{"id":7598,"date":"2019-06-24T17:17:30","date_gmt":"2019-06-24T15:17:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/?p=7598"},"modified":"2026-02-05T14:42:24","modified_gmt":"2026-02-05T13:42:24","slug":"7-raisons-activite-epanouir-dehors","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/7-raisons-activite-epanouir-dehors\/","title":{"rendered":"7\u202fraisons pour lesquelles votre activit\u00e9 peut s\u2019\u00e9panouir en dehors des 4 murs de votre soci\u00e9t\u00e9"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tDigitalisation & Tendances<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t7\u202fraisons pour lesquelles votre activit\u00e9 peut s\u2019\u00e9panouir en dehors des 4 murs de votre soci\u00e9t\u00e9\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\tPubli\u00e9 le
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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"Christophe\t\t\t\tChristophe Adam<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Vous souhaitez des collaborateurs heureux et productifs\u202f? Payer votre personnel \u00e0 temps et lui donner des primes et avantages est un bon d\u00e9but. Mais offrir \u00e0 vos employ\u00e9s un bureau mobile peut \u00eatre aussi b\u00e9n\u00e9fique que les autres avantages, voire m\u00eame plus. Les technologies mobiles et l’informatique dans le Cloud ont chang\u00e9 la donne.<\/p>\n\n\n\n

En effet, vos employ\u00e9s n\u2019ont plus besoin d\u2019\u00eatre enferm\u00e9s dans un bureau. Gr\u00e2ce aux t\u00e9l\u00e9phones et ordinateurs portables et aux tablettes, ainsi qu’aux services h\u00e9berg\u00e9s dans le Cloud, vos collaborateurs n\u2019ont plus besoin d\u2019\u00eatre r\u00e9unis en un seul endroit pour travailler.<\/p>\n\n\n\n

Cet article vous pr\u00e9sentera sept bonnes raisons pour lesquelles avoir un bureau mobile peut profiter non seulement \u00e0 vos employ\u00e9s, mais \u00e0 votre entreprise dans son ensemble.
\nIl offre \u00e9galement trois conseils pour vous aider \u00e0 le mettre en pratique.<\/p>\n\n\n\n

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  1. Le mauvais temps<\/strong>

    Vous \u00eates coinc\u00e9 au beau milieu d\u2019une temp\u00eate de neige et certains de vos employ\u00e9s ne peuvent pas se rendre au bureau car les trains ne circulent pas et les routes sont trop glissantes\u202f? Pas de souci.

    Si votre entreprise utilise la technologie du Cloud, vos employ\u00e9s peuvent travailler depuis leur domicile sans avoir \u00e0 affronter les \u00e9l\u00e9ments, et vous pouvez \u00eatre serein car votre entreprise continue \u00e0 \u00eatre productive.<\/li>\n\n\n\n
  2. Les gr\u00e8ves dans les transports<\/strong>

    Cela n\u2019arrive pas tr\u00e8s souvent, fort heureusement, mais en cas de gr\u00e8ve, votre entreprise pourrait tourner au ralenti.

    Vos employ\u00e9s qui mettent habituellement 30\u202fminutes pour se rendre au travail mettent alors trois heures, et votre entreprise est forc\u00e9e de r\u00e9duire l’activit\u00e9 dont elle a tant besoin.

    Au lieu de perdre leur temps dans un bus ou un train bond\u00e9 (s\u2019ils parviennent \u00e0 se frayer un chemin), laissez vos collaborateurs travailler depuis chez eux ou dans un caf\u00e9 proche. De cette fa\u00e7on, votre activit\u00e9 ne s\u2019arr\u00eate pas et vos clients restent satisfaits.<\/li>\n\n\n\n
  3. Les activit\u00e9s scolaires<\/strong>

    La kermesse de l\u2019\u00e9cole. Vous ne voulez pas d\u00e9cevoir un groupe d\u2019enfants qui veulent que leurs parents les encouragent pour la course en sac (ou au 100\u202fm s\u2019ils sont plus \u00e2g\u00e9s). Et vous ne voulez pas priver les papas et les mamans de votre bureau de participer \u00e0 une course entre parents, n\u2019est-ce pas\u202f?

    Offrir un emploi flexible est un excellent moyen de garder les parents \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s. Ils savent qu\u2019en cas d\u2019\u00e9v\u00e9nement sportif de r\u00e9union parents\/professeurs, de pi\u00e8ce de th\u00e9\u00e2tre dans le cadre scolaire, de rendez-vous m\u00e9dicaux ou d\u2019autres \u00e9v\u00e9nements auxquels ils doivent assister avec leurs enfants, ils arriveront toujours \u00e0 trouver du temps pour faire leur travail. Et peut-\u00eatre m\u00eame que certains d\u2019entre eux prendront leur t\u00e9l\u00e9phone portable ou leur tablette et travailleront tout en gardant un \u0153il sur leurs enfants en train de se d\u00e9mener sur le terrain de sport.<\/li>\n\n\n\n
  4. En route pour la plage<\/strong>

    C\u2019est le jour le plus chaud de l\u2019ann\u00e9e. Personne ne veut se retrouver enferm\u00e9 dans un bureau.

    Plut\u00f4t que de constater en arrivant au travail que la moiti\u00e9 de votre personnel est soi-disant malade, pourquoi ne pas emmener tout le monde \u00e0 la plage (ou au parc si vous \u00eates \u00e0 des kilom\u00e8tres du bord de mer)\u202f? Cela pourrait \u00eatre une excellente fa\u00e7on de travailler tout en profitant du beau temps.

    Veillez toutefois \u00e0 \u00e9viter que le sable ne s\u2019incruste dans votre mat\u00e9riel…<\/li>\n\n\n\n
  5. \u00c9liminez les cloisonnements<\/strong>

    Une mentalit\u00e9 cloisonn\u00e9e peut ralentir votre activit\u00e9. Si vos \u00e9quipes finance et op\u00e9rationnelles sont assises s\u00e9par\u00e9ment et font cavalier seul, il y a fort \u00e0 parier que cela desservira la productivit\u00e9 de votre entreprise.

    En cr\u00e9ant un syst\u00e8me de bureaux partag\u00e9s o\u00f9 vos employ\u00e9s peuvent travailler librement dans un espace de travail ouvert, vous incitez la collaboration entre les diff\u00e9rents services de votre entreprise. C\u2019est le meilleur moyen pour faire na\u00eetre des id\u00e9es qui seront b\u00e9n\u00e9fiques pour votre entreprise. Et au fur et \u00e0 mesure que les barri\u00e8res tombent, votre entreprise sera beaucoup plus productive.<\/li>\n\n\n\n
  6. Se rendre \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements<\/strong>

    Vos employ\u00e9s doivent se d\u00e9placer pour assister \u00e0 une r\u00e9union ou \u00e0 un \u00e9v\u00e9nement professionnel\u202f? Ne laissez pas le temps de trajet se transformer en temps perdu. Le train peut devenir un bureau mobile pendant quelques heures.

    Gr\u00e2ce \u00e0 la technologie connect\u00e9e, ils peuvent continuer \u00e0 travailler et contribuer en temps r\u00e9el \u00e0 la pr\u00e9paration de la pr\u00e9sentation de votre directeur financier.<\/li>\n\n\n\n
  7. Retenez les talents<\/strong>

    L\u2019un de vos employ\u00e9s pr\u00e9voit de d\u00e9m\u00e9nager \u00e0 l\u2019autre bout du pays (ou du monde), mais souhaite toujours faire partie de votre \u00e9quipe\u202f?

    Gr\u00e2ce au Cloud, nul besoin de lui dire adieu. Il peut travailler \u00e0 distance, assister \u00e0 des r\u00e9unions gr\u00e2ce aux services de visioconf\u00e9rence et effectuer des corrections en temps r\u00e9el des documents enregistr\u00e9s dans le Cloud.

    Ne soyez pas trop jaloux s\u2019il d\u00e9m\u00e9nage dans un endroit chaud et qu\u2019il affiche des photos de lui en train de travailler au bord de la piscine…<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Trois \u00e9tapes \u00e0 suivre pour avoir un bureau mobile<\/h2>\n\n\n\n

    Pour aider votre entreprise \u00e0 avoir un bureau mobile, l’informatique dans le Cloud, les logiciels de comptabilit\u00e9 h\u00e9berg\u00e9s dans le Cloud<\/a> et la flexibilit\u00e9 dans le travail pour vos employ\u00e9s vous seront utiles.
    \nVoici les \u00e9tapes \u00e0 suivre.<\/p>\n\n\n\n

    1 – Adoptez l’informatique dans le Cloud<\/h3>\n\n\n\n

    Le fait que vos donn\u00e9es soient stock\u00e9es dans le Cloud plut\u00f4t que sur des appareils individuels vous permet de consulter vos informations \u00e0 l\u2019aide d\u2019une connexion Internet depuis n\u2019importe o\u00f9.
    \nEn adoptant l’informatique d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9e, vos collaborateurs pourront travailler o\u00f9 et quand ils en auront besoin.<\/p>\n\n\n\n

    2 – Utilisez un logiciel de comptabilit\u00e9 h\u00e9berg\u00e9 sur le Cloud<\/h3>\n\n\n\n

    En utilisant un logiciel de comptabilit\u00e9 h\u00e9berg\u00e9 sur le Cloud, vos \u00e9quipes finance peuvent facilement cr\u00e9er des rapports, faire la d\u00e9claration de TVA, g\u00e9rer les paiements internationaux, consulter les finances de votre entreprise et suivre les \u00e9volutions l\u00e9gales.
    \nEn ayant acc\u00e8s \u00e0 toutes ces informations en temps r\u00e9el, m\u00eame en d\u00e9placement, vos \u00e9quipes permettent \u00e0 votre entreprise d\u2019\u00e9voluer sereinement.<\/p>\n\n\n\n

    3 – Responsabilisez vos employ\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n

    Donnez \u00e0 vos employ\u00e9s la possibilit\u00e9 de travailler \u00e0 partir d\u2019un autre endroit s\u2019ils le souhaitent ou s\u2019ils en ont besoin.
    \nDonnez-leur les outils n\u00e9cessaires (ordinateur portable, tablette, t\u00e9l\u00e9phone portable,     solutions d’informatique sur le Cloud<\/a>, etc.) et laissez-les voler de leurs propres ailes.<\/p>\n\n\n\n

    Votre entreprise dispose-t-elle d\u2019un bureau mobile\u202f? O\u00f9 vos employ\u00e9s travaillent-ils lorsqu\u2019ils ne sont pas au bureau\u202f? Votre entreprise utilise-t-elle la technologie Cloud et le travail flexible\u202f?<\/p>\n\n\n

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