{"id":19440,"date":"2024-04-16T09:15:00","date_gmt":"2024-04-16T07:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/?p=19440"},"modified":"2025-05-07T15:33:35","modified_gmt":"2025-05-07T13:33:35","slug":"experience-drh-parent-pauvre-des-ressources-humaines","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/experience-drh-parent-pauvre-des-ressources-humaines\/","title":{"rendered":"L\u2019exp\u00e9rience DRH, le parent pauvre des ressources humaines"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/categorie\/management-et-rh\/\" class=\"entry-header__link\">Management &amp; RH<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tL\u2019exp\u00e9rience DRH, le parent pauvre des ressources humaines\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2024-04-16T09:15:00+02:00\">16 avril 2024<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> min de lecture<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"L\u2019exp\u00e9rience DRH, le parent pauvre des ressources humaines\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/experience-drh-parent-pauvre-des-ressources-humaines\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Veuillez lire cet article int\u00e9ressant\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Partager<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copier le lien<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copi\u00e9<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/author\/christopheadam\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/07\/Christophe-Adam-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Christophe Adam\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/07\/Christophe-Adam-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/07\/Christophe-Adam-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/07\/Christophe-Adam.jpg 800w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Christophe Adam<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"\">L\u2019exp\u00e9rience collaborateurs et la qualit\u00e9 de vie au travail figurent parmi les priorit\u00e9s strat\u00e9giques des entreprises. Or, l\u2019exp\u00e9rience DRH est encore trop souvent n\u00e9glig\u00e9e dans les plans d\u2019action. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Pour preuve, de nombreuses \u00e9tudes indiquent que le poids administratif de leur mission handicape fortement la disponibilit\u00e9 des DRH. C\u2019est pourquoi il est manifestement n\u00e9cessaire de d\u00e9finir une nouvelle exp\u00e9rience DRH.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><div class=\"single-cta\">\n\t<a\n\t\tclass=\"button button--primary gate-dd271f5f-ff26-4f67-b520-2b843959b57e\"\n\t\trole=\"button\"\n\t\tdata-button-location=\"content_area\"\n\t\thref=\"#gate-dd271f5f-ff26-4f67-b520-2b843959b57e\"\n\t>T\u00e9l\u00e9chargez le rapport d&rsquo;\u00e9tude sur le nouveau visage des RH en 2024<\/a>\n<\/div>\n<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-l-experience-drh-au-service-d-une-responsabilite-strategique\"><strong>L\u2019exp\u00e9rience DRH, au service d\u2019une responsabilit\u00e9 strat\u00e9gique<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">En f\u00e9vrier 2023, <a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/fr\/overview\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">McKinsey Global<\/a> a publi\u00e9 une \u00e9tude<sup>1<\/sup> qui d\u00e9montre ce que toutes les organisations pressentent intimement. Les entreprises qui investissent dans le capital humain enregistrent un surcro\u00eet de performance.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Plus int\u00e9ressant encore, et toujours conforme \u00e0 l\u2019exp\u00e9rience commune, le retour sur investissement est constat\u00e9&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dans les p\u00e9riodes d\u2019expansion<\/li>\n\n\n\n<li>Dans les phases o\u00f9 la r\u00e9silience est vertu cardinale<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\">Dans les services, la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/la-guerre-des-talents-en-tete-de-lagenda-rh\/\">guerre des talents<\/a> est v\u00e9cue \u00e0 distance en termes de postes pourvus ou non. Mais pour le DRH, ce combat titanesque n\u2019est que la partie \u00e9merg\u00e9e de l\u2019iceberg. En effet, la capacit\u00e9 de l\u2019organisation \u00e0 attirer et surtout \u00e0 fid\u00e9liser les profils les plus adapt\u00e9s repose sur une strat\u00e9gie \u00e9tay\u00e9e de \u2018<em>\u2019business partner<\/em>\u2019\u2019.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Le cabinet <a href=\"https:\/\/www2.deloitte.com\/fr\/fr\/pages\/home.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Deloitte<\/a> propose par exemple cinq axes prioritaires<sup>2<\/sup> pour modeler en profondeur la communaut\u00e9 des collaborateurs de l\u2019entreprise\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les grands \u00e9quilibres socio-d\u00e9mographiques de l\u2019effectif.<\/li>\n\n\n\n<li>Le pilotage des co\u00fbts associ\u00e9s \u00e0 la main d\u2019\u0153uvre.<\/li>\n\n\n\n<li>La fiabilit\u00e9 du plan de succession et la fluidit\u00e9 des carri\u00e8res.<\/li>\n\n\n\n<li>La sant\u00e9 et le bien-\u00eatre au travail.<\/li>\n\n\n\n<li>L\u2019invention de nouvelles mani\u00e8res de travailler.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\">Ainsi, la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/podcast-rh-guerre-des-talents-thomas-chardin\/\">responsabilit\u00e9 strat\u00e9gique du DRH<\/a> est \u00e9vidente. Mais qui pour r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la qualit\u00e9 de l\u2019exp\u00e9rience DRH\u00a0?<strong><br><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-la-disponibilite-talon-d-achille-du-drh\"><strong>La disponibilit\u00e9, talon d\u2019Achille du DRH<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Le fil conducteur de la mission du DRH d\u2019aujourd\u2019hui est clair&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Valorisation de la relation avec les collaborateurs<\/li>\n\n\n\n<li>Anticipation strat\u00e9gique dans la gestion des ressources<\/li>\n\n\n\n<li>Accompagnement des managers<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\">Mais cela ne veut pas dire que le Directeur des Ressources Humaines est 100 % disponible pour animer les processus qui y sont associ\u00e9s. Et cela ne veut surtout pas dire que quelqu\u2019un prend la peine d\u2019am\u00e9liorer l\u2019exp\u00e9rience DRH.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Ainsi, une r\u00e9cente \u00e9tude conduite par Sage<sup>3<\/sup> mesure le pas qui reste \u00e0 franchir. Les DRH estiment consacrer 19 heures par semaine en moyenne \u00e0 la gestion administrative. Clairement, la culture du capital humain est mise en pi\u00e8ce par la gestion des ressources humaines \u2018\u2019\u00e0 l\u2019ancienne\u2019\u2019.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Plus grave, cette dichotomie pr\u00e9judiciable au succ\u00e8s des organisations tourne \u00e0 la schizophr\u00e9nie pour les DRH. L\u2019\u00e9cart se creuse entre le sens qu\u2019ils donnent \u00e0 leur mission et la r\u00e9alit\u00e9 de leur quotidien. Dit autrement, l\u2019exp\u00e9rience DRH est tr\u00e8s inf\u00e9rieure \u00e0 leurs aspirations&nbsp;!&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-la-digitalisation-pour-gagner-en-experience-drh\"><strong>La digitalisation, pour gagner en exp\u00e9rience DRH<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Partir de la probl\u00e9matique de l\u2019exp\u00e9rience DRH est une bonne mani\u00e8re de situer les enjeux. Comment faciliter la vie de celle ou de celui en charge de faciliter celle des collaborateurs de l\u2019entreprise&nbsp;? Est-il tenable que le DRH voit sa qualit\u00e9 de vie au travail durablement minor\u00e9e&nbsp;?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Certainement pas. Il y a m\u00eame urgence. La m\u00eame \u00e9tude Sage<sup>3<\/sup> indique que 66 % des DRH se disent inquiets quant \u00e0 l\u2019avenir de leur profession.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Au moment o\u00f9 l\u2019on attend le plus de la fonction RH, celle-ci traverse une crise existentielle\u00a0! Pourtant, <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/la-digitalisation-rh-une-solution-pour-diminuer-la-pression\/\">des solutions existent<\/a>. Celles d\u2019ailleurs qui contribuent d\u00e9j\u00e0 \u00e0 lib\u00e9rer les collaborateurs de t\u00e2ches chronophages et r\u00e9p\u00e9titives. Et \u00e0 d\u00e9velopper leur autonomie dans la gestion de leur propre carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Car la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/ressources-humaines-logiciels\/\">digitalisation des ressources humaines<\/a> a deux volets\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La d\u00e9mat\u00e9rialisation des outils RH \u00e0 usage des <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/digitalisation-rh-les-salaries-sont-demandeurs\/\">collaborateurs<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>La mont\u00e9e en capacit\u00e9 des outils de la fonction<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\">Pour que l\u2019exp\u00e9rience DRH ne soit plus dans un angle mort, poursuivons dans la lanc\u00e9e&nbsp;! Donnons au DRH des outils qui simplifie et amplifie sa mission\u2026<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">L\u2019<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/intelligence-artificielle-ia-definition\/\">intelligence artificielle<\/a>, en particulier, est capable aujourd\u2019hui de constituer un v\u00e9ritable assistant intelligent pour les DRH.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Pour quoi faire&nbsp;? Par exemple&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Prioriser les t\u00e2ches<\/li>\n\n\n\n<li>Sugg\u00e9rer des commentaires dans des t\u00e2ches d\u2019analyse<\/li>\n\n\n\n<li>Automatiser la recherche de donn\u00e9es utiles dans le <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/big-data-definition\/\">big data<\/a> social de l\u2019entreprise<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\"><strong>En conclusion, \u00e0 l\u2019heure de la mobilisation g\u00e9n\u00e9rale, le DRH ne peut plus \u00eatre le parent pauvre de la digitalisation<\/strong>. Il en va de sa capacit\u00e9 \u00e0 servir l\u2019entreprise \u00e0 la hauteur de la mutation interne \u00e0 op\u00e9rer. Vive l\u2019exp\u00e9rience DRH\u00a0!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Ces articles peuvent \u00e9galement vous int\u00e9resser :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/digitalisation-de-la-fonction-rh-reconnectons-nous\/\">Digitalisation de la fonction RH : reconnectons-nous, reconnectez-vous<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/digitalisation-rh-lavenir-de-la-fonction-rh-passe-par-lautomatisation\/\">Digitalisation RH : l\u2019avenir de la fonction RH passe par l\u2019automatisation<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/rh-numerique-pour-votre-recrutement\/\">Le RH num\u00e9rique un argument pour votre recrutement [Guide]<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/cloud-RH-enrichissez-votre-digitalisation\/\">Cloud RH : enrichissez votre digitalisation !<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\"><sup>1<\/sup>Performance par les personnes : transformer le capital humain en avantage concurrentiel\u00a0; McKinsey Global Institute\u00a0; f\u00e9vrier 2023<br><sup>2<\/sup>Cinq param\u00e8tres que le DRH doit surveiller comme le lait sur le feu\u00a0; Deloitte\u00a0; 2023<br><sup>3<\/sup>Le nouveau visage des ressources humaines en 2024\u00a0; Sage\u00a0; janvier 2024<\/p>\n \n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Le nouveau visage des ressources humaines en 2024<\/h2>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-cedb140f-6872-4a01-b7c7-b2a634858ba3\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>T\u00e9l\u00e9chargez le rapport d&#039;\u00e9tude<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/09\/GettyImages-1386923772-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Le nouveau visage des ressources humaines en 2024 -Rapport d&#039;\u00e9tude\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/09\/GettyImages-1386923772-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Inscrivez-vous \u00e0 la e-newsletter mensuelle<\/h2>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a947ade1-e692-455f-94ce-a275d72a9a11\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Je m&#039;abonne<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"779\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/spreadsheets-1024x779-1.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/spreadsheets-1024x779-1.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019exp\u00e9rience DRH est aussi importante que celle qu\u2019il garantit aux collaborateurs de l\u2019entreprise. D\u00e9couvrez comment l\u2019am\u00e9liorer gr\u00e2ce \u00e0 des outils simples et disponibles.<\/p>\n","protected":false},"author":710,"featured_media":16070,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"sage_hide_published_date":false,"sage_hide_read_time":false,"sage_hide_share_buttons":false,"footnotes":""},"categories":[56],"tags":[144,91],"business_type":[9,11],"lilypad":[],"context":[],"industry":[23,24,25,26],"persona":[36],"imagine_tag":[],"coauthors":[906],"class_list":["post-19440","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-management-et-rh","tag-carriere-professionnelle-et-emploi","tag-rh-et-fiche-de-paie","business_type-petites-et-moyennes-entreprises","business_type-expertise-comptable","industry-btp","industry-industrie","industry-negoce","industry-services"],"sage_meta":{"region":"fr-fr","author_name":"Christophe Adam","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/09\/GettyImages-481292847.jpg","imagine_tags":[]},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice France","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/19440","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/710"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=19440"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/19440\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/16070"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=19440"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=19440"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=19440"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=19440"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=19440"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=19440"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=19440"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=19440"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=19440"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=19440"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}