{"id":10011,"date":"2021-08-09T07:15:57","date_gmt":"2021-08-09T05:15:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/?post_type=sage_glossary&#038;p=10011"},"modified":"2026-03-18T16:44:41","modified_gmt":"2026-03-18T15:44:41","slug":"dads-definition","status":"publish","type":"sage_glossary","link":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/dads-definition\/","title":{"rendered":"DADS (D\u00e9claration annuelle des donn\u00e9es sociales) : d\u00e9finition"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/\" class=\"entry-header__link\">D\u00e9finition<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tDADS (D\u00e9claration annuelle des donn\u00e9es sociales) : d\u00e9finition\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"reading-time\"> min de lecture<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"DADS (D\u00e9claration annuelle des donn\u00e9es sociales) : d\u00e9finition\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/dads-definition\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Veuillez lire cet article int\u00e9ressant\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Partager<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copier le lien<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copi\u00e9<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n<?xml encoding=\"utf-8\" ?><div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><ul><li><a href=\"#h-qu-est-ce-que-la-dads\" data-level=\"2\">Qu&rsquo;est-ce que la DADS ?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-a-quoi-sert-la-dads-declaration-annuelle-des-donnees-sociales\" data-level=\"2\">&Agrave; quoi sert la DADS (D&eacute;claration annuelle des donn&eacute;es sociales) ?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-quels-sont-les-employeurs-qui-doivent-deposer-une-dads\" data-level=\"2\">Quels sont les employeurs qui doivent d&eacute;poser une DADS ?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-que-doit-contenir-une-dads\" data-level=\"2\">Que doit contenir une DADS ?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-ou-et-comment-deposer-une-dads\" data-level=\"2\">O&ugrave; et comment d&eacute;poser une DADS ?<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-qu-est-ce-que-la-dads\">Qu\u2019est-ce que la DADS ?<\/h2>\n\n\n\n<p>La d\u00e9claration annuelle de donn\u00e9es sociales (DADS) est un document administratif \u00e0 remplir obligatoirement par les entreprises. Si la d\u00e9claration sociale nominative (DSN) tend \u00e0 remplacer la DADS unifi\u00e9e depuis 2017, elle reste toujours applicable dans de nombreuses entreprises et notamment dans le service public. Cette d\u00e9claration garantit les droits des salari\u00e9s, tout en permettant \u00e0 l\u2019\u00c9tat d\u2019\u00e9tablir des statistiques pr\u00e9cises sur la politique sociale.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-dads-vs-dads-u-declaration-automatisee-des-donnees-sociales-unifiee\">DADS <em>vs<\/em> DADS-U (D\u00e9claration automatis\u00e9e des donn\u00e9es sociales unifi\u00e9e) ?<\/h3>\n\n\n\n<p>La <strong>d\u00e9claration automatis\u00e9e des donn\u00e9es sociales unifi\u00e9e (DADS-U)<\/strong> a remplac\u00e9 la DADS en 2008, lorsqu\u2019elle est devenue d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9e. Cependant, nombreux sont ceux qui emploient encore l\u2019ancien nom DADS : l\u2019Urssaf notamment.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-a-quoi-sert-la-dads-declaration-annuelle-des-donnees-sociales\">\u00c0 quoi sert la DADS (D\u00e9claration annuelle des donn\u00e9es sociales) ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Avant toute chose, la <strong>DADS<\/strong> permet de fournir aux diff\u00e9rents organismes publics (Carsat, Direction G\u00e9n\u00e9rale des Imp\u00f4ts, P\u00f4le Emploi, Urssaf&#8230;) les informations n\u00e9cessaires \u00e0 la mise en place des droits des salari\u00e9s (retraite, assurance maladie&#8230;) et de pr\u00e9remplir leur d\u00e9claration de revenus. La d\u00e9claration sert \u00e9galement \u00e0 calculer les taux de cotisation applicables aux entreprises, et regroupe la d\u00e9claration des salaires et des honoraires que verse l&rsquo;entreprise. Elle permet aussi d\u2019\u00e9tablir les listes \u00e9lectorales pour l\u2019\u00e9lection des conseils des prud\u2019hommes et de r\u00e9aliser des enqu\u00eates statistiques.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quels-sont-les-employeurs-qui-doivent-deposer-une-dads\">Quels sont les employeurs qui doivent d\u00e9poser une DADS ?<\/h2>\n\n\n\n<p>La d\u00e9claration annuelle de donn\u00e9es sociales a \u00e9t\u00e9 remplac\u00e9e en 2017 par la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/dsn-definition-de-la-dsn-declaration-sociale-nominative\/\">d\u00e9claration sociale nominative (DSN)<\/a> qui concerne la plupart des entreprises. Cependant, plusieurs exceptions demeurent et certaines entreprises restent soumises \u00e0 la DADS. C\u2019est le cas pour :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>les employeurs qui emploient certains types de salari\u00e9s comme les<strong> marins-p\u00eacheurs<\/strong>, les <strong>dockers<\/strong>, les <strong>fonctionnaires en d\u00e9tachement<\/strong> aupr\u00e8s d&rsquo;un \u00e9tablissement priv\u00e9 ;<\/li>\n\n\n\n<li>les employeurs non soumis \u00e0 l\u2019obligation D\u00e9claration sociale nominative tels que les employeurs de la <strong>fonction publique<\/strong> ;<\/li>\n\n\n\n<li>les \u00e9tablissements ne pouvant pas transmettre les donn\u00e9es des organismes compl\u00e9mentaires via la DSN.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tous les autres employeurs sont donc tenus d\u2019effectuer leurs d\u00e9clarations sociales par une d\u00e9claration sociale nominative.<br>\n\u00c0 noter : la d\u00e9claration sociale nominative devrait \u00eatre obligatoire pour le secteur public en 2022.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-que-doit-contenir-une-dads\">Que doit contenir une DADS ?<\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019employeur doit fournir dans sa DADS les informations suivantes :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Identification de l&#8217;employeur et du salari\u00e9 ;<\/li>\n\n\n\n<li>Caract\u00e9ristiques de l&#8217;emploi occup\u00e9 et du contrat de travail ;<\/li>\n\n\n\n<li>P\u00e9riode d&#8217;emploi ;<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9mun\u00e9rations per\u00e7ues au cours de l&rsquo;ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente ;<\/li>\n\n\n\n<li>Cotisations (et assiettes de cotisations) servant \u00e0 l&rsquo;ouverture des droits en mati\u00e8re d&rsquo;assurance vieillesse et d&rsquo;assurance maladie.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Il doit \u00e9galement indiquer le motif pour lequel elle remplace la d\u00e9claration sociale nominative :<\/p>\n\n\n\n<p><strong>EX<\/strong> : employeur remplissant la D\u00e9claration sociale nominative ayant des populations exclues du p\u00e9rim\u00e8tre DSN.<br>\n<strong>NO<\/strong> : employeur non soumis \u00e0 l&rsquo;obligation de remplir la D\u00e9claration sociale nominative.<br>\n<strong>OC<\/strong> : employeur n&rsquo;ayant pas transmis les donn\u00e9es des organismes compl\u00e9mentaires dans la D\u00e9claration sociale nominative.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ou-et-comment-deposer-une-dads\">O\u00f9 et comment d\u00e9poser une DADS ?<\/h2>\n\n\n\n<p>La <strong>DADS<\/strong> est \u00e9tablie en fin d\u2019ann\u00e9e et doit \u00eatre <strong>envoy\u00e9e au plus tard le 31 janvier de l\u2019ann\u00e9e suivante<\/strong>. L\u2019employeur a plusieurs possibilit\u00e9s :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>soit son logiciel de paie permet de d\u00e9poser directement la DADS en ligne :&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/edi-echange-de-donnees-informatise-definition\/\">\u00e9change de donn\u00e9es informatis\u00e9es (EDI)<\/a> respectant la norme 4DS ;<\/li>\n\n\n\n<li>soit son logiciel ne permet pas de d\u00e9claration directe, il doit alors se connecter sur le site <a href=\"https:\/\/www.net-entreprises.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">net-entreprises.fr<\/a> pour effectuer sa d\u00e9claration via le service DADSNET. Mais attention : les donn\u00e9es d\u00e9clar\u00e9es par DADSNET ne sont pas transmises aux Caisses de retraite compl\u00e9mentaire f\u00e9d\u00e9r\u00e9es par l\u2019<a href=\"https:\/\/www.agirc-arrco.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">AGIRC-ARRCO<\/a>, \u00e0 l\u2019<a href=\"https:\/\/www.ircantec.retraites.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">IRCANTEC<\/a> et \u00e0 la <a href=\"https:\/\/www.cnracl.retraites.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CNRACL<\/a> ;<\/li>\n\n\n\n<li>soit il effectue directement ses d\u00e9clarations aupr\u00e8s des organismes de compl\u00e9mentaires sant\u00e9 tels que les<strong> mutuelles<\/strong>, les <strong>assurances<\/strong>, l&rsquo;<strong>Agirc-Arrco<\/strong>, l&rsquo;<strong>IRCANTEC<\/strong>, la <strong>CNRACL<\/strong> et les institutions de pr\u00e9voyance.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c0 noter : l\u2019employeur peut effectuer une DADS compl\u00e9mentaire en cas d\u2019oubli ou une DADS \u00ab annule et remplace \u00bb en cas d\u2019erreur (et ce maximum trois fois pour la m\u00eame d\u00e9claration).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quelles-sont-les-autres-formalites-accompagnant-la-dads\">Quelles sont les autres formalit\u00e9s accompagnant la DADS ?<\/h3>\n\n\n\n<p>L&#8217;employeur doit envoyer en parall\u00e8le \u00e0 l&rsquo;Urssaf un tableau r\u00e9capitulant les cotisations reprenant les informations suivantes :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>les <strong>r\u00e9mun\u00e9rations brutes des salari\u00e9s<\/strong> vers\u00e9es au cours de l&rsquo;ann\u00e9e civile pr\u00e9c\u00e9dente ;<\/li>\n\n\n\n<li>le <strong>montant des cotisations et contributions dues<\/strong> ;<\/li>\n\n\n\n<li>l\u2019<strong>effectif global<\/strong> de l&rsquo;entreprise au 31 d\u00e9cembre ;<\/li>\n\n\n\n<li>l\u2019<strong>effectif moyen<\/strong> au 31 d\u00e9cembre.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ce tableau est pr\u00e9rempli et peut \u00eatre consult\u00e9 au moment de l&rsquo;enregistrement du <strong>bordereau r\u00e9capitulatif des cotisations et contributions sociales<\/strong> <strong>(BRC)<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quelles-sont-les-sanctions-en-cas-de-non-transmission-de-la-dads\">Quelles sont les sanctions en cas de non-transmission de la DADS ?<\/h3>\n\n\n\n<p>L\u2019envoi de la <strong>DADS<\/strong> est une formalit\u00e9 administrative obligatoire pour les employeurs concern\u00e9s, sous peine, en cas de retard, d&rsquo;omission ou d&rsquo;inexactitude dans la d\u00e9claration, de payer une p\u00e9nalit\u00e9 de 51 euros par salari\u00e9, limit\u00e9e \u00e0 750 euros par d\u00e9claration. Et si le retard d\u00e9passe 1 mois, la m\u00eame p\u00e9nalit\u00e9 est appliqu\u00e9e pour chaque mois ou fraction de mois de retard.<\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Inscrivez-vous \u00e0 la e-newsletter mensuelle<\/h2>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a947ade1-e692-455f-94ce-a275d72a9a11\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Je m&#039;abonne<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"779\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/spreadsheets-1024x779-1.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/spreadsheets-1024x779-1.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Qu\u2019est-ce que la DADS ? 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