{"id":14526,"date":"2023-07-10T09:15:00","date_gmt":"2023-07-10T07:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/?p=14526"},"modified":"2025-05-07T15:34:10","modified_gmt":"2025-05-07T13:34:10","slug":"fiche-de-paie-nouvelles-obligations-juillet-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/fiche-de-paie-nouvelles-obligations-juillet-2023\/","title":{"rendered":"Fiche de paie : vos nouvelles obligations depuis le 1er juillet 2023"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/categorie\/legal-et-reglementation\/\" class=\"entry-header__link\">L\u00e9gal &amp; R\u00e9glementation<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tFiche de paie : vos nouvelles obligations depuis le 1er juillet 2023\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2023-07-10T09:15:00+02:00\">juillet 10, 2023<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> min de lecture<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Fiche de paie : vos nouvelles obligations depuis le 1er juillet 2023\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/fiche-de-paie-nouvelles-obligations-juillet-2023\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Veuillez lire cet article int\u00e9ressant\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Partager<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copier le lien<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copi\u00e9<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/author\/sabineducrot\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/04\/Sabine-Ducrot-Ciss-350x350.png\" class=\"entry-author__image\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Sabine Ducrot-Ciss<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>La fiche de paie a \u00e9volu\u00e9 le 1<sup>er<\/sup> juillet 2023 : elle pr\u00e9sente d\u00e9sormais une nouvelle mention obligatoire et doit suivre un nouveau mod\u00e8le. En tant qu\u2019employeur, d\u00e9couvrez les cons\u00e9quences de ces changements et nos conseils pour assurer la conformit\u00e9 de la paie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quelles-sont-les-nouveautes-de-la-fiche-de-paie\">Quelles sont les nouveaut\u00e9s de la fiche de paie ?<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-la-creation-d-une-nouvelle-rubrique-obligatoire\">La cr\u00e9ation d&rsquo;une nouvelle rubrique obligatoire<\/h3>\n\n\n\n<p>Comme le dispose <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000047096915\">l&rsquo;arr\u00eat\u00e9 du 31 janvier 2023<\/a>, le bulletin de paie doit faire appara\u00eetre une nouvelle rubrique obligatoire, baptis\u00e9e \u00ab montant net social \u00bb, depuis le 1er juillet dernier. Elle pr\u00e9sente le revenu net du salari\u00e9 apr\u00e8s d\u00e9duction de l&rsquo;ensemble des pr\u00e9l\u00e8vements sociaux.<\/p>\n\n\n\n<p>Le montant indiqu\u00e9 dans cette nouvelle rubrique correspond aux revenus que les b\u00e9n\u00e9ficiaires de la prime d&rsquo;activit\u00e9 ou du RSA (revenu de solidarit\u00e9 active) doivent d\u00e9clarer pour calculer leurs droits. Le r\u00f4le de la rubrique : <strong>\u00e9viter aux allocataires de calculer ce montant par eux-m\u00eames<\/strong> et ainsi simplifier leurs d\u00e9marches pour b\u00e9n\u00e9ficier des prestations sociales.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<a\n\t\tclass=\"button button--primary gate-00bdea53-9ed7-46f6-b276-4d98ab5e864d\"\n\t\trole=\"button\"\n\t\tdata-button-location=\"content_area\"\n\t\thref=\"#gate-00bdea53-9ed7-46f6-b276-4d98ab5e864d\"\n\t>T\u00e9l\u00e9chargez gratuitement le guide \u00ab\u00a0La transformation digitale : un pilier pour votre int\u00e9gration en paie\u00a0\u00bb<\/a>\n<\/div>\n\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-un-nouveau-modele-de-fiche-de-paie\">Un nouveau mod\u00e8le de fiche de paie<\/h3>\n\n\n\n<p>Toujours dans l&rsquo;optique de faciliter la compr\u00e9hension des bulletins de salaire, l&rsquo;arr\u00eat\u00e9 du 31 janvier 2023 implique d&rsquo;autres changements notables :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>l&rsquo;instauration de nouveaux libell\u00e9s<\/strong>, plus lisibles et hi\u00e9rarchis\u00e9s que le pr\u00e9c\u00e9dent mod\u00e8le de fiche de paie ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>la s\u00e9paration des cotisations<\/strong> sociales obligatoires communes \u00e0 l&rsquo;ensemble des salari\u00e9s et des cotisations \u00e0 des r\u00e9gimes facultatifs ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>une harmonisation de l&rsquo;affichage de certaines informations<\/strong>, dont les avantages, d\u00e9ductions et remboursements ;<\/li>\n\n\n\n<li> <strong>la suppression de certaines informations<\/strong>, jug\u00e9es nuisibles \u00e0 la compr\u00e9hension du bulletin de salaire.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-nouveau-bulletin-de-paie-quelles-consequences-pour-l-employeur\"><strong>Nouveau bulletin de paie : quelles cons\u00e9quences pour l\u2019employeur ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>En tant qu&#8217;employeur, cette nouvelle r\u00e9glementation vous impose de modifier plusieurs aspects de la gestion de la paie afin d\u2019assurer votre conformit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Calculer le montant net social<\/strong> : votre<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/paie-logiciels-gestion\/\"> logiciel de paie <\/a>doit \u00eatre param\u00e9tr\u00e9 afin de calculer et de pr\u00e9senter le montant net social. Cette somme correspond \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration brute, dont sont d\u00e9duits les pr\u00e9l\u00e8vements obligatoires.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Utiliser un nouveau mod\u00e8le de bulletin<\/strong> : le bulletin de salaire doit d\u00e9sormais \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9 selon un nouveau mod\u00e8le, d\u00e9fini par<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/article_jo\/JORFARTI000047096918\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> l&rsquo;article 1 de l&rsquo;arr\u00eat\u00e9 du 31 janvier 2023<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>D\u00e9clarer le montant net social<\/strong> : \u00e0 partir du 1<sup>er<\/sup> janvier 2024, vous devrez \u00e9galement d\u00e9clarer le montant net social dans <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/dsn-definition-de-la-dsn-declaration-sociale-nominative\/\">votre DSN<\/a> (d\u00e9claration sociale nominative). En accord avec l&rsquo;\u00e9diteur de votre logiciel de paie, vous pouvez d&rsquo;ores et d\u00e9j\u00e0 participer \u00e0 une phase \u00ab pilote \u00bb de d\u00e9claration.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Faire preuve de p\u00e9dagogie <\/strong>: dans l&rsquo;id\u00e9al, vous devez expliquer \u00e0 vos salari\u00e9s les changements induits par ce nouveau mod\u00e8le et leurs motifs. Vous pouvez notamment utiliser les supports de communication propos\u00e9s par le gouvernement et\/ou indiquer sur les bulletins l&rsquo;adresse <a href=\"https:\/\/www.mesdroitssociaux.gouv.fr\/accueil\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Mesdroitssociaux.gouv.fr<\/a>. Ce portail permet \u00e0 vos salari\u00e9s de consulter leurs droits \u00e0 prestations sociales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Bon \u00e0 savoir<\/strong> : sauf exception, vous avez l&rsquo;obligation de conserver l&rsquo;ordre et les libell\u00e9s des rubriques nouvellement instaur\u00e9s afin de garantir l&rsquo;harmonisation des informations transmises sur la fiche de paie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-comment-garantir-la-conformite-de-vos-bulletins-de-paie\"><strong>Comment garantir la conformit\u00e9 de vos bulletins de paie ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Les logiciels de paie offrent de nombreux avantages aux entreprises pour int\u00e9grer les changements instaur\u00e9s par cette nouvelle r\u00e9glementation et ainsi garantir votre conformit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li> <strong>Une mise \u00e0 jour automatique<\/strong> : votre logiciel de paie est actualis\u00e9 par votre \u00e9diteur de mani\u00e8re proactive et anticip\u00e9e afin d\u2019int\u00e9grer, avant m\u00eame leur publication, les changements induits par la r\u00e9glementation. Vous respectez ainsi le nouveau mod\u00e8le de bulletin de salaire, int\u00e9grant notamment le montant net social.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Une automatisation de la paie<\/strong> : l&rsquo;\u00e9dition et l&rsquo;envoi des bulletins de salaire sont automatis\u00e9s, r\u00e9duisant le risque d&rsquo;erreur et vous octroyant un gain de temps consid\u00e9rable. \u00c0 titre d\u2019exemple, vous n\u2019avez pas \u00e0 calculer par vous-m\u00eame le montant net social.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>La d\u00e9claration de la DSN <\/strong>: la DSN est t\u00e9l\u00e9d\u00e9clar\u00e9e automatiquement par votre logiciel de paie, sans avoir \u00e0 intervenir dans le processus. Cela vous permet de d\u00e9clarer d\u00e8s maintenant le montant net social \u00e0 l\u2019administration ou d\u2019attendre le 1er janvier 2024 si vous le souhaitez.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Une personnalisation possible <\/strong>: selon vos contraintes et les particularit\u00e9s de votre activit\u00e9, votre logiciel de paie vous permet de personnaliser certains aspects du bulletin de salaire, tout en respectant le cadre de cette nouvelle r\u00e9glementation.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em><sup>1<\/sup>Mesurer r\u00e9guli\u00e8rement le non-recours au RSA et \u00e0 la prime d\u2019activit\u00e9 : m\u00e9thode et r\u00e9sultats &#8211; Drees &#8211; 2022<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Ces articles pourraient \u00e9galement vous int\u00e9resser :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/controle-fiscal-le-temps-reel-sinstalle-en-france\/\">Contr\u00f4le fiscal : le temps r\u00e9el s\u2019installe en France<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/rh-numerique-pour-votre-recrutement\/\">Le RH num\u00e9rique un argument pour votre recrutement<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/conges-payes-anticipes\/\">Cong\u00e9s pay\u00e9s anticip\u00e9s, comment \u00e7a marche ?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/digitalisation-rh-lavenir-de-la-fonction-rh-passe-par-lautomatisation\/\">Digitalisation RH : l\u2019avenir de la fonction RH passe par l\u2019automatisation<\/a><\/li>\n<\/ul>\n \n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">La transformation digitale : un pilier pour votre int\u00e9gration en paie<\/h2>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-00bdea53-9ed7-46f6-b276-4d98ab5e864d\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>T\u00e9l\u00e9chargez le guide<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"518\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/06\/la-transformation-digitale-un-pilier-pour-votre-integration-en-paie-CTA-1440x518.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"La transformation digitale : un pilier pour votre int\u00e9gration en paie\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/06\/la-transformation-digitale-un-pilier-pour-votre-integration-en-paie-CTA-1440x518.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Inscrivez-vous \u00e0 la e-newsletter mensuelle<\/h2>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a947ade1-e692-455f-94ce-a275d72a9a11\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Je m&#039;abonne<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"779\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/spreadsheets-1024x779-1.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/spreadsheets-1024x779-1.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La fiche de paie a \u00e9volu\u00e9 le 1er juillet 2023 : elle pr\u00e9sente d\u00e9sormais une nouvelle mention obligatoire et doit suivre un nouveau mod\u00e8le. 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