{"id":10159,"date":"2021-10-22T07:15:21","date_gmt":"2021-10-22T05:15:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/?post_type=sage_glossary&#038;p=10159"},"modified":"2026-03-18T17:23:54","modified_gmt":"2026-03-18T16:23:54","slug":"dpae-definition","status":"publish","type":"sage_glossary","link":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/dpae-definition\/","title":{"rendered":"DPAE : d\u00e9finition"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/\" class=\"entry-header__link\">D\u00e9finition<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tDPAE : d\u00e9finition\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"reading-time\"> min de lecture<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"DPAE : d\u00e9finition\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/dpae-definition\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Veuillez lire cet article int\u00e9ressant\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Partager<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copier le lien<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copi\u00e9<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<p>Ayant succ\u00e9d\u00e9 \u00e0 la d\u00e9claration unique d&#8217;embauche (DUE), la d\u00e9claration pr\u00e9alable \u00e0 l&#8217;embauche (DPAE) est une d\u00e9marche obligatoire permettant \u00e0 un employeur d&rsquo;informer de son intention de recruter un salari\u00e9. Cette d\u00e9claration \u2013 qui doit obligatoirement \u00eatre effectu\u00e9e avant le recrutement effectif \u2013 permet \u00e9galement de s\u2019acquitter d\u2019autres formalit\u00e9s obligatoires \u00e0 l\u2019embauche (demande d&rsquo;examen m\u00e9dical, immatriculation du salari\u00e9 \u00e0 la S\u00e9curit\u00e9 sociale, etc.). Explications.<\/p>\n\n\n<?xml encoding=\"utf-8\" ?><div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><ul><li><a href=\"#h-qu-est-ce-qu-une-dpae\" data-level=\"2\">Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;une DPAE ?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-quelles-entreprises-sont-concernees-par-la-dpae\" data-level=\"2\">Quelles entreprises sont concern&eacute;es par la DPAE ?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-qui-est-le-destinataire-de-la-dpae\" data-level=\"2\">Qui est le destinataire de la DPAE ?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-comment-realiser-une-declaration-prealable-a-l-embauche\" data-level=\"2\">Comment r&eacute;aliser une d&eacute;claration pr&eacute;alable &agrave; l&rsquo;embauche ?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-comment-annuler-une-declaration-prealable-a-l-embauche\" data-level=\"2\">Comment annuler une d&eacute;claration pr&eacute;alable &agrave; l&rsquo;embauche ?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-cdd-stagiaire-ou-benevole-faut-il-faire-une-dpae\" data-level=\"2\">CDD, stagiaire ou b&eacute;n&eacute;vole : faut-il faire une DPAE ?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-embauche-d-un-salarie-quelles-sont-les-autres-obligations-de-l-employeur\" data-level=\"2\">Embauche d&rsquo;un salari&eacute; : quelles sont les autres obligations de l&rsquo;employeur ?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-quelles-sanctions-en-l-absence-de-dpae\" data-level=\"2\">Quelles sanctions en l&rsquo;absence de DPAE ?<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-qu-est-ce-qu-une-dpae\">Qu\u2019est-ce qu\u2019une DPAE ?<\/h2>\n\n\n\n<p>La d\u00e9claration pr\u00e9alable \u00e0 l&#8217;embauche, plus couramment appel\u00e9e DPAE, est une <strong>proc\u00e9dure obligatoire<\/strong> permettant \u00e0 un employeur de <strong>d\u00e9clarer un salari\u00e9<\/strong> qu&rsquo;il a l&rsquo;intention d&#8217;embaucher.<\/p>\n\n\n\n<p>Selon la situation de l&rsquo;entreprise et du futur salari\u00e9, cette proc\u00e9dure peut d&rsquo;ailleurs permettre d&rsquo;accomplir plusieurs formalit\u00e9s obligatoires en une seule d\u00e9marche :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>la <strong>d\u00e9claration de premi\u00e8re embauche<\/strong> du salari\u00e9 au sein de l&rsquo;entreprise ;<\/li>\n\n\n\n<li>s\u2019il s&rsquo;agit du premier salari\u00e9 embauch\u00e9, l&rsquo;immatriculation de l&rsquo;entreprise au <strong>r\u00e9gime de la S\u00e9curit\u00e9 sociale<\/strong> et <strong>de l&rsquo;assurance ch\u00f4mage<\/strong> ;<\/li>\n\n\n\n<li>l&rsquo;immatriculation du salari\u00e9 \u00e0 la <strong>Caisse primaire d&rsquo;Assurance maladie<\/strong> (s&rsquo;il d\u00e9pend d&rsquo;un autre r\u00e9gime) ;<\/li>\n\n\n\n<li>l&rsquo;<strong>adh\u00e9sion de l&#8217;employeur \u00e0 un service de sant\u00e9 au travail<\/strong> ;<\/li>\n\n\n\n<li>la demande de <strong>r\u00e9alisation de la visite m\u00e9dicale obligatoire<\/strong> du salari\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quelles-entreprises-sont-concernees-par-la-dpae\">Quelles entreprises sont concern\u00e9es par la DPAE ?<\/h2>\n\n\n\n<p>La d\u00e9claration pr\u00e9alable \u00e0 l\u2019embauche concerne toutes les entreprises recrutant un salari\u00e9. Elle doit \u00eatre effectu\u00e9e <strong>dans les 8 jours pr\u00e9c\u00e9dant le <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/recrutement-a-distance-avantages-inconvenients\/\">recrutement d&rsquo;un salari\u00e9<\/a><\/strong> et obligatoirement avant l\u2019embauche officielle.<\/p>\n\n\n\n<p>En revanche,<strong> les TPE, PME, associations et fondations employeurs<\/strong> <strong>peuvent \u00eatre exempt\u00e9s de DPAE<\/strong>. Dans ce cas, ces structures doivent d\u00e9clarer l&#8217;embauche via l&rsquo;un des titres de paiement simplifi\u00e9s suivant :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>le titre emploi-service entreprise (Tese) ;<\/li>\n\n\n\n<li>le titre emploi forains (TEF) ;<\/li>\n\n\n\n<li>le titre emploi simplifi\u00e9 agricole (TESA), mais uniquement pour un CDD agricole de moins de 3 mois ;<\/li>\n\n\n\n<li>le ch\u00e8que emploi associatif (CEA) ;<\/li>\n\n\n\n<li>ou le guichet unique du spectacle occasionnel (Guso).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Bon \u00e0 savoir<\/strong> : en lieu et place de la DPAE, un particulier peut d\u00e9clarer l&#8217;embauche d&rsquo;un salari\u00e9 \u00e0 domicile gr\u00e2ce au <a href=\"https:\/\/www.cesu.urssaf.fr\/info\/accueil.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cesu (Ch\u00e8que emploi service universel)<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-qui-est-le-destinataire-de-la-dpae\">Qui est le destinataire de la DPAE ?<\/h2>\n\n\n\n<p>La d\u00e9claration pr\u00e9alable \u00e0 l&#8217;embauche est envoy\u00e9e \u00e0 l&rsquo;organisme en charge du recouvrement des cotisations, et ce, en fonction du r\u00e9gime dont d\u00e9pend l&rsquo;entreprise. Il s&rsquo;agit :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>de l&rsquo;URSSAF pour le r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral<\/strong> (Union de recouvrement des cotisations de S\u00e9curit\u00e9 sociale et d&rsquo;allocations familiales) ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>de la MSA pour le r\u00e9gime agricole<\/strong> (Mutualit\u00e9 sociale agricole).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-comment-realiser-une-declaration-prealable-a-l-embauche\">Comment r\u00e9aliser une d\u00e9claration pr\u00e9alable \u00e0 l\u2019embauche ?<\/h2>\n\n\n\n<p>La d\u00e9claration pr\u00e9alable \u00e0 l\u2019embauche peut tout d&rsquo;abord \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e par <strong>voie \u00e9lectronique<\/strong>, notamment via le compte de l\u2019entreprise sur le site de l\u2019URSSAF ou de la MSA. Vous pouvez \u00e9galement utiliser le<a href=\"https:\/\/www.net-entreprises.fr\/declaration\/dpae\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong> service DPAE de Net Entreprise<\/strong><\/a> afin de d\u00e9clarer l\u2019embauche d\u2019un salari\u00e9. Votre d\u00e9claration pourra \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>par saisie d&rsquo;un formulaire en ligne ;<\/li>\n\n\n\n<li>par d\u00e9p\u00f4t d&rsquo;un fichier structur\u00e9 provenant du logiciel de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/definition-gestion-paie\/\">paie<\/a> de l&rsquo;entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Bien que la d\u00e9claration en ligne soit recommand\u00e9e,<strong> les employeurs peuvent \u00e9galement r\u00e9aliser une DPAE au format papier<\/strong> en remplissant le <a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/IMG\/pdf\/cerfa_14738_01.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Cerfa 14738*01<\/strong> <\/a>et en l&rsquo;adressant par courrier ou par fax \u00e0 l&rsquo;URSSAF ou \u00e0 la MSA. La d\u00e9claration devra comprendre un certain nombre de mentions obligatoires, dont :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>la <strong>d\u00e9nomination sociale<\/strong> de l&rsquo;entreprise ;<\/li>\n\n\n\n<li>le <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/siret-siren-definition\/\"><strong>num\u00e9ro de SIRET<\/strong><\/a> et le <strong>code APE (ou NAF)<\/strong> de l&rsquo;entreprise ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>les coordonn\u00e9es du service de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/sante-au-travail-evolutions-reglementaires\/\">sant\u00e9 au travail<\/a><\/strong> dont l&#8217;employeur d\u00e9pend ;<\/li>\n\n\n\n<li>l&rsquo;identit\u00e9 du futur salari\u00e9 (nom, pr\u00e9nom, num\u00e9ro de S\u00e9curit\u00e9 sociale, etc.) ;<\/li>\n\n\n\n<li>les caract\u00e9ristiques de l&#8217;embauche (date pr\u00e9vue, type de contrat, etc.).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c0 noter : la DPAE doit obligatoirement \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e par voie \u00e9lectronique si l&rsquo;entreprise a effectu\u00e9 plus de 50 d\u00e9clarations d&rsquo;intention d&#8217;embauche lors de l&rsquo;ann\u00e9e civile pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-comment-annuler-une-declaration-prealable-a-l-embauche\">Comment annuler une d\u00e9claration pr\u00e9alable \u00e0 l\u2019embauche ?<\/h2>\n\n\n\n<p>La DPAE est uniquement une <strong>d\u00e9claration d\u2019intention<\/strong> d\u2019embaucher : elle n\u2019oblige pas l\u2019entreprise \u00e0 r\u00e9aliser effectivement le recrutement d\u2019un salari\u00e9, notamment si ce dernier se d\u00e9siste ou si l\u2019employeur change d\u2019avis. Par cons\u00e9quent, <strong>il n\u2019est pas obligatoire d\u2019annuler une DPAE si l\u2019embauche n\u2019a pas lieu<\/strong>. En revanche, l\u2019inverse n\u2019est pas vrai : il est imp\u00e9ratif de d\u00e9clarer une embauche v\u00e9ritable, sous peine de sanctions.<\/p>\n\n\n\n<p>Malgr\u00e9 tout, il peut parfois \u00eatre judicieux d\u2019annuler une DPAE aupr\u00e8s de l\u2019URSSAF ou de la MSA. C&rsquo;est le cas notamment s&rsquo;il s&rsquo;agissait de la toute premi\u00e8re embauche d&rsquo;un salari\u00e9 au sein de l&rsquo;entreprise afin d&rsquo;interrompre l&rsquo;ouverture d&rsquo;un compte employeur. Pour cela, il suffit \u00e0 l\u2019employeur de contacter <strong>l\u2019URSSAF ou la MSA<\/strong>, par t\u00e9l\u00e9phone ou par message priv\u00e9 via son espace personnel par exemple.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-cdd-stagiaire-ou-benevole-faut-il-faire-une-dpae\">CDD, stagiaire ou b\u00e9n\u00e9vole : faut-il faire une DPAE ?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>La DPAE doit \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e lors de l&#8217;embauche d&rsquo;un salari\u00e9 en CDD<\/strong>. En revanche, vous n\u2019avez pas besoin de r\u00e9aliser une nouvelle d\u00e9claration pr\u00e9alable \u00e0 l\u2019embauche si un CDD est renouvel\u00e9 puisque le renouvellement de contrat ne s&rsquo;apparente pas \u00e0 une nouvelle embauche. La premi\u00e8re DPAE reste ainsi valable pour les contrats suivants, \u00e0 condition que ces derniers se suivent sans interruption.<\/p>\n\n\n\n<p>N&rsquo;ayant pas la qualit\u00e9 de salari\u00e9,<strong> les stagiaires n&rsquo;ont, pour leur part, pas besoin de faire l&rsquo;objet d&rsquo;une DPAE<\/strong>. L&#8217;employeur a n\u00e9anmoins l&rsquo;obligation d&rsquo;effectuer certaines d\u00e9marches :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>conclure une convention de stage avec l&rsquo;\u00e9tudiant et son \u00e9tablissement d&rsquo;enseignement ;<\/li>\n\n\n\n<li>indiquer la pr\u00e9sence de stagiaires au sein du registre unique du personnel.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Les b\u00e9n\u00e9voles, volontaires et participants au service civique ne sont pas non plus consid\u00e9r\u00e9s comme des salari\u00e9s. L&#8217;employeur n&rsquo;a donc pas besoin de r\u00e9aliser une DPAE, bien qu&rsquo;il puisse malgr\u00e9 tout avoir certaines obligations vis-\u00e0-vis d\u2019eux (d\u00e9claration des cotisations dans le cas d&rsquo;un volontaire par exemple).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-embauche-d-un-salarie-quelles-sont-les-autres-obligations-de-l-employeur\">Embauche d\u2019un salari\u00e9 : quelles sont les autres obligations de l\u2019employeur ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Une fois la d\u00e9claration r\u00e9alis\u00e9e, <strong>l&#8217;employeur doit remettre au salari\u00e9 une copie de la DPAE<\/strong> ou de l&rsquo;accus\u00e9 de r\u00e9ception envoy\u00e9 par l&rsquo;URSSAF ou la MSA. Cette formalit\u00e9 est toutefois consid\u00e9r\u00e9e comme respect\u00e9e si :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>le salari\u00e9 dispose d&rsquo;un contrat de travail \u00e9crit ;<\/li>\n\n\n\n<li>et que ce contrat fait appara\u00eetre le nom de l&rsquo;organisme destinataire de la DPAE.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En compl\u00e9ment de la d\u00e9claration pr\u00e9alable \u00e0 l&#8217;embauche, <strong>l&rsquo;entreprise peut \u00eatre contrainte d&rsquo;envoyer une d\u00e9claration pr\u00e9alable des personnes recrut\u00e9es \u00e0 l&rsquo;inspection du travail.<\/strong> C\u2019est le cas si :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>l&rsquo;entreprise n&rsquo;a r\u00e9alis\u00e9 aucune embauche au cours des 6 derniers mois ;<\/li>\n\n\n\n<li>certaines informations de l&rsquo;entreprise ont \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9es (d\u00e9m\u00e9nagement, changement d&rsquo;exploitant, etc.).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quelles-sanctions-en-l-absence-de-dpae\">Quelles sanctions en l\u2019absence de DPAE ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Si l&rsquo;entreprise embauche un salari\u00e9 mais n&rsquo;effectue pas de DPAE, elle peut \u00eatre sanctionn\u00e9e de diff\u00e9rentes mani\u00e8res :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>le paiement des arri\u00e9r\u00e9s de cotisations de S\u00e9curit\u00e9 sociale ;<\/li>\n\n\n\n<li>le paiement d&rsquo;une p\u00e9nalit\u00e9 de 1 095 \u20ac par salari\u00e9 non d\u00e9clar\u00e9 ;<\/li>\n\n\n\n<li>des poursuites p\u00e9nales si l&rsquo;absence de DPAE est intentionnelle.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c0 noter : si l&rsquo;absence de DPAE r\u00e9sulte de la volont\u00e9 manifeste de l&#8217;employeur de dissimuler un emploi salari\u00e9, <strong>il s&rsquo;expose au maximum \u00e0 une amende de 225 000 \u20ac<\/strong> et \u00e0 un placement sous surveillance judiciaire (dans le cas d\u2019une personne morale).<\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Inscrivez-vous \u00e0 la e-newsletter mensuelle<\/h2>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a947ade1-e692-455f-94ce-a275d72a9a11\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Je m&#039;abonne<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"779\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/spreadsheets-1024x779-1.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/spreadsheets-1024x779-1.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Parcourir plus de sujets depuis cet article<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/tag\/carriere-professionnelle-et-emploi\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tCarri\u00e8re professionnelle et emploi\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/tag\/contrat-de-travail\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tContrat de travail\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/tag\/rh-et-fiche-de-paie\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tPaie &amp; RH\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Explorez plus d&#039;articles<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-29885 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-management-et-rh tag-cabinet-expert-comptable tag-comptabilite tag-rh-et-fiche-de-paie industry-btp industry-industrie industry-negoce industry-services card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/GettyImages-736491675_super-1024x683-1.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"DSN 2026-2027 : ce qui change pour la paie\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/GettyImages-736491675_super-1024x683-1-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/GettyImages-736491675_super-1024x683-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/GettyImages-736491675_super-1024x683-1.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Recommand\u00e9<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-06-08T11:42:15+02:00\">8 juin 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">7 min de lecture<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/dsn-intensification-controles-2026\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tDSN : une intensification structur\u00e9e des contr\u00f4les sur les donn\u00e9es sociales\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\t Fin du contr\u00f4le a posteriori : la DSN devient un outil de contr\u00f4le embarqu\u00e9 et automatis\u00e9 des donn\u00e9es sociales. La feuille de route conjointe Urssaf &#8211; Direction de la s\u00e9curit\u00e9 sociale (DSS) marque une intensification des contr\u00f4les sur les donn\u00e9es issues de la DSN. Vos solutions de paie sont-elles pr\u00eates pour ce changement de logique ?\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">En savoir plus sur ce sujet<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-29033 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-legal-et-reglementation tag-cabinet-expert-comptable tag-rh-et-fiche-de-paie business_type-expertise-comptable industry-services\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/retraite-cavec-dsn\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0136-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0136-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0136-512x768.jpg 512w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0136-540x810.jpg 540w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-03-19T09:15:00+01:00\">19 mars 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">4 min de lecture<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tRetraite Cavec : une d\u00e9claration int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 la DSN \u00e0 compter de 2027\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-26897 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-legal-et-reglementation tag-facture-electronique tag-ia-digitalisation tag-rh-et-fiche-de-paie business_type-artisans-et-petites-entreprises business_type-petites-et-moyennes-entreprises business_type-expertise-comptable industry-btp industry-industrie industry-negoce industry-services\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/notes-de-frais-et-facture-electronique-tout-comprendre\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media card-post__media--video\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/08\/Mar2025_Construction-Commerical_0752-684x384.jpeg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Une salari\u00e9 au t\u00e9l\u00e9phone face \u00e0 son ordinateur\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/08\/Mar2025_Construction-Commerical_0752-684x384.jpeg 684w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/08\/Mar2025_Construction-Commerical_0752-768x512.jpeg 768w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/08\/Mar2025_Construction-Commerical_0752-1214x810.jpeg 1214w\" 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xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path d=\"M5.25 3C3.74 3 2.5 4.24 2.5 5.75v12.5C2.5 19.76 3.74 21 5.25 21h14c1.51 0 2.75-1.24 2.75-2.75V5.75C22 4.24 20.76 3 19.25 3zm0 1.5h14c.699 0 1.25.551 1.25 1.25v12.5a1.24 1.24 0 0 1-1.25 1.25h-14A1.24 1.24 0 0 1 4 18.25V5.75c0-.699.551-1.25 1.25-1.25m.25.75a.5.5 0 0 0-.5.5v.5a.5.5 0 0 0 .5.5H6a.5.5 0 0 0 .5-.5v-.5a.5.5 0 0 0-.5-.5zm13 0a.5.5 0 0 0-.5.5v.5a.5.5 0 0 0 .5.5h.5a.5.5 0 0 0 .5-.5v-.5a.5.5 0 0 0-.5-.5zm-8.25 2.751A1.248 1.248 0 0 0 9 9.251v5.5c0 .442.231.849.613 1.074.389.231.846.237 1.239.021l5.001-2.751c.396-.219.646-.639.646-1.094s-.25-.876-.646-1.095l-.001-.001-5.002-2.751a1.25 1.25 0 0 0-.601-.153zM5.5 8.25a.5.5 0 0 0-.5.5v.5a.5.5 0 0 0 .5.5H6a.5.5 0 0 0 .5-.5v-.5a.5.5 0 0 0-.5-.5zm13 0a.5.5 0 0 0-.5.5v.5a.5.5 0 0 0 .5.5h.5a.5.5 0 0 0 .5-.5v-.5a.5.5 0 0 0-.5-.5zm-8 1.423L14.731 12 10.5 14.328zm-5 1.577a.5.5 0 0 0-.5.5v.5a.5.5 0 0 0 .5.5H6a.5.5 0 0 0 .5-.5v-.5a.5.5 0 0 0-.5-.5zm13 0a.5.5 0 0 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r\u00e9forme\u00a0!\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-29259 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-legal-et-reglementation tag-collaborateurs tag-contrat-de-travail tag-rh-et-fiche-de-paie business_type-artisans-et-petites-entreprises business_type-petites-et-moyennes-entreprises business_type-expertise-comptable industry-btp industry-industrie industry-negoce industry-services\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/aide-embauche-apprentis-2026\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/09\/GettyImages-1441650542-684x384.jpg\" 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lecture<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tAide \u00e0 l&#8217;embauche d&rsquo;apprentis : de nouvelles r\u00e8gles depuis le 8 mars 2026\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-29012 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-legal-et-reglementation tag-rh-et-fiche-de-paie business_type-petites-et-moyennes-entreprises business_type-expertise-comptable industry-btp industry-industrie industry-negoce industry-services\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/retraites-chapeau-boss-2026\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" 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2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">4 min de lecture<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tBOSS : deux nouveaux chapitres consacr\u00e9s aux retraites chapeau\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ayant succ\u00e9d\u00e9 \u00e0 la d\u00e9claration unique d&#8217;embauche (DUE), la d\u00e9claration pr\u00e9alable \u00e0 l&#8217;embauche (DPAE) est une d\u00e9marche obligatoire permettant \u00e0 un employeur d&rsquo;informer de son intention de recruter un salari\u00e9. Cette d\u00e9claration \u2013 qui doit obligatoirement \u00eatre effectu\u00e9e avant le recrutement effectif \u2013 permet \u00e9galement de s\u2019acquitter d\u2019autres formalit\u00e9s obligatoires \u00e0 l\u2019embauche (demande d&rsquo;examen m\u00e9dical, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1299,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_sage_video":false,"footnotes":""},"tags":[144,789,91],"class_list":["post-10159","sage_glossary","type-sage_glossary","status-publish","hentry","tag-carriere-professionnelle-et-emploi","tag-contrat-de-travail","tag-rh-et-fiche-de-paie"],"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice France","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/sage_glossary\/10159","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/sage_glossary"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/sage_glossary"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/1299"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/sage_glossary\/10159\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=10159"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=10159"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}