{"id":6491,"date":"2014-11-18T11:49:40","date_gmt":"2014-11-18T10:49:40","guid":{"rendered":"https:\/\/sage.prag\/fr-fr\/blog\/?p=6491"},"modified":"2023-06-26T10:04:24","modified_gmt":"2023-06-26T08:04:24","slug":"gestion-de-la-paie-interne-externe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/gestion-de-la-paie-interne-externe\/","title":{"rendered":"Gestion de la paie : interne ou externe ?"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/categorie\/management-et-rh\/\" class=\"entry-header__link\">Management &amp; RH<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tGestion de la paie : interne ou externe ?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2014-11-18T11:49:40+01:00\">18 novembre 2014<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> min de lecture<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Gestion de la paie : interne ou externe ?\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/gestion-de-la-paie-interne-externe\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Veuillez lire cet article int\u00e9ressant\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Partager<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copier le lien<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copi\u00e9<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/author\/sabineducrot\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/04\/Sabine-Ducrot-Ciss-350x350.png\" class=\"entry-author__image\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Sabine Ducrot-Ciss<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"\">Votre \u00e9quipe s\u2019agrandit et la gestion administrative aussi, c\u2019est normal ! Parmi les t\u00e2ches r\u00e9currentes incontournables : la gestion de la paie. Entre subtilit\u00e9s administratives et \u00e9volutions du Code du Travail, quel traitement choisir entre internalisation et externalisation ?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><a class=\"button\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/sage-business-cloud\/logiciels\/gestionnaire-de-paie\/\">D\u00e9couvrez Sage Business Cloud Paie, la solution de paie 100% Cloud id\u00e9ale pour les gestionnaires de paie.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Dans le secteur priv\u00e9, 7 millions de bulletins de paie sont produits chaque mois par les entreprises de moins de 50 salari\u00e9s. Parmi eux, le Minist\u00e8re du Travail estime \u00e0 40% le ratio des bulletins faux ou incorrects ! La gestion des bulletins de paie peut rapidement devenir un casse-t\u00eate, proc\u00e9dure plus exigeante qu\u2019il n\u2019y para\u00eet\u2026<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quelles sont les diff\u00e9rentes m\u00e9thodes de gestion de la paie ?<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Internalisation : l\u2019entreprise r\u00e9alise elle-m\u00eame la paye avec un logiciel d\u00e9di\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Externalisation partielle : l\u2019entreprise produit la paye tout en \u00e9tant accompagn\u00e9e d\u2019un prestataire sp\u00e9cialis\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Externalisation totale : la paye est d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e \u00e0 un prestataire externe<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">L\u2019externalisation : pas forc\u00e9ment sans contraintes<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\">L\u2019\u00e9volution des lois g\u00e9n\u00e8re un accroissement de la complexit\u00e9 de la paie et de la gestion sociale. Externaliser la gestion de la paie permet de <strong>r\u00e9duire les risques d\u2019erreur sur les bulletins<\/strong> de paye et de vous faire gagner du temps pour vous concentrer sur votre c\u0153ur de m\u00e9tier. Le cabinet d\u2019expertise comptable \u00e0 qui vous confierez la gestion de votre paie se chargera de r\u00e9percuter toutes les \u00e9volutions l\u00e9gislatives, dans le <strong>respect des \u00e9ch\u00e9ances de paiement<\/strong>. Bien \u00e9videmment, tout cela a un co\u00fbt. Dans une grande partie des cas, l\u2019\u00e9mission des bulletins sera factur\u00e9e \u00ab au salari\u00e9 \u00bb, ce qui peut vite chiffrer !<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Pourtant, qui dit externalisation ne dit pas forc\u00e9ment ne rien faire ! Et oui, car vous ne serez pas exempt de travail chaque mois. Transmettre les informations sur les salari\u00e9s (absences, embauches, cong\u00e9s, primes), v\u00e9rification d\u2019\u00e9ventuelles erreurs\u2026 il vous faudra tout de m\u00eame y consacrer du temps ! Il vous faudra prendre soin aussi de choisir le bon prestataire, ma\u00eetrisant les sp\u00e9cificit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 votre secteur d\u2019activit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">L\u2019internalisation : reprendre la main avec un pr\u00e9alable n\u00e9cessaire<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\">Si la mont\u00e9e en puissance des logiciels d\u00e9di\u00e9s permet aujourd\u2019hui de g\u00e9rer la paie d\u00e8s le premier salari\u00e9, les PME restent les entreprises ayant le plus recours \u00e0 l\u2019internalisation. <strong>Garder la main sur la production de la paie<\/strong> implique n\u00e9anmoins d\u2019avoir la comp\u00e9tence m\u00e9tier pour suivre la r\u00e9glementation de plus en plus complexe, par une personne \u00e0 plein temps. La mise en place d\u2019un syst\u00e8me de gestion de paie en interne peut-\u00eatre para\u00eetre plus \u00e9conomique de prime abord. Il faut pourtant compter des co\u00fbts \u00ab cach\u00e9s \u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Parmi les co\u00fbts \u00ab cach\u00e9s \u00bb d\u2019un traitement en interne, on retrouve l\u2019\u00e9tablissement r\u00e9gulier des d\u00e9clarations sociales aux organismes collecteurs de charges. Ces proc\u00e9dures peuvent \u00eatre chronophages lorsqu\u2019il s\u2019agit de s\u2019assurer de la conformit\u00e9 des documents, m\u00eame si <strong>toutes les t\u00e9l\u00e9d\u00e9clarations <\/strong>peuvent \u00eatre r\u00e9alis\u00e9es<strong> \u00e0 partir de l\u2019<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/sage-business-cloud\/logiciels\/gestionnaire-de-paie\/\">application de paie<\/a><\/strong>. A cela s\u2019ajoute l\u2019investissement dans un <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/paie-logiciels-gestion\/\">logiciel de paie<\/a>, la souscription \u00e0 un service d\u2019assistance et de maintenance et le personnel d\u00e9di\u00e9 au traitement.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Gestion de la paie : Depuis quelques ann\u00e9es on assiste \u00e0 l\u2019\u00e9mergence d\u2019une troisi\u00e8me voie<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\">Tirant parti du meilleur des deux modes pr\u00e9c\u00e9dents, l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/sage-business-cloud\/logiciels\/gestionnaire-de-paie\/\">externalisation partielle<\/a> repose sur une solution logicielle en ligne facilitant le d\u00e9ploiement des nombreuses mises en conformit\u00e9. L\u2019entreprise est en charge de la production de la paie et des d\u00e9claratifs, mais un service d\u2019accompagnement et l\u2019appui de sp\u00e9cialistes m\u00e9tier lui permet de soulager les contraintes li\u00e9es \u00e0 la paie et de veiller \u00e0 fiabiliser le processus de r\u00e9alisation.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Vous l\u2019aurez compris, internaliser ou externaliser, chaque m\u00e9thode pr\u00e9sente ses avantages et ses inconv\u00e9nients. Pour choisir celle qui vous convient, \u00e9valuez les diff\u00e9rents risques en interne au vu de vos comp\u00e9tences et de votre organisation, mais de votre strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement \u00e9galement.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><a class=\"button\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/sage-business-cloud\/logiciels\/gestionnaire-de-paie\/\">D\u00e9couvrez Sage Business Cloud Paie, la solution de paie 100% Cloud id\u00e9ale pour les gestionnaires de paie.<\/a><\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Inscrivez-vous \u00e0 la e-newsletter mensuelle<\/h2>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a947ade1-e692-455f-94ce-a275d72a9a11\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Je m&#039;abonne<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"779\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/spreadsheets-1024x779-1.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/spreadsheets-1024x779-1.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Votre \u00e9quipe s\u2019agrandit et la gestion administrative aussi, c\u2019est normal ! 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