{"id":1329,"date":"2017-12-13T14:29:39","date_gmt":"2017-12-13T14:29:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/?p=1329"},"modified":"2026-02-05T15:01:28","modified_gmt":"2026-02-05T14:01:28","slug":"formation-professionnelle-2018-cpf-opca-reforme-ordonnances","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/formation-professionnelle-2018-cpf-opca-reforme-ordonnances\/","title":{"rendered":"R\u00e9forme de la formation professionnelle : \u00e0 quoi s\u2019attendre ?"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tManagement & RH<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tR\u00e9forme de la formation professionnelle : \u00e0 quoi s\u2019attendre ?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"\"\t\t\t\tJean-Fran\u00e7ois Dumas de Vaulx<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Les ordonnances du Code du travail \u00e0 peine adopt\u00e9es, le gouvernement s\u2019attaque \u00e0 un nouveau chantier non moins complexe : la formation professionnelle. Au sein de l\u2019entreprise, cette r\u00e9forme vise \u00e0 donner plus d\u2019autonomie aux salari\u00e9s en assouplissant le compte personnel de formation (CPF), quitte \u00e0 red\u00e9finir le r\u00f4le des organismes paritaires collecteurs agr\u00e9\u00e9s (OPCA). Explications.<\/p>\n\n\n\n

Quel calendrier, dans quel contexte ?<\/h2>\n\n\n\n

En parall\u00e8le de son \u00ab Plan Investissement Comp\u00e9tences \u00bb (PIC)<\/strong> pr\u00e9sent\u00e9 en septembre dernier<\/a>, pour lequel 15 milliards d\u2019euros ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9bloqu\u00e9s sur 5 ans<\/strong>, le gouvernement entend r\u00e9duire l\u2019in\u00e9galit\u00e9 des salari\u00e9s face \u00e0 la formation professionnelle tout en boostant son efficacit\u00e9<\/strong>. Le coup d\u2019envoi de la r\u00e9forme a \u00e9t\u00e9 donn\u00e9 mi-octobre, avec une premi\u00e8re phase de concertation des partenaires sociaux pour \u00e9chafauder un texte. Le projet de loi sera pr\u00e9sent\u00e9 au Parlement au printemps 2018.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Qu\u2019est-ce qui pourrait changer ?<\/h2>\n\n\n\n

Des nouvelles r\u00e8gles pour un CPF plus souples<\/h4>\n\n\n\n

Loin d\u2019\u00eatre pl\u00e9biscit\u00e9 par les salari\u00e9s, le compte personnel de formation (CPF)<\/strong>, qui avait enterr\u00e9 le droit individuel \u00e0 la formation (DIF)<\/strong> en 2015, est vou\u00e9 \u00e0 \u00e9voluer. Jusque-l\u00e0, le CPF \u00e9tait cr\u00e9dit\u00e9 de 24 heures de formation par ann\u00e9e de travail \u00e0 temps plein, et permettait de cumuler jusqu\u2019\u00e0 150 heures (voire 400 pour les personnes non qualifi\u00e9es), y compris si le b\u00e9n\u00e9ficiaire quittait l\u2019entreprise. La condition : choisir parmi une s\u00e9lection restreinte de formations \u00e9ligibles, d\u00e9termin\u00e9es par les instances paritaires. Demain, ces heures de formation pourraient \u00eatre converties en euros \u00e0 d\u00e9penser directement aupr\u00e8s des organismes<\/strong>. Par ailleurs, le p\u00e9rim\u00e8tre des formations \u00e9ligibles devrait \u00eatre \u00e9largi<\/strong>, comme le sugg\u00e8re l\u2019Inspection g\u00e9n\u00e9rale des affaires sociales (IGAS)<\/strong> \u2013 qui recommande aussi d\u2019augmenter le rythme d\u2019alimentation du CPF et de rehausser le plafond<\/strong>. Reste \u00e0 savoir comment sera d\u00e9termin\u00e9 le co\u00fbt d\u2019une heure de formation CPF.<\/p>\n\n\n\n

Des salari\u00e9s qui choisiront eux-m\u00eames leur organisme\u2026 en connaissance de cause<\/h4>\n\n\n\n

Emmanuel Macron souhaite donner plus de libert\u00e9 aux salari\u00e9s dans le choix de leur structure de formation. Ils pourraient ainsi jeter eux-m\u00eames leur d\u00e9volu sur un organisme sans passer forc\u00e9ment par le filtre de l\u2019employeur. En contrepartie, le gouvernement veut renforcer la transparence sur ce march\u00e9 parfois opaque<\/strong>. \u00c0 noter en effet qu\u2019il recense 85 000 organismes priv\u00e9s habilit\u00e9s \u00e0 dispenser de la formation professionnelle<\/strong>(1). Ainsi, le gouvernement pourrait cr\u00e9er des labels de qualit\u00e9 attribu\u00e9s en fonction des progr\u00e8s des stagiaires \u2013 et imposer aux centres de formation de communiquer les taux de satisfaction et d\u2019insertion de leurs programmes.<\/p>\n\n\n\n

Un syst\u00e8me de financement simplifi\u00e9 et sans interm\u00e9diaire<\/h4>\n\n\n\n

Suite \u00e0 la r\u00e9forme, les cotisations des entreprises pour la formation professionnelle, jusque-l\u00e0 en partie collect\u00e9es par la vingtaine d\u2019organismes paritaires collecteurs agr\u00e9\u00e9s (OPCA), pourraient \u00eatre redistribu\u00e9es directement sur les CPF, soit quelque 6.5 milliards d\u2019euros au total par an<\/strong>. Cette nouvelle m\u00e9canique court-circuite en quelque sorte les OPCA g\u00e9r\u00e9es par les organisations patronales et syndicales \u2013 et les cantonne \u00e0 un r\u00f4le de conseil. Sceptiques, les syndicats insistent sur l\u2019indispensable accompagnement des salari\u00e9s dans le choix de leurs programmes de formation<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

(1) Data.gouv.fr, Liste Publique des Organismes de Formation (L.6351-7-1 du Code du Travail), avril 2017.<\/em><\/p>\n\n\n

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