{"id":17281,"date":"2023-12-13T09:15:00","date_gmt":"2023-12-13T08:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/?p=17281"},"modified":"2025-05-07T15:33:47","modified_gmt":"2025-05-07T13:33:47","slug":"paie-les-changements-prevus-en-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/paie-les-changements-prevus-en-2024\/","title":{"rendered":"Paie : les changements majeurs pr\u00e9vus pour 2024"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/categorie\/legal-et-reglementation\/\" class=\"entry-header__link\">L\u00e9gal &amp; R\u00e9glementation<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tPaie : les changements majeurs pr\u00e9vus pour 2024\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2023-12-13T09:15:00+01:00\">13 d\u00e9cembre 2023<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> min de lecture<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Paie : les changements majeurs pr\u00e9vus pour 2024\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/paie-les-changements-prevus-en-2024\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Veuillez lire cet article int\u00e9ressant\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Partager<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copier le lien<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copi\u00e9<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/author\/christopheadam\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/07\/Christophe-Adam-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Christophe Adam\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/07\/Christophe-Adam-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/07\/Christophe-Adam-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/07\/Christophe-Adam.jpg 800w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Christophe Adam<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"\">L&rsquo;ann\u00e9e \u00e0 venir verra quelques nouveaut\u00e9s en mati\u00e8re de paie, aussi bien pour les entreprises que les salari\u00e9s. Qu\u2019il s\u2019agisse de nouvelles mesures ou de mesures exceptionnelles reconduites, nous faisons le point sur ces changements et la mani\u00e8re de les aborder.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><div class=\"single-cta\">\n\t<a\n\t\tclass=\"button button--primary gate-2471bf84-11f8-4aa3-aa83-05d72f7bfc98\"\n\t\trole=\"button\"\n\t\tdata-button-location=\"content_area\"\n\t\thref=\"#gate-2471bf84-11f8-4aa3-aa83-05d72f7bfc98\"\n\t>T\u00e9l\u00e9chargez le guide \u00ab\u00a0La paie digitale, pilier de l&rsquo;exp\u00e9rience collaborateur\u00a0\u00bb<\/a>\n<\/div>\n<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Le Montant Net Social : une nouveaut\u00e9 sur les bulletins de paie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Les informations obligatoires sur les <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/fiche-de-paie-definition-du-bulletin-de-salaire\/\"><strong>fiches de paie<\/strong><\/a> vont \u00e9voluer. Ainsi, une nouvelle rubrique d\u00e9nomm\u00e9e \u00ab <a href=\"https:\/\/solidarites.gouv.fr\/le-montant-net-social\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>montant net social<\/strong><\/a> \u00bb va \u00eatre introduite dans tout mod\u00e8le de bulletin de paie d\u00e8s le 1<sup>er<\/sup> janvier 2024.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Ce \u00ab montant net social \u00bb correspond au revenu net apr\u00e8s d\u00e9duction de l\u2019ensemble des pr\u00e9l\u00e8vements sociaux obligatoires. Il sert \u00e0 d\u00e9finir l&rsquo;\u00e9ligibilit\u00e9 \u00e0 certains compl\u00e9ments de revenus, tels que la prime d\u2019activit\u00e9, les allocations familiales, les aides pour le logement ou encore le RSA.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">\u00c0 compter du 1<sup>er<\/sup> janvier 2024, <strong>les indemnit\u00e9s journali\u00e8res de s\u00e9curit\u00e9 sociale (IJSS) seront \u00e9galement prises en compte dans le montant net social<\/strong>, ce qui n&rsquo;\u00e9tait pas le cas jusqu&rsquo;ici.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Le partage de valeur \u00e9tendu<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Le projet de loi sur le <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/partage-de-la-valeur-entreprise-projet-loi\/\">partage de la valeur <\/a>adopt\u00e9 par le parlement le 22 novembre a modifi\u00e9 plusieurs \u00e9l\u00e9ments de ce dispositif. Alors qu&rsquo;aujourd&rsquo;hui, l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/interessement-definition-de-linteressement-en-entreprise\/\"><strong>int\u00e9ressement<\/strong><\/a> est facultatif et la participation obligatoire uniquement pour les entreprises de plus de 50 salari\u00e9s, la loi de partage de la valeur obligera d\u00e9sormais <strong>les entreprises de 11 \u00e0 49 salari\u00e9s \u00e0 mettre en place un dispositif d&rsquo;int\u00e9ressement, de participation ou de primes<\/strong> pour redistribuer une partie de leurs b\u00e9n\u00e9fices aux salari\u00e9s. Cette mesure devra \u00eatre mise en application au plus tard le 1<sup>er<\/sup> janvier 2025.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Les mesures de lutte contre la fraude aux cotisations sociales visant les micro-entrepreneurs<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Afin de lutter contre les fraudes aux finances publiques, le<a href=\"https:\/\/www.vie-publique.fr\/loi\/291211-plfss-2024-projet-de-loi-de-financement-de-la-securite-sociale#:~:text=Le%20projet%20de%20loi%20de,%2C7%20milliards%20en%202022).\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> projet de loi de financement de la S\u00e9curit\u00e9 sociale 2024<\/a> pr\u00e9voit de r\u00e9former la collecte des cotisations sociales des micro-entrepreneurs des plateformes num\u00e9riques.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Ainsi, les op\u00e9rateurs des plateformes devraient effectuer chaque mois aupr\u00e8s de l\u2019URSSAF, et ce pour le compte de chaque micro-entrepreneur (vendeur ou prestataire de service) qu\u2019ils g\u00e8rent :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>une d\u00e9claration du montant de leur chiffre d\u2019affaires ou de leurs recettes r\u00e9alis\u00e9es ;<\/li>\n\n\n\n<li>une d\u00e9claration et le versement des cotisations sociales et taxes, ainsi que sous certaines conditions, l\u2019imp\u00f4t sur le revenu au titre de ce chiffre d\u2019affaires ou des recettes r\u00e9alis\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\">Cette mesure s\u2019appliquerait \u00e0 compter du 1<sup>er<\/sup> janvier 2027. Toutefois, les plateformes pourraient faire une application progressive de la mesure \u00e0 compter du 1<sup>er<\/sup> janvier 2026 selon des crit\u00e8res et des modalit\u00e9s fix\u00e9s par d\u00e9cret.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Des mesures reconduites<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Le <a href=\"https:\/\/www.vie-publique.fr\/loi\/291190-projet-de-loi-de-finances-budget-2024-plf#:~:text=Projet%20de%20loi%20de%20finances%20pour%202024,-Economie&amp;text=Indexation%20sur%20l'inflation%20du,revalorisation%20des%20enseignants%20et%20fonctionnaires%E2%80%A6\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">projet de loi finance (PLF)<\/a>, toujours en cours d\u2019examen au S\u00e9nat, devrait renouveler certaines mesures prises en 2023.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Ainsi la prise en charge des frais de transports publics devrait se maintenir \u00e0 75 % avec un r\u00e9gime social et fiscal de faveur. Une nouveaut\u00e9 cependant : le plafond d\u2019exon\u00e9ration dans le cadre du cumul \u00ab forfait mobilit\u00e9s durables et frais de transports collectifs \u00bb, devrait \u00eatre relev\u00e9 \u00e0 900 \u20ac.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Le r\u00e9gime social et fiscal des pourboires devrait \u00e9galement se maintenir. Le dispositif exp\u00e9rimental, en vigueur en 2023, permet en effet que les pourboires remis volontairement par les clients aux salari\u00e9s en contact avec la client\u00e8le soient exon\u00e9r\u00e9s de cotisations et contributions sociales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Cette mesure vise \u00e0 renforcer l\u2019attractivit\u00e9 des emplois salari\u00e9s en contact avec la client\u00e8le, encore particuli\u00e8rement touch\u00e9s par l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de Covid-19, notamment dans le secteur des h\u00f4tels-caf\u00e9s-restaurants (HCR).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Les tickets-restaurant, en route vers la d\u00e9mat\u00e9rialisation<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Le fonctionnement des tickets restaurant ne va pas changer pour l&rsquo;ann\u00e9e \u00e0 venir. En effet, alors que les mesures d\u00e9rogatoires permettant aux salari\u00e9s de payer toutes les courses alimentaires avec les titres-restaurant devaient prendre fin au 31 d\u00e9cembre 2023, le gouvernement a annonc\u00e9 <strong>leur prolongation pour l\u2019ann\u00e9e 2024<\/strong>. Cependant l&rsquo;objectif d&rsquo;une d\u00e9mat\u00e9rialisation compl\u00e8te de ces titres \u00e0 l&rsquo;horizon 2026 reste d\u2019actualit\u00e9. Ainsi, pour les employeurs utilisant toujours la version papier des tickets-restaurant, il est recommand\u00e9 de commencer \u00e0 planifier la transition vers des solutions d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Comment g\u00e9rer ces changements r\u00e9glementaires soutenus ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Si les \u00e9volutions r\u00e9glementaires en d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e sont nombreuses, les modifications en cours d&rsquo;ann\u00e9e, \u00e9galement fr\u00e9quentes, passent parfois inaper\u00e7ues. Surgit alors le risque de se retrouver d\u00e9pass\u00e9 et non conforme. Les solutions de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/definition-gestion-paie\/\"><strong>gestion de paie<\/strong><\/a><strong> <\/strong>ont l\u2019avantage d\u2019\u00eatre mises \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8rement par leurs fournisseurs. Leur param\u00e9trage par d\u00e9faut assure de produire des documents en conformit\u00e9 avec les derni\u00e8res \u00e9volutions, r\u00e9duisant ainsi les risques de sanction, aussi bien que le temps d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la veille r\u00e9glementaire et au d\u00e9ploiement effectif des nouvelles normes, dans vos productions en paie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Outre la conformit\u00e9 l\u00e9gale, en lien avec la r\u00e9putation de l\u2019entreprise, ces solutions de gestion garantissent aux employ\u00e9s une paie en temps et en heure, pr\u00e9cise et sans accroc, et aux responsables paie et RH de se concentrer en priorit\u00e9 sur le d\u00e9veloppement du bien \u00eatre et de l\u2019engagement des salari\u00e9s, contribuant \u00e0 de meilleures performances de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Ces contenus pourraient \u00e9galement vous int\u00e9resser :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/metallurgie-convention-collective-impact-gestion-de-la-paie\/\">M\u00e9tallurgie : quel impact de la nouvelle convention collective sur votre gestion de paie ?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/dsn-evolutions-comment-assurer-sa-conformite\/\">\u00c9volutions DSN : comment suivre le rythme et assurer sa conformit\u00e9<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/evolutions-reglementation-entreprises-2024\/\">R\u00e9glementation des entreprises : d\u00e9couvrez les 8 principaux changements de 2024<\/a><\/li>\n<\/ul>\n \n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">La paie digitale, pilier de l\u2019exp\u00e9rience collaborateur<\/h2>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-2471bf84-11f8-4aa3-aa83-05d72f7bfc98\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>T\u00e9l\u00e9chargez le guide<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/04\/GettyImages-1004712242-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"La paie digitale : pilier de l&#039;exp\u00e9rience collaborateur - Sabine Ducrot-Ciss\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/04\/GettyImages-1004712242-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Inscrivez-vous \u00e0 la e-newsletter mensuelle<\/h2>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a947ade1-e692-455f-94ce-a275d72a9a11\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Je m&#039;abonne<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"779\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/spreadsheets-1024x779-1.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/spreadsheets-1024x779-1.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&rsquo;ann\u00e9e \u00e0 venir verra quelques nouveaut\u00e9s en mati\u00e8re de paie, aussi bien pour les entreprises que les salari\u00e9s. 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