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Stages chez Sage

Carrières

Vous êtes actuellement étudiant et recherchez une expérience professionnelle intéressante ? Vous envisagez un changement dans votre carrière professionnelle et recherchez une expérience au sein d’une multinationale ? Si tel est le cas, nos programmes de stages vous intéresseront peut-être.

Soyez un acteur de premier plan pour nous tout en acquérant des compétences pratiques

Les stages ont une durée généralement comprise entre un et douze mois et se déroulent sur une base de temps partiel durant une session universitaire et de temps plein durant les périodes de vacance.

Nos stages vous permettront d’acquérir des compétences pratiques qui contribueront à votre épanouissement et à votre cursus. Les stages proposés chez Sage sont rémunérés, sauf si d’autres mécanismes de rémunération sont en place.

En tant que jeune diplômé, vous apporterez une aide précieuse à l’une de nos nombreuses équipes internationales. Nos programmes Jeunes diplômés prévoient un accueil et une intégration rapides au sein de notre entreprise, vous permettant ainsi de jouer rapidement un rôle utile dans notre activité.

Sage propose des stages dans de nombreux pays du monde, notamment le Royaume-Uni, les États-Unis, la France, l’Allemagne, l’Australie et Singapour.

Après le stage

Nous recherchons notre prochaine génération de créateurs d’activité, des personnes désireuses de délivrer une expérience client exceptionnelle dans le monde entier, tout en s’épanouissant dans le cadre d’une entreprise du FTSE 100. Après votre stage, vous recevrez peut-être rapidement une proposition pour un programme Jeunes diplômés de Sage. Il s’agit d’un processus concurrentiel, qui dépend des postes disponibles en région. Nous encourageons nos anciens stagiaires à promouvoir sur leur campus les possibilités de carrière chez Sage.

Procédure de recrutement

Les dates d’admission pour les stages varient d’un pays à l’autre, mais la plupart des régions commencent à recruter les stagiaires entre septembre et décembre chaque année. Les stagiaires rejoignent Sage pour l’année civile suivante.

Les propositions de stage seront publiées sur notre page carrière et les candidatures doivent être soumises en ligne.

Après avoir présenté leur candidature, les candidats devront se soumettre à une série d’évaluations et d’entretiens téléphoniques/vidéos. L’une de nos équipes de recrutement vous contactera ensuite pour vous indiquer si votre candidature a été retenue pour le centre d’évaluation.

Les candidats sélectionnés seront invités à participer à une demi-journée ou une journée d’évaluation dans des locaux de Sage. L’évaluation se composera généralement d’une série d’activités en équipe et individuelles. L’évaluation est également une excellente occasion pour les candidats d’en apprendre davantage sur les carrières professionnelles chez Sage et sur l’expérience du stage.

Étude de cas

Tom Borthwick : stage d’ingénieur logiciel – Manchester Royaume-Uni

Tom BorthwickQu'avez-vous fait depuis le début de votre stage chez Sage ?

Après une période de formation initiale, j’ai intégré mon équipe. Je viens de terminer mon tout premier projet, par mes propres moyens, ce qui a nettement accru ma confiance en moi.

J’ai participé aux phases de planification et conception d’un nouveau projet, dont nous entamons d’ailleurs la phase de développement – je fais donc actuellement de la programmation en binôme et me vois confier des tâches dans le cadre d’une équipe Scrum parfaitement opérationnelle.

En quoi ce stage va-t-il vous être profitable ?

Je pense que les compétences, les connaissances et l’expérience de terrain vont m’être utile autant au niveau professionnel que personnel. J’acquiers un nouveau langage de programmation, de nouvelles compétences et pratiques tous les jours, ce qui va améliorer mon CV. Le fait de pouvoir dire que je suis dans le vif du sujet et développe de nouveaux produits pour une entreprise de l’envergure de Sage, c’est tout simplement énorme. Avoir autant de responsabilités quand on est stagiaire, ça peut impressionner, mais en même temps, c’est gratifiant pour l’estime de soi et la confiance en ses propres capacités.

Avez-vous bénéficié d’un soutien durant ce stage jusque-là ?

Tout le monde, au travail, veut que je donne le meilleur de moi-même et essaie de m’aider au maximum. Tous les membres de l’équipe à laquelle j’ai été intégré jouent les mentors. Je peux parler à tout le monde personnellement et obtenir des conseils. Je suis aussi libre de superviser mon propre apprentissage, ce qui signifie que je ne me sens jamais limité dans ce que je peux apprendre.

Quels sont vos plans à l’issue de votre stage ?

Après mon stage, je retournerai à l’université de York pour la dernière année de mon diplôme d’informatique. Après ça, je commencerai à chercher du travail, avec un CV bien rempli qui décrira les compétences très concrètes que j’ai acquises chez Sage. J’espère néanmoins laisser suffisamment ma marque pour avoir une proposition d’emploi à la fin de mon stage !