{"id":13491,"date":"2023-05-18T09:15:00","date_gmt":"2023-05-18T07:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/?post_type=sage_glossary&#038;p=13491"},"modified":"2026-03-10T15:37:59","modified_gmt":"2026-03-10T14:37:59","slug":"amplitude-horaire-de-travail-les-regles","status":"publish","type":"sage_glossary","link":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/amplitude-horaire-de-travail-les-regles\/","title":{"rendered":"Amplitude horaire de travail\u00a0: les r\u00e8gles \u00e0 conna\u00eetre"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/\" class=\"entry-header__link\">D\u00e9finition<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tAmplitude horaire de travail\u00a0: les r\u00e8gles \u00e0 conna\u00eetre\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"reading-time\"> min de lecture<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Amplitude horaire de travail\u00a0: les r\u00e8gles \u00e0 conna\u00eetre\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/amplitude-horaire-de-travail-les-regles\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Veuillez lire cet article int\u00e9ressant\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Partager<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copier le lien<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copi\u00e9<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<p>La notion d\u2019amplitude horaire rev\u00eat une importance particuli\u00e8re dans le contexte \u00e9conomique actuel\u00a0: <strong>de nombreuses entreprises sont en effet tent\u00e9es de modifier leur organisation du travail, r\u00e9duisant le nombre de jours de travail et augmentant le temps de travail quotidien<\/strong> \u2013 par exemple une semaine de quatre jours avec une heure et demie de travail effectif quotidien suppl\u00e9mentaire<sup>1<\/sup>.<\/p>\n\n\n<?xml encoding=\"utf-8\" ?><div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><ul><li><a href=\"#definition\" data-level=\"2\">Qu&rsquo;est-ce que l&rsquo;amplitude horaire de travail&nbsp;?<\/a><\/li><li><a href=\"#derogation\" data-level=\"2\">Existe-t-il des d&eacute;rogations&nbsp;?<\/a><\/li><li><a href=\"#sanctions\" data-level=\"2\">Quelles sanctions en cas de non-respect de l&rsquo;amplitude horaire&nbsp;?<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<a\n\t\tclass=\"button button--primary gate-6b199d96-1bc9-4c5f-81a6-d75a9b48783c\"\n\t\trole=\"button\"\n\t\tdata-button-location=\"content_area\"\n\t\thref=\"#gate-6b199d96-1bc9-4c5f-81a6-d75a9b48783c\"\n\t>T\u00e9l\u00e9chargez le Guide \u00ab\u00a0Digitalisation de la gestion des temps : fiabilisez votre calcul de paie\u00a0\u00bb <\/a>\n<\/div>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"definition\">Qu\u2019est-ce que l\u2019amplitude horaire de travail&nbsp;?<\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019amplitude horaire, d\u00e9finie comme le temps qui s\u00e9pare le d\u00e9but et la fin de la journ\u00e9e de travail,<strong> inclut le temps de travail effectif ainsi que les temps de pause<\/strong> et de repos. Cette amplitude horaire est calcul\u00e9e sur une journ\u00e9e civile, allant de 0h \u00e0 24h (de minuit \u00e0 minuit). Sur cette tranche de 24 heures, <strong>le salari\u00e9 doit b\u00e9n\u00e9ficier de 11 heures de repos cons\u00e9cutives<\/strong> au minimum, selon le <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/section_lc\/LEGITEXT000006072050\/LEGISCTA000006178005\/2022-01-01\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Code du travail<\/a>. L\u2019amplitude horaire maximale est donc, math\u00e9matiquement, de 13 heures.<\/p>\n\n\n\n<p>Par exemple, un salari\u00e9 qui travaille de 9h \u00e0 12h puis de 14h \u00e0 18h, l\u2019amplitude horaire est de 9 heures pour une dur\u00e9e de travail de 7 heures. Autre fa\u00e7on de le dire&nbsp;: si un employ\u00e9 commence sa journ\u00e9e de travail \u00e0 8 heures, il n\u2019a pas le droit de quitter l\u2019entreprise au-del\u00e0 de 21 heures.<\/p>\n\n\n\n<p>Quelle est <strong>la diff\u00e9rence entre l\u2019amplitude horaire et la <\/strong><a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/droit-du-travail\/temps-de-travail\/article\/la-duree-legale-du-travail\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>dur\u00e9e l\u00e9gale de travail<\/strong>&nbsp;<\/a>? La dur\u00e9e l\u00e9gale de travail, c\u2019est-\u00e0-dire la dur\u00e9e maximale de travail quotidien, est fix\u00e9e, dans le cas g\u00e9n\u00e9ral, \u00e0 10 heures par jour. Ces 10 heures de travail effectif doivent \u00eatre r\u00e9parties dans un cr\u00e9neau de 13 heures.<\/p>\n\n\n\n<p>Le temps de travail est entendu comme le temps pendant lequel le salari\u00e9 est \u00e0 la disposition de son employeur, sans pouvoir vaquer \u00e0 des occupations personnelles. On rappelle ici que les temps d\u2019habillage \/ d\u00e9shabillage ou de d\u00e9placement professionnel sont donc inclues dans le temps de travail effectif et que le salari\u00e9 doit b\u00e9n\u00e9ficier \u2013 toutes ces notions sont d\u00e9finies dans le Code du travail.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"derogation\">Existe-t-il des d\u00e9rogations&nbsp;?<\/h2>\n\n\n\n<p>Premier point important&nbsp;: la r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale en vigueur pour le calcul de l\u2019amplitude horaire ne s\u2019applique pas pour <strong>le travail de nuit<\/strong>. En l\u2019occurrence, les postes de nuit commencent \u00e0 partir de 21 heures et doivent s\u2019achever au plus tard \u00e0 7 heures. Soit une amplitude horaire de 10 heures.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans certains secteurs d\u2019activit\u00e9, l\u2019amplitude horaire est diff\u00e9rente. Dans le transport routier, la sant\u00e9, le m\u00e9dicosocial ou la restauration, d\u2019autres r\u00e8gles s\u2019appliquent, pour lesquelles il convient de consulter les conventions collectives en vigueur.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans la <strong>restauration <\/strong>rapide par exemple, les salari\u00e9s franciliens finissant leur journ\u00e9e \u00e0 minuit. Ailleurs en France, les employ\u00e9s terminant \u00e0 22 heures voient leur amplitude horaire ramen\u00e9e \u00e0 12 heures.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans le Code des <strong>transports<\/strong>, l\u2019amplitude est \u00e9galement limit\u00e9e \u00e0 12 heures en r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, sauf pour les salari\u00e9s assurant des services de transport r\u00e9gulier ou pour le personnel ambulancier.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans les <strong>\u00e9tablissements sociaux ou m\u00e9dico-sociaux<\/strong> de droit priv\u00e9 \u00e0 but non lucratif, l\u2019amplitude horaire quotidienne peut atteindre 15 heures.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans le <strong>commerce de d\u00e9tail<\/strong>, elle est en revanche limit\u00e9e \u00e0 10 heures.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"sanctions\">Quelles sanctions en cas de non-respect de l\u2019amplitude horaire&nbsp;?<\/h2>\n\n\n\n<p>Le premier risque encouru par un employeur qui ne respecterait pas l\u2019amplitude horaire serait de devoir <strong>payer des heures suppl\u00e9mentaires<\/strong> aux salari\u00e9s concern\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Le deuxi\u00e8me risque est <strong>une amende, qui peut atteindre 750 euros<\/strong> s\u2019il s\u2019agit d\u2019une personne physique, 3 750 euros pour une personne morale \u2013 amende appliqu\u00e9e autant de fois qu\u2019il y a de salari\u00e9s concern\u00e9s par la faute. Le troisi\u00e8me risque, c\u2019est celui d\u2019\u00eatre condamn\u00e9 \u00e0 verser des <strong>dommages et int\u00e9r\u00eats au salari\u00e9<\/strong> si celui-ci engage une action en justice.<\/p>\n\n\n\n<p>Par ailleurs, la Direction r\u00e9gionale de l\u2019\u00e9conomie, de l\u2019emploi, du travail et de la sant\u00e9 (Dreets) peut infliger <strong>un avertissement ou une amende (jusqu\u2019\u00e0 4 000 euros)<\/strong> \u00e0 un employeur ne respectant pas les r\u00e8gles en mati\u00e8re d\u2019amplitude horaire de travail.<\/p>\n\n\n\n<p><sup>1<\/sup> <a href=\"https:\/\/www.cadremploi.fr\/editorial\/actualites\/actu-emploi\/detail\/article\/ces-entreprises-francaises-passees-a-la-semaine-de-4-jours-payee-5-jours.html\">Cadre emploi<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Ces articles peuvent \u00e9galement vous int\u00e9resser&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/gerer-sa-paie-pme-entrepreneurs\/\">G\u00e9rer la paie et les cong\u00e9s en s\u00e9curit\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 des outils en ligne [guide]<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/gestion-paie-cloud-pme-benefices\/\">G\u00e9rer sa paie et ses RH en ligne&nbsp;: pourquoi les PME ont tout \u00e0 y gagner<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/la-guerre-des-talents-en-tete-de-lagenda-rh\/\">Digitalisation RH : une ressource dans la guerre des talents<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Inscrivez-vous \u00e0 la e-newsletter mensuelle<\/h2>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a947ade1-e692-455f-94ce-a275d72a9a11\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Je m&#039;abonne<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"779\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/spreadsheets-1024x779-1.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/spreadsheets-1024x779-1.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La notion d\u2019amplitude horaire rev\u00eat une importance particuli\u00e8re dans le contexte \u00e9conomique actuel\u00a0: de nombreuses entreprises sont en effet tent\u00e9es de modifier leur organisation du travail, r\u00e9duisant le nombre de jours de travail et augmentant le temps de travail quotidien \u2013 par exemple une semaine de quatre jours avec une heure et demie de travail [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1589,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_sage_video":false,"footnotes":""},"tags":[],"class_list":["post-13491","sage_glossary","type-sage_glossary","status-publish","hentry"],"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice France","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/sage_glossary\/13491","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/sage_glossary"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/sage_glossary"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/1589"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/sage_glossary\/13491\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29101,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/sage_glossary\/13491\/revisions\/29101"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=13491"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=13491"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}