{"id":19776,"date":"2024-04-30T09:15:00","date_gmt":"2024-04-30T07:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/?p=19776"},"modified":"2025-05-07T15:33:32","modified_gmt":"2025-05-07T13:33:32","slug":"bulletin-de-paie-clarifie-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/bulletin-de-paie-clarifie-2025\/","title":{"rendered":"Bulletin de paie clarifi\u00e9 : un nouveau mod\u00e8le obligatoire en 2026"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/categorie\/legal-et-reglementation\/\" class=\"entry-header__link\">L\u00e9gal &amp; R\u00e9glementation<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tBulletin de paie clarifi\u00e9 : un nouveau mod\u00e8le obligatoire en 2026\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2024-04-30T09:15:00+02:00\">April 30, 2024<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> min de lecture<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Bulletin de paie clarifi\u00e9 : un nouveau mod\u00e8le obligatoire en 2026\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/bulletin-de-paie-clarifie-2025\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Veuillez lire cet article int\u00e9ressant\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Partager<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copier le lien<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copi\u00e9<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/author\/christopheadam\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/07\/Christophe-Adam-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Christophe Adam\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/07\/Christophe-Adam-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/07\/Christophe-Adam-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/07\/Christophe-Adam.jpg 800w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Christophe Adam<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Apr\u00e8s avoir \u00e9volu\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9t\u00e9 2023, le bulletin de paie clarifi\u00e9 conna\u00eet un autre changement : l\u2019instauration d\u2019un nouveau mod\u00e8le, dont l\u2019usage est obligatoire \u00e0 partir du 1<sup>er<\/sup> janvier 2026. D\u00e9couvrez tous les changements que cela implique.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<a\n\t\tclass=\"button button--primary gate-2471bf84-11f8-4aa3-aa83-05d72f7bfc98\"\n\t\trole=\"button\"\n\t\tdata-button-location=\"content_area\"\n\t\thref=\"#gate-2471bf84-11f8-4aa3-aa83-05d72f7bfc98\"\n\t>T\u00e9l\u00e9chargez le guide &#8220;La paie digitale, pilier de l&#8217;exp\u00e9rience collaborateur&#8221;<\/a>\n<\/div>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-bulletin-de-paie-clarifie-retrospective-du-format\"><strong>Bulletin de paie clarifi\u00e9 : r\u00e9trospective du format<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-un-premier-modele-instaure-en-2016\"><strong>Un premier mod\u00e8le instaur\u00e9 en 2016<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Instaur\u00e9 en 2016, le bulletin de salaire clarifi\u00e9 ou simplifi\u00e9 est devenu<strong> obligatoire en 2018<\/strong>. Ce nouveau mod\u00e8le pr\u00e9sente un objectif majeur : offrir une meilleure compr\u00e9hension des fiches de paie par les salari\u00e9s, mais aussi par les employeurs.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans cette optique, le bulletin de paie clarifi\u00e9 avait alors apport\u00e9 plusieurs changements notables d\u00e9finis par<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000047096915\"> l&#8217;arr\u00eat\u00e9 du 25 f\u00e9vrier 2016<\/a> : le regroupement de certaines lignes, la reformulation des intitul\u00e9s ou encore la suppression de plusieurs colonnes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-une-rubrique-et-un-modele-inedits-en-2023\"><strong>Une rubrique et un mod\u00e8le in\u00e9dits en 2023<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Au 1er juillet 2023, le bulletin de paie simplifi\u00e9 a connu une premi\u00e8re \u00e9volution dans le cadre de<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000047096915\"> l\u2019arr\u00eat\u00e9 du 31 janvier 2023<\/a>, modifiant l\u2019arr\u00eat\u00e9 du 25 f\u00e9vrier 2016 : l\u2019instauration d\u2019une nouvelle rubrique obligatoire, le montant net social.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette rubrique indique <strong>le revenu net du salari\u00e9 apr\u00e8s d\u00e9duction des diff\u00e9rents pr\u00e9l\u00e8vements sociaux<\/strong>. Elle doit permettre aux b\u00e9n\u00e9ficiaires du RSA (revenu de solidarit\u00e9 active) ou de la prime d&#8217;activit\u00e9 de d\u00e9clarer leurs revenus et de b\u00e9n\u00e9ficier de ces allocations plus facilement.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Bon \u00e0 savoir<\/strong> : depuis le 1<sup>er<\/sup> janvier 2024, les employeurs ont \u00e9galement l&#8217;obligation de d\u00e9clarer le montant net social per\u00e7u par leurs salari\u00e9s aux organismes sociaux. Cette d\u00e9marche doit \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e par le biais de la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/dsn-definition-de-la-dsn-declaration-sociale-nominative\/\">DSN (d\u00e9claration sociale nominative)<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/fiche-de-paie-nouvelles-obligations-juillet-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">La refonte de la fiche de paie \u00e0 l&#8217;\u00e9t\u00e9 2023<\/a> s&#8217;est accompagn\u00e9e d&#8217;une autre \u00e9volution : <strong>la cr\u00e9ation d\u2019un nouveau mod\u00e8le de bulletin de paie clarifi\u00e9<\/strong>, dont l\u2019usage est facultatif jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2024.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-bulletin-de-paie-clarifie-un-nouveau-modele-obligatoire-a-partir-de-2026\"><strong>Bulletin de paie clarifi\u00e9 : un nouveau mod\u00e8le obligatoire \u00e0 partir de 2026<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-un-format-visant-a-simplifier-la-fiche-de-paie\"><strong>Un format visant \u00e0 simplifier la fiche de paie<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Le nouveau mod\u00e8le de fiche de paie simplifi\u00e9e est pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/article_jo\/JORFARTI000047096918\"> l&#8217;article 1 de l&#8217;arr\u00eat\u00e9 du 31 janvier 2023.<\/a> <strong>Il pr\u00e9voit plusieurs modifications du mod\u00e8le existant dans une logique de simplification<\/strong> : la cr\u00e9ation de nouveaux libell\u00e9s, l&#8217;harmonisation de l&#8217;affichage de certaines informations ou encore la s\u00e9paration des cotisations sociales obligatoires et facultatives.<\/p>\n\n\n\n<p>Voici <strong>plusieurs exemples de nouveaut\u00e9s<\/strong> instaur\u00e9es par le nouveau mod\u00e8le de bulletin de paie simplifi\u00e9 :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>la cr\u00e9ation de la rubrique \u00ab Montant net social \u00bb, obligatoire depuis le 1<sup>er<\/sup> juillet 2023 ;<\/li>\n\n\n\n<li>la cr\u00e9ation de la rubrique \u00ab Remboursements et d\u00e9ductions diverses \u00bb ;<\/li>\n\n\n\n<li>le regroupement des cotisations de retraite compl\u00e9mentaire, \u00e0 savoir la contribution d\u2019\u00e9quilibre technique (CET) et la contribution d\u2019\u00e9quilibre g\u00e9n\u00e9rale (CEG) ;<\/li>\n\n\n\n<li>la suppression des mentions \u00ab <em>dont \u00e9volution de la r\u00e9mun\u00e9ration li\u00e9e \u00e0 la suppression des cotisations salariales ch\u00f4mage et maladie<\/em> \u00bb et \u00ab <em>all\u00e8gement de cotisations employeur<\/em> \u00bb.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-un-modele-facultatif-jusqu-au-31-decembre-2025\"><strong>Un mod\u00e8le facultatif jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2025<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c0 date, le nouveau mod\u00e8le de bulletin de paie clarifi\u00e9 est obligatoire \u00e0 compter du 1er janvier 2026. Vous \u00eates toutefois libre de l&#8217;utiliser avant cette date afin de vous conformer de mani\u00e8re anticip\u00e9e \u00e0 cette nouvelle obligation.<\/p>\n\n\n\n<p>Jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2025, vous avez donc deux solutions :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>utiliser l&#8217;ancien mod\u00e8le de<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/expliquer-bulletin-paie-clarifie\/\"> fiche de paie clarifi\u00e9e<\/a>, \u00e0 condition d&#8217;y ajouter la rubrique relative au montant net social ;<\/li>\n\n\n\n<li>ou utiliser d\u00e8s maintenant le nouveau mod\u00e8le de fiche de paie simplifi\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-les-solutions-de-gestion-pour-garantir-la-conformite-de-votre-bulletin-de-paie\"><strong>Les solutions de gestion  pour garantir la conformit\u00e9<\/strong> de votre bulletin de paie<\/h2>\n\n\n\n<p>Bien qu\u2019il implique un certain nombre de changements, le bulletin de paie clarifi\u00e9 peut constituer un atout pour votre entreprise. Les <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/paie-logiciels-gestion\/\">logiciels de paie <\/a>vous permettent d\u2019ailleurs d&#8217;en tirer pleinement profit, notamment en simplifiant l\u2019application de ce nouveau mod\u00e8le.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Une conformit\u00e9 anticip\u00e9e<\/strong> : votre logiciel de paie est mis \u00e0 jour automatiquement par votre fournisseur au regard de cette nouvelle r\u00e9glementation. Vous avez ainsi la garantie de respecter le nouveau mod\u00e8le et les rubriques obligatoires \u00e0 compter du 1<sup>er<\/sup> janvier 2026 ou m\u00eame avant.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Une d\u00e9claration sociale automatique<\/strong> : votre logiciel r\u00e9alise la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/dsn-definition-de-la-dsn-declaration-sociale-nominative\/\">d\u00e9claration DSN <\/a>automatiquement, sans intervention de votre part, en incluant notamment le montant net social. De plus, il prend en compte les <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/dsn-evolutions-comment-assurer-sa-conformite\/\">\u00e9volutions annuelles de la DSN.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Des possibilit\u00e9s de personnalisation <\/strong>: vous pouvez malgr\u00e9 tout cr\u00e9er des param\u00e8tres personnalis\u00e9s pour g\u00e9rer les bulletins de paie de vos salari\u00e9s, tout en respectant le nouveau cadre en vigueur. Par exemple, vous avez la possibilit\u00e9 de mentionner le portail <a href=\"https:\/\/www.mesdroitssociaux.gouv.fr\/accueil\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">mesdroitssociaux.gouv.fr <\/a>sur les fiches de paie. Cette information n&#8217;est pas obligatoire, mais recommand\u00e9e par l&#8217;administration.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ces articles pourraient \u00e9galement vous int\u00e9resser :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/iso-27001-securite-et-de-fiabilite-de-la-paie-sage\/\">ISO 27001 : gage de s\u00e9curit\u00e9 et de fiabilit\u00e9 de la paie Sage<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/prelevement-a-la-source-taux-2024\/\">Pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source : les taux en 2024 ?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/paie-digitale-pilier-experience-collaborateur\/\">La paie digitale : pilier de l&#8217;exp\u00e9rience collaborateur<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/pourquoi-passer-a-une-gestion-rh-dematerialisee\/\">Pourquoi passer \u00e0 une gestion RH d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9e ? Le retour d\u2019exp\u00e9rience de Sequanix<\/a><\/li>\n<\/ul>\n \n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">La paie digitale, pilier de l\u2019exp\u00e9rience collaborateur<\/h2>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-2471bf84-11f8-4aa3-aa83-05d72f7bfc98\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>T\u00e9l\u00e9chargez le guide<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/04\/GettyImages-1004712242-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"La paie digitale : pilier de l&#039;exp\u00e9rience collaborateur - Sabine Ducrot-Ciss\" 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employeurs.<\/p>\n","protected":false},"author":710,"featured_media":15980,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[271,91],"business_type":[8,9,11],"lilypad":[],"context":[],"industry":[23,24,25,26],"persona":[34,36],"imagine_tag":[],"coauthors":[906],"class_list":["post-19776","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-legal-et-reglementation","tag-collaborateurs","tag-rh-et-fiche-de-paie","business_type-artisans-et-petites-entreprises","business_type-petites-et-moyennes-entreprises","business_type-expertise-comptable","industry-btp","industry-industrie","industry-negoce","industry-services"],"sage_meta":{"region":"fr-fr","author_name":"Christophe 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