{"id":24811,"date":"2025-07-23T07:15:00","date_gmt":"2025-07-23T05:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/?p=24811"},"modified":"2025-07-22T15:45:45","modified_gmt":"2025-07-22T13:45:45","slug":"cve-contrat-de-valorisation-experience","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/cve-contrat-de-valorisation-experience\/","title":{"rendered":"Le CVE : un nouveau contrat pour recruter des s\u00e9niors"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/categorie\/digitalisation-et-tendances\/\" class=\"entry-header__link\">Digitalisation &amp; Tendances<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tLe CVE : un nouveau contrat pour recruter des s\u00e9niors\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2025-07-23T07:15:00+02:00\">juillet 23, 2025<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> min de lecture<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Le CVE : un nouveau contrat pour recruter des s\u00e9niors\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/cve-contrat-de-valorisation-experience\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Veuillez lire cet article int\u00e9ressant\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Partager<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copier le lien<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copi\u00e9<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/author\/christopheadam\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/07\/Christophe-Adam-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Christophe Adam\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/07\/Christophe-Adam-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/07\/Christophe-Adam-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/07\/Christophe-Adam.jpg 800w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Christophe Adam<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n<p>Le contrat de valorisation de l\u2019exp\u00e9rience (CVE), dont la promulgation est attendue pour la rentr\u00e9e 2025, devrait permettre aux employeurs de recruter plus facilement des s\u00e9niors. R\u00e9serv\u00e9 aux plus de 60 ans, ce CDI exp\u00e9rimental offre aux entreprises une souplesse in\u00e9dite pour embaucher des profils exp\u00e9riment\u00e9s, ainsi qu\u2019un all\u00e8gement de charges en cas de mise \u00e0 la retraite.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#defi\">Le d\u00e9fi de l\u2019emploi des s\u00e9niors<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#retraite\">Une retraite possible d\u00e8s l\u2019\u00e2ge du taux plein<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#mise\">Une mise \u00e0 la retraite moins co\u00fbteuse<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#cadre\">Un cadre d\u00e9claratif et administratif sp\u00e9cifique<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<a\n\t\tclass=\"button button--primary gate-b9e7f51e-e943-48be-bddd-bd6979590965\"\n\t\trole=\"button\"\n\t\tdata-button-location=\"content_area\"\n\t\thref=\"#gate-b9e7f51e-e943-48be-bddd-bd6979590965\"\n\t>T\u00e9l\u00e9chargez la checklist pour digitaliser vos RH<\/a>\n<\/div>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"defi\"><strong>Le d\u00e9fi de l\u2019emploi des s\u00e9niors<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Alors que l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part \u00e0 la retraite augmente progressivement, l&#8217;emploi des s\u00e9niors constitue plus que jamais une probl\u00e9matique majeure en France : <a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/projet-de-loi-portant-transposition-des-accords-nationaux-interprofessionnels-en-faveur-de-lemploi-des-salaries-experimentes-et-relatif-levolution-du-dialogue-social\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>moins de 40 % des 60-64 ans ont un travail<\/strong><\/a>. Un chiffre qui est d\u2019ailleurs tr\u00e8s en-de\u00e7\u00e0 de la moyenne de l&rsquo;Union europ\u00e9enne (50,9 %), mais surtout de nos voisins allemands (65,3 %)<sup>1<\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<p>C\u2019est dans ce contexte qu\u2019un projet de loi en faveur de l&#8217;emploi des salari\u00e9s exp\u00e9riment\u00e9s a \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9 le 3 juillet par l\u2019Assembl\u00e9e nationale, transposant ainsi trois accords nationaux interprofessionnels (ANI) conclus entre syndicats et patronat. Le texte pr\u00e9voit plusieurs mesures phares visant \u00e0 am\u00e9liorer les conditions de travail des s\u00e9niors, dont<sup>1 <\/sup>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>le renforcement du dialogue social<\/strong> sur le maintien en emploi des s\u00e9niors, notamment via une nouvelle obligation de n\u00e9gocier ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>une meilleure anticipation des secondes parties de carri\u00e8re<\/strong> gr\u00e2ce \u00e0 un nouvel <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/entretien-professionnel-vecteur-performance\/\">entretien professionnel<\/a> \u00e0 partir de 58 ans ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>l&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 la retraite progressive d\u00e8s 60 ans<\/strong> (contre 62 ans actuellement) pour mieux am\u00e9nager les fins de carri\u00e8re.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"retraite\"><strong>Une retraite possible d\u00e8s l\u2019\u00e2ge du taux plein<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Mais surtout, le texte a ent\u00e9rin\u00e9 l\u2019exp\u00e9rimentation pendant 5 ans d\u2019un nouveau type de contrat de travail \u00e0 destination des s\u00e9niors : le contrat de valorisation de l&rsquo;exp\u00e9rience (CVE). Il s&rsquo;agit d&rsquo;<strong>un contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e<\/strong>, d\u00e9j\u00e0 appel\u00e9 CDI s\u00e9niors, <strong>r\u00e9serv\u00e9 aux demandeurs d\u2019emploi inscrits \u00e0 France Travail d\u2019au moins 60 ans<\/strong>, ou d\u00e8s 57 ans si un accord de branche le pr\u00e9voit<sup>2<\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<p>Le contrat de valorisation de l\u2019exp\u00e9rience pr\u00e9sente une particularit\u00e9 principale : l\u2019employeur a la possibilit\u00e9 de <strong>mettre d\u2019office \u00e0 la retraite un salari\u00e9 en CVE lorsque celui-ci a atteint l\u2019\u00e2ge d\u2019un d\u00e9part \u00e0 taux plein<\/strong>, y compris sans son accord. Avec un CDI \u00ab classique \u00bb, ce n\u2019est possible qu\u2019\u00e0 partir des 70 ans du salari\u00e9<sup>3<\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"mise\"><strong>Une mise \u00e0 la retraite moins co\u00fbteuse<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Une fois l&rsquo;\u00e2ge de d\u00e9part \u00e0 taux plein atteint, l&#8217;employeur pourra donc rompre le CDI s\u00e9niors, sans avoir besoin de l\u2019accord du salari\u00e9. Comme avec un CDI \u00ab classique \u00bb, l&rsquo;entreprise doit verser au salari\u00e9 une indemnit\u00e9 de mise \u00e0 la retraite, dont le montant est au moins \u00e9gal au montant de l&rsquo;indemnit\u00e9 l\u00e9gale de licenciement. Toutefois, <strong>la cotisation patronale de 30 % sur cette indemnit\u00e9 est supprim\u00e9e<\/strong>, r\u00e9duisant ainsi le poids financier de la mise \u00e0 la retraite<sup>2<\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<p>Apr\u00e8s un passage en commission mixte paritaire, le texte devrait \u00eatre promulgu\u00e9 en septembre 2025. Il offrira aux employeurs<strong> une meilleure visibilit\u00e9 sur la date de d\u00e9part en retraite<\/strong> des salari\u00e9s concern\u00e9s. De quoi renforcer l\u2019employabilit\u00e9 des plus de 60 ans et lever les \u00e9ventuels doutes des entreprises sur le sujet.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"cadre\"><strong>Un cadre d\u00e9claratif et administratif sp\u00e9cifique<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Pour les entreprises, la conclusion d\u2019un contrat de valorisation de l\u2019exp\u00e9rience implique <strong>des d\u00e9marches d\u00e9claratives et administratives sp\u00e9cifiques pour distinguer un CVE d\u2019un CDI \u00ab classique \u00bb<\/strong>. Cela va notamment concerner la conclusion du contrat de travail, <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/dsn-definition-de-la-dsn-declaration-sociale-nominative\/\">la DSN (d\u00e9claration sociale nominative)<\/a>, la gestion des bulletins de paie ou encore le calcul de l\u2019indemnit\u00e9 de mise \u00e0 la retraite<sup>4<\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour faciliter la transition, vous pouvez <strong>vous appuyer sur votre <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/logiciel-en-ligne\/\"><strong>logiciel de gestion Cloud<\/strong><\/a><strong> pour conclure et g\u00e9rer des CVE<\/strong>. Votre outil est en effet mis \u00e0 jour de mani\u00e8re proactive et automatique par votre fournisseur, garantissant ainsi votre conformit\u00e9.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><sup>1<\/sup> Projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l&#8217;emploi des salari\u00e9s exp\u00e9riment\u00e9s et relatif \u00e0 l&rsquo;\u00e9volution du dialogue social &#8211; Vie Publique &#8211; 2025<br><sup>2<\/sup> Lancement d&rsquo;une grande initiative pour la valorisation des salari\u00e9s exp\u00e9riment\u00e9s &#8211; Minist\u00e8re du Travail, de la Sant\u00e9, des Solidarit\u00e9s et des Familles \u2013 2025<br><sup>3<\/sup> Un employeur peut-il mettre d&rsquo;office un salari\u00e9 \u00e0 la retraite ? &#8211; Service Public \u2013 2025<br><sup>4<\/sup> Le contrat de valorisation de l&rsquo;exp\u00e9rience &#8211; Net Entreprises &#8211; 2025<\/p>\n\n\n\n<p>Ces articles pourraient \u00e9galement vous int\u00e9resser :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/retraite-comment-accompagner-ses-collaborateurs\/\">D\u00e9part \u00e0 la retraite : comment bien accompagner ses collaborateurs ?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/responsabilite-dentreprise-sengager-a-fond\/\">Responsabilit\u00e9 d\u2019entreprise : s\u2019engager \u00e0 fond !<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/retraites-changements-meconnus\/\">R\u00e9forme des retraites : ces mesures qui vous sont sans doute m\u00e9connues<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Aujourd&rsquo;hui : pourquoi d\u00e9velopper la digitalisation de sa gestion RH ?<\/h2>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-b9e7f51e-e943-48be-bddd-bd6979590965\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>T\u00e9l\u00e9chargez la checklist<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/09\/GettyImages-1481370237.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Aujourd\u2019hui : pourquoi d\u00e9velopper la digitalisation de sa gestion RH ?\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/09\/GettyImages-1481370237.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Inscrivez-vous \u00e0 la e-newsletter mensuelle<\/h2>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a947ade1-e692-455f-94ce-a275d72a9a11\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Je m&#039;abonne<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"779\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/spreadsheets-1024x779-1.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/spreadsheets-1024x779-1.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p> Le contrat de valorisation de l\u2019exp\u00e9rience (CVE), attendu pour la rentr\u00e9e 2025, facilitera le recrutement des s\u00e9niors. D\u00e9couvrez en quoi consiste ce CDI exp\u00e9rimental, destin\u00e9 aux plus de 60 ans, qui offre aux entreprises plus de souplesse et un all\u00e8gement des charges lors de la mise \u00e0 la retraite.<\/p>\n","protected":false},"author":710,"featured_media":836,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[271,789,898],"business_type":[8,9],"lilypad":[],"context":[],"industry":[23,24,25,26],"persona":[36],"imagine_tag":[],"coauthors":[906],"class_list":["post-24811","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-digitalisation-et-tendances","tag-collaborateurs","tag-contrat-de-travail","tag-reglementation","business_type-artisans-et-petites-entreprises","business_type-petites-et-moyennes-entreprises","industry-btp","industry-industrie","industry-negoce","industry-services"],"sage_meta":{"region":"fr-fr","author_name":"Christophe Adam","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2017\/09\/GettyImages-740535191_super-scaled.jpg","imagine_tags":[]},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice France","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/24811","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/710"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=24811"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/24811\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/836"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=24811"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=24811"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=24811"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=24811"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=24811"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=24811"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=24811"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=24811"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=24811"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=24811"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}