{"id":21746,"date":"2024-10-28T09:15:00","date_gmt":"2024-10-28T08:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/?p=21746"},"modified":"2025-05-07T15:33:13","modified_gmt":"2025-05-07T13:33:13","slug":"outils-rh-moderniser-en-faveur-de-lhumain","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/outils-rh-moderniser-en-faveur-de-lhumain\/","title":{"rendered":"Outils RH : les moderniser pour (re)mettre l\u2019humain au centre"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/categorie\/management-et-rh\/\" class=\"entry-header__link\">Management &amp; RH<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tOutils RH : les moderniser pour (re)mettre l\u2019humain au centre\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2024-10-28T09:15:00+01:00\">octobre 28, 2024<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> min de lecture<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Outils RH : les moderniser pour (re)mettre l\u2019humain au centre\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/outils-rh-moderniser-en-faveur-de-lhumain\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Veuillez lire cet article int\u00e9ressant\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Partager<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copier le lien<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copi\u00e9<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author\">\n\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/author\/christopheadam\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/07\/Christophe-Adam-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Christophe Adam\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/07\/Christophe-Adam-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/07\/Christophe-Adam-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/07\/Christophe-Adam.jpg 800w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Christophe Adam<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\n\n<p>Num\u00e9riser les processus et outils RH est devenu un levier majeur de modernisation pour les organisations. Il les lib\u00e8re de nombreuses t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives et \u00e0 faible valeur ajout\u00e9e. Automatisation et gestion dans le Cloud, notamment, font gagner en efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle, en r\u00e9silience et en confidentialit\u00e9. Les DRH peuvent alors se focaliser davantage sur leur c\u0153ur de m\u00e9tier&nbsp;: les talents humains.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#enjeux\">Les enjeux pour les RH en 2024\/2025<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#automatiser\">Automatiser pour acc\u00e9l\u00e9rer et s\u00e9curiser<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#ia\">L\u2019IA&nbsp;: un assistant id\u00e9al, des potentialit\u00e9s \u00e0 explorer<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#migrer\">Migrer vers le Cloud, pr\u00e9alable \u00e0 toute modernisation<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#dematerialisation\">D\u00e9mat\u00e9rialisation des outils RH, atout-cl\u00e9 du Cloud<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#securite\">S\u00e9curit\u00e9 et conformit\u00e9<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#outils\">Des outils RH innovants pour se reconnecter \u00e0 l\u2019humain<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"enjeux\"><strong>Quels enjeux pour les RH en 2024\/2025\u00a0?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>En France, les DRH ont, <a href=\"https:\/\/www.pwc.fr\/fr\/publications\/2024\/06\/drh-augmente-e-priorites-et-transformation-rh-en-2024.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">selon une enqu\u00eate PWC r\u00e9cente<\/a>, trois priorit\u00e9s pour 2024\/2025. La plus urgente est d\u2019optimiser \u00e0 court terme les op\u00e9rations et outils RH. La deuxi\u00e8me, horizon de la pr\u00e9c\u00e9dente, est de mettre l\u2019humain au centre de leurs processus. Le troisi\u00e8me enjeu, plus structurel, est de transformer et moderniser leurs m\u00e9tiers, notamment par une num\u00e9risation avanc\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p>Ces trois priorit\u00e9s sont compl\u00e9mentaires. Modernisation et num\u00e9risation permettent aux DRH de gagner en efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle. Elles leur lib\u00e8rent alors un temps pr\u00e9cieux, qu\u2019ils peuvent mettre au service de l\u2019accompagnement des collaborateurs. Elles b\u00e9n\u00e9ficient, <em>in fine<\/em>, \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration du bien-\u00eatre et de la satisfaction au travail, et donc \u00e0 l\u2019attractivit\u00e9 de l\u2019organisation.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<a\n\t\tclass=\"button button--primary gate-24a2f1b6-f9f4-46ec-8b79-6aa1285c1e07\"\n\t\trole=\"button\"\n\t\tdata-button-location=\"content_area\"\n\t\thref=\"#gate-24a2f1b6-f9f4-46ec-8b79-6aa1285c1e07\"\n\t>T\u00e9l\u00e9chargez le guide \u00ab\u00a0Gestion de paie : l\u2019\u00e8re des solutions connect\u00e9es\u00a0\u00bb<\/a>\n<\/div>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"automatiser\"><strong>Outils RH : automatiser pour acc\u00e9l\u00e9rer et s\u00e9curiser<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Les solutions embarquant l\u2019Intelligence Artificielle (IA), comme l\u2019assistant <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=atVtwquxtMY\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Copilot<\/a> chez Sage, r\u00e9duisent fortement le temps consacr\u00e9 aux t\u00e2ches administratives.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab&nbsp;<em>Les premi\u00e8res applications de l\u2019IA dans les <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/ressources-humaines-logiciels\/\">logiciels de gestion RH <\/a>sont de l\u2019ordre de l\u2019acc\u00e9l\u00e9ration, de la s\u00e9curisation des <\/em>processus&nbsp;\u00bb, d\u00e9taille <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/vanessa-valette\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Vanessa Valette<\/a>, Product marketing manager chez Sage. Un assistant d\u2019IA peut par exemple se charger \u00ab&nbsp;<em>du contr\u00f4le quotidien, des petites t\u00e2ches mettant en exergue des incoh\u00e9rences dans les donn\u00e9es&nbsp;<\/em>\u00bb, ou de l\u2019automatisation des relances.<\/p>\n\n\n\n<p>Mieux&nbsp;: comme cet assistant apprend des pratiques de ses utilisateurs, il peut proposer lui-m\u00eame de nouvelles automatisations. \u00ab&nbsp;<em>Si c&rsquo;est la troisi\u00e8me fois du mois que je fais cette action, l\u2019IA va me proposer de cr\u00e9er un workflow d\u00e9di\u00e9, qui se mettra en place automatiquement, en me d\u00e9gageant du param\u00e9trage&nbsp;<\/em>\u00bb, se f\u00e9licite ainsi Vanessa Valette.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ia\"><strong> L\u2019IA&nbsp;: un assistant id\u00e9al, des potentialit\u00e9s \u00e0 explorer<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>En signalant toute valeur ou situation aberrante, ces outils RH garantissent aussi la conformit\u00e9. Ils r\u00e9percutent par ailleurs automatiquement tout changement r\u00e9glementaire. Infaillible, capable de r\u00e9p\u00e9ter les m\u00eames t\u00e2ches \u00e0 l\u2019infini et de s\u2019adapter instantan\u00e9ment aux nouvelles directives, l\u2019IA s\u2019impose comme l\u2019assistant \u00ab<em>&nbsp;id\u00e9al<\/em>&nbsp;\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Ses potentialit\u00e9s vont m\u00eame plus loin. L\u2019IA pourrait \u0153uvrer comme un conseiller RH, en soutenant des strat\u00e9gies de recrutement, de formation interne ou de personnalisation. \u00ab&nbsp;<em>Si j\u2019ai un poste qui s\u2019ouvre, l\u2019IA pourra pr\u00e9s\u00e9lectionner les meilleurs profils. Bien s\u00fbr, le choix final restera dans la main du DRH. Mais l\u2019IA apportera de l\u2019objectivit\u00e9<\/em>&nbsp;\u00bb, anticipe Vanessa Valette.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"migrer\"><strong>Migrer vers le Cloud, pr\u00e9alable \u00e0 toute modernisation<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Pour profiter de cette automatisation, transf\u00e9rer la gestion RH vers <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/cloud-rh-enrichissez-votre-digitalisation\/\">le Cloud<\/a> est indispensable. Cette bascule apporte d\u2019ailleurs efficacit\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 tous les proc\u00e9d\u00e9s RH&nbsp;: embauche, contrats et avenants, cong\u00e9s et absences, suivi de carri\u00e8re\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>Migrer vers le Cloud effraie pourtant encore beaucoup d\u2019organisations. Elles craignent des changements dans leurs processus et fonctions, ou une transition qui g\u00e9n\u00e9rera des erreurs ou des d\u00e9fauts d\u2019acc\u00e8s. \u00c0 tort&nbsp;: une entreprise qui utilise d\u00e9j\u00e0 un gestionnaire RH avanc\u00e9 <em>on premise<\/em> peut basculer vers le Cloud sans modification op\u00e9rationnelle majeure.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"dematerialisation\"><strong>D\u00e9mat\u00e9rialisation des outils RH, atout-cl\u00e9 du Cloud<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Le Cloud facilite la d\u00e9mat\u00e9rialisation des documents RH, am\u00e9liorant donc la s\u00e9curit\u00e9 et la fluidit\u00e9 des \u00e9changes avec les collaborateurs. En g\u00e9n\u00e9rant un coffre-fort personnel s\u00e9curis\u00e9 pour chacun, la d\u00e9mat\u00e9rialisation simplifie en effet la gestion des embauches et des carri\u00e8res. Contrat, avenants, <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/bulletin-de-paie-clarifie-2025\/\">bulletins de paie<\/a>, attestations RH&nbsp;: stock\u00e9s dans ce coffre-fort, ils seront accessibles \u00e0 tout moment.<\/p>\n\n\n\n<p>Ainsi, si un collaborateur veut transmettre un document avec valeur probante, pour demander un cr\u00e9dit \u00e0 sa banque par exemple, il n\u2019aura ainsi qu\u2019\u00e0 partager l\u2019acc\u00e8s aux \u00e9l\u00e9ments pertinents de son coffre-fort. Cette d\u00e9mat\u00e9rialisation dans le Cloud prot\u00e8ge aussi ces documents de toute perte, d\u00e9t\u00e9rioration ou destruction, en cas de sinistre par exemple.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"securite\"><strong>S\u00e9curit\u00e9 et conformit\u00e9<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Par ailleurs, de nombreuses entreprises envoient toujours leurs bulletins de paie par mail. Cette pratique est pourtant rigoureusement interdite par le RGPD. S\u00e9curis\u00e9e et confidentielle, la transmission d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9e est en revanche parfaitement conforme avec ce cadre r\u00e9glementaire.<\/p>\n\n\n\n<p>Migrer vers le Cloud offre donc une gestion des documents RH souple, extr\u00eamement s\u00e9curis\u00e9e et \u00e0 la conformit\u00e9 garantie. 52&nbsp;% des DRH sont d\u2019ailleurs conscients de ces avantages. Mais seulement 8&nbsp;% ont d\u00e9j\u00e0 franchi le pas en se dotant d\u2019outils RH d\u00e9di\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"outils\"><strong>Des outils RH innovants pour se reconnecter \u00e0 l\u2019humain<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Cloud, IA, d\u00e9mat\u00e9rialisation&nbsp;: pour lever les doutes des d\u00e9cideurs, les \u00e9diteurs doivent faire preuve de p\u00e9dagogie. Ils doivent leur montrer que l\u2019adoption de ces technologies est ais\u00e9e, et qu\u2019elles leur apporteront des avantages concrets, imm\u00e9diatement quantifiables. Cette transition peut s\u2019effectuer \u00ab&nbsp;<em>\u00e9tape par \u00e9tape, en d\u00e9marrant par des choses simples, aux gains op\u00e9rationnels imm\u00e9diats&nbsp;<\/em>\u00bb, conseille Vanessa Valette.<\/p>\n\n\n\n<p>Chaque \u00e9tape de cette modernisation lib\u00e9rera du temps aux DRH. \u00c0 mesure qu\u2019ils s\u2019engagent dans cette voie en d\u00e9ployant des outils RH nouvelle g\u00e9n\u00e9ration, ils pourront, toujours davantage, se consacrer \u00e0 l\u2019excellence de leur gestion humaine \u2013 le c\u0153ur battant de leur m\u00e9tier.<\/p>\n\n\n\n<p>Ces articles pourraient \u00e9galement vous int\u00e9resser :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/pourquoi-passer-a-une-gestion-rh-dematerialisee\/\">Pourquoi passer \u00e0 une gestion RH d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9e ? Le retour d\u2019exp\u00e9rience de Sequanix<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/pourquoi-developper-la-digitalisation-des-rh\/\">Aujourd&rsquo;hui : pourquoi d\u00e9velopper la digitalisation de sa gestion RH ?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/le-nouveau-visage-des-ressources-humaines-en-2024\/\">Le nouveau visage des ressources humaines<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/logiciel-bulletin-de-salaire-confiance-des-salaries\/\">Bulletin de salaire : quand la confiance des salari\u00e9s s\u2019\u00e9rode<\/a><\/li>\n<\/ul>\n \n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Gestion de paie : l\u2019\u00e8re des solutions connect\u00e9es<\/h2>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-24a2f1b6-f9f4-46ec-8b79-6aa1285c1e07\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>T\u00e9l\u00e9chargez le guide<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/09\/GettyImages-1200929353-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Gestion de la paie : l\u2019\u00e8re des solutions connect\u00e9es\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/09\/GettyImages-1200929353-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Inscrivez-vous \u00e0 la e-newsletter mensuelle<\/h2>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a947ade1-e692-455f-94ce-a275d72a9a11\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Je m&#039;abonne<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"779\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/spreadsheets-1024x779-1.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/spreadsheets-1024x779-1.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Moderniser les outils et processus RH en faisant appel aux solutions dans le Cloud et \u00e0 leurs fonctionnalit\u00e9s d&rsquo;automatisation est devenu un incontournable. Ces technologies r\u00e9pondent \u00e0 un besoin imp\u00e9rieux d\u2019efficacit\u00e9, de s\u00e9curit\u00e9 et de conformit\u00e9, exprim\u00e9 par les DRH. L\u2019opportunit\u00e9 pour eux de recentrer leur fonction sur leur c\u0153ur de m\u00e9tier : l\u2019humain.<\/p>\n","protected":false},"author":710,"featured_media":15937,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"footnotes":""},"categories":[56],"tags":[271,224,91],"business_type":[9],"lilypad":[],"context":[],"industry":[23,24,25,26],"persona":[34,36,37],"imagine_tag":[439,741],"coauthors":[906],"class_list":["post-21746","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-management-et-rh","tag-collaborateurs","tag-ia-digitalisation","tag-rh-et-fiche-de-paie","business_type-petites-et-moyennes-entreprises","industry-btp","industry-industrie","industry-negoce","industry-services"],"sage_meta":{"region":"fr-fr","author_name":"Christophe Adam","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/09\/GettyImages-1297311790.jpg","imagine_tags":{"439":"Cloud","741":"DRH"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice France","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/21746","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/710"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=21746"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/21746\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/15937"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=21746"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=21746"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=21746"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=21746"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=21746"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=21746"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=21746"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=21746"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=21746"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=21746"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}