{"id":11768,"date":"2022-12-08T09:30:00","date_gmt":"2022-12-08T08:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/?p=11768"},"modified":"2022-12-07T17:24:42","modified_gmt":"2022-12-07T16:24:42","slug":"assurance-chomage-nouveautes-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/assurance-chomage-nouveautes-2023\/","title":{"rendered":"Assurance ch\u00f4mage : ce qui change en 2023"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/categorie\/legal-et-reglementation\/\" class=\"entry-header__link\">L\u00e9gal &amp; R\u00e9glementation<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tAssurance ch\u00f4mage : ce qui change en 2023\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2022-12-08T09:30:00+01:00\">8 d\u00e9cembre 2022<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> min de lecture<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Assurance ch\u00f4mage : ce qui change en 2023\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/assurance-chomage-nouveautes-2023\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Veuillez lire cet article int\u00e9ressant\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Partager<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copier le lien<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copi\u00e9<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/author\/cedric-suire\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2018\/10\/Suire-Cedric_350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">C\u00e9dric Suire<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"\">Pr\u00e9c\u00e9demment modifi\u00e9es suite \u00e0 une r\u00e9forme de 2019, <strong>les r\u00e8gles actuelles de l&rsquo;assurance ch\u00f4mage \u00e9voluent \u00e0 nouveau au 1<sup>er<\/sup> f\u00e9vrier 2023<\/strong>. Limitation de l\u2019acc\u00e8s au ch\u00f4mage, exp\u00e9rimentation du CDD multi-remplacements, r\u00e9duction de la dur\u00e9e d\u2019indemnisation et incitation \u00e0 la VAE : d\u00e9couvrez tout ce qui change pour votre entreprise et vos salari\u00e9s \u00e0 compter de l&rsquo;ann\u00e9e prochaine.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Une restriction de l\u2019acc\u00e8s au ch\u00f4mage<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Face \u00e0 un nombre d&#8217;emplois vacants important, notamment dans les secteurs sous tension (restauration, BTP, etc.), le <em>projet de loi portant mesures d\u2019urgence relatives au fonctionnement du march\u00e9 du travail<\/em> <em>en vue du plein emploi<\/em> pr\u00e9voit tout d\u2019abord <strong>la suppression de l&rsquo;acc\u00e8s au ch\u00f4mage en cas d&rsquo;abandon de poste<\/strong> sans motif l\u00e9gitime. Si le salari\u00e9 quitte volontairement son poste et ne r\u00e9pond pas \u00e0 la mise en demeure de l&#8217;employeur de reprendre le travail, <strong>son abandon sera consid\u00e9r\u00e9 comme une simple d\u00e9mission<\/strong>, n\u2019ouvrant pas le droit \u00e0 l\u2019allocation d&rsquo;aide au retour \u00e0 l&#8217;emploi (ARE).<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-text-align-center is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p><strong>373 100<\/strong><\/p><p>C&rsquo;est le nombre d&#8217;emplois vacants au 3<sup>e<\/sup> trimestre 2022, soit 3 % de plus qu&rsquo;au 2<sup>e<\/sup> trimestre<sup>1<\/sup>.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"\">Le projet de loi pr\u00e9voit aussi<strong> la suppression de l&rsquo;acc\u00e8s au ch\u00f4mage en cas de refus, par un salari\u00e9 en contrat court, d&rsquo;un CDI<\/strong> (contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e). \u00c0 compter du 1<sup>er<\/sup> f\u00e9vrier 2023, un salari\u00e9 en CDD (contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e) ou en contrat d&rsquo;int\u00e9rim ne b\u00e9n\u00e9ficiera pas d&rsquo;indemnisation ch\u00f4mage s\u2019il refuse par deux fois un CDI sur une p\u00e9riode d&rsquo;un an. \u00c0 condition toutefois que le CDI soit semblable au pr\u00e9c\u00e9dent emploi, soit :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>m\u00eame poste ;<\/li><li>m\u00eame lieu de travail ;<\/li><li>et avec un salaire au moins \u00e9quivalent.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\"><strong>Bon \u00e0 savoir<\/strong> : l&#8217;employeur sera tenu d&rsquo;informer P\u00f4le Emploi des refus de CDI. Les agents devront alors v\u00e9rifier la l\u00e9gitimit\u00e9 du refus du salari\u00e9, pouvant conduire \u00e0 des sanctions, dont la perte du droit \u00e0 indemnisation.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Une nouvelle exp\u00e9rimentation du CDD multi-remplacements<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Peu suivie en raison de la crise sanitaire, <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/tout-comprendre-du-CDD-multi-remplacements\/\"><strong>l&rsquo;exp\u00e9rimentation du CDD multi-remplacements est relanc\u00e9e pour une p\u00e9riode de 2 ans<\/strong>. <\/a>Ce dispositif permet aux entreprises de remplacer plusieurs salari\u00e9s par un seul contrat court, \u00e0 savoir :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>un CDD (contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e) ;<\/li><li>ou un contrat de mission.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\">Toutefois, le CDD multi-remplacements ne devrait <strong>\u00eatre ouvert qu\u2019\u00e0 certains secteurs d\u2019activit\u00e9<\/strong>, dont ceux rencontrant une forte tension (sant\u00e9, services \u00e0 la personne, nettoyage, etc.). Les domaines concern\u00e9s devraient \u00eatre d\u00e9finis par d\u00e9cret dans les semaines \u00e0 venir.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Un recours \u00e0 la VAE renforc\u00e9 pour atteindre le plein-emploi<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Pouvant notamment \u00eatre financ\u00e9e par l&#8217;employeur, la <a href=\"https:\/\/www.vae.gouv.fr\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>Validation des acquis de l&rsquo;exp\u00e9rience<\/em><\/a><a href=\"https:\/\/www.vae.gouv.fr\"> (VAE)<\/a> constitue <strong>l&rsquo;autre levier mobilis\u00e9 par le gouvernement pour atteindre le plein-emploi \u00e0 l\u2019horizon 2027<\/strong><sup>2<\/sup>. Utilis\u00e9 depuis 20 ans pour favoriser la promotion, l&rsquo;\u00e9volution et les transitions professionnelles, ce dispositif permet \u00e0 un salari\u00e9 d&rsquo;obtenir une certification gr\u00e2ce \u00e0 son exp\u00e9rience.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-text-align-center is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p><strong>100 000<\/strong><\/p><p>C&rsquo;est le nombre de VAE que le gouvernement souhaite atteindre chaque ann\u00e9e, contre 30 000 en 2021<sup>3<\/sup>.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"\">Le projet de loi instaure <strong>deux nouveaux dispositifs en vue d\u2019augmenter le nombre de b\u00e9n\u00e9ficiaires de VAE<\/strong>. Des dispositifs que les entreprises seront probablement encourag\u00e9es \u00e0 promouvoir en interne.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>La cr\u00e9ation d&rsquo;un service public de la VAE<\/strong> : les candidats auront acc\u00e8s \u00e0 une plateforme num\u00e9rique unique qui leur permettra d&rsquo;engager leurs d\u00e9marches de certification par le biais d&rsquo;une VAE.<\/li><li><strong>Une exp\u00e9rimentation de la VAE invers\u00e9e<\/strong> : d&rsquo;une dur\u00e9e de 3 ans, elle concernera uniquement les secteurs sous tension. Ce dispositif vise \u00e0 associer l&rsquo;alternance et la VAE afin que la r\u00e9alisation d&rsquo;un contrat de professionnalisation permette l\u2019obtention d\u2019une certification professionnelle.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Une diminution conjoncturelle de la dur\u00e9e d&rsquo;indemnisation<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Dans l\u2019optique de tendre vers le plein-emploi, le projet de loi apporte une derni\u00e8re nouveaut\u00e9 d\u2019importance : <strong>la baisse de 25 % de la dur\u00e9e maximum d&rsquo;indemnisation lorsque le march\u00e9 de l&#8217;emploi se porte bien<\/strong>. Plus concr\u00e8tement, cette r\u00e9duction conjoncturelle interviendra si le taux de ch\u00f4mage :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>est inf\u00e9rieur \u00e0 9 % ;<\/li><li>ou n&rsquo;a pas augment\u00e9 de 0,8 point sur un trimestre.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-text-align-center is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p><strong>7,3 %<\/strong> <\/p><p>C\u2019est le taux de ch\u00f4mage au 3<sup>e<\/sup> trimestre 2022 en France m\u00e9tropolitaine. Si la mesure \u00e9tait d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 appliqu\u00e9e, la dur\u00e9e maximale d\u2019indemnisation des demandeurs d\u2019emploi serait donc r\u00e9duite de 1\/4<sup>4<\/sup>.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"\">Dans le m\u00eame temps, deux m\u00e9canismes de protection sont instaur\u00e9s pour prot\u00e9ger les demandeurs d\u2019emploi :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>la garantie d\u2019<strong>une indemnisation pendant une p\u00e9riode minimale de 6 mois<\/strong> ;<\/li><li>l\u2019octroi d\u2019<strong>un compl\u00e9ment de fin de droits<\/strong> si l&rsquo;\u00e9tat du march\u00e9 du travail s&rsquo;est d\u00e9t\u00e9rior\u00e9 \u00e0 l&rsquo;issue de la p\u00e9riode d&rsquo;indemnisation.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\">Ces articles pourraient \u00e9galement vous int\u00e9resser :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/plf-2023-3-mesures-fiscales-phares-entreprise\/\">Entreprises : les 3 mesures fiscales phares du PLF 2023<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/guichet-unique-des-formalites-des-entreprises\/\">Tout comprendre du nouveau guichet unique des formalit\u00e9s d\u2019entreprise<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/gestion-employes-sadapter-au-new-normal-rh\/\">Gestion des employ\u00e9s : s\u2019adapter au \u00ab new normal RH \u00bb en 2022<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\">Sources :<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><sup>1<\/sup> Les emplois vacants &#8211; Dares &#8211; 2022<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><sup>2<\/sup> Projet de loi portant mesures d\u2019urgence relatives au fonctionnement du march\u00e9 du travail en vue du plein emploi &#8211; Minist\u00e8re de l&rsquo;\u00c9conomie, des Finances et de la Souverainet\u00e9 industrielle et num\u00e9rique &#8211; 2022<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><sup>3<\/sup> Projet de loi portant mesures d\u2019urgence relatives au fonctionnement du march\u00e9 du travail en vue du plein emploi &#8211; Vie Publique &#8211; 2022<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><sup>4<\/sup> Taux de ch\u00f4mage selon le sexe et l&rsquo;\u00e2ge &#8211; Insee &#8211; 2022<\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Inscrivez-vous \u00e0 la e-newsletter mensuelle<\/h2>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a947ade1-e692-455f-94ce-a275d72a9a11\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Je m&#039;abonne<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"779\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/spreadsheets-1024x779-1.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/spreadsheets-1024x779-1.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pr\u00e9c\u00e9demment modifi\u00e9es suite \u00e0 une r\u00e9forme de 2019, les r\u00e8gles actuelles de l&rsquo;assurance ch\u00f4mage \u00e9voluent \u00e0 nouveau au 1er f\u00e9vrier 2023. Limitation de l\u2019acc\u00e8s au ch\u00f4mage, exp\u00e9rimentation du CDD multi-remplacements, r\u00e9duction de la dur\u00e9e d\u2019indemnisation et incitation \u00e0 la VAE : d\u00e9couvrez tout ce qui change pour votre entreprise et vos salari\u00e9s \u00e0 compter de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":293,"featured_media":11777,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[144,91],"business_type":[8,9,11],"lilypad":[],"context":[],"industry":[23,24,25,26],"persona":[34,36],"imagine_tag":[],"coauthors":[924],"class_list":["post-11768","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-legal-et-reglementation","tag-carriere-professionnelle-et-emploi","tag-rh-et-fiche-de-paie","business_type-artisans-et-petites-entreprises","business_type-petites-et-moyennes-entreprises","business_type-expertise-comptable","industry-btp","industry-industrie","industry-negoce","industry-services"],"sage_meta":{"region":"fr-fr","author_name":"C\u00e9dric Suire","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/12\/Assurance-chomage-ce-qui-change-2023-1200x675px.jpg","imagine_tags":[]},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice France","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/11768","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/293"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=11768"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/11768\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/11777"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=11768"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=11768"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=11768"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=11768"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=11768"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=11768"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=11768"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=11768"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=11768"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=11768"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}