{"id":17274,"date":"2023-12-12T09:15:00","date_gmt":"2023-12-12T08:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/?p=17274"},"modified":"2025-05-07T15:33:48","modified_gmt":"2025-05-07T13:33:48","slug":"metallurgie-convention-collective-impact-gestion-de-la-paie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/metallurgie-convention-collective-impact-gestion-de-la-paie\/","title":{"rendered":"M\u00e9tallurgie : quel impact de la nouvelle convention collective sur votre gestion de paie ?"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/categorie\/legal-et-reglementation\/\" class=\"entry-header__link\">L\u00e9gal &amp; R\u00e9glementation<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tM\u00e9tallurgie : quel impact de la nouvelle convention collective sur votre gestion de paie ?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2023-12-12T09:15:00+01:00\">d\u00e9cembre 12, 2023<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> min de lecture<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"M\u00e9tallurgie : quel impact de la nouvelle convention collective sur votre gestion de paie ?\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/metallurgie-convention-collective-impact-gestion-de-la-paie\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Veuillez lire cet article int\u00e9ressant\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Partager<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copier le lien<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copi\u00e9<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author\">\n\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/author\/christopheadam\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/07\/Christophe-Adam-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Christophe Adam\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/07\/Christophe-Adam-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/07\/Christophe-Adam-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/07\/Christophe-Adam.jpg 800w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Christophe Adam<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\n\n<p class=\"\">Pour r\u00e9pondre \u00e0 la volont\u00e9 gouvernementale de simplifier toutes les conventions collectives en France, la m\u00e9tallurgie s\u2019est dot\u00e9e d\u2019une nouvelle convention collective nationale (CCN). Elle entrera en vigueur le 1<sup>er<\/sup> janvier 2024, rempla\u00e7ant ainsi 78 conventions pr\u00e9c\u00e9dentes. Cette \u00e9volution l\u00e9gale va bouleverser la gestion des paies et des RH de milliers d\u2019entreprises : certaines, notamment les plus petites, n\u2019ont pas forc\u00e9ment les comp\u00e9tences en interne pour g\u00e9rer cette transformation, qu\u2019il faudra assurer avec agilit\u00e9. Pire : certains logiciels de gestionnaires de paie confessent des difficult\u00e9s \u00e0 prendre en charge cette nouvelle CCN. Fort heureusement, la plupart des fournisseurs de solutions en gestion de paie ont anticip\u00e9 cette mutation.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Le gouvernement fran\u00e7ais s\u2019est lanc\u00e9 dans de grands travaux de simplification administrative, et \u0153uvre notamment \u00e0 r\u00e9duire le nombre de conventions collectives en vigueur en France. Cette \u00e9volution r\u00e9glementaire concerne l\u2019ensemble des secteurs d\u2019activit\u00e9 du pays : elle vise \u00e0 simplifier le droit du travail et homog\u00e9n\u00e9iser le traitement des salari\u00e9s au sein d\u2019une branche. D\u2019autres entreprises en France seront concern\u00e9es \u00e0 un moment ou \u00e0 un autre par une \u00e9volution de leur convention collective.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><div class=\"single-cta\">\n\t<a\n\t\tclass=\"button button--primary gate-2471bf84-11f8-4aa3-aa83-05d72f7bfc98\"\n\t\trole=\"button\"\n\t\tdata-button-location=\"content_area\"\n\t\thref=\"#gate-2471bf84-11f8-4aa3-aa83-05d72f7bfc98\"\n\t>T\u00e9l\u00e9chargez le guide \u00ab\u00a0La paie digitale, pilier de l&rsquo;exp\u00e9rience collaborateur\u00a0\u00bb<\/a>\n<\/div>\n<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Que va changer la nouvelle CCN de la m\u00e9tallurgie ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Dans le cas particulier de la m\u00e9tallurgie, l\u2019<a href=\"https:\/\/uimm.lafabriquedelavenir.fr\/industrie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">UIMM<\/a> (Union des industries et m\u00e9tiers de la m\u00e9tallurgie) et trois organisations syndicales repr\u00e9sentatives de la branche \u2013 la CFDT, la CFE-CGC et FO \u2013 ont sign\u00e9, le 7 f\u00e9vrier 2022, une<a href=\"https:\/\/uimm.lafabriquedelavenir.fr\/conventions-collectives-metallurgie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> nouvelle convention collective nationale (CCN)<\/a> s\u2019appliquant \u00e0 toutes les entreprises du secteur.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><strong>Cette CCN entrera en vigueur, pour l\u2019essentiel, le 1<sup>er<\/sup> janvier 2024<\/strong>. Elle annule et remplace la CCN des ing\u00e9nieurs et cadres de 1972, et se substitue \u00e0 l&rsquo;ensemble des conventions collectives territoriales et sectorielles (CCN de la sid\u00e9rurgie notamment) et \u00e0 l&rsquo;ensemble des accords nationaux en vigueur pr\u00e9c\u00e9demment. En tout, cette nouvelle CCN fusionne pas moins de 78 conventions et accords ant\u00e9rieurs.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><strong>Cette \u00e9volution l\u00e9gale touche 1,5 millions de salari\u00e9s, et 42 000 entreprises<\/strong>, dont de tr\u00e8s nombreuses TPE. Voici les principaux changements qui s\u2019appliqueront au 1<sup>er<\/sup> janvier :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nouvelle classification des emplois par un syst\u00e8me de cotation en fonction de 6 crit\u00e8res, assortie d\u2019une obligation d\u2019informer chaque salari\u00e9 du classement de son emploi ;<\/li>\n\n\n\n<li>Nouvelle grille de salaires unique et nationale ;<\/li>\n\n\n\n<li>Possibilit\u00e9 du recours au forfait heures ou au forfait jours pour les cadres comme les non-cadres ;<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9vision des cong\u00e9s exceptionnels pour \u00e9v\u00e9nements familiaux ;<\/li>\n\n\n\n<li>Nouvelle m\u00e9thode de calcul de la prime d\u2019anciennet\u00e9 et de l\u2019indemnit\u00e9 de licenciement.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Comment int\u00e9grer la nouvelle CCN dans le traitement paie et RH ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">L\u2019un des objectifs de cette nouvelle CCN est de faciliter l\u2019int\u00e9gration et le traitement paie et RH des nouveaux salari\u00e9s de la m\u00e9tallurgie, en normalisant les r\u00e8gles s\u2019appliquant au secteur. Mais elle impose aussi, \u00e0 court terme, de profondes mutations \u00e0 des entreprises qui ne disposent pas toutes des comp\u00e9tences pour amorcer sereinement cette transition.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Qui plus est, plusieurs d\u2019entre elles ne pourront pas compter sur leur logiciel de paie pour les accompagner, et fluidifier cette transformation. En effet, certaines solutions de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/definition-gestion-paie\/\">gestion de paie<\/a> ne pourront se convertir aux nouvelles exigences de cette CCN, et pourraient m\u00eame cesser de servir le secteur de la m\u00e9tallurgie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">D\u2019autres logiciels sont en revanche d\u2019ors-et-d\u00e9j\u00e0 pr\u00eats \u00e0 int\u00e9grer cette nouvelle CCN. En effet, ces m\u00eames \u00e9diteurs assurent \u00e0 leurs solutions de gestion de la paie des mises \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8res, qui garantissent \u00e0 leur utilisateur une conformit\u00e9 aux \u00e9volutions l\u00e9gales. Si les changements de la CCN de la m\u00e9tallurgie en sont une parfaite illustration, ce support couvre et couvrira l\u2019ensemble des changements \u00e0 venir, dans les autres secteurs. Ces utilisateurs peuvent notamment \u00eatre certains que leurs gestionnaires de paie int\u00e9greront les nouvelles CCN qui seront mises en place dans les mois \u00e0 venir, pour l\u2019ensemble des activit\u00e9s salari\u00e9es en France.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Sage 100 Paie &amp; RH et Sage Business Cloud Paie, en support des gestionnaires paie et RH du secteur de la m\u00e9tallurgie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Parmi les solutions, <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/produits\/sage-100-paie-rh\/\"><strong>Sage 100 Paie &amp; RH<\/strong><\/a> et <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/sage-business-cloud\/logiciels\/gestionnaire-de-paie\/\"><strong>Sage Business Cloud Paie<\/strong><\/a>, assurent un param\u00e9trage par d\u00e9faut, qui int\u00e8gre ces \u00e9volutions. Ces outils cl\u00e9-en-main garantissant \u00e0 leurs utilisateurs une conformit\u00e9 avec la nouvelle CCN, d\u00e8s son entr\u00e9e en vigueur, le 1<sup>er<\/sup> janvier 2024.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Sage 100 Paie &amp; RH est une solution permettant d\u2019\u00e9tablir une paie fiable et conforme, d\u2019automatiser les t\u00e2ches et de piloter le capital humain de PME disposant de comp\u00e9tences m\u00e9tiers internes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Sage Business Cloud Paie est un module de paie en ligne, pens\u00e9 pour les TPE et les entreprises de plus grande taille : il permet d\u2019\u00e9diter les <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/fiche-de-paie-definition-du-bulletin-de-salaire\/\">fiches de paie<\/a>, de g\u00e9rer les d\u00e9clarations sociales, d\u2019automatiser les t\u00e2ches et de simplifier le traitement des salaires.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Ces deux solutions disposent de mises \u00e0 jour automatis\u00e9es relatives aux conventions collectives, et permettent de recourir, en cas de besoin, \u00e0 des conseils d\u2019experts en paie et RH.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Ces articles pourraient \u00e9galement vous int\u00e9resser :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/dsn-evolutions-comment-assurer-sa-conformite\/\">\u00c9volutions DSN : comment suivre le rythme et assurer sa conformit\u00e9<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/paie-les-changements-prevus-en-2024\/\">Paie : les changements majeurs pr\u00e9vus pour 2024<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/evolutions-reglementation-entreprises-2024\/\">R\u00e9glementation des entreprises : d\u00e9couvrez les 8 principaux changements de 2024<\/a><\/li>\n<\/ul>\n \n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">La paie digitale, pilier de l\u2019exp\u00e9rience collaborateur<\/h2>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-2471bf84-11f8-4aa3-aa83-05d72f7bfc98\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>T\u00e9l\u00e9chargez le guide<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/04\/GettyImages-1004712242-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"La paie digitale : pilier de l&#039;exp\u00e9rience collaborateur - Sabine Ducrot-Ciss\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/04\/GettyImages-1004712242-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Inscrivez-vous \u00e0 la e-newsletter mensuelle<\/h2>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a947ade1-e692-455f-94ce-a275d72a9a11\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Je m&#039;abonne<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"779\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/spreadsheets-1024x779-1.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/spreadsheets-1024x779-1.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pour r\u00e9pondre \u00e0 la volont\u00e9 gouvernementale de simplifier toutes les conventions collectives en France, la m\u00e9tallurgie s\u2019est dot\u00e9e d\u2019une nouvelle convention collective nationale (CCN). 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