{"id":29012,"date":"2026-03-12T09:15:00","date_gmt":"2026-03-12T08:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/?p=29012"},"modified":"2026-03-16T09:44:10","modified_gmt":"2026-03-16T08:44:10","slug":"retraites-chapeau-boss-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/retraites-chapeau-boss-2026\/","title":{"rendered":"BOSS : deux nouveaux chapitres consacr\u00e9s aux retraites chapeau"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--standard entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--standard\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/categorie\/legal-et-reglementation\/\" class=\"entry-header__link\">L\u00e9gal &amp; R\u00e9glementation<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tBOSS : deux nouveaux chapitres consacr\u00e9s aux retraites chapeau\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\tDepuis le 3 f\u00e9vrier 2026, le Bulletin officiel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale (BOSS) int\u00e8gre une rubrique d\u00e9di\u00e9e aux retraites chapeau. Cette publication formalise la doctrine administrative opposable applicable \u00e0 ces r\u00e9gimes et en pr\u00e9cise les conditions d\u2019application.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-03-12T09:15:00+01:00\">12 mars 2026<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> min de lecture<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"BOSS : deux nouveaux chapitres consacr\u00e9s aux retraites chapeau\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/retraites-chapeau-boss-2026\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Veuillez lire cet article int\u00e9ressant\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Partager<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copier le lien<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copi\u00e9<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/author\/sabineducrot\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/04\/Sabine-Ducrot-Ciss-350x350.png\" class=\"entry-author__image\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Sabine Ducrot-Ciss<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Le 3 f\u00e9vrier 2026, le BOSS (Bulletin officiel de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale), a \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 jour. Il comporte d\u00e9sormais une nouvelle rubrique consacr\u00e9e aux r\u00e9gimes professionnels de retraite suppl\u00e9mentaire, dits de \u00ab retraite chapeau \u00bb. Son contenu sera opposable \u00e0 l&rsquo;administration \u00e0 compter du 4 mai prochain.<\/p>\n\n\n<?xml encoding=\"utf-8\" ?><div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><ul><li><a href=\"#h-boss-la-doctrine-administrative-opposable-en-matiere-de-droit-social\" data-level=\"2\">BOSS : la doctrine administrative opposable en mati&egrave;re de droit social<\/a><\/li><li><a href=\"#h-une-nouvelle-rubrique-dediee-aux-retraites-chapeau-dans-le-boss\" data-level=\"2\">Une nouvelle rubrique d&eacute;di&eacute;e aux retraites chapeau dans le BOSS<\/a><\/li><li><a href=\"#h-une-rubrique-structuree-en-deux-chapitres\" data-level=\"2\">Une rubrique structur&eacute;e en deux chapitres<\/a><\/li><li><a href=\"#h-une-doctrine-applicable-a-partir-du-4-mai-2026\" data-level=\"2\">Une doctrine applicable &agrave; partir du 4 mai 2026<\/a><\/li><li><a href=\"#h-les-consequences-pour-les-employeurs\" data-level=\"2\">Les cons&eacute;quences pour les employeurs<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-16018d1d wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"#gate-24a2f1b6-f9f4-46ec-8b79-6aa1285c1e07\">T\u00e9l\u00e9chargez le guide \u00ab\u00a0Gestion de paie : l\u2019\u00e8re des solutions connect\u00e9es\u00a0\u00bb<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-boss-la-doctrine-administrative-opposable-en-matiere-de-droit-social\"><strong>BOSS : la doctrine administrative opposable en mati\u00e8re de droit social<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Le <a href=\"https:\/\/boss.gouv.fr\/portail\/accueil.html\" type=\"link\" id=\"https:\/\/boss.gouv.fr\/portail\/accueil.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Bulletin officiel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a> (BOSS) regroupe les r\u00e8gles applicables en mati\u00e8re de droit social et de protection sociale, ainsi que leurs interpr\u00e9tations officielles. Il ne s&rsquo;agit pas d&rsquo;un texte l\u00e9gislatif, mais bien d&rsquo;<strong>une doctrine administrative opposable \u00e0 l&rsquo;administration et \u00e0 l&rsquo;Urssaf<\/strong>. Autrement dit, il s&rsquo;agit de l&rsquo;interpr\u00e9tation officielle d&rsquo;une loi.<\/p>\n\n\n\n<p>En tant qu&#8217;employeur, le BOSS est tr\u00e8s important car <strong>il s\u00e9curise vos obligations sociales<\/strong> : <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>assiettes de cotisations, <\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/defraiement-professionnel-regles-et-obligations\/\">frais professionnels<\/a>, <\/li>\n\n\n\n<li>exon\u00e9rations, <\/li>\n\n\n\n<li>\u00e9pargne salariale. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ainsi, si vous appliquez une r\u00e8gle conform\u00e9ment au BOSS, l\u2019administration ne peut pas vous reprocher une mauvaise interpr\u00e9tation, y compris en cas de contr\u00f4le de l&rsquo;Urssaf par exemple.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-une-nouvelle-rubrique-dediee-aux-retraites-chapeau-dans-le-boss\"><strong>Une nouvelle rubrique d\u00e9di\u00e9e aux retraites chapeau<\/strong> dans le BOSS<\/h2>\n\n\n\n<p>Le 3 f\u00e9vrier dernier, <a href=\"https:\/\/boss.gouv.fr\/portail\/accueil\/actualites-boss-et-rescrits\/actualites-boss\/2026\/fevrier\/regimes-de-retraites-supplementa.html\" type=\"link\" id=\"https:\/\/boss.gouv.fr\/portail\/accueil\/actualites-boss-et-rescrits\/actualites-boss\/2026\/fevrier\/regimes-de-retraites-supplementa.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">une nouvelle rubrique <\/a>a \u00e9t\u00e9 mise en ligne au sein du BOSS. Elle porte sur les r\u00e9gimes de retraites suppl\u00e9mentaires \u00e0 prestations d\u00e9finies et droits al\u00e9atoires, plus couramment appel\u00e9s \u00ab retraites chapeau \u00bb. <strong>Les \u00e9claircissements apport\u00e9s concernent uniquement les r\u00e9gimes dits ferm\u00e9s<\/strong>, \u00e0 savoir ceux qui n&rsquo;autorisent plus l&rsquo;adh\u00e9sion de nouveaux b\u00e9n\u00e9ficiaires ou la cr\u00e9ation de nouveaux droits.<\/p>\n\n\n\n<p>Les retraites chapeau sont <strong>des dispositifs de retraite suppl\u00e9mentaire financ\u00e9s par l\u2019employeur<\/strong>, g\u00e9n\u00e9ralement au profit des dirigeants, des cadres dirigeants et des cadres sup\u00e9rieurs. Ils viennent compl\u00e9ter les retraites obligatoires (retraites de base et compl\u00e9mentaires), raison pour laquelle ils sont appel\u00e9s \u00ab chapeau \u00bb. Ils font actuellement l&rsquo;objet d&rsquo;un encadrement renforc\u00e9 car ils sont largement utilis\u00e9s comme des outils de fid\u00e9lisation des dirigeants et des cadres dirigeants.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-une-rubrique-structuree-en-deux-chapitres\"><strong>Une rubrique structur\u00e9e en deux chapitres<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La nouvelle rubrique du BOSS contient deux principaux chapitres.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>La fermeture des r\u00e9gimes de retraite chapeau ferm\u00e9s<\/strong>, pr\u00e9cisant que ces r\u00e9gimes conditionnent les droits \u00e0 la fin de la carri\u00e8re du b\u00e9n\u00e9ficiaire dans l\u2019entreprise, conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019ordonnance n\u00b0 2019-697 du 3 juillet 2019. Notons que, depuis l&rsquo;entr\u00e9e en vigueur de cette ordonnance, il n&rsquo;est plus autoris\u00e9 de conditionner le b\u00e9n\u00e9fice des prestations d\u2019un r\u00e9gime de retraite professionnelle suppl\u00e9mentaire \u00e0 l&rsquo;ach\u00e8vement de la carri\u00e8re dans l&rsquo;entreprise.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>La mise en place des r\u00e9gimes de retraite suppl\u00e9mentaire \u00e0 prestations d\u00e9finies \u00e0 droits certains<\/strong> : ce chapitre aborde les r\u00e9gimes permettant d\u2019acqu\u00e9rir progressivement des droits, sans condition de pr\u00e9sence jusqu\u2019au d\u00e9part \u00e0 la retraite.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Ces deux nouveaux chapitres formalisent ainsi l\u2019interpr\u00e9tation officielle des retraites chapeau.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-une-doctrine-applicable-a-partir-du-4-mai-2026\"><strong>Une doctrine applicable \u00e0 partir du 4 mai 2026<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La nouvelle rubrique consacr\u00e9e aux retraites chapeau fait actuellement l&rsquo;objet d&rsquo;une consultation publique. Les professionnels comp\u00e9tents, tels que les employeurs ou avocats par exemple, ont <strong>jusqu&rsquo;au 17 mars 2026 pour transmettre leurs observations<\/strong> et remarques \u00e0 l&rsquo;administration.<\/p>\n\n\n\n<p>Apr\u00e8s son \u00e9ventuel ajustement, <strong>le contenu sera publi\u00e9 dans le BOSS \u00e0 compter du 4 mai 2026<\/strong>. Les nouvelles dispositions se substitueront aux anciennes circulaires dont le contenu a \u00e9t\u00e9 repris ou modifi\u00e9 : ces circulaires seront alors abrog\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-les-consequences-pour-les-employeurs\"><strong>Les cons\u00e9quences pour les employeurs<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La mise en ligne de cette nouvelle rubrique a plusieurs cons\u00e9quences notables.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>En mati\u00e8re de cotisations sociales<\/strong> : les r\u00e9gimes ferm\u00e9s doivent respecter les conditions d\u00e9finies dans le BOSS pour \u00e9viter tout redressement. Les obligations de d\u00e9claration et de versement aupr\u00e8s de l\u2019Urssaf sont donc plus s\u00e9curis\u00e9es.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pour les r\u00e9gimes encore ouverts<\/strong> : le BOSS apporte des rep\u00e8res pr\u00e9cis sur l\u2019acquisition des droits et sur les conditions de d\u00e9part \u00e0 la retraite. Les entreprises doivent d\u00e9sormais ajuster leurs pratiques de gestion, notamment en mati\u00e8re de suivi des b\u00e9n\u00e9ficiaires et de communication des droits.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>En cas de non-conformit\u00e9<\/strong> : la doctrine opposable \u00e9tant d\u00e9sormais officielle, son non-respect expose l&rsquo;entreprise \u00e0 des redressements et \u00e0 des sanctions financi\u00e8res. Il est donc indispensable de mettre en conformit\u00e9 tous les r\u00e9gimes. Pour y parvenir, les entreprises peuvent s\u2019appuyer sur des <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/paie-logiciels-gestion\/\" type=\"link\" id=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/paie-logiciels-gestion\/\">logiciels de gestion<\/a> int\u00e9grant nativement les \u00e9volutions r\u00e9glementaires, qui s\u00e9curisent le calcul des cotisations, les d\u00e9clarations sociales et le suivi des dispositifs de retraite suppl\u00e9mentaire. Elles limitent ainsi les risques d\u2019erreur et facilitent la mise en conformit\u00e9 avec les nouvelles r\u00e8gles d\u00e9finies par le BOSS.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ces articles pourraient \u00e9galement vous int\u00e9resser :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/loi-finances-2026\/\">7 principaux changements pour les entreprises en 2026<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/rgdu-reduction-generale-degressive-unique\/\">Cotisations patronales : les cl\u00e9s pour appliquer sereinement la RGDU<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/lfss-2026-changements\/\">LFSS 2026 : les 7 principaux changements en droit du travail<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Gestion de paie : l\u2019\u00e8re des solutions connect\u00e9es<\/h2>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-24a2f1b6-f9f4-46ec-8b79-6aa1285c1e07\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>T\u00e9l\u00e9chargez le guide<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/09\/GettyImages-1200929353-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Gestion de la paie : l\u2019\u00e8re des solutions connect\u00e9es\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/09\/GettyImages-1200929353-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Inscrivez-vous \u00e0 la e-newsletter mensuelle<\/h2>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a947ade1-e692-455f-94ce-a275d72a9a11\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Je m&#039;abonne<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"779\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/spreadsheets-1024x779-1.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/spreadsheets-1024x779-1.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Depuis le 3 f\u00e9vrier 2026, le Bulletin officiel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale (BOSS) int\u00e8gre une rubrique d\u00e9di\u00e9e aux retraites chapeau. Cette publication formalise la doctrine administrative opposable applicable \u00e0 ces r\u00e9gimes et en pr\u00e9cise les conditions d\u2019application.<\/p>\n","protected":false},"author":902,"featured_media":25394,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[91],"business_type":[9,11],"lilypad":[],"context":[],"industry":[23,24,25,26],"persona":[34,36,869],"imagine_tag":[741,474,462,454],"coauthors":[901],"class_list":["post-29012","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-legal-et-reglementation","tag-rh-et-fiche-de-paie","business_type-petites-et-moyennes-entreprises","business_type-expertise-comptable","industry-btp","industry-industrie","industry-negoce","industry-services"],"sage_meta":{"region":"fr-fr","author_name":"Sabine Ducrot-Ciss","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/08\/Mar2025_Financial-Family-office_0470.jpeg","imagine_tags":{"741":"DRH","474":"Gestion de la paie","462":"Grandes Entreprises","454":"Paie et RH"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice France","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/29012","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/902"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=29012"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/29012\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29269,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/29012\/revisions\/29269"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/25394"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=29012"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=29012"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=29012"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=29012"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=29012"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=29012"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=29012"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=29012"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=29012"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=29012"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}