{"id":16771,"date":"2023-10-30T08:30:00","date_gmt":"2023-10-30T07:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/?p=16771"},"modified":"2025-05-07T15:33:57","modified_gmt":"2025-05-07T13:33:57","slug":"retraites-changements-meconnus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/retraites-changements-meconnus\/","title":{"rendered":"R\u00e9forme des retraites : ces mesures qui vous sont sans doute m\u00e9connues"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tManagement & RH<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tR\u00e9forme des retraites : ces mesures qui vous sont sans doute m\u00e9connues\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"\"\t\t\t\tSabine Ducrot-Ciss<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

De la r\u00e9forme des retraites, beaucoup n\u2019ont retenu que le report de l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part et l\u2019allongement de la dur\u00e9e de cotisation. S\u2019il s\u2019agit en effet des mesures majeures de la r\u00e9forme, d\u2019autres dispositions \u2013 moins m\u00e9diatis\u00e9es \u2013 sont \u00e9galement entr\u00e9es en vigueur le 1er <\/sup>septembre 2023. Le temps des d\u00e9bats \u00e9tant d\u00e9sormais derri\u00e8re nous, l’occasion nous est donn\u00e9e de d\u00e9crypter les contours d’une r\u00e9forme qui a fait tant parler.<\/p>\n\n\n\n

La revalorisation des petites pensions<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Pour les nouveaux retrait\u00e9s, la r\u00e9forme a permis de revaloriser la retraite jusqu\u2019\u00e0 100 \u20ac brut par mois<\/strong>, soit une pension minimale de pr\u00e8s de 1 200 \u20ac brut. La pension minimale est d’ailleurs index\u00e9e d\u00e9sormais sur le Smic et non plus sur l’inflation : elle repr\u00e9sente 85 % du Smic net.<\/p>\n\n\n\n

10 000 \u00e0 20 000 nouveaux retrait\u00e9s<\/strong><\/a>1 <\/sup>devraient profiter de cette revalorisation chaque ann\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

Attention, cette revalorisation ne concerne toutefois que les personnes avec une carri\u00e8re compl\u00e8te cotis\u00e9e \u00e0 temps plein au Smic<\/strong>, qu’ils soient salari\u00e9s, artisans, commer\u00e7ants ou encore agriculteurs. En revanche, les carri\u00e8res \u00e0 temps partiel et hach\u00e9es sont exclues.<\/p>\n\n\n\n

Bon \u00e0 savoir<\/strong> : pour les personnes \u00e0 la retraite avant le 1er<\/sup> septembre 2023, une revalorisation est aussi pr\u00e9vue. Elle devrait intervenir au plus tard au printemps 2024 avec un effet r\u00e9troactif jusqu\u2019\u00e0 septembre 2023.<\/p>\n\n\n\n

\n\tT\u00e9l\u00e9chargez le rapport d’\u00e9tude sur le nouveau visage des RH en 2024<\/a>\n<\/div>\n\n\n\n\n

L\u2019\u00e9largissement de la retraite progressive<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La retraite progressive permet aux actifs d’am\u00e9nager leur fin de carri\u00e8re \u00e0 partir de 2 ans avant l’\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 la retraite, notamment en passant \u00e0 temps partiel. Jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent, ce dispositif \u00e9tait uniquement r\u00e9serv\u00e9 aux salari\u00e9s, aux artisans et aux commer\u00e7ants. Depuis le 1er <\/sup>septembre 2023, les fonctionnaires, les professionnels lib\u00e9raux et les avocats peuvent aussi en b\u00e9n\u00e9ficier<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Dans le cadre de la retraite progressive, l’employeur doit d\u00e9sormais motiver son refus d’un temps partiel demand\u00e9 par un salari\u00e9<\/strong>. Pour cela, il a l’obligation de d\u00e9montrer que cette demande est incompatible avec l’activit\u00e9 \u00e9conomique de l’entreprise.<\/p>\n\n\n\n

De nouveaux droits \u00e0 pension en cas de cumul emploi-retraite<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

D\u00e9j\u00e0 en place, le cumul emploi-retraite permet \u00e0 un retrait\u00e9 de cumuler sa pension de retraite et des revenus professionnels<\/strong>. Ces revenus sont soumis \u00e0 cotisations : jusqu’\u00e0 maintenant, ils n’\u00e9taient toutefois pas retenus dans le calcul de la retraite.<\/p>\n\n\n\n

Depuis l’entr\u00e9e en vigueur de la r\u00e9forme, le cumul emploi-retraite permet de cr\u00e9er de nouveaux droits \u00e0 pension sous conditions. \u00c0 l’issue d’une certaine p\u00e9riode de cumul, le retrait\u00e9 pourra demander une pension suppl\u00e9mentaire au titre de son activit\u00e9<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Des mesures en faveur de la pr\u00e9vention<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Un fonds d’investissement a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 afin de pr\u00e9venir l’usure professionnelle<\/strong>, notamment des actifs confront\u00e9s aux charges lourdes, aux vibrations m\u00e9caniques ou encore aux postures difficiles. Le fonds s’adresse notamment aux salari\u00e9s expos\u00e9s \u00e0 ces risques et qui souhaitent s’engager dans une proc\u00e9dure de reconversion professionnelle.<\/p>\n\n\n\n

Dans le m\u00eame temps, le compte professionnel de pr\u00e9vention<\/a> a \u00e9t\u00e9 am\u00e9lior\u00e9 : il permet d\u00e9sormais d’acqu\u00e9rir des points proportionnellement au nombre de facteurs de risques <\/strong>auxquels un salari\u00e9 est expos\u00e9. Chaque risque permet de b\u00e9n\u00e9ficier d’un point par trimestre. Enfin, un point permet d’alimenter son compte personnel de formation de 500 \u20ac, contre 375 \u20ac auparavant.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019allongement du d\u00e9lai de rachat de trimestres \u00e0 titre r\u00e9duit<\/h2>\n\n\n\n

\u00c9tudes sup\u00e9rieures, stages, interruptions de carri\u00e8re… autant de p\u00e9riodes non cotis\u00e9es au titre de la retraite. R\u00e9alis\u00e9 de mani\u00e8re volontaire, le rachat de trimestre permet de verser ult\u00e9rieurement des cotisations pour que ces p\u00e9riodes soient prises en compte<\/strong>, tout en b\u00e9n\u00e9ficiant d’un abattement sur le prix de rachat (dans la limite de 670 ou 1 000 \u20ac).<\/p>\n\n\n\n

Depuis le 1er<\/sup> septembre 2023, le d\u00e9lai pour r\u00e9aliser un rachat de trimestres \u00e0 prix r\u00e9duit est allong\u00e9<\/strong>. Cette op\u00e9ration peut dor\u00e9navant intervenir :<\/p>\n\n\n\n