductions-contributions\/employment-insurance-ei\/ei-premium-rates-maximums.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">publie une liste<\/a>&nbsp;des gains assurables maximum (53 100 $ en 2019), de m\u00eame que les taux (1.62%). Pour calculer les cotisations, multipliez la paie de l\u2019employ\u00e9 pour la p\u00e9riode par le taux de l\u2019AE \u2014&nbsp; par exemple, 1 000 $ x 0.0162 \u00e9quivaut \u00e0 16,20 $ d\u00e9duit du salaire de l\u2019employ\u00e9.&nbsp; Les employeurs doivent \u00e9galement payer 1.4 fois le montant de cotisation, ce qui signifie que vous devez verser 22,68 $ pour un total de 38,88 $ par p\u00e9riode. La liste inclut aussi les montants de cotisation maximum de l\u2019employeur et des employ\u00e9s par ann\u00e9e \u2014 si le maximum est atteint, vous n\u2019avez plus \u00e0 recouvrer et verser l\u2019AE pour cette ann\u00e9e civile.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>RPC<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>L\u2019ARC publie une <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/revenue-agency\/services\/tax\/businesses\/topics\/payroll\/payroll-deductions-contributions\/canada-pension-plan-cpp\/cpp-contribution-rates-maximums-exemptions.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">liste similaire pour le RPC<\/a> : En 2019, le montant maximal des gains assurables est de 57 400 $ moins un montant d\u2019exemption de base de 3 500 $ pour arriver \u00e0 des gains cotisables maximum de 53 900 $. L\u2019employeur et les employ\u00e9s doivent cotiser \u00e0 la hauteur de 5.10% jusqu&rsquo;\u00e0 un maximum de 2 748,90 $. En utilisant notre exemple pr\u00e9cit\u00e9, cela signifie que vous devez multiplier 1 000 $ par 0.05 qui \u00e9quivaut \u00e0 51 $ de la part de l\u2019employeur et l\u2019employ\u00e9 pour totaliser 102 $ par p\u00e9riode de paie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-comment-calculer-l-impot-sur-le-revenu-province-par-province\">Comment calculer l\u2019imp\u00f4t sur le revenu province par province<\/h2>\n\n\n\n<p>Outre l\u2019AE et le RPC, vous devez \u00e9galement d\u00e9duire l\u2019imp\u00f4t f\u00e9d\u00e9ral et l\u2019imp\u00f4t provincial sur le salaire de l\u2019employ\u00e9. Selon les&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/revenue-agency\/services\/tax\/individuals\/frequently-asked-questions-individuals\/canadian-income-tax-rates-individuals-current-previous-years.html#federal\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">taux d\u2019imposition f\u00e9d\u00e9raux pour 2019<\/a>, vous devez d\u00e9duire 15% sur la tranche de 0,00 \u00e0 47 630 $ du revenu annuel imposable\u2014 dans notre exemple ci-dessus, cela repr\u00e9sente 150 $ sur un salaire de 1 000 $. Aucune cotisation de l\u2019employeur n&rsquo;est requise.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans la m\u00eame veine, les employeurs doivent se pr\u00e9occuper de&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/en-ca\/blog\/canadian-tax-guide-gst-pst-qst\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">calculer diff\u00e9remment la taxe de vente de chaque province<\/a>, une responsabilit\u00e9 similaire existe pour le calcul de la paie.<\/p>\n\n\n\n<p>Chaque province applique \u00e9galement ses propres taux d\u2019imposition, publi\u00e9s sous forme de <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/revenue-agency\/services\/forms-publications\/publications\/t4001\/employers-guide-payroll-deductions-remittances.html\">tables de retenues sur la paie<\/a>&nbsp;par l\u2019ARC. En Alberta, les entreprises doivent verser 10% de l\u2019imp\u00f4t provincial sur un revenu annuel imposable de 0 $ \u00e0 131 220 $ ou d\u00e9duire 100 $ sur un salaire de 1 000 $. Si vous faites des affaires dans une province, et avez des employ\u00e9s qui travaillent dans une autre, l\u2019ARC conseille d\u2019utiliser la tranche d\u2019imp\u00f4t provincial o\u00f9 les employ\u00e9s habitent et travaillent.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-obtenir-de-l-aide\">Obtenir de l&rsquo;aide<\/h2>\n\n\n\n<p>Les aides-comptables et les CPA (comptables professionnels agr\u00e9\u00e9s) peuvent aider les petites entreprises \u00e0 rationaliser les op\u00e9rations de la paie, et r\u00e9duire le risque d\u2019erreurs on\u00e9reuses.<\/p>\n\n\n\n<p>Le meilleur conseil? Trouvez quelqu\u2019un ayant une exp\u00e9rience de la paie pour petite entreprise avec les comp\u00e9tences pour cr\u00e9er et g\u00e9rer les comptes de programme de retenues sur la paie, assurer des versements exacts, et rester au courant de tout changement. Il s\u2019av\u00e8re \u00e9galement une bonne id\u00e9e de rencontrer votre comptable sur une base r\u00e9guli\u00e8re pour vous assurer que les versements sont exacts et complets, m\u00eame s\u2019il lui arrive de faire une erreur, et dans ce cas, votre entreprise est responsable.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-l-essentiel\">L&rsquo;essentiel<\/h2>\n\n\n\n<p>Le succ\u00e8s des petites entreprises implique une \u00e9quipe sur laquelle vous pouvez compter, et la r\u00e9mun\u00e9rer de fa\u00e7on ponctuelle pour gagner sa confiance. Par ailleurs, g\u00e9rer la paie pour les PME peut sembler redoutable, difficile et colossal. En ayant notre guide de calcul de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu \u00e0 port\u00e9e de main, et en b\u00e9n\u00e9ficiant possiblement d\u2019une aide externe; vous pouvez r\u00e9pondre aux crit\u00e8res de la paie, maintenir la satisfaction professionnelle de vos employ\u00e9s, et assurer d\u2019\u00eatre conforme \u00e0 l\u2019ARC.<\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Abonnez-vous \u00e0 l\u2019infolettre de Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Abonnez-vous \u00e0 l\u2019infolettre de Sage Advice et recevez, directement dans votre bo\u00eete courriel, nos tous derniers conseils.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-b6f8ddbe-10b6-4c22-b5e3-8ee1b20976e7\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>S&#039;abonner<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2022\/04\/GettyImages-550537349-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2022\/04\/GettyImages-550537349-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les chefs de petites entreprises peuvent facilement se perdre dans la complexit\u00e9 de la paie.&nbsp;Selon une r\u00e9cente&nbsp;\u00e9tude du gouvernement, environ 90 000 petites entreprises ferment leurs portes au Canada \u2014 et pour cette raison, une gestion efficace de la paie est essentielle pour assurer le succ\u00e8s d\u2019une entreprise \u00e0 long terme.&nbsp;Nous avons publi\u00e9 un guide [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":737,"featured_media":1594,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"sage_hide_published_date":false,"sage_hide_read_time":false,"sage_hide_share_buttons":false,"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[203,199],"business_type":[9],"lilypad":[],"context":[],"industry":[162],"persona":[42],"imagine_tag":[111],"coauthors":[271],"class_list":["post-838","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aspects-financiers","tag-paie","tag-prise-de-decisions-financieres","business_type-petite-entreprise","industry-services-professionnels"],"sage_meta":{"region":"fr-ca","author_name":"Owen Sweeney","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/fr-ca\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2022\/04\/GettyImages-1220287664.jpg","imagine_tags":{"111":"Traitement des 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