{"id":7265,"date":"2019-02-21T14:26:50","date_gmt":"2019-02-21T13:26:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/?p=7265"},"modified":"2026-02-05T14:43:57","modified_gmt":"2026-02-05T13:43:57","slug":"mesures-gilets-jaunes-impact-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/mesures-gilets-jaunes-impact-entreprise\/","title":{"rendered":"Mesures dites \u00ab gilets jaunes \u00bb : quel impact pour votre entreprise ?"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tL\u00e9gal & R\u00e9glementation<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tMesures dites \u00ab gilets jaunes \u00bb : quel impact pour votre entreprise ?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"Christophe\t\t\t\tChristophe Adam<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Face \u00e0 la col\u00e8re populaire des Gilets jaunes<\/strong>, le gouvernement a annonc\u00e9 plusieurs mesures d\u2019urgence \u00e9conomiques et sociales. Elles ont \u00e9t\u00e9 vot\u00e9es dans la foul\u00e9e par l\u2019Assembl\u00e9e nationale dans la nuit de jeudi 20 \u00e0 vendredi 21 d\u00e9cembre. Que changent ces r\u00e8gles pour les employeurs et leurs salari\u00e9s ? Explications.<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9socialisation des heures suppl\u00e9mentaires : \u00e7a change quoi ?<\/h2>\n\n\n\n

Depuis le 1er janvier 2019, les heures suppl\u00e9mentaires<\/strong> ne sont plus assujetties aux cotisations salariales, dans le priv\u00e9 comme dans le public. Selon le Premier ministre, cela repr\u00e9sente en moyenne plus de 200 \u20ac suppl\u00e9mentaires par an pour une personne pay\u00e9e au Smic. En contrepartie, la mesure p\u00e8se pour 2 milliards d\u2019euros dans le budget de l\u2019\u00c9tat. \u00c0 titre d\u2019illustration, travailler une heure suppl\u00e9mentaire co\u00fbtait, en 2018, 2 euros de cotisations au salari\u00e9, sur la base d\u2019un salaire brut horaire de 10 euros. Depuis ce d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e, ces 2 euros ne sont plus ponctionn\u00e9s. Pour le chef d\u2019entreprise, le salaire brut \u00e0 verser est donc plus bas. Alors que le salari\u00e9, dans le m\u00eame temps, profite d\u2019un salaire plus \u00e9lev\u00e9<\/strong>. Autre avantage pour l\u2019employeur, une certaine flexibilit\u00e9 des ressources en interne<\/strong> en cas d’augmentation temporaire de l’activit\u00e9, limitant d\u2019autant le recours \u00e0 des CDD ou \u00e0 des contrats d\u2019int\u00e9rim.<\/p>\n\n\n\n

Prime exceptionnelle de pouvoir d\u2019achat : comment \u00e7a marche ?<\/h2>\n\n\n\n

Gr\u00e2ce \u00e0 cette mesure, le gouvernement permet aux employeurs de verser une prime de pouvoir d\u2019achat <\/strong>\u00e0 leurs salari\u00e9s. Cela, tant que leur r\u00e9mun\u00e9ration est inf\u00e9rieure \u00e0 3 fois le Smic<\/strong>. Sa particularit\u00e9 ? L’exon\u00e9ration d\u2019imp\u00f4t sur le revenu, de cotisations sociales patronales comme salariales et de pr\u00e9l\u00e8vements sociaux (CSG, CRDS). L\u2019ex\u00e9cutif impose un plafond  : il est de 1000 euros. Pour son application, en l\u2019absence d\u2019un accord d\u2019entreprise, le principe de cette prime devait \u00eatre arr\u00eat\u00e9 avant le 31 janvier 2019. L\u2019information doit \u00eatre transmise au Comit\u00e9 social et \u00e9conomique, comit\u00e9 d\u2019entreprise, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel avant le 31 mars 2019.<\/strong> C’est \u00e9galement la date butoir de versement.<\/p>\n\n\n\n

De son propre chef, l\u2019employeur peut verser, en l\u2019absence d\u2019une convention, la prime \u00e0 seulement une partie de ses salari\u00e9s.<\/strong> Il peut fixer des conditions comme le niveau de r\u00e9mun\u00e9ration<\/strong>, le niveau de classification<\/strong> ou la dur\u00e9e de pr\u00e9sence<\/strong> pendant l\u2019ann\u00e9e 2018.<\/p>\n\n\n\n

Hausse du Smic : quelles explications ?<\/h2>\n\n\n\n

Depuis le 1er janvier 2019, la revalorisation Smic est de 1,5 %<\/strong>, contre 1,24 % au 1er janvier 2018. Il ne s\u2019agit pas d\u2019un coup de pouce gouvernemental. Mais bien d\u2019une revalorisation automatique bas\u00e9e sur plusieurs crit\u00e8res, dont l\u2019\u00e9volution de l\u2019inflation<\/strong>. Le nouveau montant du Smic brut horaire est d\u00e9sormais de 10,03 euros<\/strong> (contre 9,88 euros depuis le 1er janvier 2018). Soit 1 521,22 euros mensuels bruts (1 210 euros nets) sur la base d\u2019une dur\u00e9e hebdomadaire de travail de 35 heures. Pour information, cette revalorisation du Smic s’ajoute \u00e0 l\u2019augmentation exceptionnelle de la prime d’activit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Prime d’activit\u00e9 : pour les salari\u00e9s et les ind\u00e9pendants, comment \u00e7a marche ?<\/h2>\n\n\n\n

Coupl\u00e9e \u00e0 la revalorisation du Smic, cette hausse exceptionnelle de la prime d’activit\u00e9 implique aussi une augmentation cumul\u00e9e de 100 \u20ac pour les personnes r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es au salaire minimum l\u00e9gal<\/strong>. \u00ab Les 100 euros de plus (net) pour le Smic correspondent \u00e0 une prime d’activit\u00e9 de 80 euros et une baisse des charges de 20 euros<\/em> \u00bb, explique une source proche du dossier \u00e0 l\u2019\u00c9lys\u00e9e, cit\u00e9e par l\u2019AFP. \u00c0 noter que cette prime ne constitue pas une charge suppl\u00e9mentaire pour les entreprises, car le budget de l\u2019\u00c9tat la finance.
\nPour rappel, voici les crit\u00e8res d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 \u00e0 la prime d’activit\u00e9 pour une personne seule :<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Exercer une activit\u00e9 salari\u00e9e, non salari\u00e9e ou en \u00c9tablissement et service d\u2019aide par le travail (ESAT) ;<\/li>\n\n\n\n
  • Avoir au minimum 18 ans ;<\/li>\n\n\n\n
  • Avoir la nationalit\u00e9 fran\u00e7aise, \u00eatre ressortissant de l’Espace \u00e9conomique europ\u00e9en (EEE) ou de Suisse ou \u00eatre en situation r\u00e9guli\u00e8re en France ;<\/li>\n\n\n\n
  • R\u00e9sider en France ;<\/li>\n\n\n\n
  • Ne pas \u00eatre en cong\u00e9 parental, sabbatique ou sans solde, ne pas \u00eatre en disponibilit\u00e9, ne pas \u00eatre travailleur d\u00e9tach\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Enfin, les travailleurs ind\u00e9pendants peuvent \u00e9galement b\u00e9n\u00e9ficier de la prime d’activit\u00e9, dans la limite de certains plafonds<\/strong>. Par exemple, dans le secteur agricole et la vente de marchandises, le chiffre d\u2019affaires sur 12 mois doit rester inf\u00e9rieur \u00e0 82 800 euros<\/strong>, et \u00e0 20 700 euros<\/strong> sur le dernier trimestre. Et dans le cas des professions lib\u00e9rales et des artisans, le plafond s\u2019\u00e9l\u00e8ve, sur un an, \u00e0 33 200 euros<\/strong> et, sur un trimestre, \u00e0 8 300 euros<\/strong>.<\/p>\n\n\n

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