{"id":4490,"date":"2018-07-05T12:10:25","date_gmt":"2018-07-05T10:10:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/?p=4490"},"modified":"2023-06-26T09:59:59","modified_gmt":"2023-06-26T07:59:59","slug":"expert-comptable-reevaluer-prix-prestations-grace-au-prelevement-source","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/expert-comptable-reevaluer-prix-prestations-grace-au-prelevement-source\/","title":{"rendered":"Le pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source, une occasion de r\u00e9\u00e9valuer le prix de vos prestations ?"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tL\u00e9gal & R\u00e9glementation<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tLe pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source, une occasion de r\u00e9\u00e9valuer le prix de vos prestations ?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"de-broucker-tristan\"\t\t\t\tTristan de Broucker<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

L\u2019\u00e9ch\u00e9ance de l\u2019entr\u00e9e en vigueur du pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source (PAS) approche, et, avec elle, la perspective d\u2019un surcro\u00eet de travail pour les cabinets d\u2019expertise-comptable qui vont \u00eatre en premi\u00e8re ligne pour r\u00e9pondre aux questions des entreprises ! Votre charge de travail va donc augmenter et se pose donc la question l\u00e9gitime de repenser la facturation de votre mission sociale.<\/p>\n\n\n\n

Des t\u00e2ches de plus en plus orient\u00e9es vers le conseil<\/h2>\n\n\n\n

Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, les fonctions des experts-comptables ont largement \u00e9volu\u00e9 et int\u00e8grent de plus en plus de conseil<\/strong> \u00e0 la demande de leurs clients. Vous \u00eates en effet sollicit\u00e9 pour de nombreuses missions d\u2019assistance et d\u2019accompagnement dans la gestion de l\u2019entreprise<\/strong> (mise en place d\u2019outils de gestion, r\u00e9organisation administrative, aide au financement, conseil en gestion de patrimoine, \u00e0 l\u2019export\u2026).
La raison tient notamment \u00e0 la digitalisation des proc\u00e9dures. Un grand nombre d\u2019entreprises \u00e9tant \u00e9quip\u00e9es en outil informatique, les op\u00e9rations d\u2019acquisition de donn\u00e9es se sont automatis\u00e9es, vous offrant plus de productivit\u00e9 et un r\u00f4le accru en mati\u00e8re de suivi et de contr\u00f4le<\/mark>. Parall\u00e8lement, la l\u00e9gislation relative aux entreprises a \u00e9volu\u00e9 rapidement, parfois de fa\u00e7on plus complexe. Les entreprises se sont alors naturellement tourn\u00e9es vers vous pour s\u2019informer et se faire accompagner.<\/p>\n\n\n\n

Un surcro\u00eet de conseil avec le pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source<\/h2>\n\n\n\n

Apr\u00e8s la g\u00e9n\u00e9ralisation de la D\u00e9claration sociale nominative (DSN)<\/a> en 2017, la mise en place du pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source<\/a> devrait encore accentuer ce ph\u00e9nom\u00e8ne. En 2019, les employeurs vont en effet devoir faire face \u00e0 une nouvelle mission : appliquer le taux de pr\u00e9l\u00e8vement fourni par l\u2019administration fiscale sur le salaire de chaque salari\u00e9 et collecter l\u2019imp\u00f4t<\/strong>. Ce qui entra\u00eene bien s\u00fbr de nombreuses interrogations de la part des chefs d\u2019entreprise et de leurs salari\u00e9s sur les cons\u00e9quences de la r\u00e9forme quant \u00e0 leur syst\u00e8me d\u2019information, le traitement administratif des salaires et les relations sociales dans leur entreprise. Les mois \u00e0 venir, avant et apr\u00e8s la mise en place du pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source, vont \u00e0 coup s\u00fbr entra\u00eener un surcro\u00eet de questions \u00e0 destination des experts-comptables<\/a>. Vous devez d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent int\u00e9grer cette nouvelle charge de travail dans vos plannings.<\/p>\n\n\n\n

La question des honoraires factur\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n

En contrepartie des missions effectu\u00e9es pour l\u2019entreprise, vous percevez bien \u00e9videmment une r\u00e9mun\u00e9ration que ce soit sous forme de taux horaire en fonction du temps pass\u00e9, ou selon un forfait (annuel, trimestriel ou mensuel). Dans tous les cas, le surcro\u00eet de travail entra\u00een\u00e9 par la mise en place du pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source va poser la question de la r\u00e9\u00e9valuation de vos honoraires<\/mark>. En effet, si le temps pass\u00e9 en accompagnement est important, vous devrez r\u00e9-estimer la rentabilit\u00e9 de votre offre et donc probablement r\u00e9ajuster vos tarifs<\/strong>. Car, si le ministre G\u00e9rald Darmanin a fait pol\u00e9mique en tweetant : \u00ab Je serai attentif \u00e0 ce que les experts-comptables n’appliquent pas de surco\u00fbts sur le pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source \u00bb, apr\u00e8s l\u2019intervention de Charles-Ren\u00e9 TANDE, pr\u00e9sident du Conseil Sup\u00e9rieur de l\u2019Ordre des Experts-Comptables, il a finalement reconnu que \u00ab le professionnalisme des experts-comptables et la haute qualit\u00e9 du conseil qu\u2019ils apportent aux entreprises (…), r\u00e9sultat d\u2019un travail intense, quotidien, doit \u00eatre l\u00e9gitimement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 !<\/strong> \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Pour aller plus loin :<\/h3>\n\n\n\n