{"id":456,"date":"2017-01-18T00:00:00","date_gmt":"2017-01-18T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/le-compte-personnel-dactivite-cpa-le-nouveau-cpf\/"},"modified":"2026-02-05T15:11:00","modified_gmt":"2026-02-05T14:11:00","slug":"cpa-4-questions-reponses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/cpa-4-questions-reponses\/","title":{"rendered":"Le Compte Personnel d’Activit\u00e9 (CPA) : le nouveau CPF"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tManagement & RH<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tLe Compte Personnel d’Activit\u00e9 (CPA) : le nouveau CPF\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\tPubli\u00e9 le
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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"\"\t\t\t\tJean-Fran\u00e7ois Dumas de Vaulx<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Mesure phare de la Loi Travail, le compte personnel d’activit\u00e9 entre en vigueur d\u00e9but janvier 2017. Avec la multiplication des nouveaux dispositifs ces derni\u00e8res ann\u00e9es, il n’est pas toujours simple d’y voir clair. Voici quelques \u00e9l\u00e9ments pour vous remettre dans le bain – et vous aider \u00e0 r\u00e9pondre aux interrogations de vos collaborateurs.<\/p>\n\n\n\n

Le CPA remplace-t-il le CPF ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Non, en r\u00e9alit\u00e9 le compte professionnel d’activit\u00e9 englobe le compte personnel de formation. Le CPA int\u00e8gre en outre le compte personnel de pr\u00e9vention de la p\u00e9nibilit\u00e9 (C3P) et le nouveau compte d’engagement citoyen (CEC)<\/strong> – qui permettra de recenser des activit\u00e9s de b\u00e9n\u00e9volat ou de volontariat afin d’acqu\u00e9rir des heures de formation suppl\u00e9mentaires. Pour faire simple, le CPA peut donc \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9 comme une plateforme globale qui centralise les droits de vos salari\u00e9s<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Suis-je concern\u00e9 par le CPA ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Il y a fort \u00e0 parier que vous r\u00e9pondiez par la positive. Car tous les Fran\u00e7ais de plus de 16 ans – voire m\u00eame 15 ans pour les apprentis – peuvent pr\u00e9tendre \u00e0 un CPA, y compris les retrait\u00e9s<\/strong>. L’objectif de cette mesure est en effet de cr\u00e9er un droit universel \u00e0 la formation et de s\u00e9curiser la portabilit\u00e9 des droits, tout au long de la vie. Autrement dit, vos salari\u00e9s peuvent conserver les heures de formation qu’ils ont acquises dans votre entreprise s’ils changent d’employeur ou de statut<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Est-ce l’employeur qui g\u00e8re mon CPA ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Non : ce compte est g\u00e9r\u00e9 par la Caisse des D\u00e9p\u00f4ts. Charge \u00e0 vos salari\u00e9s de proc\u00e9der eux-m\u00eames \u00e0 l’ouverture de leur compte virtuel en ligne<\/strong>. D\u00e8s janvier 2017, les salari\u00e9s du secteur priv\u00e9 et les demandeurs d’emploi pourront (th\u00e9oriquement) cr\u00e9er leur CPA sur la plateforme \u00abwww.moncompteactivite.gouv.fr\u00bb. Elle sera progressivement ouverte aux fonctionnaires et professions lib\u00e9rales d’ici 2018.<\/p>\n\n\n\n

A noter qu’un d\u00e9cret du 16 d\u00e9cembre 2016 pr\u00e9cise que c’est \u00e0 la charge de l’employeur<\/strong> de rendre accessible, via le service en ligne associ\u00e9 au CPA<\/strong>, les bulletins de paie \u00e9mis sous forme \u00e9lectronique.1<\/sup><\/p>\n\n\n\n

Le CPA, qu’est-ce que \u00e7a change en mati\u00e8re de formation professionnelle ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

En 2017, le compte personnel de formation demeure r\u00e9serv\u00e9 aux salari\u00e9s du priv\u00e9 – qui acqui\u00e8rent 24 heures de formation par an, jusqu’\u00e0 120 heures, puis 12 heures par an au-del\u00e0, jusqu’\u00e0 150 heures maximum. Toutefois, pour les salari\u00e9s non dipl\u00f4m\u00e9s ou avec un dipl\u00f4me niveau CAP, ce plafond peut d\u00e9sormais monter \u00e0 400 heures – soit jusqu’\u00e0 48 heures par an. A noter \u00e9galement que de nouvelles actions de formation sont d\u00e9sormais \u00e9ligibles au CPF, comme le bilan de comp\u00e9tences, par exemple.<\/p>\n\n\n\n

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Les leviers de fid\u00e9lisation des talents<\/h2>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tT\u00e9l\u00e9chargez gratuitement le livre blanc<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\"guide-les-leviers-fidelisation-talents_cta\"\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

1 D\u00e9cret no 2016-1762 du 16 d\u00e9cembre 2016 relatif \u00e0 la d\u00e9mat\u00e9rialisation des bulletins de paie et \u00e0 leur accessibilit\u00e9 dans le cadre du compte personnel d’activit\u00e9.<\/sup><\/em><\/p>\n\n\n

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