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Les jeunes diplômés chez Sage

Carrières

Vous souhaitez démarrer votre carrière dans un secteur en pleine croissance, alors Sage est le bon choix.

Développez vos compétences dans toutes sortes de fonctions et travaillez avec les technologies les plus avancées du marché

Sage est leader sur le marché du logiciel de comptabilité, de gestion d’entreprise et de gestion des ressources humaines. Nos jeunes diplômés travaillent dans de nombreux pays, notamment le Royaume-Uni, les États-Unis, l’Espagne, la Pologne, l’Australie et l’Afrique du Sud.

En tant que jeune diplômé, vous apporterez une aide précieuse à l’une de nos nombreuses équipes internationales. Nos programmes Jeunes diplômés prévoient un accueil et une intégration rapides au sein de notre entreprise, vous permettant ainsi de jouer rapidement un rôle utile dans notre activité.

En plus d’encourager l’innovation et l’agilité, nous cherchons aussi à adopter les technologies les plus récentes pour permettre à nos clients, répartis dans 23 pays partout dans le monde, d’en faire bénéficier toujours plus leur activité. 

 

Après le programme jeune diplômé

Nous recherchons notre prochaine génération de créateurs d’activité, des personnes désireuses de délivrer une expérience client exceptionnelle dans le monde entier, tout en s’épanouissant dans le cadre d’une entreprise du FTSE 100.

Le programme Jeunes diplômés de Sage pourrait vous conduire à plusieurs choix de carrière. Certains de nos programmes alternent les postes, pour vous permettre de découvrir un large éventail de départements. Vous pourriez ainsi choisir de travailler dans un domaine que vous n’aviez jamais envisagé ! Voici quelques exemples de postes proposés aux jeunes diplômés : développeur de logiciels, spécialiste de l’expérience client, responsable de compte, analyste en gestion informatique et chef de projet.

De nombreuses fonctions, chez Sage, ont un champ d’attribution mondial. Si vous êtes motivé par une expérience internationale, nous pourrions donc être le bon choix.

 

Procédure de recrutement 

Les dates d’admission pour les stages varient d’un pays à l’autre, mais la plupart des régions commencent à recruter les stagiaires entre septembre et décembre chaque année. Les jeunes diplômés prendront ensuite leur poste chez Sage en septembre de l’année suivante.

Les postes réservés aux jeunes diplômés seront publiés sur notre page et les candidatures devront être déposées en ligne.   

Après avoir présenté leur candidature, les candidats devront se soumettre à une série d’évaluations et d’entretiens téléphoniques/vidéos. L’une de nos équipes de recrutement vous contactera ensuite pour vous indiquer si votre candidature a été retenue pour le centre d’évaluation.

Les candidats sélectionnés seront invités à participer à une demi-journée ou une journée d’évaluation dans des locaux de Sage. L’évaluation se composera généralement d’une série d’activités en équipe et individuelles. L’évaluation est également une excellente occasion pour les candidats d’en apprendre davantage sur les carrières professionnelles chez Sage et sur l’expérience du stage.

Les candidats retenus à l’issue de l’évaluation seront ensuite considérés pour des postes de jeunes diplômés chez Sage.

 

Étude de cas

Adam Fiddler - Analyste en informatique de gestion, Jeune diplômé, Royaume-Uni

Je suis originaire de Blackpool. Je suis venu à Newcastle pour mes études et n’en suis plus reparti, car j’adore cette ville. J’ai fait des études en direction et gestion des entreprises à la Northumbria University, parce ce que ce diplôme comportait 2 années de stage, ce qui constitue un avantage sur les autres jeunes diplômés en termes d’expérience. J’ai effectué mon stage chez Egger, à Hexham, au service Marketing. J’ai envoyé ma candidature à Sage car j’avais besoin d’un défi et je savais que le secteur technologique pourrait m’offrir un cadre plus dynamique, dans lequel je pourrais développer mes compétences. Sage étant la plus grande entreprise du secteur technologique au Royaume-Uni, je me suis dit que ce serait une excellente occasion à saisir.

Comment décririez-vous Sage en 3 mots ?

Si je devais choisir trois mots pour décrire Sage, je dirais : technologique, stable et gratifiant.

Quelles ont été vos tâches depuis vos débuts chez Sage ? Et qu’aimeriez-vous faire dans les 6 à 12 mois à venir ?

Il y a d'abord eu une phase d’accueil d’une durée de 2 semaines, au cours de laquelle j’ai rencontré différents membres du personnel, appris à connaître l’entreprise, passé une journée dans une banque alimentaire de la Fondation Sage et conçu nos propres applications de recrutement. Actuellement, je suis analyste en informatique de gestion pour les comptes Sage 50, et j’apprends présentement à travailler avec agile et scrum. J’observe mon mentor qui travaille sur l’intégration de la solution GoCardless à Sage 50, et de mon côté, je suis chargé d’incorporer au système un outil d’échange de messages/clavardage. Au cours des 6-12 mois à venir, j’espère avoir totalement trouvé ma place dans l’équipe et passer petit à petit à l’analyse de fonctionnalités de produits plus complexes.

Quel conseil donneriez-vous à toute personne désireuse de postuler chez Sage ?

Je conseillerais à n’importe qui de postuler chez Sage, même à ceux qui n’ont pas de bagage technique, ce qui était mon cas. Pour les jeunes diplômés en particulier, l’entreprise offre des salaires compétitifs, une véritable évolution de carrière, un mentor qui, pour moi, a été d’une aide très précieuse à mes débuts. On n’est pas cantonné à des tâches administratives. On est tout de suite intégré dans une équipe et on travaille concrètement sur des projets utiles.