{"id":24446,"date":"2025-07-04T07:30:00","date_gmt":"2025-07-04T05:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/?p=24446"},"modified":"2026-05-28T10:23:21","modified_gmt":"2026-05-28T08:23:21","slug":"convention-syntec-guide-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/convention-syntec-guide-rh\/","title":{"rendered":"Convention Syntec : les cl\u00e9s pour bien g\u00e9rer les cong\u00e9s et le temps de travail"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--standard entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--standard\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/categorie\/legal-et-reglementation\/\" class=\"entry-header__link\">L\u00e9gal &amp; R\u00e9glementation<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tConvention Syntec : les cl\u00e9s pour bien g\u00e9rer les cong\u00e9s et le temps de travail\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\tLa convention Syntec pr\u00e9voit de nombreuses sp\u00e9cificit\u00e9s en mati\u00e8re de cong\u00e9s et de temps de travail. Pour \u00e9viter les erreurs RH les plus fr\u00e9quentes, mieux vaut conna\u00eetre ces r\u00e8gles en d\u00e9tail et les int\u00e9grer dans vos outils de gestion. Explications.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2025-07-04T07:30:00+02:00\">4 juillet 2025<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> min de lecture<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Convention Syntec : les cl\u00e9s pour bien g\u00e9rer les cong\u00e9s et le temps de travail\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/convention-syntec-guide-rh\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Veuillez lire cet article int\u00e9ressant\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Partager<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copier le lien<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copi\u00e9<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/author\/christopheadam\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/07\/Christophe-Adam-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Christophe Adam\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/07\/Christophe-Adam-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/07\/Christophe-Adam-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/07\/Christophe-Adam.jpg 800w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Christophe Adam<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>La convention collective Syntec encadre les relations de travail dans les secteurs du num\u00e9rique, du conseil, de l&rsquo;ing\u00e9nierie, des bureaux d&rsquo;\u00e9tudes, de l&rsquo;\u00e9v\u00e9nementiel, de la traduction et de l\u2019interpr\u00e9tation : plus d&rsquo;un million de salari\u00e9s sont concern\u00e9s<sup>1<\/sup>. Cet accord pr\u00e9voit notamment <strong>des modalit\u00e9s sp\u00e9cifiques en ce qui concerne les cong\u00e9s et le temps de travail<\/strong>. Des particularit\u00e9s parfois m\u00e9connues ou mal appliqu\u00e9es qui peuvent porter pr\u00e9judice \u00e0 la gestion RH. Tour d&rsquo;horizon.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#mai\">Ouverture des prises des cong\u00e9s pay\u00e9s<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#supplementaire\">Cong\u00e9s pay\u00e9s suppl\u00e9mentaires en fonction de l\u2019anciennet\u00e9<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#fractionnement\">Cong\u00e9s de fractionnement facultatifs<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#famille\">Cong\u00e9s suppl\u00e9mentaires pour les \u00e9v\u00e9nements familiaux<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#option\">&nbsp;Am\u00e9nagement du temps de travail<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#rtt\">Les RTT<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#prime\">Prime de vacances<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#solution\">Garantir votre conformit\u00e9<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<a\n\t\tclass=\"button button--primary gate-24a2f1b6-f9f4-46ec-8b79-6aa1285c1e07\"\n\t\trole=\"button\"\n\t\tdata-button-location=\"content_area\"\n\t\thref=\"#gate-24a2f1b6-f9f4-46ec-8b79-6aa1285c1e07\"\n\t>T\u00e9l\u00e9chargez le guide \u00ab\u00a0Gestion de paie : l\u2019\u00e8re des solutions connect\u00e9es\u00a0\u00bb<\/a>\n<\/div>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"mai\"><strong>Le 1er mai : date d&rsquo;ouverture des prises des cong\u00e9s pay\u00e9s<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Les salari\u00e9s de la convention Syntec acqui\u00e8rent des droits de <a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F2258\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cong\u00e9s pay\u00e9s<\/a> du 1<sup>er<\/sup> juin de l&rsquo;ann\u00e9e N-1 au 31 mai de l&rsquo;ann\u00e9e N. Sauf disposition contraire, <strong>les cong\u00e9s pay\u00e9s peuvent \u00eatre pris \u00e0 partir du 1<sup>er<\/sup> mai et pendant 13 mois au maximum<\/strong>. Les jours de cong\u00e9s pay\u00e9s non pris avant la fin de cette p\u00e9riode sont consid\u00e9r\u00e9s comme perdus, sauf en cas d&rsquo;accord \u00e9crit de l&#8217;employeur<sup>2<\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote has-text-align-center\"><blockquote><p><strong>Plus de 100 000 entreprises <\/strong>rel\u00e8vent de la convention Syntec au titre de leur convention principale<sup>3<\/sup>.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p>Apr\u00e8s consultation du Comit\u00e9 social et \u00e9conomique (CSE), l&#8217;employeur peut opter pour la fermeture totale de l&rsquo;entreprise ou des cong\u00e9s pay\u00e9s par roulement. Dans ce second cas, c&rsquo;est aussi <strong>l&#8217;employeur qui fixe les dates individuelles des cong\u00e9s pay\u00e9s des salari\u00e9s<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"supplementaire\"><strong>Convention Syntec : des cong\u00e9s pay\u00e9s suppl\u00e9mentaires en fonction de l\u2019anciennet\u00e9<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Comme tous les salari\u00e9s du secteur priv\u00e9, les salari\u00e9s relevant de la convention Syntec ont le droit \u00e0 25 jours ouvr\u00e9s de cong\u00e9s pay\u00e9s par an. Toutefois, <strong>ils b\u00e9n\u00e9ficient aussi de cong\u00e9s suppl\u00e9mentaires en fonction de leur anciennet\u00e9 dans l&rsquo;entreprise<\/strong> qu&rsquo;il convient de ne pas oublier, \u00e0 savoir<sup>2<\/sup> :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>1 jour ouvr\u00e9 suppl\u00e9mentaire apr\u00e8s 5 ans d&rsquo;anciennet\u00e9 ;<\/li>\n\n\n\n<li>2 jours ouvr\u00e9s apr\u00e8s 10 ans ;<\/li>\n\n\n\n<li>3 jours ouvr\u00e9s apr\u00e8s 15 ans ;<\/li>\n\n\n\n<li>4 jours ouvr\u00e9s apr\u00e8s 20 ans.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"fractionnement\"><strong>Convention Syntec : des cong\u00e9s de fractionnement facultatifs<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c0 l&rsquo;exception de la 5<sup>e<\/sup> semaine de cong\u00e9s pay\u00e9s, les salari\u00e9s peuvent <strong>prendre une partie de leurs cong\u00e9s pay\u00e9s en dehors de la p\u00e9riode du 1<sup>er<\/sup> mai au 31 octobre<\/strong> (p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence). S&rsquo;ils le font, ils b\u00e9n\u00e9ficient de jours ouvr\u00e9s de cong\u00e9s pay\u00e9s suppl\u00e9mentaires, \u00e0 savoir<sup>2<\/sup> :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>1 jour ouvr\u00e9 pour 3 ou 4 jours de cong\u00e9s pay\u00e9s pris en dehors de la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence ;<\/li>\n\n\n\n<li>2 jours ouvr\u00e9s pour au moins 5 jours de cong\u00e9s pay\u00e9s pris en dehors de la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ce dispositif, appel\u00e9 <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/conges-de-fractionnement\/\">cong\u00e9s de fractionnement<\/a>, peut toutefois <strong>\u00eatre adapt\u00e9 ou supprim\u00e9 via un accord d&rsquo;entreprise<\/strong> ou un accord individuel conclu entre le salari\u00e9 concern\u00e9 et l&#8217;employeur.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"famille\"><strong>Des cong\u00e9s suppl\u00e9mentaires pour les \u00e9v\u00e9nements familiaux<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Les salari\u00e9s peuvent <strong>b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;autorisations d&rsquo;absences exceptionnelles pour certains \u00e9v\u00e9nements familiaux<\/strong>. Elles ne sont pas d\u00e9duites des cong\u00e9s pay\u00e9s et n&rsquo;entrainent pas de r\u00e9duction de salaire. Ces autorisations sont de<sup>2<\/sup> :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>4 jours pour se marier ou conclure un Pacs ;<\/li>\n\n\n\n<li>1 jour pour assister au mariage de son enfant ;<\/li>\n\n\n\n<li>3 jours en cas de naissance ou d&rsquo;adoption ;<\/li>\n\n\n\n<li>3 jours pour assister aux obs\u00e8ques de son conjoint ;<\/li>\n\n\n\n<li>entre 5 et 7 jours pour assister aux obs\u00e8ques de son enfant.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"option\">&nbsp;<strong>3 options d\u2019am\u00e9nagement du temps de travail <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Par d\u00e9faut, la convention Syntec fixe <strong>une dur\u00e9e de travail de 35 heures par semaine<\/strong> pour les salari\u00e9s Etam (employ\u00e9s, techniciens et agents de ma\u00eetrise) et certains cadres. L&#8217;employeur doit donc r\u00e9mun\u00e9rer l&rsquo;ensemble des heures suppl\u00e9mentaires ou conclure un accord pour accorder un repos compensateur \u00e9quivalent<sup>2<\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce principe \u00e9tant peu souple, deux autres modalit\u00e9s d&rsquo;am\u00e9nagement du temps de travail sont rendues possibles :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>un forfait en heures<\/strong> hebdomadaire avec un plafond annuel en jours ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>un forfait en jours<\/strong> limit\u00e9 \u00e0 218 jours par an.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Toutefois, <strong>seuls certains salari\u00e9s peuvent \u00eatre soumis \u00e0 l&rsquo;un de ces forfaits<\/strong>, notamment en fonction de la cat\u00e9gorisation de leur activit\u00e9 et de leur r\u00e9mun\u00e9ration annuelle.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"rtt\"><strong>Des RTT calcul\u00e9s en fonction du forfait applicable<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Les modalit\u00e9s d&rsquo;am\u00e9nagement du temps de travail ont aussi un impact sur le mode de calcul des RTT, pouvant g\u00e9n\u00e9rer des erreurs \u00e0 l&rsquo;interne<sup>2<\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Au forfait heures<\/strong> : les salari\u00e9s accumulent des RTT en fonction des heures travaill\u00e9es au-del\u00e0 de 35 heures.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Au forfait jours<\/strong> : les salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient de RTT au-del\u00e0 de 218 jours travaill\u00e9s par an.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"prime\"><strong>Une prime de vacances obligatoire<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La convention Syntec rend <strong>obligatoire le versement d&rsquo;une prime de vacances annuelle \u00e0 tous les salari\u00e9s<\/strong> : son montant correspond a minima \u00e0 10 % du cumul des indemnit\u00e9s de cong\u00e9s pay\u00e9s acquis.<\/p>\n\n\n\n<p>Toutefois, chaque entreprise dispose de <strong>la possibilit\u00e9 de moduler le niveau de la prime<\/strong>. Son montant peut notamment \u00eatre le m\u00eame pour tous les salari\u00e9s  ou calcul\u00e9 au prorata du salaire.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"solution\"><strong><strong>Garantir votre conformit\u00e9<\/strong> avec les logiciels de gestion Cloud <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Erreur de calcul dans les cong\u00e9s pay\u00e9s, reports complexes, mauvaise articulation des forfaits et des RTT, erreurs dans le d\u00e9compte des heures suppl\u00e9mentaires&#8230; <strong>de nombreuses erreurs de gestion peuvent survenir de mai \u00e0 octobre<\/strong>, p\u00e9riode principale de prise des cong\u00e9s pour les salari\u00e9s de la convention Syntec.<\/p>\n\n\n\n<p>Les <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/ressources-humaines-logiciels\/\">logiciels de gestion Cloud<\/a> vous permettent de limiter ce risque d\u2019erreurs gr\u00e2ce \u00e0 leurs fonctionnalit\u00e9s proactives et intelligentes, dont :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>une mise \u00e0 jour automatique et proactive<\/strong> de votre outil de gestion RH par votre fournisseur, notamment au regard du cadre r\u00e9glementaire et conventionnel ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>l\u2019automatisation de nombreuses t\u00e2ches <\/strong>(calcul des cong\u00e9s pay\u00e9s, \u00e9dition des bulletins de paie, alertes sur le reliquat de CP, etc.) pour faciliter vos process ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>une gestion des absences, maladies, cong\u00e9s et RTT automatique<\/strong> et conforme aux sp\u00e9cificit\u00e9s de la convention Syntec ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>un accompagnement dans l&rsquo;utilisation de vos outils<\/strong> gr\u00e2ce \u00e0 des bots intelligents et au support d&rsquo;\u00e9quipes d\u00e9di\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><sup>1<\/sup> Donn\u00e9es d\u00e9mographiques et situation de l\u2019emploi &#8211; F\u00e9d\u00e9ration Syntec &#8211; 2025<br><sup>2 <\/sup>Convention collective nationale Syntec<br><sup>3<\/sup> Rapport de Branche 2021 : Branche des bureaux d&rsquo;\u00e9tudes techniques, des cabinets d&rsquo;ing\u00e9nieurs-conseils et des soci\u00e9t\u00e9s de conseils &#8211; F\u00e9d\u00e9ration Syntec &#8211; 2022<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ces articles peuvent \u00e9galement vous int\u00e9resser<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/digitalisation-des-pratiques-rh-podcast\/\">[#Sage On Air] Digitalisation des pratiques RH : un levier de transformation pour toute l\u2019entreprise<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/outils-rh-moderniser-en-faveur-de-lhumain\/\">Outils RH : les moderniser pour (re)mettre l\u2019humain au centre<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/coffre-fort-numerique-atouts-entreprises\/\">Coffre-fort num\u00e9rique : les atouts pour les entreprises<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Gestion de paie : l\u2019\u00e8re des solutions connect\u00e9es<\/h2>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-24a2f1b6-f9f4-46ec-8b79-6aa1285c1e07\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>T\u00e9l\u00e9chargez le guide<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/09\/GettyImages-1200929353-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Gestion de la paie : l\u2019\u00e8re des solutions connect\u00e9es\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/09\/GettyImages-1200929353-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Inscrivez-vous \u00e0 la e-newsletter mensuelle<\/h2>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a947ade1-e692-455f-94ce-a275d72a9a11\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Je m&#039;abonne<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"779\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/spreadsheets-1024x779-1.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/spreadsheets-1024x779-1.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" 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class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/tag\/reglementation\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tR\u00e9glementation\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Explorez plus d&#039;articles<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-29798 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-legal-et-reglementation tag-facture-electronique tag-reglementation business_type-artisans-et-petites-entreprises business_type-petites-et-moyennes-entreprises business_type-expertise-comptable industry-btp industry-industrie industry-negoce industry-services card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/09\/GettyImages-481292737-1215x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Archivage l\u00e9gal de la facture \u00e9lectronique : savoir le vrai du faux\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/09\/GettyImages-481292737-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/09\/GettyImages-481292737-768x512.jpg 768w, 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h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/archivage-legal-de-la-facture-electronique-le-vrai-du-faux\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tArchivage l\u00e9gal de la facture \u00e9lectronique\u00a0: savoir le vrai du faux\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tL\u2019archivage l\u00e9gal de la facture \u00e9lectronique est parfois \u00e0 tort associ\u00e9 aux services de base rendus par les plateformes agr\u00e9\u00e9es. Alors qu\u2019il s\u2019agit d\u2019une fonction centrale, qui va bien au-del\u00e0 des exigences de conformit\u00e9 pour s\u2019inscrire dans le vaste mouvement de digitalisation des entreprises.\nPlusieurs approches existent pour traiter la conformit\u00e9 mais aussi la fluidit\u00e9 et la r\u00e9activit\u00e9. De l\u2019outil d\u2019archivage au coffre-fort, en passant par le cachet \u00e9lectronique, Sage est pr\u00e9sent sur l\u2019\u00e9tendue des possibles. \n\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">En savoir plus sur ce sujet<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-29639 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-legal-et-reglementation tag-btp-batiment tag-facture-electronique tag-reglementation business_type-artisans-et-petites-entreprises business_type-petites-et-moyennes-entreprises industry-btp\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/facture-electronique-dans-le-batiment-comment-y-voir-clair\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/08\/Mar2025_Construction-Commerical_0861-684x384.jpeg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Facture \u00e9lectronique dans le b\u00e2timent : comment y voir clair ?\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/08\/Mar2025_Construction-Commerical_0861-684x384.jpeg 684w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/08\/Mar2025_Construction-Commerical_0861-768x512.jpeg 768w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/08\/Mar2025_Construction-Commerical_0861-1214x810.jpeg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 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category-legal-et-reglementation tag-loi-anti-fraude-tva tag-reglementation tag-tva business_type-artisans-et-petites-entreprises business_type-petites-et-moyennes-entreprises business_type-expertise-comptable industry-btp industry-negoce industry-services\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/logiciel-caisse-obligations-2026\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/04\/GettyImages-814559004-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Logiciel de caisse conforme : vos obligations pour 2026\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/04\/GettyImages-814559004-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/04\/GettyImages-814559004-768x432.jpg 768w, 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card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-29259 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-legal-et-reglementation tag-collaborateurs tag-contrat-de-travail tag-rh-et-fiche-de-paie business_type-artisans-et-petites-entreprises business_type-petites-et-moyennes-entreprises business_type-expertise-comptable industry-btp industry-industrie industry-negoce industry-services\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/aide-embauche-apprentis-2026\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/09\/GettyImages-1441650542-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" 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h5\">\n\t\t\tAide \u00e0 l&#8217;embauche d&rsquo;apprentis : de nouvelles r\u00e8gles depuis le 8 mars 2026\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-28810 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-legal-et-reglementation tag-dgfip-administration-fiscale tag-fiscalite-impot tag-reglementation business_type-artisans-et-petites-entreprises business_type-petites-et-moyennes-entreprises business_type-expertise-comptable industry-btp industry-industrie industry-negoce industry-services\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/loi-finances-2026\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2481-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2481-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2481-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2481-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-02-18T11:23:01+01:00\">18 f\u00e9vrier 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">5 min de lecture<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\t7 principaux changements pour les entreprises en 2026\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La convention Syntec pr\u00e9voit de nombreuses sp\u00e9cificit\u00e9s en mati\u00e8re de cong\u00e9s et de temps de travail. Pour \u00e9viter les erreurs RH les plus fr\u00e9quentes, mieux vaut conna\u00eetre ces r\u00e8gles en d\u00e9tail et les int\u00e9grer dans vos outils de gestion. Explications.<\/p>\n","protected":false},"author":710,"featured_media":12197,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"sage_hide_published_date":false,"sage_hide_read_time":false,"sage_hide_share_buttons":false,"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[271,789,898],"business_type":[8,9],"lilypad":[],"context":[],"industry":[25,26],"persona":[34,36],"imagine_tag":[454,715],"coauthors":[906],"class_list":["post-24446","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-legal-et-reglementation","tag-collaborateurs","tag-contrat-de-travail","tag-reglementation","business_type-artisans-et-petites-entreprises","business_type-petites-et-moyennes-entreprises","industry-negoce","industry-services"],"sage_meta":{"region":"fr-fr","author_name":"Christophe Adam","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/02\/GettyImages-1314040262.jpg","imagine_tags":{"454":"Paie et RH","715":"R\u00e9glementation sociale"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice France","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/24446","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/710"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=24446"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/24446\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29851,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/24446\/revisions\/29851"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/12197"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=24446"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=24446"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=24446"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=24446"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=24446"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=24446"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=24446"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=24446"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=24446"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=24446"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}