{"id":4625,"date":"2018-09-11T08:51:06","date_gmt":"2018-09-11T06:51:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/?p=4625"},"modified":"2023-06-26T09:45:28","modified_gmt":"2023-06-26T07:45:28","slug":"pproduction-paie-changements-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/pproduction-paie-changements-2019\/","title":{"rendered":"Production de la paie : qu\u2019est-ce qui change en 2019 ?"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/categorie\/legal-et-reglementation\/\" class=\"entry-header__link\">L\u00e9gal &amp; R\u00e9glementation<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tProduction de la paie : qu\u2019est-ce qui change en 2019 ?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2018-09-11T08:51:06+02:00\">11 septembre 2018<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> min de lecture<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Production de la paie : qu\u2019est-ce qui change en 2019 ?\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/pproduction-paie-changements-2019\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Veuillez lire cet article int\u00e9ressant\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Partager<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copier le lien<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copi\u00e9<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/author\/christopheadam\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/07\/Christophe-Adam-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Christophe Adam\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/07\/Christophe-Adam-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/07\/Christophe-Adam-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/07\/Christophe-Adam.jpg 800w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Christophe Adam<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"\">Le <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/prelevement-a-la-source-pas\/\">pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source (PAS) entrera en vigueur au 1er janvier 2019<\/a>, avec \u00e0 la cl\u00e9 des changements sur le bulletin de salaire, mais aussi dans les processus de r\u00e9alisation des paies. Voici plusieurs \u00e9claircissements qui devraient vous inciter \u00e0 vous familiariser d\u00e8s septembre 2018 avec la pr\u00e9figuration du pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source sur les feuilles de paie !<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">De nouvelles mentions sur le bulletin de paie<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Le 1er janvier prochain, l\u2019employeur devra pr\u00e9lever l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/impot-sur-le-revenu-definition-de-lir-des-entreprises\/\">imp\u00f4t sur le revenu<\/a> directement sur le salaire de ses salari\u00e9s, il devient donc collecteur de l\u2019imp\u00f4t pour le compte de l\u2019administration fiscale (DGFiP). L\u2019une des cons\u00e9quences de ce nouveau dispositif est la modification du bulletin de paie, qui devra faire appara\u00eetre les mentions suivantes :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>le salaire net \u00e0 payer avant l\u2019imp\u00f4t sur le revenu ;<\/li>\n\n\n\n<li>l&rsquo;assiette du pr\u00e9l\u00e8vement, base sur laquelle est calcul\u00e9 le pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source ;<\/li>\n\n\n\n<li>le taux de pr\u00e9l\u00e8vement ;<\/li>\n\n\n\n<li>le montant de la retenue effectu\u00e9e au titre du pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Des sp\u00e9cificit\u00e9s de pr\u00e9sentation<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Ces informations appara\u00eetront en pied de bulletin de paie. <mark class=\"highlight-and-share\">Concernant la ligne du net \u00e0 payer avant imp\u00f4t sur le revenu, la loi pr\u00e9cise en outre que la taille de la police devra \u00eatre 1,5 fois plus grosse que le reste du texte du bulletin<\/mark>. Cette mise en avant doit en effet permettre aux salari\u00e9s de se rendre compte pr\u00e9cis\u00e9ment de ce qui rel\u00e8ve de leur salaire et de l\u2019imp\u00f4t.<br>L\u2019administration recommande \u00e9galement de faire appara\u00eetre sur le bulletin s\u2019il s\u2019agit d\u2019un taux personnalis\u00e9 ou non personnalis\u00e9, appliqu\u00e9 \u00e0 la demande du salari\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La question des indemnit\u00e9s journali\u00e8res de s\u00e9curit\u00e9 sociale (IJSS)<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Ces nouvelles mentions sur le bulletin de paie sont tr\u00e8s simples \u00e0 remplir dans la mesure o\u00f9 les <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/paie-logiciels-gestion\/\">logiciels de gestion de la paie<\/a> ont \u00e9t\u00e9 sp\u00e9cifiquement mis \u00e0 jour pour r\u00e9pondre aux obligations l\u00e9gales. Mais il reste plusieurs r\u00e8gles du dispositif \u00e0 garder en t\u00eate pour appliquer correctement le pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source. C\u2019est le cas notamment de la gestion des indemnit\u00e9s journali\u00e8res (IJ), qui sont soumises \u00e0 imposition. Si un salari\u00e9 est malade, qu\u2019il per\u00e7oit des indemnit\u00e9s journali\u00e8res et que celles-ci sont subrog\u00e9es dans leurs droits, il faudra alors bien veiller \u00e0 les int\u00e9grer dans l\u2019assiette de pr\u00e9l\u00e8vement du salari\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">\u00c0 noter :<br>Le r\u00e9gime fiscal diff\u00e8re entre les IJ accident du travail (AT), maladie professionnelle (MP), maladie et maternit\u00e9 :<br>&#8211; les IJ maladie ne sont impos\u00e9es que pendant 2 mois,<br>&#8211; les IJ AT sont impos\u00e9es \u00e0 hauteur de 50%,<br>&#8211; les IJ maternit\u00e9 et paternit\u00e9 sont impos\u00e9es \u00e0 hauteur de 100%.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u2019assiette du pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Autre \u00e9l\u00e9ment \u00e0 prendre en compte concernant l\u2019assiette de pr\u00e9l\u00e8vement : celle-ci correspond \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration nette imposable des contrats les plus classiques, c\u2019est-\u00e0-dire pour les salari\u00e9s et les cadres. Mais des r\u00e8gles particuli\u00e8res s\u2019appliquent pour les stagiaires, les apprentis et les CDD courts. Ceux-ci b\u00e9n\u00e9ficient en effet d\u2019abattements (un SMIC annuel brut pour les stagiaires et apprentis, un \u00bd SMIC mensuel net pour les CDD de moins de deux mois) qu\u2019il faudra donc appliquer. L\u2019abattement s\u2019appliquera uniquement aux salari\u00e9s dont le taux n\u2019aura pas \u00e9t\u00e9 transmis \u00e0 la DGFiP.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">\u00c0 noter :<br><mark class=\"highlight-and-share\">La ligne correspondant au pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source doit toujours appara\u00eetre m\u00eame si le r\u00e9sultat est nul.<\/mark> Ces salari\u00e9s pourront donc avoir une ligne \u201cpr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source\u201d dont l\u2019assiette est \u00e0 z\u00e9ro, le taux z\u00e9ro et le montant \u00e0 z\u00e9ro.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Des contr\u00f4les suppl\u00e9mentaires sur la paie<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Dans tous les cas, il faudra veiller chaque mois \u00e0 importer le dernier compte-rendu m\u00e9tier (CRM) transmis par l\u2019administration fiscale, qui contient le taux du salari\u00e9. Il faudra \u00e9galement effectuer de nouveaux contr\u00f4les : est-ce un salari\u00e9 classique ou un stagiaire qui b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019un abattement ? Ai-je bien int\u00e9gr\u00e9 les indemnit\u00e9s journali\u00e8res dans l\u2019assiette de pr\u00e9l\u00e8vement ?<br>Vous devrez pr\u00e9voir d\u2019archiver ces fichiers pendant 6 ans, comme l\u2019exige la loi, notamment le compte-rendu m\u00e9tier de l\u2019administration fiscale, qui lui ne sera disponible que 3 mois, sur le site Net Entreprise !<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quelques pr\u00e9cisions concernant les r\u00e9gularisations<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Des r\u00e9gularisations li\u00e9es au pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source pourront intervenir, par exemple s\u2019il y a erreur de l\u2019entreprise sur l\u2019assiette fiscale du net imposable. L\u2019administration devrait rapidement pr\u00e9ciser comment ces r\u00e9gularisations appara\u00eetront sur le bulletin de salaire : sur une seule ligne pour toutes les r\u00e9gularisations ou avec une ligne par r\u00e9gularisation (comme dans la D\u00e9claration Sociale Nominative).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">D\u2019autres nouveaut\u00e9s attendues sur le bulletin de paie<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">D\u00e8s octobre 2018, dans le cadre de la loi de financement de la s\u00e9curit\u00e9 sociale (LFSS) pour 2018, une nouvelle mention li\u00e9e \u00e0 la suppression des cotisations ch\u00f4mage et maladie appara\u00eetra sur le bulletin de paie. L\u2019objectif est de montrer que ces baisses de cotisations ch\u00f4mage profitent au salari\u00e9.<br>Ces modifications s\u2019int\u00e8grent dans le projet plus global d\u2019uniformisation des bulletins de salaire : un seul mod\u00e8le de bulletin devrait en effet s\u2019appliquer d\u00e8s janvier 2019, \u00e0 tous les salari\u00e9s, cadres ou non-cadres, compte tenu de la fusion des retraites compl\u00e9mentaires Agirc-Arrco.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source <\/h2>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-596c82f7-3aea-4e1f-bcf7-0aa051e02726\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>T\u00e9l\u00e9chargez gratuitement le livre blanc<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1248\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2018\/10\/guide-tout-savoir-sur-le-prelevement-a-la-source-PAS_CTA-1248x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"guide-tout-savoir-sur-le-prelevement-a-la-source-PAS_CTA\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2018\/10\/guide-tout-savoir-sur-le-prelevement-a-la-source-PAS_CTA-1248x810.jpg 1248w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pour aller plus loin :<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/prelevement-a-la-source-prefiguration-logiciel-septembre-2018\/\">Et si vous commenciez d\u00e8s septembre gr\u00e2ce \u00e0 la pr\u00e9figuration ?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/gerer-changements-situation-collaborateurs-prelevement-source\/\">Comment g\u00e9rer les changements de situation de vos salari\u00e9s<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/prelevement-a-la-source-tout-savoir-taux\/\">Tout savoir sur les 3 taux de pr\u00e9l\u00e8vement<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Inscrivez-vous \u00e0 la e-newsletter mensuelle<\/h2>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a947ade1-e692-455f-94ce-a275d72a9a11\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Je m&#039;abonne<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"779\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/spreadsheets-1024x779-1.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/spreadsheets-1024x779-1.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source (PAS) entrera en vigueur au 1er janvier 2019, avec \u00e0 la cl\u00e9 des changements sur le bulletin de salaire, mais aussi dans les processus de r\u00e9alisation des paies. 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