{"id":8184,"date":"2020-03-30T09:41:52","date_gmt":"2020-03-30T07:41:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/?p=8184"},"modified":"2026-02-05T14:37:39","modified_gmt":"2026-02-05T13:37:39","slug":"paie-rh-entreprises-respecter-obligations-distance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/paie-rh-entreprises-respecter-obligations-distance\/","title":{"rendered":"Entreprises, comment respecter vos obligations RH \u00e0 distance ?"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tManagement & RH<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tEntreprises, comment respecter vos obligations RH \u00e0 distance ?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\tPubli\u00e9 le
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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"\"\t\t\t\tSabine Ducrot-Ciss<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Dans le contexte qu\u2019impose le Covid-19, nombreux sont les collaborateurs invit\u00e9s \u00e0 travailler chez eux. Or, il peut \u00eatre difficile de s\u2019adapter \u00e0 ces changements : le t\u00e9l\u00e9travail<\/strong> implique une gestion nouvelle et \u00e0 distance des activit\u00e9s quotidiennes. De ce fait, il n\u00e9cessite une adaptation aux nouveaux usages RH et aux technologies et <\/span>solutions RH<\/a>.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Gr\u00e2ce aux solutions Cloud<\/strong>, les entreprises peuvent tirer leur \u00e9pingle du jeu. Contrairement \u00e0 leurs concurrents qui n\u2019en sont pas dot\u00e9s, elles sont en mesure d\u2019amortir consid\u00e9rablement les impacts n\u00e9fastes de la r\u00e9organisation de leur capital humain et de leur changement de mode de fonctionnement : les collaborateurs disposent d\u2019un environnement digital intuitif et facile d\u2019acc\u00e8s leur permettant de continuer \u00e0 r\u00e9aliser l\u2019ensemble de leurs t\u00e2ches, et ce sans p\u00e9riode d\u2019adaptation. En effet, les salari\u00e9s n\u2019ont pas \u00e0 changer leurs m\u00e9thodes de travail, puisque les outils et par cons\u00e9quent les interfaces sont les m\u00eames que ceux utilis\u00e9s au sein de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9couvrez les avantages des solutions Cloud pour vos ressources humaines<\/strong> et pour la gestion de la paie<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Une gestion des paies plus sereine<\/h2>\n\n\n\n

Les bulletins de salaire<\/strong> n\u2019ont jamais \u00e9t\u00e9 aussi faciles avec les solutions en ligne<\/strong>. En fonction de votre choix, le logiciel de gestion de la paie vous accompagne dans vos d\u00e9marches tout au long du processus. Cela inclut le report automatique des \u00e9l\u00e9ments constants, la gestion des titres restaurants, le calcul des paies \u00e0 l\u2019envers, la gestion des acomptes, et bien d\u2019autres.
\nR\u00e9sultats ? La gestion des bulletins de paie<\/strong> peut se faire \u00e0 distance, tout en \u00e9tant assist\u00e9 dans vos manipulations. Vous pouvez m\u00eame disposer d\u2019une fonction de rappel des salaires pour g\u00e9rer la r\u00e9troactivit\u00e9, en fonction de la solution choisie. Vos collaborateurs re\u00e7oivent leur fiche de paie en ligne<\/a> via un coffre-fort<\/strong>, qui leur permet de consulter tous leurs documents en un seul et m\u00eame endroit. Ils peuvent \u00e9galement imprimer depuis chez eux.<\/p>\n\n\n\n

Plus besoin de vous trouver sur place pour proc\u00e9der \u00e0 cette pr\u00e9paration. Il vous suffit simplement d\u2019une connexion internet. Au-del\u00e0 des caract\u00e9ristiques du produit, une gestion des paies vous permet d\u2019\u00eatre \u00e0 jour en termes d\u2019obligations l\u00e9gales<\/strong>, de fluidifier les \u00e9changes avec vos clients pour optimiser les performances.<\/p>\n\n\n\n

Une d\u00e9mat\u00e9rialisation de l\u2019ensemble des processus paie et RH<\/h2>\n\n\n\n

Le bouleversement des usages vers les nouvelles technologies ainsi que l\u2019urgence environnementale poussent un grand nombre d\u2019entreprises \u00e0 choisir la digitalisation des processus paie et ressources humaines. Soutenue par la Loi Travail, la d\u00e9mat\u00e9rialisation repr\u00e9sente aujourd\u2019hui un enjeu essentiel.
\nEn outre, il vous permet de pouvoir r\u00e9aliser toutes ces d\u00e9marches en ligne, via un logiciel. Ainsi, vous b\u00e9n\u00e9ficiez de plus de flexibilit\u00e9 en travaillant o\u00f9 vous souhaitez.<\/p>\n\n\n\n

Qui plus est, les solutions Cloud permettent d\u2019automatiser une grande partie des t\u00e2ches<\/strong> quotidiennes, souvent les plus chronophages. Ainsi, vos collaborateurs continuent \u00e0 disposer de l\u2019ensemble des donn\u00e9es et des informations que requiert leur activit\u00e9. Vous pouvez par exemple g\u00e9rer vos plannings<\/strong> avec plus de simplicit\u00e9, gr\u00e2ce \u00e0 la valorisation automatique \u00e0 la saisie des dates. Alimentez automatiquement vos variables de paie<\/strong>, tenez \u00e0 jour un \u00e9tat r\u00e9capitulatif des absences<\/strong> et un \u00e9tat r\u00e9capitulatif des provisions de cong\u00e9s pay\u00e9s<\/strong>. Pour en savoir plus sur la d\u00e9mat\u00e9rialisation<\/strong>, rendez-vous sur la page d\u00e9di\u00e9e<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Gr\u00e2ce \u00e0 la ma\u00eetrise de la gestion administrative, vous pouvez archiver toutes vos donn\u00e9es pour une dur\u00e9e de 10 ans, en fonction de la solution Cloud que vous choisissez. Vous pouvez \u00e9galement faire un suivi int\u00e9gral de la gestion du compte personnel de formation<\/strong> (CPF). Vous pouvez produire des \u00e9ditions l\u00e9gales pr\u00e9-param\u00e9tr\u00e9es et g\u00e9rer les honoraires, et ce, o\u00f9 que vous soyez. Toutes vos d\u00e9marches peuvent se faire depuis chez vous si vous \u00eates en t\u00e9l\u00e9travail. De quoi favoriser une meilleure organisation RH, pour plus de productivit\u00e9 ! D\u00e9couvrez ce que propose l\u2019outil de gestion administrative<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Enfin, l\u2019interconnexion des solutions assure une coh\u00e9rence des activit\u00e9s de l\u2019ensemble des d\u00e9partements de votre entreprise, qu\u2019ils soient responsables de la RH<\/strong>, de la Paie<\/strong>. Votre entreprise peut donc continuer \u00e0 fonctionner efficacement et en harmonie, et ce peu importe la n\u00e9cessit\u00e9 de confinement.
\nNotez enfin qu\u2019il existe des bonnes pratiques qui compl\u00e8teront l\u2019apport des solutions en ligne. Pensez \u00e0 utiliser un espace de travail ad\u00e9quat et \u00e0 vous fixer des objectifs r\u00e9guliers. De plus, les solutions de gestion ne vous dispensent pas de communiquer avec vos \u00e9quipes, que ce soit par mail, par t\u00e9l\u00e9phone ou par visioconf\u00e9rence !<\/p>\n\n\n\n\n

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