{"id":17285,"date":"2023-12-14T09:15:00","date_gmt":"2023-12-14T08:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/?p=17285"},"modified":"2025-05-07T15:33:47","modified_gmt":"2025-05-07T13:33:47","slug":"dsn-evolutions-comment-assurer-sa-conformite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/dsn-evolutions-comment-assurer-sa-conformite\/","title":{"rendered":"\u00c9volutions DSN : comment suivre le rythme et assurer sa conformit\u00e9"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/categorie\/legal-et-reglementation\/\" class=\"entry-header__link\">L\u00e9gal &amp; R\u00e9glementation<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\t\u00c9volutions DSN : comment suivre le rythme et assurer sa conformit\u00e9\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2023-12-14T09:15:00+01:00\">14 d\u00e9cembre 2023<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> min de lecture<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"\u00c9volutions DSN : comment suivre le rythme et assurer sa conformit\u00e9\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/dsn-evolutions-comment-assurer-sa-conformite\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Veuillez lire cet article int\u00e9ressant\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Partager<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copier le lien<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copi\u00e9<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/author\/christopheadam\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/07\/Christophe-Adam-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Christophe Adam\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/07\/Christophe-Adam-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/07\/Christophe-Adam-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/07\/Christophe-Adam.jpg 800w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Christophe Adam<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"\">Devenue obligatoire pour toutes les entreprises du priv\u00e9 en 2017, la d\u00e9claration sociale nominative (DSN) permet de transmettre chaque mois les informations relatives aux salari\u00e9s aux organismes de protection sociale. Tous les ans, son p\u00e9rim\u00e8tre d\u2019intervention s\u2019\u00e9tend un peu plus. Comme chaque ann\u00e9e, de nouveaux changements entreront en vigueur en 2024. Si ces nouvelles \u00e9volutions exposent les entreprises \u00e0 une non-conformit\u00e9, il existe des solutions pour automatiser leur prise en compte, en vue de 2024, comme pour les ann\u00e9es suivantes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><div class=\"single-cta\">\n\t<a\n\t\tclass=\"button button--primary gate-b9e7f51e-e943-48be-bddd-bd6979590965\"\n\t\trole=\"button\"\n\t\tdata-button-location=\"content_area\"\n\t\thref=\"#gate-b9e7f51e-e943-48be-bddd-bd6979590965\"\n\t>T\u00e9l\u00e9chargez la checklist pour digitaliser vos RH<\/a>\n<\/div>\n<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Des modifications dans la DSN de 2023<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Plusieurs changements majeurs ont d\u00e9j\u00e0 eu lieu cette ann\u00e9e. Ainsi, le <a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/actualites\/l-actualite-du-ministere\/article\/solde-de-la-taxe-d-apprentissage-soutenir-le-developpement-de-l-apprentissage\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">solde de la taxe d\u2019apprentissage<\/a>, qui \u00e9tait jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent directement vers\u00e9 par les employeurs aux \u00e9tablissements et\/ou aux formations \u00e9ligibles, est d\u00e9sormais \u00e0 <strong>d\u00e9clarer via la <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/dsn-definition-de-la-dsn-declaration-sociale-nominative\/\"><strong>d\u00e9claration sociale nominative (DSN)<\/strong><\/a> tous les mois. De m\u00eame que la <strong>contribution suppl\u00e9mentaire \u00e0 l\u2019apprentissage<\/strong> dont la d\u00e9claration est \u00e0 faire annuellement en d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e via la DSN. Cette ann\u00e9e \u00e9galement, les CRM (comptes-rendus m\u00e9tiers) qui comportent les retours des organismes ont \u00e9t\u00e9 normalis\u00e9s afin de permettre une <strong>int\u00e9gration automatis\u00e9e dans les logiciels de paie<\/strong>. Ils incluent des contr\u00f4les de coh\u00e9rence op\u00e9r\u00e9s par les organismes et des contr\u00f4les d\u2019identit\u00e9 des salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">On notera aussi l\u2019int\u00e9gration dans la DSN des <strong>d\u00e9clarations annuelles OETH<\/strong> (Obligation d\u2019Emploi des Travailleurs Handicap\u00e9s) pour les \u00e9tablissements sans individu, des fins de contrat de travail unique (FCTU) d\u00e9clar\u00e9s sous un autre SIRET employeur ou un autre num\u00e9ro de contrat, ou encore des temps partiels th\u00e9rapeutiques en FCTU pour permettre \u00e0 P\u00f4le Emploi de bien calculer les droits des salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ce qui va changer dans la DSN en 2024<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Avec pour objectif de devenir \u00e0 terme l&rsquo;unique voie de transmission des informations sociales, les \u00e9volutions de la DSN vont continuer en 2024 pour remplacer certaines formalit\u00e9s et \u00e9largir toujours plus son p\u00e9rim\u00e8tre. C\u2019est ainsi le cas avec l\u2019int\u00e9gration dans la DSN du <strong>montant net social<\/strong>, d\u00e9j\u00e0 inscrit sur les <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/fiche-de-paie-definition-du-bulletin-de-salaire\/\">fiches de paie<\/a> depuis juillet 2023, pour chaque salari\u00e9. Pour rappel, il correspond au revenu net calcul\u00e9 \u00e0 partir de tous les revenus bruts du salari\u00e9 (salaires, indemnit\u00e9s, allocations, prestations&#8230;) dont est d\u00e9duit la totalit\u00e9 des cotisations et contributions sociales l\u00e9gales obligatoires. Il doit servir de base pour les demandes de revenu de solidarit\u00e9 active (RSA) et de prime d\u2019activit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Une nouvelle norme entre \u00e9galement en vigueur pour la <strong>d\u00e9claration des heures suppl\u00e9mentaires<\/strong> exon\u00e9r\u00e9es, qui seront \u00e0 d\u00e9clarer non plus dans la r\u00e9mun\u00e9ration nette fiscale mais dans <strong>un bloc concernant les \u00e9l\u00e9ments de revenu calcul\u00e9 en net<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">\u00c0 noter \u00e9galement la future inclusion dans la rubrique du <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/prelevement-a-la-source-definition-du-prelevement-a-la-source-en-entreprise\/\">pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source (PAS)<\/a> <strong>des indemnit\u00e9s journali\u00e8res de s\u00e9curit\u00e9 sociale <\/strong>(IJSS), vers\u00e9es en cas de temps partiel th\u00e9rapeutique cons\u00e9cutif \u00e0 un accident de travail ou une maladie professionnelle. Celles-ci seront soumises au PAS pour 50 % de leur montant, lorsque l&#8217;employeur pratique la subrogation. De m\u00eame que la part de participation et\/ou d&rsquo;int\u00e9ressement vers\u00e9es au salari\u00e9 imposables, lorsque l&#8217;employeur les verse directement.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Assurer sa conformit\u00e9 et faciliter sa gestion de la DSN<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Au fil de ces \u00e9volutions, la DSN devient le support principal des d\u00e9clarations sociales des entreprises et le moyen pour les organismes sociaux de contr\u00f4ler et de solliciter des ajustements de cotisations si n\u00e9cessaire. Il est donc indispensable pour les entreprises de <strong>s&rsquo;assurer de la qualit\u00e9 des donn\u00e9es transmises via la DSN<\/strong> et de se tenir inform\u00e9es des \u00e9volutions r\u00e9glementaires pour rester conformes aux obligations concernant les d\u00e9clarations et paiements des cotisations sociales. Pour faire face aux nombreux changements, il est possible de se doter de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/paie-logiciels-gestion\/dsn\/\">solutions de gestion de la paie compatibles DSN<\/a>, qui transmettront les donn\u00e9es en toute s\u00e9curit\u00e9 pour \u00e9viter des r\u00e9gularisations p\u00e9nalisantes. Ces logiciels compatibles permettent de ne r\u00e9aliser qu\u2019<strong>une seule d\u00e9claration en fin de mois transmise directement par le logiciel de paie<\/strong>, assurant un gain de temps consid\u00e9rable. Ils suivent les \u00e9volutions fiscales et sont mis \u00e0 jour tr\u00e8s r\u00e9guli\u00e8rement pour ne rater aucun changement de l\u00e9gislation. Par ailleurs, ils fiabilisent les d\u00e9clarations gr\u00e2ce \u00e0 un syst\u00e8me de contr\u00f4le de coh\u00e9rence des \u00e9l\u00e9ments de la DSN, permettant d\u2019\u00e9viter tout rejet. Enfin, certains \u00e9diteurs proposent un accompagnement personnalis\u00e9 pour param\u00e9trer et mettre en \u0153uvre les premi\u00e8res DSN, ainsi que des formations pour monter en comp\u00e9tence. Un vrai plus pour ce sujet si technique et multifacette.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Ces articles pourraient \u00e9galement vous int\u00e9resser :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/metallurgie-convention-collective-impact-gestion-de-la-paie\/\">M\u00e9tallurgie : quel impact de la nouvelle convention collective sur votre gestion de paie ?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/evolutions-reglementation-entreprises-2024\/\">R\u00e9glementation des entreprises : d\u00e9couvrez les 8 principaux changements de 2024<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/paie-les-changements-prevus-en-2024\/\">Paie : les changements majeurs pr\u00e9vus pour 2024<\/a><\/li>\n<\/ul>\n \n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Aujourd&rsquo;hui : pourquoi d\u00e9velopper la digitalisation de sa gestion RH ?<\/h2>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-b9e7f51e-e943-48be-bddd-bd6979590965\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>T\u00e9l\u00e9chargez la checklist<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/09\/GettyImages-1481370237.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Aujourd\u2019hui : pourquoi d\u00e9velopper la digitalisation de sa gestion RH ?\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/09\/GettyImages-1481370237.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Inscrivez-vous \u00e0 la e-newsletter mensuelle<\/h2>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a947ade1-e692-455f-94ce-a275d72a9a11\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Je m&#039;abonne<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"779\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/spreadsheets-1024x779-1.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/spreadsheets-1024x779-1.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Devenue obligatoire pour toutes les entreprises du priv\u00e9 en 2017, la d\u00e9claration sociale nominative (DSN) permet de transmettre chaque mois les informations relatives aux salari\u00e9s aux organismes de protection sociale. 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