{"id":29259,"date":"2026-03-16T09:15:00","date_gmt":"2026-03-16T08:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/?p=29259"},"modified":"2026-04-10T15:02:57","modified_gmt":"2026-04-10T13:02:57","slug":"aide-embauche-apprentis-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/aide-embauche-apprentis-2026\/","title":{"rendered":"Aide \u00e0 l&#8217;embauche d&rsquo;apprentis : de nouvelles r\u00e8gles depuis le 8 mars 2026"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--standard entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--standard\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/categorie\/legal-et-reglementation\/\" class=\"entry-header__link\">L\u00e9gal &amp; R\u00e9glementation<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tAide \u00e0 l&#8217;embauche d&rsquo;apprentis : de nouvelles r\u00e8gles depuis le 8 mars 2026\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t L\u2019aide \u00e0 l\u2019embauche d\u2019apprentis fait peau neuve. Depuis le 8 mars 2026, de nouvelles r\u00e8gles de modulation s&rsquo;appliquent selon la taille de votre entreprise et le dipl\u00f4me pr\u00e9par\u00e9 par votre apprenti. D\u00e9cryptage des nouveaux montants et des conditions de versement pour aborder vos prochains recrutements en toute s\u00e9r\u00e9nit\u00e9.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-03-16T09:15:00+01:00\">mars 16, 2026<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> min de lecture<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Aide \u00e0 l&#8217;embauche d&rsquo;apprentis : de nouvelles r\u00e8gles depuis le 8 mars 2026\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/aide-embauche-apprentis-2026\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Veuillez lire cet article int\u00e9ressant\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Partager<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copier le lien<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copi\u00e9<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/author\/sabineducrot\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/04\/Sabine-Ducrot-Ciss-350x350.png\" class=\"entry-author__image\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Sabine Ducrot-Ciss<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>L&rsquo;apprentissage continue \u00e0 jouer un r\u00f4le essentiel dans l&rsquo;insertion professionnelle des jeunes : 1 017 500 contrats \u00e9taient en cours au 31 d\u00e9cembre 2025<sup>1<\/sup>. Toutefois, il semble en perte de vitesse (- 3% sur un an), notamment en raison d&rsquo;un manque de clart\u00e9 du dispositif d&rsquo;aide \u00e0 l&#8217;embauche. Le d\u00e9cret publi\u00e9 le 6 mars dernier en modifie les r\u00e8gles, en modulant d\u00e9sormais l\u2019attribution de l\u2019aide en fonction de la taille de l\u2019entreprise et du niveau de dipl\u00f4me de l\u2019apprenti. D\u00e9cryptage&nbsp;!<\/p>\n\n\n<?xml encoding=\"utf-8\" ?><div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><ul><li><a href=\"#h-une-aide-a-l-embauche-des-apprentis-desormais-modulee-selon-le-niveau-de-qualification\" data-level=\"2\">Une aide &agrave; l&rsquo;embauche des apprentis d&eacute;sormais modul&eacute;e selon le niveau de qualification<\/a><\/li><li><a href=\"#h-un-versement-de-l-aide-a-l-embauche-des-apprentis-sous-reserve-de-transmission-du-contrat-a-l-opco\" data-level=\"2\">Un versement de l&rsquo;aide &agrave; l&rsquo;embauche des apprentis sous r&eacute;serve de transmission du contrat &agrave; l&rsquo;OPCO<\/a><\/li><li><a href=\"#h-assurer-le-suivi-des-aides-accessibles-et-votre-conformite\" data-level=\"2\">Assurer le suivi des aides accessibles et votre conformit&eacute;<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-16018d1d wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"#gate-24a2f1b6-f9f4-46ec-8b79-6aa1285c1e07\">T\u00e9l\u00e9chargez le guide \u00ab\u00a0Gestion de paie : l\u2019\u00e8re des solutions connect\u00e9es\u00a0\u00bb<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-une-aide-a-l-embauche-des-apprentis-desormais-modulee-selon-le-niveau-de-qualification\"><strong>Une aide \u00e0 l\u2019embauche des apprentis d\u00e9sormais modul\u00e9e selon le niveau de qualification<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Depuis son entr\u00e9e en vigueur en 2020, l\u2019aide \u00e0 l\u2019embauche d\u2019un apprenti a connu de tr\u00e8s nombreuses \u00e9volutions, notamment dans ses montants et ses conditions d&rsquo;attribution. <strong>Depuis le 1er janvier 2026, elle ne concernait d\u2019ailleurs plus que les entreprises de moins de 250 salari\u00e9s<\/strong>, faute de vote d\u2019une loi de finances pr\u00e9cisant les modalit\u00e9s d&rsquo;application du dispositif<sup>2<\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<p>Publi\u00e9 le 7 mars dernier au Journal officiel, <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000053634597\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">le d\u00e9cret n\u00b0 2026-168 du 6 mars 2026<\/a> relatif \u00e0 l&rsquo;aide \u00e0 l\u2019embauche d&rsquo;apprentis vient une nouvelle fois changer les r\u00e8gles. La principale nouveaut\u00e9 est <strong>la modulation du montant de l&rsquo;aide en fonction de deux crit\u00e8res<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>la taille de l&rsquo;entreprise ;<\/li>\n\n\n\n<li>le niveau de dipl\u00f4me pr\u00e9par\u00e9 par l&rsquo;apprenti.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>L&rsquo;objectif de cette r\u00e9forme est double :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>privil\u00e9gier les formations les plus professionnalisantes<\/strong>, en r\u00e9duisant les aides pour les dipl\u00f4mes de niveau Bac +3 \u00e0 Bac +5 ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>renforcer le soutien aux petites et moyennes entreprises<\/strong> qui constituent une part importante des employeurs d&rsquo;apprentis.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-un-montant-d-aide-a-l-embauche-des-apprentis-desormais-compris-entre-750-et-6-000\"><strong>Un montant d\u2019aide \u00e0 l\u2019embauche des apprentis d\u00e9sormais compris entre 750 et 6 000 \u20ac<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Pour les contrats conclus \u00e0 partir du 8 mars 2026 et d\u00e9but\u00e9s avant le 1er janvier 2027, les employeurs b\u00e9n\u00e9ficient d\u00e9sormais d&rsquo;une aide \u00e0 l\u2019embauche qui d\u00e9pend principalement du niveau de dipl\u00f4me pr\u00e9par\u00e9 par l&rsquo;apprenti<sup>3<\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-jusqu-a-4-500-pour-les-entreprises-de-moins-de-250-salaries\"><strong>Jusqu\u2019\u00e0 4 500 \u20ac pour les entreprises de moins de 250 salari\u00e9s<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, l\u2019aide \u00e9tait de 5 000 \u20ac pour les entreprises de moins de 250 salari\u00e9s. Dans l&rsquo;optique de favoriser les formations professionnelles initiales et les niveaux interm\u00e9diaires, le d\u00e9cret instaure une gradation de l&rsquo;aide selon le niveau de formation de l\u2019apprenti :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>2 000 \u20ac<\/strong> pour un dipl\u00f4me de niveau Bac +3 \u00e0 Bac +5 (niveaux 6 et 7) ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>4 500 \u20ac<\/strong> pour un dipl\u00f4me de niveau Bac +2 (niveau 5)&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>5 000 \u20ac<\/strong> pour un dipl\u00f4me de niveau CAP, BEP ou baccalaur\u00e9at (niveaux 3 et 4).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-sage-container is-constrained is-style-bordered\"><div class=\"sage-container__inner\">\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>44 % des contrats d&rsquo;apprentissage d\u00e9but\u00e9s en 2025 ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9s au sein d&rsquo;entreprises de moins de 10 salari\u00e9s<sup>1<\/sup>.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-000-nbsp-au-maximum-pour-les-plus-grandes-entreprises\"><strong> 2 000 \u20ac&nbsp;au maximum pour les plus grandes entreprises<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Cette modulation du montant de l&rsquo;aide s&rsquo;applique aussi aux entreprises de plus de 250 salari\u00e9s qui, pour leur part, b\u00e9n\u00e9ficient d&rsquo;un soutien plus r\u00e9duit :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>750 \u20ac<\/strong> pour un dipl\u00f4me de niveau Bac +3 \u00e0 Bac +5 (niveaux 6 et 7) ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>1 500 \u20ac<\/strong> pour un dipl\u00f4me de niveau Bac +2 (niveau 5) ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>2 000 \u20ac<\/strong>&nbsp;pour un dipl\u00f4me de niveau CAP, BEP ou baccalaur\u00e9at (niveau 3 et 4).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Pour b\u00e9n\u00e9ficier de cette aide, les entreprises de plus de 250 salari\u00e9s doivent \u00e9galement toujours respecter l&rsquo;une des deux conditions suivantes :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>atteindre au moins 5 % de contrats favorisant l&rsquo;insertion professionnelle<\/strong> dans l&rsquo;effectif salari\u00e9 total (contrat d&rsquo;apprentissage, de professionnalisation, etc.) ;<\/li>\n\n\n\n<li>ou <strong>atteindre au moins 3 % d&rsquo;alternants et une progression de 10 %<\/strong> des alternants entre le 31 d\u00e9cembre 2026 et le 31 d\u00e9cembre 2027.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Pour rappel, l\u2019aide pour les entreprises de plus de 250 salari\u00e9s \u00e9tait de 2 000 \u20ac avant le 31 d\u00e9cembre 2025. Elle avait \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9e entre le 1er janvier et le 7 mars 2026 en l&rsquo;absence de loi de finances.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-une-aide-a-l-embauche-de-6-000-nbsp-maintenue-pour-les-apprentis-en-situation-de-handicap\"><strong>Une aide \u00e0 l\u2019embauche de 6 000 \u20ac&nbsp;maintenue pour les apprentis en situation de handicap<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Malgr\u00e9 le durcissement du dispositif, le d\u00e9cret maintient l&rsquo;aide de <strong>6 000 \u20ac pour l&#8217;embauche d&rsquo;un apprenti en situation de handicap, quelle que soit la taille de l&rsquo;entreprise<\/strong>. L&rsquo;apprenti doit pr\u00e9parer un dipl\u00f4me compris entre le niveau 3 (BEP ou CAP) et le niveau 7 (Master).<\/p>\n\n\n\n<p>Cette aide peut d&rsquo;ailleurs \u00eatre cumul\u00e9e avec d&rsquo;autres dispositifs sp\u00e9cifiques, dont ceux propos\u00e9s par l\u2019Agefiph pour l\u2019embauche de travailleurs handicap\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-un-versement-de-l-aide-a-l-embauche-des-apprentis-sous-reserve-de-transmission-du-contrat-a-l-opco\"><strong>Un versement de l\u2019aide \u00e0 l\u2019embauche des apprentis sous r\u00e9serve de transmission du contrat \u00e0 l\u2019OPCO<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Comme auparavant, l&#8217;employeur doit <strong>envoyer le contrat d\u2019apprentissage<\/strong> \u00e0 son op\u00e9rateur de comp\u00e9tences (OPCO) <strong>au plus tard 6 mois apr\u00e8s sa conclusion<\/strong>. Le d\u00e9p\u00f4t peut se faire en ligne ou par courrier<sup>3<\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<p>Si toutes les conditions sont r\u00e9unies, le versement de l&rsquo;aide est effectu\u00e9 tous les mois de mani\u00e8re automatique, avant le paiement du salaire. De plus, <strong>l&rsquo;aide est toujours vers\u00e9e dans la limite de 12 mois maximum<\/strong> et son montant est proratis\u00e9 en fonction du nombre de jours effectu\u00e9s pour les contrats de moins d&rsquo;un an et pour ceux rompus avant la premi\u00e8re ann\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-sage-container is-constrained is-style-bordered\"><div class=\"sage-container__inner\">\n<p><strong>Bon \u00e0 savoir<\/strong>&nbsp;: les entreprises de plus de 250 salari\u00e9s recevront une attestation sur l&rsquo;honneur en 2027, adress\u00e9e par l&rsquo;Agence des services de paiement (ASP). Celle-ci vise \u00e0 v\u00e9rifier que les quotas d&rsquo;alternants (5 % ou 3 % + 10 % de progression) ont \u00e9t\u00e9 atteints.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<p>Face \u00e0 cette r\u00e9glementation mouvante, mais aussi aux <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/lfss-2026-changements\/\">changements apport\u00e9s par la LFSS 2026<\/a> en mati\u00e8re de droit du travail, l&rsquo;utilisation d&rsquo;un logiciel de gestion RH est plus que jamais indispensable pour appliquer plus facilement ces \u00e9volutions et ainsi garantir sa conformit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-assurer-le-suivi-des-aides-accessibles-et-votre-conformite\"><strong>Assurer le suivi des aides accessibles et votre conformit\u00e9<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La volatilit\u00e9 des aides, comme celles soutenant l\u2019embauche des apprentis multiplient les risques d\u2019erreurs de conformit\u00e9 ou d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9. Face \u00e0 ce type de r\u00e9glementations mouvantes, l&rsquo;utilisation d&rsquo;un <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/ressources-humaines-logiciels\/\">logiciel de gestion RH<\/a> devient indispensable : mis \u00e0 jour en temps r\u00e9el, il s\u00e9curise vos processus et garantit la conformit\u00e9 de vos d\u00e9clarations.<\/p>\n\n\n\n<p>De plus, en centralisant les donn\u00e9es RH et paie, ces solutions offrent une visibilit\u00e9 sur vos effectifs tout en automatisant les t\u00e2ches administratives complexes. Pour les responsables RH, c&rsquo;est l&rsquo;assurance d&rsquo;un pilotage serein et d&rsquo;un gain de temps pr\u00e9cieux, permettant de transformer la contrainte r\u00e9glementaire en un levier d&rsquo;efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle<\/p>\n\n\n\n<p>Ces articles pourraient \u00e9galement vous int\u00e9resser :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/facture-electronique-obligatoire-2026-3-leviers-pour-accelerer\/\"><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/loi-finances-2026\/\">Quels sont les principaux changements pour les entreprises en 2026\u00a0?<\/a><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/cve-contrat-de-valorisation-experience\/\">Le CVE : un nouveau contrat pour recruter des s\u00e9niors<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/digitalisation-des-pratiques-rh-podcast\/\">[Sage On Air] Digitalisation des pratiques RH : un levier de transformation pour toute l\u2019entreprise<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><sup>1<\/sup><a href=\"https:\/\/dares.travail-emploi.gouv.fr\/donnees\/series-longues-le-contrat-dapprentissage\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">S\u00e9ries longues : le contrat d&rsquo;apprentissage &#8211; Dares &#8211; 2026<\/a><br><sup>2<\/sup><a href=\"https:\/\/www.economie.gouv.fr\/entreprises\/gerer-ses-ressources-humaines-et-ses-salaries\/embauche-dun-apprenti-vous-avez-droit-des-aides#:~:text=Ce%20qui%20change%20au%201er%20janvier%202026,-En%20l'absence&amp;text=Son%20montant%20est%20maintenu%20%C3%A0,avec%20les%20dispositifs%20sp%C3%A9cifiques%20existants).\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Embauche d&rsquo;un apprenti : vous avez droit \u00e0 des aides &#8211; Minist\u00e8re de l&rsquo;\u00c9conomie, des Finances et de la Souverainet\u00e9 industrielle, \u00e9nerg\u00e9tique et num\u00e9rique &#8211; 2026<\/a><br><sup>3<\/sup><a href=\"https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/F23556\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Aides \u00e0 l&#8217;embauche en contrat d&rsquo;apprentissage &#8211; Service Public Entreprendre &#8211; 2026<\/a><\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Gestion de paie : l\u2019\u00e8re des solutions connect\u00e9es<\/h2>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-24a2f1b6-f9f4-46ec-8b79-6aa1285c1e07\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>T\u00e9l\u00e9chargez le guide<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/09\/GettyImages-1200929353-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Gestion de la paie : l\u2019\u00e8re des solutions connect\u00e9es\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/09\/GettyImages-1200929353-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Inscrivez-vous \u00e0 la e-newsletter mensuelle<\/h2>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a947ade1-e692-455f-94ce-a275d72a9a11\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Je m&#039;abonne<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"779\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/spreadsheets-1024x779-1.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/spreadsheets-1024x779-1.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p> L\u2019aide \u00e0 l\u2019embauche d\u2019apprentis fait peau neuve. Depuis le 8 mars 2026, de nouvelles r\u00e8gles de modulation s&rsquo;appliquent selon la taille de votre entreprise et le dipl\u00f4me pr\u00e9par\u00e9 par votre apprenti. D\u00e9cryptage des nouveaux montants et des conditions de versement pour aborder vos prochains recrutements en toute s\u00e9r\u00e9nit\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"author":902,"featured_media":15992,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[271,789,91],"business_type":[8,9,11],"lilypad":[],"context":[],"industry":[23,24,25,26],"persona":[867,35,34,36,40,868],"imagine_tag":[446,728,714,463,452,454,459],"coauthors":[901],"class_list":["post-29259","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-legal-et-reglementation","tag-collaborateurs","tag-contrat-de-travail","tag-rh-et-fiche-de-paie","business_type-artisans-et-petites-entreprises","business_type-petites-et-moyennes-entreprises","business_type-expertise-comptable","industry-btp","industry-industrie","industry-negoce","industry-services"],"sage_meta":{"region":"fr-fr","author_name":"Sabine Ducrot-Ciss","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/09\/GettyImages-1441650542.jpg","imagine_tags":{"446":"Comptabilit\u00e9","728":"DAF - DSI","714":"Dirigeant de PME","463":"Expertise comptable","452":"Experts-Comptables","454":"Paie et RH","459":"Petites et Moyennes Entreprises"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice France","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/29259","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/902"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=29259"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/29259\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29563,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/29259\/revisions\/29563"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/15992"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=29259"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=29259"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=29259"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=29259"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=29259"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=29259"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=29259"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=29259"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=29259"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=29259"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}