{"id":4235,"date":"2018-04-25T12:00:00","date_gmt":"2018-04-25T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/?p=4235"},"modified":"2026-02-13T12:45:32","modified_gmt":"2026-02-13T11:45:32","slug":"chef-dentreprise-soulager-casse-tete-administratifs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/chef-dentreprise-soulager-casse-tete-administratifs\/","title":{"rendered":"Vous \u00eates chef d\u2019entreprise ? Voici comment soulager instantan\u00e9ment les casse-t\u00eate administratifs"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tManagement & RH<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tVous \u00eates chef d\u2019entreprise ? Voici comment soulager instantan\u00e9ment les casse-t\u00eate administratifs\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\tPubli\u00e9 le
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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"\"\t\t\t\tAlexandre Martinez<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Lancer une nouvelle entreprise, c’est souvent poursuivre une passion. Mais la r\u00e9alit\u00e9 peut vite vous rattraper et vous faire comprendre que la passion doit \u00eatre rel\u00e9gu\u00e9e au second plan lorsque vous \u00eates confront\u00e9 aux imp\u00e9ratifs de la gestion d’une entreprise.<\/p>\n\n\n\n

D\u2019apr\u00e8s le livre blanc \u00ab Avoiding the Admin Sinkholes \u2014 Business burdens, and how to deal with them<\/em> \u00bb, les petites entreprises en France estiment qu’elles consacrent 142 jours de travail par an aux t\u00e2ches administratives<\/strong>. Cela repr\u00e9sente plus de 28 semaines de travail, soit environ six mois.<\/strong>
\nPourtant, les entreprises fran\u00e7aises ne sont pas les plus mal loties et pourraient m\u00eame plaindre leurs homologues am\u00e9ricains qui, selon ce m\u00eame livre blanc, estiment que la gestion administrative les mobilise 266 jours par an. Aux \u00c9tats-Unis, une ann\u00e9e de travail correspond g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 260 jours, autrement dit, les entreprises am\u00e9ricaines consacrent plus d’une ann\u00e9e de travail aux t\u00e2ches administratives !<\/p>\n\n\n\n

Face \u00e0 ce constat alarmant, quelle solution adopter ? Quelle que soit leur taille, la plupart des entreprises qui r\u00e9ussissent ont recours \u00e0 deux solutions distinctes, mais incroyablement efficaces. La premi\u00e8re consiste \u00e0 externaliser, et la seconde \u00e0 utiliser le cloud computing, qui marque sans doute le plus grand bouleversement informatique apr\u00e8s l\u2019av\u00e8nement de l’informatique de bureau dans les ann\u00e9es 1980 et la r\u00e9volution Internet des ann\u00e9es 1990.
\nL’id\u00e9e de les mettre en \u0153uvre dans votre entreprise peut vous effrayer, mais la v\u00e9rit\u00e9 est que ni l’une ni l’autre ne doit vous donner du fil \u00e0 retordre.
\nVoici quelques conseils pour bien commencer.<\/p>\n\n\n\n

Externaliser<\/h2>\n\n\n\n

Cela peut vous para\u00eetre d\u00e9sinvolte, mais un moyen simple de r\u00e9duire votre casse-t\u00eate administratif consiste tout bonnement \u00e0 confier le travail \u00e0 quelqu’un d’autre. C’est l\u00e0 le principe fondamental de l’externalisation ou de la sous-traitance. Si le terme est aujourd’hui synonyme de certains types de fonctions, tels que les technologies de l’information (TI), en r\u00e9alit\u00e9 \u00e0 peu pr\u00e8s toutes les fonctions d’une entreprise peuvent \u00eatre externalis\u00e9es.
\nVoici les premi\u00e8res \u00e9tapes \u00e0 suivre lorsque vous envisagez de recourir \u00e0 la sous-traitance.<\/p>\n\n\n\n