{"id":21266,"date":"2025-09-12T17:23:43","date_gmt":"2025-09-12T15:23:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/?p=21266"},"modified":"2026-07-17T18:07:33","modified_gmt":"2026-07-17T16:07:33","slug":"fait-generateur-cotisations-nouveautes-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/fait-generateur-cotisations-nouveautes-2025\/","title":{"rendered":"Fait g\u00e9n\u00e9rateur des cotisations : les r\u00e8gles \u00e0 conna\u00eetre avant 2027"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--standard entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--standard\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/categorie\/legal-et-reglementation\/\" class=\"entry-header__link\">L\u00e9gal &amp; R\u00e9glementation<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tFait g\u00e9n\u00e9rateur des cotisations : les r\u00e8gles \u00e0 conna\u00eetre avant 2027\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\tPr\u00e9cis\u00e9es par le Bulletin officiel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale en juin 2025, les r\u00e8gles du fait g\u00e9n\u00e9rateur des cotisations sociales font l\u2019objet d\u2019une phase transitoire en 2026. Elles clarifient plusieurs situations de paie sensibles : \u00e9l\u00e9ments non mensuels, heures suppl\u00e9mentaires, fins de contrat ou contrats courts. Elles deviendront pleinement opposables pour les p\u00e9riodes d\u2019emploi courant \u00e0 compter du 1er janvier 2027. \t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">Publi\u00e9 le <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2025-09-12T17:23:43+02:00\">12 septembre 2025<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> min de lecture<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Fait g\u00e9n\u00e9rateur des cotisations : les r\u00e8gles \u00e0 conna\u00eetre avant 2027\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/fait-generateur-cotisations-nouveautes-2025\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Veuillez lire cet article int\u00e9ressant\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Partager<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copier le lien<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copi\u00e9<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/author\/christopheadam\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/07\/Christophe-Adam-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Christophe Adam\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/07\/Christophe-Adam-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/07\/Christophe-Adam-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/07\/Christophe-Adam.jpg 800w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Christophe Adam<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-sage-article-update\"><div class=\"sage-article-update__inner\"><p><strong>Derni\u00e8re mise \u00e0 jour en 16 juillet 2026 <\/strong>pour refl\u00e9ter les changements r\u00e9cents apport\u00e9s au fait g\u00e9n\u00e9rateur des cotisations.<\/p><\/div><\/section>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le fait g\u00e9n\u00e9rateur des cotisations et contributions sociales a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9cis\u00e9 par la mise \u00e0 jour du Bulletin officiel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale (BOSS) du 27 juin 2025. Depuis, le d\u00e9cret n\u00b0 2025-1338 du 26 d\u00e9cembre 2025 a \u00e9galement modifi\u00e9 l\u2019article R. 242-1 du Code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale, notamment pour les r\u00e9mun\u00e9rations vers\u00e9es apr\u00e8s le d\u00e9part du salari\u00e9. L\u2019ann\u00e9e 2026 constitue une phase transitoire et pilote, avant que ces modalit\u00e9s ne deviennent pleinement opposables pour les p\u00e9riodes d\u2019emploi courant \u00e0 compter du 1er janvier 2027. Le cahier technique de la norme DSN 2027, actualis\u00e9 en juin 2026, int\u00e8gre d\u00e9j\u00e0 cette \u00e9volution.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ces r\u00e8gles ne remettent pas en cause le principe g\u00e9n\u00e9ral du fait g\u00e9n\u00e9rateur, mais pr\u00e9cisent son application dans plusieurs situations fr\u00e9quentes : versement d\u00e9cal\u00e9 d\u2019heures suppl\u00e9mentaires, \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9mun\u00e9ration non mensuels, fins de contrat ou encore contrats courts. Explications.<\/p>\n\n\n<?xml encoding=\"utf-8\" ?><div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><ul><li><a href=\"#principe\" data-level=\"2\">Fait g&eacute;n&eacute;rateur : le principe de rattachement confirm&eacute;<\/a><\/li><li><a href=\"#les\" data-level=\"2\">Fait g&eacute;n&eacute;rateur : les &eacute;l&eacute;ments vers&eacute;s selon une p&eacute;riodicit&eacute; non mensuelle<\/a><\/li><li><a href=\"#contrat\" data-level=\"2\">Fait g&eacute;n&eacute;rateur : les r&eacute;mun&eacute;rations vers&eacute;es apr&egrave;s la rupture du contrat<\/a><\/li><li><a href=\"#salaries\" data-level=\"2\">Fait g&eacute;n&eacute;rateur : les salari&eacute;s non mensualis&eacute;s<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><div class=\"single-cta\">\n\t<a\n\t\tclass=\"button button--primary gate-b9e7f51e-e943-48be-bddd-bd6979590965\"\n\t\trole=\"button\"\n\t\tdata-button-location=\"content_area\"\n\t\thref=\"#gate-b9e7f51e-e943-48be-bddd-bd6979590965\"\n\t>T\u00e9l\u00e9chargez la checklist pour digitaliser vos RH<\/a>\n<\/div>\n<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"principe\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Fait g\u00e9n\u00e9rateur : le principe de rattachement confirm\u00e9<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le fait g\u00e9n\u00e9rateur permet de d\u00e9terminer l\u2019assiette, le taux, le plafonnement, les exon\u00e9rations et exemptions applicables aux r\u00e9mun\u00e9rations. Le BOSS confirme que la l\u00e9gislation \u00e0 appliquer est bien celle en vigueur <strong>au cours de la p\u00e9riode d\u2019emploi \u00e0 laquelle la r\u00e9mun\u00e9ration se rapporte<\/strong>, et non celle de la date de versement. Ainsi, un rappel de salaire d\u00fb au titre du mois de d\u00e9cembre mais vers\u00e9 en mars reste soumis aux r\u00e8gles applicables en d\u00e9cembre.<s><\/s><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce principe de rattachement social ne s\u2019applique toutefois pas de mani\u00e8re identique \u00e0 toutes les donn\u00e9es transmises en DSN. Il concerne notamment les r\u00e9mun\u00e9rations, les bases assujetties et les cotisations individuelles de s\u00e9curit\u00e9 sociale. Les cotisations dues aux organismes compl\u00e9mentaires n\u2019entrent pas dans ce p\u00e9rim\u00e8tre. Certaines donn\u00e9es fiscales, comme la r\u00e9mun\u00e9ration nette fiscale, le pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source ou le montant net social, restent quant \u00e0 elles rattach\u00e9es \u00e0 leur date de prise en compte en paie.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"les\" class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Fait g\u00e9n\u00e9rateur : les \u00e9l\u00e9ments vers\u00e9s selon une p\u00e9riodicit\u00e9 non mensuelle<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Certaines r\u00e9mun\u00e9rations, comme les primes annuelles, le treizi\u00e8me mois ou certains avantages d\u2019\u00e9pargne salariale, ne sont pas vers\u00e9es tous les mois. <a href=\"https:\/\/boss.gouv.fr\/portail\/accueil\/regles-dassujettissement\/assiette-generale.html#titre-chapitre-5---fait-generateur-des\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Le BOSS<\/a> distingue deux principales situations :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Les \u00e9l\u00e9ments habituels et r\u00e9guliers<\/strong>, par exemple une prime annuelle pr\u00e9vue par une convention collective et vers\u00e9e chaque mois de janvier, sont rattach\u00e9s au mois au cours duquel ils auraient normalement d\u00fb \u00eatre pris en compte en paie. Une prime de treizi\u00e8me mois habituellement int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 la paie de janvier N+1 au titre de l\u2019ann\u00e9e N est ainsi rattach\u00e9e \u00e0 janvier N+1. En cas d\u2019omission ou de versement tardif, la correction reste rattach\u00e9e \u00e0 cette p\u00e9riode d\u2019origine.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Les \u00e9l\u00e9ments exceptionnels vers\u00e9s \u00e0 une date inhabituelle<\/strong>, comme une prime d\u00e9cid\u00e9e ponctuellement au printemps, sont rattach\u00e9s au mois de leur prise en compte en paie lorsqu\u2019ils sont vers\u00e9s dans les trois mois suivant la d\u00e9cision d\u2019attribution. Au-del\u00e0 de ce d\u00e9lai, ils sont rattach\u00e9s \u00e0 la p\u00e9riode au cours de laquelle la d\u00e9cision a \u00e9t\u00e9 prise.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 id=\"prise\" class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Fait g\u00e9n\u00e9rateur : la prise en compte d\u00e9cal\u00e9e de certains \u00e9v\u00e9nements<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans certaines entreprises, <strong>des \u00e9l\u00e9ments comme les <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/heures-supplementaires-definition\/\">heures suppl\u00e9mentaires<\/a> ou le maintien de salaire en cas d\u2019absence sont pris en compte avec un mois de d\u00e9calage<\/strong>. Le BOSS pr\u00e9cise que ces sommes doivent \u00eatre rattach\u00e9es \u00e0 la p\u00e9riode d\u2019emploi concern\u00e9e : par exemple, des heures suppl\u00e9mentaires effectu\u00e9es en janvier mais pay\u00e9es en f\u00e9vrier doivent \u00eatre calcul\u00e9es selon les r\u00e8gles en vigueur en de ce mois.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour les entreprises qui prennent habituellement et r\u00e9guli\u00e8rement ces \u00e9l\u00e9ments en compte avec un d\u00e9calage, une tol\u00e9rance permet toutefois de les rattacher au mois de leur prise en compte en paie. Les heures suppl\u00e9mentaires r\u00e9alis\u00e9es en janvier et int\u00e9gr\u00e9es \u00e0 la paie de f\u00e9vrier peuvent alors \u00eatre rattach\u00e9es \u00e0 f\u00e9vrier et calcul\u00e9es selon les r\u00e8gles applicables \u00e0 cette p\u00e9riode. <\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-le-cas-particulier-des-heures-supplementaires-annualisees\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Le cas particulier des heures suppl\u00e9mentaires annualis\u00e9es<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lorsque les heures suppl\u00e9mentaires ou compl\u00e9mentaires sont d\u00e9compt\u00e9es sur l\u2019ann\u00e9e, elles sont rattach\u00e9es au dernier mois de l\u2019ann\u00e9e civile. Si la p\u00e9riode d\u2019annualisation retenue par l\u2019entreprise ne se termine pas en d\u00e9cembre, elles sont rattach\u00e9es au dernier mois de cette p\u00e9riode. Ainsi, si un employeur verse en mars N la r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires effectu\u00e9es entre mars N-1 et f\u00e9vrier N, il doit appliquer les r\u00e8gles en vigueur au titre de f\u00e9vrier N.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-la-retroactivite-facilitee-par-les-logiciels-de-paie\" class=\"wp-block-heading\"><strong>La r\u00e9troactivit\u00e9 facilit\u00e9e par les logiciels de paie<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les corrections doivent en effet \u00eatre int\u00e9gr\u00e9es dans une paie ult\u00e9rieure tout en \u00e9tant rattach\u00e9es socialement \u00e0 la p\u00e9riode d\u2019emploi d\u2019origine.<strong> Certaines <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/sage-business-cloud\/logiciels\/gestionnaire-de-paie\/\">solutions de paie<\/a>, comme Sage 100 Paie &amp; RH, disposent d\u2019une fonction de rappel des salaires permettant de g\u00e9rer la r\u00e9troactivit\u00e9<\/strong>. Elle facilite la reprise des \u00e9l\u00e9ments concern\u00e9s, limite les ressaisies manuelles et contribue \u00e0 s\u00e9curiser les r\u00e9gularisations. En 2026, la phase transitoire et pilote permet aux entreprises, aux organismes sociaux et aux \u00e9diteurs de pr\u00e9parer l\u2019application pleinement opposable des nouvelles modalit\u00e9s \u00e0 partir de janvier 2027.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p><em><strong>&nbsp;\u00ab\u00a0<\/strong>Je tenais \u00e0 vous remercier pour la mise en place de la r\u00e9troactivit\u00e9.&nbsp;En phase de test, j\u2019ai trouv\u00e9 la solution fluide, intuitive et agr\u00e9able \u00e0 utiliser. Le parcours est logique, avec peu de clics, ce qui rend l\u2019exp\u00e9rience tr\u00e8s appr\u00e9ciable. Bien s\u00fbr, quelques ajustements seront toujours possibles, mais je suis d\u00e9j\u00e0 tr\u00e8s satisfaite de l\u2019outil, surtout au regard du travail de d\u00e9veloppement que cela a d\u00fb repr\u00e9senter. On souligne souvent ce qui ne va pas, alors je voulais simplement dire&nbsp;merci.<\/em> <em>Et mention sp\u00e9ciale pour le tableau de bord : clair, utile, et s\u00fbrement tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9 des clients avec la visibilit\u00e9 sur les effectifs et les t\u00e2ches \u00e0 r\u00e9aliser. Sans oublier les exports paie disponibles partout \u2013 une vraie p\u00e9pite !&nbsp;\u00a0\u00bb&nbsp;<\/em> <\/p><cite>Apogea (partenaire Sage)<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h2 id=\"contrat\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Fait g\u00e9n\u00e9rateur : les r\u00e9mun\u00e9rations vers\u00e9es apr\u00e8s la rupture du contrat<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le d\u00e9cret n\u00b0 2025-1338 du 26 d\u00e9cembre 2025 a compl\u00e9t\u00e9 les r\u00e8gles applicables aux r\u00e9mun\u00e9rations vers\u00e9es apr\u00e8s la fin du contrat de travail. Pour les \u00e9l\u00e9ments non mensuels vers\u00e9s \u00e0 un ancien salari\u00e9, les r\u00e8gles applicables sont d\u00e9sormais celles retenues pour le versement des m\u00eames \u00e9l\u00e9ments aux salari\u00e9s encore pr\u00e9sents dans l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le BOSS pr\u00e9cise \u00e9galement les r\u00e8gles applicables <strong>aux r\u00e9mun\u00e9rations vers\u00e9es apr\u00e8s la fin du contrat de travail<\/strong>. Lorsqu\u2019il s\u2019agit d\u2019\u00e9l\u00e9ments dus pour une p\u00e9riode ant\u00e9rieure \u00e0 la rupture, comme une prime mensuelle ou une indemnit\u00e9 compensatrice de pr\u00e9avis, les cotisations doivent suivre les r\u00e8gles du mois correspondant. Les sommes dues au titre de la rupture elle-m\u00eame, comme une indemnit\u00e9 de licenciement ou de non-concurrence, rel\u00e8vent des r\u00e8gles &nbsp;en vigueur au terme de la derni\u00e8re p\u00e9riode d\u2019emploi, m\u00eame lorsque cette p\u00e9riode n\u2019a donn\u00e9 lieu \u00e0 aucune r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Certains \u00e9l\u00e9ments vers\u00e9s apr\u00e8s la sortie, notamment une prime annuelle ou un int\u00e9ressement pr\u00e9vu par un accord, sont rattach\u00e9s au mois avec la r\u00e9mun\u00e9ration duquel ils auraient normalement d\u00fb \u00eatre pris en compte en paie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enfin, en cas de succession de CDD, lorsqu\u2019un \u00e9l\u00e9ment est habituellement vers\u00e9 \u00e0 une date fixe \u2013 une prime annuelle en juin, par exemple \u2013 il doit \u00eatre rattach\u00e9 \u00e0 ce mois habituel, y compris si le contrat correspondant est d\u00e9j\u00e0 termin\u00e9. Il doit \u00e9galement \u00eatre affect\u00e9 au contrat au titre duquel il est d\u00fb. De m\u00eame, un rappel de r\u00e9mun\u00e9ration concernant un CDD ant\u00e9rieur doit \u00eatre rattach\u00e9 \u00e0 la p\u00e9riode d\u2019emploi et au contrat d\u2019origine, m\u00eame si le salari\u00e9 travaille toujours dans l\u2019entreprise sous un autre contrat au moment de la correction.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"salaries\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Fait g\u00e9n\u00e9rateur : les salari\u00e9s non mensualis\u00e9s<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Des pr\u00e9cisions sont \u00e9galement apport\u00e9es <strong>pour les CDD de courte dur\u00e9e qui chevauchent deux mois civils<\/strong>. Si le contrat d\u2019une dur\u00e9e inf\u00e9rieure \u00e0 un mois commence avant la cl\u00f4ture de la paie du premier mois et s\u2019ach\u00e8ve le mois suivant, l\u2019employeur peut \u00e9tablir un seul bulletin et verser une r\u00e9mun\u00e9ration unique. L\u2019ensemble de cette r\u00e9mun\u00e9ration est alors rattach\u00e9 au dernier jour de la p\u00e9riode d\u2019emploi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Par exemple, pour un CDD courant du 15 janvier au 13 f\u00e9vrier et donnant lieu \u00e0 une r\u00e9mun\u00e9ration unique vers\u00e9e en f\u00e9vrier, cette r\u00e9mun\u00e9ration est rattach\u00e9e \u00e0 f\u00e9vrier. Lorsque le contrat commence apr\u00e8s la cl\u00f4ture de la paie du premier mois et se termine au cours du mois suivant, les r\u00e8gles applicables restent celles du dernier jour de la p\u00e9riode d\u2019emploi. Un CDD courant du 30 janvier au 13 f\u00e9vrier est ainsi int\u00e9gralement rattach\u00e9 \u00e0 f\u00e9vrier. En cas d\u2019erreur ou d\u2019omission, les montants corrig\u00e9s doivent \u00e9galement \u00eatre rattach\u00e9s \u00e0 la p\u00e9riode d\u2019emploi concern\u00e9e. Les modalit\u00e9s de d\u00e9claration restent soumises aux consignes techniques de la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/dsn-definition-de-la-dsn-declaration-sociale-nominative\/\">d\u00e9claration sociale nominative (DSN)<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sources : <\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/boss.gouv.fr\/portail\/accueil\/actualites-boss-et-rescrits\/actualites-boss\/2025\/juin\/assiette-generale---mise-a-jour.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Assiette g\u00e9n\u00e9rale &#8211; Mise \u00e0 jour sur le fait g\u00e9n\u00e9rateur<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000053220338#:~:text=I.,d%C3%A9finie%20%C3%A0%20l'article%20L.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Article R242-1, legifrance<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000053175077\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">D\u00e9cret n\u00b0 2025-1338 du 26 d\u00e9cembre 2025 relatif au contr\u00f4le et au recouvrement des cotisations sociales, legifrance<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000048734759\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">D\u00e9cret n\u00b0 2023-1384 du 29 d\u00e9cembre 2023 relatif aux modalit\u00e9s de v\u00e9rification et de correction des d\u00e9clarations sociales nominatives<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/net-entreprises.custhelp.com\/app\/answers\/detail_dsn\/a_id\/3360\/~\/application-des-principes-du-fait-g%C3%A9n%C3%A9rateur\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Application des principes du fait g\u00e9n\u00e9rateur, net-entreprises<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ces articles peuvent \u00e9galement vous int\u00e9resser :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/facturation-electronique-economie-connectee\/\">Facturation \u00e9lectronique : la voie vers une \u00e9conomie connect\u00e9e en temps r\u00e9el<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/conservation-factures-delai\/\">Combien de temps conserver ses factures ?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/rentabilite-comment-la-calculer-et-loptimiser\/\">Taux de rentabilit\u00e9 : comment le calculer et l\u2019optimiser<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Aujourd&rsquo;hui : pourquoi d\u00e9velopper la digitalisation de sa gestion RH ?<\/h2>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-b9e7f51e-e943-48be-bddd-bd6979590965\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>T\u00e9l\u00e9chargez la checklist<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/09\/GettyImages-1481370237.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Aujourd\u2019hui : pourquoi d\u00e9velopper la digitalisation de sa gestion RH ?\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/09\/GettyImages-1481370237.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Parcourir plus de sujets depuis cet article<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/tag\/comptabilite\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tComptabilit\u00e9\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/tag\/rh-et-fiche-de-paie\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tPaie &amp; RH\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Explorez plus d&#039;articles<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-30036 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-legal-et-reglementation tag-comptabilite tag-facture-electronique tag-reglementation business_type-artisans-et-petites-entreprises business_type-petites-et-moyennes-entreprises business_type-expertise-comptable industry-services card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/04\/GettyImages-1279589946-1440x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Que devient le secret professionnel des avocats avec la RFE ? I Sage Advice France\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/04\/GettyImages-1279589946-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/04\/GettyImages-1279589946-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/04\/GettyImages-1279589946-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Recommand\u00e9<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-07-02T10:00:00+02:00\">2 juillet 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">13 min de lecture<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/rfe-que-devient-le-secret-professionnel-des-avocats\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tQue devient le secret professionnel des avocats avec la facture \u00e9lectronique\u00a0?\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tLa r\u00e9forme de la facture \u00e9lectronique impose aux avocats une transparence accrue envers l\u2019administration fiscale. Pourtant, cette obligation se heurte au secret professionnel, pilier de la relation avocat-client. Gr\u00e2ce au cas d\u2019usage n\u00b036 et \u00e0 des plateformes agr\u00e9\u00e9es s\u00e9curis\u00e9es, les cabinets peuvent toutefois concilier conformit\u00e9 fiscale et confidentialit\u00e9. Les libell\u00e9s g\u00e9n\u00e9riques, le chiffrement des donn\u00e9es et l\u2019h\u00e9bergement en France\/UE deviennent des leviers cl\u00e9s. \nCe cadre, encore en cours de n\u00e9gociation sur certains points, prouve que facture \u00e9lectronique et secret professionnel des avocats peuvent coexister.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">En savoir plus sur ce sujet<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-29955 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitalisation-et-tendances tag-cabinet-expert-comptable tag-comptabilite tag-facture-electronique business_type-expertise-comptable industry-services\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/expert-comptable-facture-electronique-nouvelles-missions\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/04\/GettyImages-1138451009-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Facture \u00e9lectronique : quelles nouvelles missions pour l\u2019expert-comptable ?\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/04\/GettyImages-1138451009-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/04\/GettyImages-1138451009-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/04\/GettyImages-1138451009-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-06-29T10:00:00+02:00\">29 juin 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">6 min de lecture<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tExperts-comptables : la facture \u00e9lectronique, tremplin vers de nouvelles missions\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-30016 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-guides-et-modeles-gratuits tag-comptabilite tag-daf-directeur-administratif-financier tag-ia-digitalisation tag-intelligence-artificielle tag-logiciel-de-gestion business_type-artisans-et-petites-entreprises business_type-petites-et-moyennes-entreprises industry-btp industry-industrie industry-negoce industry-services\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/guide-pilotage-financier-avantage-concurrentiel\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/09\/GettyImages-1392324314-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Livre blanc PILOTAGE FINANCIER NOUVELLE G\u00c9N\u00c9RATION : L\u2019AVANTAGE CONCURRENTIEL 2027\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/09\/GettyImages-1392324314-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/09\/GettyImages-1392324314-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/09\/GettyImages-1392324314-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg role=\"presentation\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" width=\"24\" height=\"24\" class=\"card-post__meta-icon svg-icon\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewbox=\"0 0 24 24\"><path d=\"M11.988 2.989a.75.75 0 0 0-.739.761v10.689l-1.72-1.72a.75.75 0 0 0-.957-.099.75.75 0 0 0-.315.776c.031.146.104.28.211.384l3 3a.75.75 0 0 0 1.06 0l3-3a.76.76 0 0 0 .231-.533.74.74 0 0 0-.22-.538q-.108-.106-.247-.164c-.139-.058-.191-.057-.291-.056s-.198.022-.29.061-.174.097-.243.169l-1.72 1.72V3.75a.76.76 0 0 0-.22-.541.76.76 0 0 0-.542-.22zM5.75 8.5C4.24 8.5 3 9.74 3 11.25v7C3 19.76 4.24 21 5.75 21h12.5c1.51 0 2.75-1.24 2.75-2.75v-7c0-1.51-1.24-2.75-2.75-2.75h-3a.76.76 0 0 0-.537.216.74.74 0 0 0-.223.535.76.76 0 0 0 .223.535.74.74 0 0 0 .537.216h3c.699 0 1.25.551 1.25 1.25v7a1.24 1.24 0 0 1-1.25 1.25H5.75a1.24 1.24 0 0 1-1.25-1.25v-7c0-.699.551-1.25 1.25-1.25h3a.76.76 0 0 0 .537-.216.74.74 0 0 0 .223-.535.76.76 0 0 0-.223-.535.75.75 0 0 0-.537-.216z\" \/><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-06-26T18:34:56+02:00\">26 juin 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">2 min de lecture<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tPilotage financier nouvelle g\u00e9n\u00e9ration : l\u2019avantage concurrentiel 2027\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-29944 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitalisation-et-tendances tag-cabinet-expert-comptable tag-comptabilite tag-facture-electronique business_type-expertise-comptable industry-services\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/expert-comptable-desamorcer-embouteillage-septembre-facture-electronique\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/04\/GettyImages-909599970-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Facture \u00e9lectronique : \u00e9viter l\u2019embouteillage de septembre\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/04\/GettyImages-909599970-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/04\/GettyImages-909599970-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/04\/GettyImages-909599970-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-06-25T10:00:00+02:00\">25 juin 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">6 min de lecture<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tFacture \u00e9lectronique : dicter le tempo client pour \u00e9viter l\u2019embouteillage de septembre\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-30009 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-legal-et-reglementation tag-comptabilite tag-facture-electronique business_type-artisans-et-petites-entreprises business_type-petites-et-moyennes-entreprises industry-btp industry-industrie industry-negoce industry-services\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/code-de-routage-l-adresse-electronique-indispensable\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/04\/GettyImages-965461824-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Code de routage : l\u2019adresse \u00e9lectronique indispensable I Sage Advice France\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/04\/GettyImages-965461824-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/04\/GettyImages-965461824-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/04\/GettyImages-965461824-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-06-24T10:00:00+02:00\">24 juin 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">5 min de lecture<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tCode de routage : l\u2019adresse indispensable pour vos factures \u00e9lectroniques\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pr\u00e9cis\u00e9es par le Bulletin officiel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale en juin 2025, les r\u00e8gles du fait g\u00e9n\u00e9rateur des cotisations sociales font l\u2019objet d\u2019une phase transitoire en 2026. Elles clarifient plusieurs situations de paie sensibles : \u00e9l\u00e9ments non mensuels, heures suppl\u00e9mentaires, fins de contrat ou contrats courts. Elles deviendront pleinement opposables pour les p\u00e9riodes d\u2019emploi courant \u00e0 compter du 1er janvier 2027. <\/p>\n","protected":false},"author":710,"featured_media":15961,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"sage_hide_published_date":false,"sage_hide_read_time":false,"sage_hide_share_buttons":false,"_pwl_sage_podcast_buzzsprout_src":"","footnotes":""},"categories":[13],"tags":[70,91],"business_type":[8,9,11],"lilypad":[],"context":[],"industry":[23,24,25,26],"persona":[867,35,34,36],"imagine_tag":[741,454],"coauthors":[906],"class_list":["post-21266","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-legal-et-reglementation","tag-comptabilite","tag-rh-et-fiche-de-paie","business_type-artisans-et-petites-entreprises","business_type-petites-et-moyennes-entreprises","business_type-expertise-comptable","industry-btp","industry-industrie","industry-negoce","industry-services"],"sage_meta":{"region":"fr-fr","author_name":"Christophe Adam","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/09\/GettyImages-1406088800.jpg","imagine_tags":{"741":"DRH","454":"Paie et RH"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice France","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/21266","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/710"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=21266"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/21266\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30058,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/21266\/revisions\/30058"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/15961"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=21266"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=21266"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=21266"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=21266"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=21266"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=21266"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=21266"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=21266"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=21266"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=21266"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}