{"id":6540,"date":"2018-11-06T09:29:24","date_gmt":"2018-11-06T08:29:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/?p=6540"},"modified":"2026-02-05T14:47:14","modified_gmt":"2026-02-05T13:47:14","slug":"prelevement-a-la-source-retard-comment-se-rattraper","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/prelevement-a-la-source-retard-comment-se-rattraper\/","title":{"rendered":"PAS : vous \u00eates en retard ? Voici comment vous rattraper"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tL\u00e9gal & R\u00e9glementation<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tPAS : vous \u00eates en retard ? Voici comment vous rattraper\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\tPubli\u00e9 le
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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"Christophe\t\t\t\tChristophe Adam<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\u00c0 quelques semaines de l\u2019entr\u00e9e en vigueur du pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source, vous n\u2019\u00eates pas tout \u00e0 fait pr\u00eat \u00e0 appliquer la r\u00e9forme dans votre entreprise ? Pas de panique, vous pouvez encore y arriver \u00e0 condition de vous faire accompagner en profitant des solutions d\u2019aide propos\u00e9es par Sage.<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9couvrez Sage Business Cloud Paie, la solution de paie 100% Cloud id\u00e9ale pour les gestionnaires de paie.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Des entreprises pas forc\u00e9ment toutes pr\u00eates\u2026<\/h2>\n\n\n\n

Alors que l\u2019administration fiscale communique de plus en plus dans les m\u00e9dias pour pr\u00e9parer les entreprises et les salari\u00e9s au changement, que les essais de transmission de taux de pr\u00e9l\u00e8vement se multiplient entre l\u2019administration et certaines entreprises pour roder le process, vous admettez que vous ne vous penchez qu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent sur ce sujet ? Vous faites probablement partie des 49 % des dirigeants de TPE<\/strong> qui, selon un sondage IFOP\u00b9 pour la banque UFF publi\u00e9 par le journal Le Parisien d\u00e9but juillet, indiquaient n\u2019\u00eatre pas pr\u00eats \u00e0 le mettre en pratique dans leur entreprise<\/strong>\u2026<\/p>\n\n\n\n

Une r\u00e9forme qui s\u2019appliquera bien au 1er janvier 2019<\/h2>\n\n\n\n

Manque de temps pour s\u2019en occuper ? Pas encore toutes les informations ? Qu\u2019importe la raison, la r\u00e9forme entrera bien en vigueur au 1er janvier prochain malgr\u00e9 les tergiversations de ces derni\u00e8res semaines. Il ne vous reste donc plus qu\u2019\u00e0 mettre les bouch\u00e9es doubles pour y arriver ou, mieux encore, \u00e0 vous faire accompagner ! Sage, qui a travaill\u00e9 toute l\u2019ann\u00e9e pour pr\u00e9parer ses logiciels de paie<\/a> au changement, vous propose en effet<\/strong> des solutions pr\u00eates \u00e0 l\u2019emploi selon vos besoins : internalisation, externalisation partielle ou externalisation totale<\/strong><\/mark>.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019externalisation partielle de la paie<\/h2>\n\n\n\n

Si vous r\u00e9alisiez jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent vos bulletins de paie en interne, mais que vous n\u2019\u00eates pas contre vous faciliter un peu leur production, tout en \u00e9tant s\u00fbr d\u2019\u00eatre \u00e0 jour \u00e0 temps pour l\u2019entr\u00e9e en vigueur du pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source, sachez qu\u2019il est possible, via la solution Sage Business Cloud Paie<\/a>, d\u2019externaliser partiellement votre service paie<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Accessible partout et \u00e0 tout moment<\/h2>\n\n\n\n

Cette solution totalement en ligne a l\u2019avantage d\u2019\u00eatre accessible \u00e0 n\u2019importe quel moment, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7<\/strong> depuis n\u2019importe quel endroit. Ce qui vous laisse une grande libert\u00e9 d\u2019organisation. Autre int\u00e9r\u00eat, elle ne demande pas d\u2019installation de logiciel sur vos postes informatiques ni de mise \u00e0 jour \u00e0 programmer. Vous n\u2019aurez donc pas \u00e0 suivre les \u00e9volutions l\u00e9gales et fonctionnelles de vos logiciels, qui se feront automatiquement<\/strong>, et pourrez produire des bulletins conformes aux derni\u00e8res \u00e9volutions l\u00e9gislatives, notamment au pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source.<\/p>\n\n\n\n

Des \u00e9changes facilit\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n

Les donn\u00e9es \u00e9tant en ligne, vous pourrez \u00e9galement \u00e9changer facilement avec un tiers<\/strong>, votre expert-comptable par exemple, et r\u00e9aliser vos d\u00e9clarations sociales (DSN, AED, DUCS, DADS-U ou N4DS), ce qui \u00e9vite de ressaisir les informations et risquer des erreurs \u00e0 cette occasion.
\nEnfin, vous \u00eates accompagn\u00e9 par des sp\u00e9cialistes de la paie, qui vous aident non seulement au d\u00e9marrage de la mise en route de la solution, rendue un peu plus complexe par l\u2019entr\u00e9e en vigueur du pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source, mais aussi au quotidien dans l\u2019utilisation de l\u2019application.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019externalisation totale de la paie<\/h2>\n\n\n\n

Si vous souhaitez vous lib\u00e9rer encore plus de temps et gagner en productivit\u00e9, vous pouvez aller plus loin en externalisant totalement la r\u00e9alisation de vos bulletins de paie aupr\u00e8s d\u2019un prestataire ext\u00e9rieur<\/strong>. C\u2019est ce que propose la solution Sage Services Bureau<\/a>.
\nEn confiant votre paie \u00e0 Sage, vous serez alors s\u00fbr d\u2019avoir un service fiable, de pouvoir livrer des bulletins \u00e0 vos salari\u00e9s dans les temps, d\u2019\u00e9tablir des d\u00e9clarations sociales exactes via la DSN, et bien s\u00fbr de respecter vos nouvelles obligations li\u00e9es au pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source. Tout cela pour un co\u00fbt accessible \u00e0 votre entreprise et dont vous ma\u00eetrisez le montant tous les mois.<\/p>\n\n\n\n

Des sp\u00e9cialistes certifi\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n

Avec ce service, la gestion de votre paie est confi\u00e9e \u00e0 des partenaires labellis\u00e9s Sage<\/strong>, sp\u00e9cialistes de l\u2019externalisation de la paie, certifi\u00e9s pour les logiciels Sage. Ils vous apporteront une aide personnalis\u00e9e : d\u00e9termination des actions \u00e0 mettre en place, optimisation de la reprise de vos donn\u00e9es gr\u00e2ce aux audits, suivi par un collaborateur de paie d\u00e9di\u00e9 qui ex\u00e9cute toutes les missions, selon vos dates d\u2019\u00e9ch\u00e9ances, personnalisation de vos bulletins avec votre logo et votre charte…
\nEt malgr\u00e9 cette externalisation, vous pourrez toujours acc\u00e9der \u00e0 vos donn\u00e9es via l\u2019Intranet s\u00e9curis\u00e9, et d\u00e9cider quand vous le souhaitez de r\u00e9int\u00e9grer la gestion de la paie en interne.<\/p>\n\n\n\n

\u00b9 IFOP. Questions d\u2019actualit\u00e9s aupr\u00e8s des dirigeants de TPE. Mai 2018.<\/em><\/p>\n\n\n\n

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Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source<\/h2>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tT\u00e9l\u00e9chargez gratuitement le livre blanc<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\"guide-tout-savoir-sur-le-prelevement-a-la-source-PAS_CTA\"\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Pour aller plus loin :<\/h3>\n\n\n\n