{"id":16989,"date":"2025-04-18T17:32:07","date_gmt":"2025-04-18T15:32:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/?post_type=sage_glossary&#038;p=16989"},"modified":"2026-03-10T16:19:13","modified_gmt":"2026-03-10T15:19:13","slug":"bspce-bons-de-souscription-de-parts-de-createur-dentreprise-definition","status":"publish","type":"sage_glossary","link":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/bspce-bons-de-souscription-de-parts-de-createur-dentreprise-definition\/","title":{"rendered":"BSPCE : guide pratique"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/\" class=\"entry-header__link\">D\u00e9finition<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tBSPCE : guide pratique\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"reading-time\"> min de lecture<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"BSPCE : guide pratique\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/bspce-bons-de-souscription-de-parts-de-createur-dentreprise-definition\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Veuillez lire cet article int\u00e9ressant\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Partager<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copier le lien<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copi\u00e9<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<p>Les BSPCE (Bons de Souscription de Parts de Cr\u00e9ateur d&rsquo;Entreprise) permettent d\u2019associer salari\u00e9s et dirigeants \u00e0 la r\u00e9ussite d\u2019une entreprise, en leur donnant la possibilit\u00e9 d\u2019acc\u00e9der \u00e0 son capital \u00e0 des conditions avantageuses.<\/p>\n\n\n<?xml encoding=\"utf-8\" ?><div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><ul><li><a href=\"#definition\" data-level=\"2\">BSPCE : d&eacute;finition<\/a><\/li><li><a href=\"#attribuer\" data-level=\"2\">Qui peut attribuer des BSPCE ?<\/a><\/li><li><a href=\"#recevoir\" data-level=\"2\">Qui peut recevoir des BSPCE ?<\/a><\/li><li><a href=\"#mise\" data-level=\"2\">Mise en place, attribution et exercice<\/a><\/li><li><a href=\"#fiscalit%C3%A9\" data-level=\"2\">Quel est le r&eacute;gime fiscal des BSPCE&nbsp;?<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-16018d1d wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"#gate-24a2f1b6-f9f4-46ec-8b79-6aa1285c1e07\">T\u00e9l\u00e9chargez le guide \u00ab\u00a0Gestion de paie : l\u2019\u00e8re des solutions connect\u00e9es\u00a0\u00bb<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"definition\"><strong>BSPCE <\/strong>: d\u00e9finition<\/h2>\n\n\n\n<p>Cr\u00e9\u00e9 par la <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/id\/JORFTEXT000039683923\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">loi de finances pour 2000<\/a>, les BSPCE sont des titres financiers attribu\u00e9s gratuitement aux salari\u00e9s ou dirigeants de certaines soci\u00e9t\u00e9s, leur donnant le droit de souscrire \u00e0 des actions de l\u2019entreprise \u00e0 un prix fix\u00e9 \u00e0 l\u2019avance. Contrairement aux stock-options, ils sont r\u00e9serv\u00e9s \u00e0 un p\u00e9rim\u00e8tre plus restreint d\u2019entreprises et encadr\u00e9s par un r\u00e9gime fiscal sp\u00e9cifique.<\/p>\n\n\n\n<p>Ils permettent aux b\u00e9n\u00e9ficiaires de devenir actionnaires dans le futur, souvent \u00e0 des conditions avantageuses, si la soci\u00e9t\u00e9 prend de la valeur entre le moment de l\u2019attribution du bon et son exercice.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"attribuer\">Qui peut attribuer des BSPCE ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Tous les types d\u2019entreprises ne peuvent pas recourir aux Bons de Souscription de Parts de Cr\u00e9ateur d&rsquo;Entreprise. La loi en r\u00e9serve l\u2019usage \u00e0 des structures bien sp\u00e9cifiques, selon les crit\u00e8res suivants :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L\u2019entreprise doit \u00eatre une soci\u00e9t\u00e9 par actions (SAS ou SA).<\/li>\n\n\n\n<li>Elle doit \u00eatre cr\u00e9\u00e9e depuis moins de 15 ans.<\/li>\n\n\n\n<li>Au moins 25 % du capital doit \u00eatre d\u00e9tenu par des personnes physiques (ou des personnes morales d\u00e9tenues majoritairement par des personnes physiques).<\/li>\n\n\n\n<li>La soci\u00e9t\u00e9 ne doit pas \u00eatre cot\u00e9e en bourse (sauf sur certains march\u00e9s r\u00e9glement\u00e9s comme Euronext Growth).<\/li>\n\n\n\n<li>Elle doit \u00eatre soumise \u00e0 l\u2019imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s en France.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Les startups innovantes en phase de croissance sont les principales utilisatrices de ce m\u00e9canisme qui leur permet de compenser leur manque de tr\u00e9sorerie par une promesse de gain futur index\u00e9e sur la r\u00e9ussite de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"recevoir\">Qui peut recevoir des BSPCE ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Seules certaines cat\u00e9gories de personnes peuvent se voir attribuer des BSPCE :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les <strong>salari\u00e9s<\/strong> de l\u2019entreprise<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Les dirigeants (mandataires sociaux)<\/strong>, m\u00eame non-salari\u00e9s, \u00e0 condition d\u2019exercer une fonction effective dans la soci\u00e9t\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li>Les <strong>salari\u00e9s et dirigeants de filiales d\u00e9tenues \u00e0 plus de 75 %<\/strong> peuvent \u00e9galement b\u00e9n\u00e9ficier de BSPCE \u00e9mis par la soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En revanche, <strong>les prestataires externes, consultants, stagiaires<\/strong> ou membres du conseil d\u2019administration <strong>ne peuvent pas en b\u00e9n\u00e9ficier<\/strong> (\u00e0 la diff\u00e9rence des actions gratuites ou des stock-options).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"mise\">Mise en place, attribution et exercice <\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mise-en-place\"><strong>Mise en place<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La cr\u00e9ation d\u2019un plan de BSPCE requiert l\u2019accord des associ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>En <strong>SAS<\/strong>, l\u2019\u00e9mission de Bons de Souscription de Parts de Cr\u00e9ateur d&rsquo;Entreprise est d\u00e9cid\u00e9e en assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale des associ\u00e9s, puis les modalit\u00e9s sont d\u00e9finies par les statuts ou une d\u00e9l\u00e9gation donn\u00e9e au pr\u00e9sident. <br>En <strong>SA<\/strong>, l\u2019\u00e9mission de BSPCE est autoris\u00e9e par l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire, sur proposition du conseil d\u2019administration ou du directoire.<\/p>\n\n\n\n<p>Il convient \u00e9galement de fixer :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le <strong>nombre total de BSPCE<\/strong> \u00e9mis ;<\/li>\n\n\n\n<li>Leur <strong>prix d\u2019exercice<\/strong> (g\u00e9n\u00e9ralement \u00e9gal ou sup\u00e9rieur \u00e0 la valorisation actuelle de l\u2019action) ;<\/li>\n\n\n\n<li>Leur <strong>p\u00e9riode d\u2019acquisition<\/strong> (vesting) ;<\/li>\n\n\n\n<li>Leur <strong>dur\u00e9e de validit\u00e9<\/strong> (souvent 10 ans).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-attribution\"><strong>Attribution<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Les BSPCE sont ensuite attribu\u00e9s individuellement, souvent dans le cadre d\u2019un plan plus large de management package. Un contrat ou une lettre d\u2019attribution fixe :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le calendrier d\u2019acquisition (vesting progressif ou cliff) ;<\/li>\n\n\n\n<li>Les conditions \u00e9ventuelles de performance ;<\/li>\n\n\n\n<li>Les modalit\u00e9s en cas de d\u00e9part du b\u00e9n\u00e9ficiaire (good leaver \/ bad leaver).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-exercice\"><strong>Exercice<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Une fois les Bons de Souscription de Parts de Cr\u00e9ateur d&rsquo;Entreprise acquis, le b\u00e9n\u00e9ficiaire peut les exercer en versant le prix fix\u00e9 pour souscrire des actions. Il devient alors actionnaire de la soci\u00e9t\u00e9. Il peut revendre ses actions \u00e0 l\u2019occasion d\u2019un \u00e9v\u00e9nement de liquidit\u00e9 (cession, IPO&#8230;).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"fiscalit\u00e9\"><strong>Quel est le r\u00e9gime fiscal des BSPCE&nbsp;?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Le r\u00e9gime fiscal des BSPCE est particuli\u00e8rement incitatif, tant pour l\u2019entreprise que pour le b\u00e9n\u00e9ficiaire.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-pour-l-entreprise\">Pour l\u2019entreprise <\/h3>\n\n\n\n<p>L\u2019attribution de BSPCE <strong>n\u2019engendre aucune charge sociale<\/strong> (ni patronale, ni salariale). En outre, elle ne n\u00e9cessite <strong>pas de comptabilisation<\/strong> de charge \u00e0 passer au bilan (contrairement aux actions gratuites).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-pour-le-beneficiaire\">Pour le b\u00e9n\u00e9ficiaire <\/h3>\n\n\n\n<p>Le gain r\u00e9alis\u00e9 au moment de la revente des actions issues de BSPCE est impos\u00e9 comme un gain de cession de valeurs mobili\u00e8res, avec un taux pr\u00e9f\u00e9rentiel :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>19 % + 17,2 % de pr\u00e9l\u00e8vements sociaux<\/strong> (soit 36,2 % au total) si les actions sont conserv\u00e9es <strong>au moins 3 ans<\/strong> apr\u00e8s l\u2019attribution des BSPCE ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>30 % + 17,2 %<\/strong> (47,2 %) si la dur\u00e9e est inf\u00e9rieure \u00e0 3 ans ou si le b\u00e9n\u00e9ficiaire a quitt\u00e9 l\u2019entreprise depuis moins de 3 ans.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ces gains <strong>ne sont pas int\u00e9gr\u00e9s au bar\u00e8me de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu<\/strong>, ce qui les rend plus attractifs qu\u2019un salaire ou une prime classique.<\/p>\n\n\n\n<p>Les BSPCE constituent un puissant levier de motivation et de fid\u00e9lisation dans les jeunes entreprises \u00e0 fort potentiel. Ils permettent d\u2019aligner les int\u00e9r\u00eats des fondateurs, salari\u00e9s et investisseurs autour de la r\u00e9ussite de l\u2019entreprise. Leur mise en place n\u00e9cessite une bonne anticipation juridique et fiscale, mais offre un cadre avantageux qui en fait l\u2019un des outils les plus pris\u00e9s de la bo\u00eete \u00e0 outils RH des startups.<\/p>\n\n\n\n<p>Glossaire initialement publi\u00e9 le 22\/11\/2023. Derni\u00e8re mise \u00e0 jour le 18\/04\/2025.<\/p>\n\n\n\n<p>Ces articles peuvent \u00e9galement vous int\u00e9resser&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/code-idcc-guide-pratique\/\">Code IDCC : guide pratique<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/complementaire-tranche-1-guide\/\">Compl\u00e9mentaire tranche 1 : tout ce qu\u2019il faut savoir<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/prime-alternative-pour-tresorerie-fragilisee\/\">Tr\u00e9sorerie fragile : primes et autres alternatives \u00e0 l\u2019augmentation salariale<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Inscrivez-vous \u00e0 la e-newsletter mensuelle<\/h2>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a947ade1-e692-455f-94ce-a275d72a9a11\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Je m&#039;abonne<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"779\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/spreadsheets-1024x779-1.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/spreadsheets-1024x779-1.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les BSPCE (Bons de Souscription de Parts de Cr\u00e9ateur d&rsquo;Entreprise) permettent d\u2019associer salari\u00e9s et dirigeants \u00e0 la r\u00e9ussite d\u2019une entreprise, en leur donnant la possibilit\u00e9 d\u2019acc\u00e9der \u00e0 son capital \u00e0 des conditions avantageuses. 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