{"id":17213,"date":"2023-12-15T09:15:00","date_gmt":"2023-12-15T08:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/?p=17213"},"modified":"2025-05-07T15:33:47","modified_gmt":"2025-05-07T13:33:47","slug":"retraite-comment-accompagner-ses-collaborateurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/retraite-comment-accompagner-ses-collaborateurs\/","title":{"rendered":"D\u00e9part \u00e0 la retraite\u00a0: comment bien accompagner ses collaborateurs\u00a0?"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/categorie\/management-et-rh\/\" class=\"entry-header__link\">Management &amp; RH<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tD\u00e9part \u00e0 la retraite\u00a0: comment bien accompagner ses collaborateurs\u00a0?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2023-12-15T09:15:00+01:00\">15 d\u00e9cembre 2023<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> min de lecture<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"D\u00e9part \u00e0 la retraite\u00a0: comment bien accompagner ses collaborateurs\u00a0?\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/retraite-comment-accompagner-ses-collaborateurs\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Veuillez lire cet article int\u00e9ressant\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Partager<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copier le lien<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copi\u00e9<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/author\/sabineducrot\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/04\/Sabine-Ducrot-Ciss-350x350.png\" class=\"entry-author__image\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Sabine Ducrot-Ciss<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"\">La r\u00e9forme des retraites r\u00e9cemment adopt\u00e9e repousse l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part pour la plupart des salari\u00e9s. C\u2019est l\u2019occasion pour l\u2019employeur de s\u2019interroger sur <strong>la mani\u00e8re d\u2019accompagner les collaborateurs pour lesquels la retraite approche<\/strong>. Une bonne pr\u00e9paration, c\u2019est la garantie d\u2019un d\u00e9part dans les meilleures conditions et, pour l\u2019entreprise, un moyen de renforcer la palette des actions men\u00e9es dans le cadre de sa responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><div class=\"single-cta\">\n\t<a\n\t\tclass=\"button button--primary gate-dd271f5f-ff26-4f67-b520-2b843959b57e\"\n\t\trole=\"button\"\n\t\tdata-button-location=\"content_area\"\n\t\thref=\"#gate-dd271f5f-ff26-4f67-b520-2b843959b57e\"\n\t>T\u00e9l\u00e9chargez le rapport d&rsquo;\u00e9tude sur le nouveau visage des RH en 2024<\/a>\n<\/div>\n<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>R\u00e9forme des retraites\u00a0: un \u00e2ge de d\u00e9part repouss\u00e9 de deux ans<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Promulgu\u00e9e mi-avril, la <a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/actualites\/l-actualite-du-ministere\/article\/reforme-des-retraites-ce-qui-change-a-partir-du-1er-septembre-2023\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">r\u00e9forme des retraites<\/a> est entr\u00e9e en vigueur le 1<sup>er<\/sup> septembre 2023. Cette r\u00e9forme ne remet pas en cause le principe de la retraite par r\u00e9partition, et ambitionne un retour \u00e0 l\u2019\u00e9quilibre des comptes en 2030. <strong>L\u2019\u00e2ge de d\u00e9part \u00e0 la retraite passe progressivement de 62 \u00e0 64 ans<\/strong>. Concr\u00e8tement, \u00e0 partir du mois de septembre 2023, il augmente de trois mois chaque trimestre. La dur\u00e9e de cotisation n\u00e9cessaire pour partir \u00e0 la retraite sans d\u00e9cote, fix\u00e9e par la loi Touraine de 2004, reste \u00e0 172 trimestres, et <strong>l\u2019\u00e2ge d\u2019annulation de la d\u00e9cote est maintenu \u00e0 67 ans<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">La loi pr\u00e9voit <strong>un d\u00e9part anticip\u00e9 facilit\u00e9 pour les personnes qui ont commenc\u00e9 \u00e0 travailler tr\u00e8s jeunes<\/strong>&nbsp;: l\u2019heure de la retraite est fix\u00e9 \u00e0 58 ans pour celles et ceux qui ont d\u00e9but\u00e9 leur vie professionnelle \u00e0 l\u2019\u00e2ge de 16 ans. Des bornes sont fix\u00e9es \u00e0 60, 62 et 63 ans pour les salari\u00e9s qui ont commenc\u00e9 de cotiser respectivement \u00e0 18, 20 et 21 ans.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Des dispositions figurent dans la loi \u00e9galement pour <strong>les personnes en situation de handicap, d\u2019inaptitude ou d\u2019invalidit\u00e9<\/strong>. D\u2019autres pr\u00e9voient de nouveaux droits pour les femmes et pour certaines cat\u00e9gories professionnelles (les lib\u00e9raux, les \u00e9lus locaux, les sportifs de haut niveau\u2026). Des mesures ont \u00e9t\u00e9 vot\u00e9es pour les salari\u00e9s confront\u00e9s \u00e0 des conditions de travail p\u00e9nibles (travail de nuit par exemple), renfor\u00e7ant les avantages permis par le compte professionnel de pr\u00e9vention. Enfin, la loi \u00e9nonce la disparition des r\u00e9gimes sp\u00e9ciaux de retraite pour les collaborateurs d\u00e9sormais embauch\u00e9s, par exemple \u00e0 la SNCF, \u00e0 la RATP ou \u00e0 EDF.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Bon \u00e0 savoir\u00a0: afin d\u2019\u00e9valuer le niveau d\u2019emploi et les difficult\u00e9s sp\u00e9cifiques des plus de 55 ans, un <a href=\"https:\/\/culture-rh.com\/index-seniors\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>index s\u00e9nior<\/strong><\/a> doit, depuis le 1<sup>er<\/sup> novembre 2023, \u00eatre publi\u00e9 chaque ann\u00e9e par les entreprises de plus de 1 000 salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Accompagner le d\u00e9part \u00e0 la retraite\u00a0: pourquoi\u00a0?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">L\u2019entreprise peut d\u00e9cider de mettre en place un dispositif d\u2019accompagnement du d\u00e9part \u00e0 la retraite de ses collaborateurs. Ce genre de dispositif s\u2019inscrit dans la d\u00e9marche de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/responsabilite-dentreprise-sengager-a-fond\/\">responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale de l\u2019entreprise (RSE)<\/a>. Il contribue activement \u00e0 <strong>l\u2019am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 de vie au travail<\/strong> (QVT).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">L\u2019anticipation des d\u00e9parts en retraite dans ses effectifs fait pleinement partie de la <a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/emploi-et-insertion\/accompagnement-des-mutations-economiques\/appui-aux-mutations-economiques\/article\/gestion-previsionnelle-de-l-emploi-et-des-competences-gpec\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>gestion pr\u00e9visionnelle des emplois et des comp\u00e9tences<\/strong><\/a> (GPEC). Dans ce cadre, la gouvernance de l\u2019entreprise ou la direction des ressources humaines anticipent la date de d\u00e9part, le recrutement \u00e9ventuel du ou de la rempla\u00e7ant(e), surtout dans des m\u00e9tiers en tension, et pr\u00e9parent <strong>la passation de poste et la transmission des savoir-faire<\/strong>, indispensable \u00e0 la poursuite du bon fonctionnement du poste de travail.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Agir pour ses collaborateurs qui approchent de l\u2019\u00e2ge de la retraite permet de r\u00e9pondre \u00e0 plusieurs objectifs\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Favoriser l\u2019engagement des salari\u00e9s<\/strong>, renforce leur motivation et leur confiance dans l\u2019entreprise<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Briser le tabou de la retraite<\/strong>, encore trop souvent per\u00e7u comme un sujet sensible, d\u2019\u00e9viter que le collaborateur doute de son utilit\u00e9 pour l\u2019entreprise et n\u2019entame une petite d\u00e9pression pr\u00e9-retraite<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Donner une image positive de l\u2019entreprise<\/strong>, d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 soucieuse de ses collaborateurs et de leur bien-\u00eatre, ce qui am\u00e9liorera son attractivit\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pr\u00e9server la m\u00e9moire de l\u2019entreprise<\/strong>, surtout si le collaborateur qui part affiche une certaine anciennet\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Bien accompagner ses salari\u00e9s avant l\u2019heure de la retraite<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">L\u2019accompagnement peut \u00eatre men\u00e9 de diverses mani\u00e8res. Il s\u2019agit d\u2019abord de <strong>mettre \u00e0 disposition du collaborateur tous les \u00e9l\u00e9ments d\u2019information<\/strong> utiles, en particulier son bilan retraite individualis\u00e9. Il est possible \u00e9galement d\u2019<strong>organiser des r\u00e9unions collectives<\/strong>, qui seront l\u2019occasion d\u2019expliquer les droits de chacun. L\u2019\u00e9tape suppl\u00e9mentaire sera <strong>l\u2019organisation de rendez-vous individuels<\/strong> au cours desquels il sera fait le point sur la carri\u00e8re du salari\u00e9, sur ses droits \u00e0 la retraite, sur les modalit\u00e9s de son d\u00e9part et son \u00e9ventuel remplacement&nbsp;; il sera possible de l\u2019informer \u00e9galement sur les solutions de formation ou les activit\u00e9s qui s\u2019offrent \u00e0 lui apr\u00e8s son d\u00e9part.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">L\u2019entreprise peut opter pour <strong>la mise en place du bilan social individuel<\/strong> (BSI). Il s\u2019agit d\u2019un document d\u2019information facultatif \u00e0 caract\u00e8re p\u00e9dagogique, \u00e9mis par l\u2019entreprise, et qui r\u00e9sume l\u2019essentiel des informations du collaborateur relatives \u00e0 sa r\u00e9mun\u00e9ration, \u00e0 ses cong\u00e9s, \u00e0 ses formations, \u00e0 sa mutuelle, \u00e0 ses remboursements de frais\u2026 Ce document traduit la volont\u00e9 de l\u2019entreprise de s\u2019int\u00e9resser \u00e0 la situation individuelle de chacun de ses salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Il faut savoir \u00e9viter un d\u00e9part brutal\u00a0!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Un collaborateur bien accompagn\u00e9 conna\u00eetra <strong>une transition en douceur vers la retraite<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Des dispositifs existent pour aller progressivement vers le d\u00e9part, par exemple le temps partiel, le t\u00e9l\u00e9travail ou tout am\u00e9nagement du temps de travail et des modalit\u00e9s d\u2019exercice du poste.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">L\u2019entreprise peut \u00e9galement proposer au salari\u00e9 une formation pour renforcer ses comp\u00e9tences dans son domaine d\u2019expertise et lui garantir de <strong>rester op\u00e9rationnel \u00e0 100 % jusqu\u2019\u00e0 son d\u00e9part de l\u2019entreprise<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Il peut \u00e9galement \u00eatre judicieux de <strong>lui confier une mission de coaching ou de formation<\/strong> aupr\u00e8s des nouvelles recrues dans l\u2019entreprise, notamment aupr\u00e8s de celle ou de celui qui est recrut\u00e9(e) pour lui succ\u00e9der. C\u2019est une bonne mani\u00e8re de <strong>valoriser ses connaissances et son exp\u00e9rience<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Cette action de transmission peut d\u2019ailleurs \u00eatre prolong\u00e9e au-del\u00e0 du jour de la retraite, sous la forme d\u2019un contrat de collaboration en prestation de service par exemple.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">La retraite \u00e9tant l\u2019occasion, pour certains salari\u00e9s, de s\u2019investir dans d\u2019autres univers que l\u2019entreprise, celle-ci peut imaginer de leur accorder, pendant leur temps de travail, l\u2019autorisation de <strong>travailler b\u00e9n\u00e9volement pour une association ou de partager leur savoir-faire dans le cadre d\u2019actions de m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tence<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Alors que plus de la moiti\u00e9 des collaborateurs en fin de carri\u00e8re ne se sentent pas accompagn\u00e9s par leur employeur, l\u2019occasion est belle pour les entreprises de s\u2019engager sur ce terrain, qui fait pleinement partie de leur responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale&nbsp;: l\u2019accompagnement des salari\u00e9s avant leur d\u00e9part en retraite constitue une opportunit\u00e9 de d\u00e9velopper la transmission interg\u00e9n\u00e9rationnelle, de briser le tabou de la retraite et <strong>d\u2019am\u00e9liorer sa marque employeur<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Sur ce sujet d\u2019autant plus crucial que des g\u00e9n\u00e9rations nombreuses arrivent \u00e0 l\u2019\u00e2ge du d\u00e9part, ne vous mettez pas en retrait&nbsp;!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Ces articles peuvent \u00e9galement vous int\u00e9resser&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/retraites-changements-meconnus\/\">R\u00e9forme des retraites : ces mesures qui vous sont sans doute m\u00e9connues<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/conges-ce-qui-a-change-en-2023\/\">Cong\u00e9s : ces changements r\u00e9glementaires que vous avez probablement manqu\u00e9s<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/partage-de-la-valeur-entreprise-projet-loi\/\">Partage de la valeur en entreprise : quelles nouveaut\u00e9s pour 2024<\/a><\/li>\n<\/ul>\n \n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Le nouveau visage des ressources humaines en 2024<\/h2>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-cedb140f-6872-4a01-b7c7-b2a634858ba3\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>T\u00e9l\u00e9chargez le rapport d&#039;\u00e9tude<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/09\/GettyImages-1386923772-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Le nouveau visage des ressources humaines en 2024 -Rapport d&#039;\u00e9tude\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/09\/GettyImages-1386923772-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Inscrivez-vous \u00e0 la e-newsletter mensuelle<\/h2>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a947ade1-e692-455f-94ce-a275d72a9a11\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Je m&#039;abonne<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"779\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/spreadsheets-1024x779-1.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/spreadsheets-1024x779-1.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Parcourir plus de sujets depuis cet article<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/tag\/bien-etre-au-travail\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tBien-\u00eatre au travail &#8211; locaux &#8211; espace de travail\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/tag\/collaborateurs\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tCollaborateurs\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/tag\/rh-et-fiche-de-paie\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tPaie &amp; RH\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Explorez plus d&#039;articles<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-29033 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-legal-et-reglementation tag-cabinet-expert-comptable tag-rh-et-fiche-de-paie business_type-expertise-comptable industry-services card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"540\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0136-540x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" 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class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">4 min de lecture<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/retraite-cavec-dsn\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tRetraite Cavec : une d\u00e9claration int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 la DSN \u00e0 compter de 2027\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tLa Cavec sera int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 la DSN \u00e0 compter de 2027. Une \u00e9volution qui modifie les modalit\u00e9s d\u00e9claratives des cabinets d\u2019expertise comptable et impose d\u2019anticiper les ajustements n\u00e9cessaires.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">En savoir plus sur ce sujet<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-26897 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-legal-et-reglementation tag-facture-electronique tag-ia-digitalisation tag-rh-et-fiche-de-paie business_type-artisans-et-petites-entreprises business_type-petites-et-moyennes-entreprises business_type-expertise-comptable industry-btp industry-industrie industry-negoce industry-services\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/notes-de-frais-et-facture-electronique-tout-comprendre\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media card-post__media--video\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/08\/Mar2025_Construction-Commerical_0752-684x384.jpeg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Une salari\u00e9 au t\u00e9l\u00e9phone face \u00e0 son ordinateur\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/08\/Mar2025_Construction-Commerical_0752-684x384.jpeg 684w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/08\/Mar2025_Construction-Commerical_0752-768x512.jpeg 768w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/08\/Mar2025_Construction-Commerical_0752-1214x810.jpeg 1214w\" 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r\u00e9forme\u00a0!\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-29259 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-legal-et-reglementation tag-collaborateurs tag-contrat-de-travail tag-rh-et-fiche-de-paie business_type-artisans-et-petites-entreprises business_type-petites-et-moyennes-entreprises business_type-expertise-comptable industry-btp industry-industrie industry-negoce industry-services\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/aide-embauche-apprentis-2026\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/09\/GettyImages-1441650542-684x384.jpg\" 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lecture<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tAide \u00e0 l&#8217;embauche d&rsquo;apprentis : de nouvelles r\u00e8gles depuis le 8 mars 2026\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-29012 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-legal-et-reglementation tag-rh-et-fiche-de-paie business_type-petites-et-moyennes-entreprises business_type-expertise-comptable industry-btp industry-industrie industry-negoce industry-services\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/retraites-chapeau-boss-2026\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" 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2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">4 min de lecture<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tBOSS : deux nouveaux chapitres consacr\u00e9s aux retraites chapeau\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-27902 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-legal-et-reglementation tag-collaborateurs tag-fiscalite-impot tag-rh-et-fiche-de-paie business_type-artisans-et-petites-entreprises business_type-petites-et-moyennes-entreprises business_type-expertise-comptable industry-btp industry-industrie industry-negoce 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C\u2019est l\u2019occasion pour l\u2019employeur de s\u2019interroger sur la mani\u00e8re d\u2019accompagner les collaborateurs pour lesquels la retraite approche. Une bonne pr\u00e9paration, c\u2019est la garantie d\u2019un d\u00e9part dans les meilleures conditions et, pour l\u2019entreprise, un moyen de renforcer la palette des actions [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":902,"featured_media":15936,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"sage_hide_published_date":false,"sage_hide_read_time":false,"sage_hide_share_buttons":false,"footnotes":""},"categories":[56],"tags":[590,271,91],"business_type":[8,9,11],"lilypad":[],"context":[],"industry":[23,24,25,26],"persona":[34,36],"imagine_tag":[],"coauthors":[901],"class_list":["post-17213","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-management-et-rh","tag-bien-etre-au-travail","tag-collaborateurs","tag-rh-et-fiche-de-paie","business_type-artisans-et-petites-entreprises","business_type-petites-et-moyennes-entreprises","business_type-expertise-comptable","industry-btp","industry-industrie","industry-negoce","industry-services"],"sage_meta":{"region":"fr-fr","author_name":"Sabine Ducrot-Ciss","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/09\/GettyImages-1160135293.jpg","imagine_tags":[]},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice France","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/17213","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/902"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=17213"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/17213\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/15936"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=17213"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=17213"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=17213"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=17213"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=17213"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=17213"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=17213"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=17213"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=17213"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=17213"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}