{"id":7498,"date":"2019-05-20T09:00:36","date_gmt":"2019-05-20T07:00:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/?p=7498"},"modified":"2026-02-05T14:42:57","modified_gmt":"2026-02-05T13:42:57","slug":"simplifier-taches-administratives-entrepreneurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/simplifier-taches-administratives-entrepreneurs\/","title":{"rendered":"Simplifier les t\u00e2ches administratives pour offrir du \u00ab temps utile \u00bb et lib\u00e9rer les entrepreneurs"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tDigitalisation & Tendances<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tSimplifier les t\u00e2ches administratives pour offrir du \u00ab temps utile \u00bb et lib\u00e9rer les entrepreneurs\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"arnaud-petit\"\t\t\t\tArnaud Petit<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Est-il besoin de rappeler le r\u00f4le capital que jouent les entrepreneurs et les PME, y compris nos start-ups et micro-entrepreneur-euses, dans l\u2019\u00e9conomie fran\u00e7aise ? Sur les 3,75 millions d\u2019entreprises\u00b9 que compte le pays, la quasi-totalit\u00e9 rel\u00e8ve de la cat\u00e9gorie des PME, dont la plupart sont des microentreprises ou TPE, et repr\u00e9sentent pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des emplois et de la valeur ajout\u00e9e globale g\u00e9n\u00e9r\u00e9e.
\nOui, la France semble \u00e0 un tournant d\u00e9cisif, qui la ferait passer de son pessimisme end\u00e9mique, r\u00e9put\u00e9 \u00ab chronique \u00bb, \u00e0 la prise de conscience de sa vraie valeur, pour porter enfin l\u2019esprit d\u2019entreprise comme fer de lance dans sa course \u00e0 compter parmi les \u00ab Grands \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Pourtant, au-del\u00e0 des diff\u00e9rentes initiatives conduites, y compris au niveau de l\u2019Etat, pour financer la marque \u00ab France \u00bb et booster la dynamique de nos supers entrepreneur-euses, il serait illusoire de vouloir \u00e9luder les difficult\u00e9s que rencontrent nos petites entreprises, et ce d\u00e8s les premiers instants de leur vie, pour trouver le chemin de la croissance. Car comment accepter que la plupart des start-ups ou micro-entreprises ne passent pas la barre des 12 mois de vie pour cause de probl\u00e8mes de tr\u00e9sorerie et de d\u00e9lais de paiements intenables ? Que penser d\u2019un tissu \u00e9conomique o\u00f9 les petites entreprises ne r\u00e9ussissent pas \u00e0 organiser leurs t\u00e2ches et croulent sous le fardeau des d\u00e9marches et paperasseries ?<\/p>\n\n\n\n

Elles doivent pouvoir se consacrer \u00e0 ce qui fait leur force : leur c\u0153ur de m\u00e9tier ! Le capital humain et les solutions existent pour enclencher ce mouvement, les entrepreneuses-eurs ont juste besoin de savoir par o\u00f9 commencer\u2026<\/p>\n\n\n\n

Une fois les activit\u00e9s inutiles supprim\u00e9es, l\u2019entrepreneur peut se concentrer sur son m\u00e9tier c\u0153ur et les chances de p\u00e9renniser son activit\u00e9 s\u2019accroissent !<\/h2>\n\n\n\n

Evitons d\u2019en rester au simple constat d\u2019\u00e9chec, qui heureusement n\u2019est pas syst\u00e9matique. Il convient d\u2019aller plus loin et de s\u2019interroger sur le d\u00e9tail de ces activit\u00e9s non productives et comment le processus de digitalisation peut aider \u00e0 une meilleure performance. Avec les donn\u00e9es aujourd\u2019hui disponibles en mati\u00e8re de pratiques en entreprises, il devient possible d\u2019identifier de mani\u00e8re fine les besoins op\u00e9rationnels et dans les processus m\u00e9tiers, et d\u2019\u00e9valuer les t\u00e2ches v\u00e9ritablement improductives.<\/p>\n\n\n\n

Une \u00e9tude\u00b2 montre qu\u2019une augmentation de 7,7% du temps consacr\u00e9 au travail productif en France se traduirait par une hausse du PIB d\u2019environ 43,9 milliards d\u2019euros. Un tel gain de productivit\u00e9 est concr\u00e8tement r\u00e9alisable gr\u00e2ce \u00e0 la r\u00e9duction du temps consacr\u00e9 \u00e0 certaines activit\u00e9s administratives. Et ce temps gagn\u00e9 est mesurable ! En moyenne 142 jours de travail dans une PME et 131 dans une microentreprise sont consacr\u00e9s \u00e0 la gestion administrative. C\u2019est plus de la moiti\u00e9 d\u2019un \u00e9quivalent temps plein, soit une large part du total des effectifs pour des structures de cette taille.<\/p>\n\n\n\n

Les fonctions traditionnelles et non productives de gestion remises en question<\/h2>\n\n\n\n

C\u2019est une \u00e9vidence : m\u00eame si elle est n\u00e9cessaire et m\u00eame fondamentale, l\u2019obligation de se conformer aux exigences administratives et r\u00e9glementaires a des effets consid\u00e9rables sur les entreprises, tant en termes d\u2019effectifs d\u00e9di\u00e9s \u00e0 ces missions qu\u2019en co\u00fbts associ\u00e9s. Bien s\u00fbr des r\u00e9formes sont indispensables c\u00f4t\u00e9s Etat et r\u00e9gions mais l\u00e0 n\u2019est pas le propos.<\/p>\n\n\n\n

La plus lourde de ces t\u00e2ches, de loin la plus co\u00fbteuse, pour les PME en France concerne la comptabilit\u00e9, accaparant plus de 27 % du temps moyen consacr\u00e9 aux t\u00e2ches administratives (contre 20% en moyenne dans le monde). Mais d\u2019autres plus op\u00e9rationnelles comme le recrutement et les RH ne sont pas en reste. Enfin, on trouve \u00e9galement en positions suivantes les t\u00e2ches li\u00e9es \u00e0 la facturation, \u00e0 la fiscalit\u00e9 et \u00e0 la paie.<\/p>\n\n\n\n

Les nouvelles cl\u00e9s pour la croissance agile : transformation digitale, technologie & cloud, gestion des talents et nouvelles formes de travail<\/h2>\n\n\n\n

\u00c0 mesure que les entreprises deviennent num\u00e9riquement plus intelligentes, la technologie prend en charge une partie de ces activit\u00e9s et les co\u00fbts administratifs diminuent proportionnellement. Mais cette transformation num\u00e9rique se produit plus lentement qu\u2019elle le devrait, l\u2019un des freins cit\u00e9s par les entrepreneurs restant la perception du co\u00fbt de mise en \u0153uvre de ces solutions.<\/p>\n\n\n\n

Pourtant, il ne fait aucun doute qu\u2019accorder, en pleine confiance, l’utilisation d’applications mobiles communes par les collaborateurs, r\u00e9duit consid\u00e9rablement les frais g\u00e9n\u00e9raux et rend les entreprises plus efficaces.
\nLe pouvoir de la technologie est fort et impacte d\u00e9j\u00e0 directement les fa\u00e7ons de travailler, qui font la part belle au capital humain : t\u00e9l\u00e9travail, activit\u00e9s en mobilit\u00e9, conseils externalis\u00e9s. La technologie ouvre de nouveaux march\u00e9s avec de nouveaux profils et comp\u00e9tences, et elle cr\u00e9e aussi de la valeur et la croissance.<\/p>\n\n\n\n

Pour finir, il faut bannir les temps perdus \u00e0 administrer des t\u00e2ches sans valeur ajout\u00e9e. Pour se d\u00e9velopper, startups et petites entreprises peuvent clairement tirer parti de la technologie et rapidement obtenir un avantage concurrentiel en suivant le rythme de l\u2019innovation. La PME-TPE doit juste se donner les moyens d\u2019inspirer d\u2019autres personnes qui viendront embrasser cet objectif fondamental qui est de suivre l\u2019innovation et de concr\u00e9tiser ses projets.<\/p>\n\n\n\n

Les dirigeant(e)s doivent r\u00e9fl\u00e9chir de mani\u00e8re critique sur la fa\u00e7on dont les technologies telles que l’IA et les am\u00e9liorations mobiles peuvent les aider \u00e0 naviguer dans un nouveau paysage r\u00e9glementaire, r\u00e9duire les co\u00fbts, tout en se concentrant sur les opportunit\u00e9s de croissance et en recrutant les bons profils.
\nBien s\u00fbr, l\u2019Etat et les institutions gouvernementales \u00e9tudient d\u00e9j\u00e0 les moyens de faciliter la transition des petites entreprises vers le monde num\u00e9rique. La formation va \u00e0 cet \u00e9gard jouer un r\u00f4le cl\u00e9 dans la mani\u00e8re d\u2019entreprendre demain.<\/p>\n\n\n\n

\u00b9Loi de modernisation de l\u2019\u00e9conomie (LME), \u0153uvrant dans les secteurs marchands non agricoles – chiffre 2013<\/em>
\n\u00b2Etude Sage \u00ab A la recherche du temps perdu : impact du poids de la bureaucratie \u00bb – automne 2017<\/em><\/p>\n\n\n

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