{"id":18102,"date":"2024-02-14T09:15:00","date_gmt":"2024-02-14T08:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/?post_type=sage_glossary&#038;p=18102"},"modified":"2024-02-21T09:31:54","modified_gmt":"2024-02-21T08:31:54","slug":"comment-embaucher-un-salarie-etranger","status":"publish","type":"sage_glossary","link":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/comment-embaucher-un-salarie-etranger\/","title":{"rendered":"Comment embaucher un salari\u00e9 \u00e9tranger\u00a0?"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/\" class=\"entry-header__link\">D\u00e9finition<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tComment embaucher un salari\u00e9 \u00e9tranger\u00a0?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"reading-time\"> min de lecture<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Comment embaucher un salari\u00e9 \u00e9tranger\u00a0?\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/comment-embaucher-un-salarie-etranger\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Veuillez lire cet article int\u00e9ressant\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Partager<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copier le lien<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copi\u00e9<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<p class=\"\">L&#8217;embauche d&rsquo;un salari\u00e9 \u00e9tranger peut s&rsquo;av\u00e9rer complexe en raison des diff\u00e9rentes proc\u00e9dures et des formalit\u00e9s d&#8217;embauche \u00e0 respecter.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#definition\">Salari\u00e9 \u00e9tranger : les diff\u00e9rents cas de figure<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#procedures\">Quelles sont les diff\u00e9rentes proc\u00e9dures de recrutement ?  <\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#commun\">Quelles sont les proc\u00e9dures communes ?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#sanctions\">Les sanctions en cas de recrutement d&rsquo;une personne en situation irr\u00e9guli\u00e8re <\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"definition\">Recruter un salari\u00e9 \u00e9tranger&nbsp;: plusieurs cas de figure<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">L<strong>e processus d\u2019embauche d\u2019un salari\u00e9 \u00e9tranger varie en fonction de sa nationalit\u00e9, son lieu de r\u00e9sidence et de son contrat de travail<\/strong>. Dans tous les cas, le service des <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/digitalisation-rh-lavenir-de-la-fonction-rh-passe-par-lautomatisation\/\">ressources humaines<\/a> doit v\u00e9rifier le statut d&rsquo;immigration du travailleur et s&rsquo;assurer qu&rsquo;il est l\u00e9galement autoris\u00e9 \u00e0 travailler en France.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><div class=\"single-cta\">\n\t<a\n\t\tclass=\"button button--primary gate-b9e7f51e-e943-48be-bddd-bd6979590965\"\n\t\trole=\"button\"\n\t\tdata-button-location=\"content_area\"\n\t\thref=\"#gate-b9e7f51e-e943-48be-bddd-bd6979590965\"\n\t>T\u00e9l\u00e9chargez la checklist pour digitaliser vos RH<\/a>\n<\/div>\n<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-le-salarie-etranger-non-ressortissant-de-l-union-europeenne\">Le salari\u00e9 \u00e9tranger non ressortissant de l\u2019Union europ\u00e9enne<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-le-salarie-etranger-ne-reside-pas-en-france-nbsp\">Le salari\u00e9 \u00e9tranger ne r\u00e9side pas en France&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"\">Le futur salari\u00e9 ne poss\u00e8de ni visa, ni titre de s\u00e9jour. L<strong>\u2019employeur doit alors faire une demande de permis de travail <\/strong>aupr\u00e8s de la Direction r\u00e9gionale de l\u2019\u00e9conomie, de l\u2019emploi, du travail et des solidarit\u00e9s (<a href=\"https:\/\/dreets.gouv.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>DREETS<\/strong><\/a>).<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-le-salarie-etranger-reside-en-france\">Le salari\u00e9 \u00e9tranger r\u00e9side en France<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"\">Pour r\u00e9sider en France le salari\u00e9 doit \u00eatre en possession d\u2019un visa ou d\u2019un titre de s\u00e9jour. Dans ce cas, l\u2019autorisation de travail est simplifi\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Certains titres de s\u00e9jour valent par eux-m\u00eames <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000042776819\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">autorisation d\u2019exercer une activit\u00e9 professionnelle<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Par ailleurs, le d\u00e9tenteur d\u2019un visa ou d\u2019une carte de s\u00e9jour \u201c\u00e9tudiant\u201d est autoris\u00e9 \u00e0 travailler dans la limite de 60% de la dur\u00e9e annuelle du travail pour un temps plein (964 heures par an).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Enfin, si la personne poss\u00e9der d\u00e9j\u00e0 un permis de travail valide, l&rsquo;entreprise n&rsquo;aura pas besoin d&rsquo;obtenir un nouveau permis de travail.<strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><strong>\u00c0 NOTER&nbsp;: l\u2019entreprise est tenue de v\u00e9rifier l\u2019authenticit\u00e9 de son titre de s\u00e9jour aupr\u00e8s de la pr\u00e9fecture du lieu d\u2019embauche, au minimum 2 jours avant le d\u00e9but d\u2019ex\u00e9cution du contrat de travail.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-le-salarie-europeen\">Le salari\u00e9 europ\u00e9en<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\">Conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019<a href=\"https:\/\/fra.europa.eu\/fr\/eu-charter\/article\/45-liberte-de-circulation-et-de-sejour#:~:text=1.,territoire%20d'un%20%C3%89tat%20membre.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">article 45 de la Charte des droits fondamentaux de l&rsquo;Union europ\u00e9enne<\/a> portant sur la libre circulation des travailleurs au sein de l\u2019UE, <strong>l\u2019entreprise n\u2019a pas besoin de faire une demande de permis de travail pour recruter un citoyen europ\u00e9en<\/strong>.<br>Cet accord de libre circulation concerne les citoyens de l\u2019EEE (Espace \u00c9conomique Europ\u00e9en)&nbsp;c\u2019est-\u00e0-dire les citoyens des 27 pays membres de l\u2019UE et ceux de Norv\u00e8ge, du Liechtenstein et de l\u2019Islande.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Par ailleurs, les citoyens qui r\u00e9sident en Suisse, \u00e0 Monaco, en Andorre et \u00e0 Saint-Marin sont soumis aux m\u00eames r\u00e8gles que les citoyens de l\u2019EEE en vertu d\u2019un accord sign\u00e9 entre la France et ces pays.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><strong>Pour tous ces cas de figures, l\u2019employeur n\u2019a qu\u2019\u00e0 respecter les modalit\u00e9s d\u2019embauche habituelles.<\/strong> Le salari\u00e9 quant \u00e0 lui doit pr\u00e9senter un document d\u2019identit\u00e9 valide \u00e0 l\u2019employeur pour certifier sa nationalit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"procedures\">Les proc\u00e9dures pour embaucher un salari\u00e9 \u00e9tranger<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">La proc\u00e9dure de recrutement d\u2019un salari\u00e9 \u00e9tranger varie selon son origine g\u00e9ographique.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quelle-est-la-procedure-pour-recruter-un-salarie-etranger-europeen-nbsp\">Quelle est la proc\u00e9dure pour recruter un salari\u00e9 \u00e9tranger europ\u00e9en&nbsp;?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\">Quel que soit la nature du contrat de travail ou sa dur\u00e9e, <strong>la proc\u00e9dure pour recruter un salari\u00e9 \u00e9tranger europ\u00e9en est la m\u00eame que celle pour recruter un salari\u00e9 fran\u00e7ais<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quelles-est-la-procedure-pour-recruter-un-salarie-etranger-non-europeen-nbsp\">Quelles est la proc\u00e9dure pour recruter un salari\u00e9 \u00e9tranger non europ\u00e9en&nbsp;?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\">La proc\u00e9dure diff\u00e8re en fonction du lieu de r\u00e9sidence du salari\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-le-salarie-etranger-ne-reside-pas-en-france-nbsp-0\"><strong>Le salari\u00e9 \u00e9tranger ne r\u00e9side pas en France&nbsp;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"\">L\u2019employeur doit obtenir une autorisation de travail pour le salari\u00e9 \u00e9tranger. Pour ce faire, il doit suivre une proc\u00e9dure d\u2019introduction.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><strong>1.<\/strong> L\u2019employeur doit pouvoir attester que l\u2019emploi propos\u00e9 ne peut \u00eatre pourvu par un salari\u00e9 r\u00e9sidant en France. Pour ce faire, il doit publier une offre d\u2019emploi sur le site de France Travail au minimum pendant trois semaines. Au terme de cette p\u00e9riode France Travail lui d\u00e9livrera une attestation qui lui permettra de passer \u00e0 l\u2019\u00e9tape suivante.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><strong>2.<\/strong> L\u2019employeur <a href=\"https:\/\/administration-etrangers-en-france.interieur.gouv.fr\/particuliers\/#\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">d\u00e9pose une demande<\/a> d\u2018introduction aupr\u00e8s de la DREETS au moins 1 mois avant la prise de fonction du salari\u00e9 \u00e9tranger. Il devra fournir les documents suivants&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le justificatif d\u2019identit\u00e9 du salari\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>L\u2019offre d\u2019emploi d\u00e9pos\u00e9e sur le site de France Travail<\/li>\n\n\n\n<li>Une attestation de France Travail justifiant la recherche d\u2019un salari\u00e9 qui r\u00e9side en France sans succ\u00e8s<\/li>\n\n\n\n<li>L\u2019objet du contrat de travail.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\"><strong>3.<\/strong> Apr\u00e8s \u00e9tude du dossier, l\u2019administration accordera ou refusera l\u2019autorisation de travail. Si la r\u00e9ponse est positive, l\u2019employeur devra s\u2019acquitter d\u2019une taxe.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-nbsp-le-salarie-etranger-reside-en-france\">&nbsp;Le salari\u00e9 \u00e9tranger r\u00e9side en France<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"\">Recruter un salari\u00e9 \u00e9tranger qui poss\u00e8de un titre de s\u00e9jour est plus simple. <strong>Lorsque le salari\u00e9 est d\u00e9tenteur d\u2019un titre de s\u00e9jour, il b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019une autorisation de travail<\/strong>. L\u2019employeur n\u2019a donc pas besoin faire une demande aupr\u00e8s des services concern\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">En revanche, il doit imp\u00e9rativement <strong>v\u00e9rifier la validit\u00e9 et l\u2019authenticit\u00e9 du titre de s\u00e9jour du salari\u00e9 aupr\u00e8s de la pr\u00e9fecture <\/strong>du d\u00e9partement ou du pr\u00e9fet de police \u00e0 Paris. Cette d\u00e9marche doit \u00eatre effective 48 h avant la prise de poste du salari\u00e9. Si l\u2019employeur n\u2019a pas re\u00e7u de r\u00e9ponse de la pr\u00e9fecture 48 h apr\u00e8s la demande, il peut consid\u00e9rer que son obligation de v\u00e9rification est remplie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Enfin, si le salari\u00e9 n\u2019est pas affili\u00e9 \u00e0 une caisse d\u2019assurance maladie, l\u2019employeur doit faire une demande d\u2019affiliation du salari\u00e9 aupr\u00e8s de l\u2019organisme concern\u00e9&nbsp;: CPAM (Caisse Nationale de l&rsquo;Assurance Maladie) ou MSA (Mutualit\u00e9 Sociale Agricole) selon le type de poste.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-le-salarie-est-algerien\"><strong>Le salari\u00e9 est alg\u00e9rien<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"\">Conform\u00e9ment aux accords d\u2019\u00c9vian, les citoyens alg\u00e9riens sont exempt\u00e9s de l\u2019autorisation de travail s\u2019ils sont recrut\u00e9s pour une dur\u00e9e inf\u00e9rieure ou \u00e9gal \u00e0 trois mois et si leur activit\u00e9 concerne un des domaines suivants&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Services \u00e0 la personne<\/li>\n\n\n\n<li>Production cin\u00e9matographique, audiovisuelles, spectacle ou mannequinat<\/li>\n\n\n\n<li>Enseignement (professeur invit\u00e9)<\/li>\n\n\n\n<li>Audit et expertise (salari\u00e9 d\u00e9tach\u00e9 sous contrat)<\/li>\n\n\n\n<li>S\u00e9minaires professionnels.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"commun\">Quelles sont les proc\u00e9dures communes \u00e0 tous les cas de figure&nbsp;?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Dans tous les cas de figure, pour finaliser le recrutement, l\u2019employeur doit&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>R\u00e9diger la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/dpae-definition\/\">DPAE<\/a> (D\u00e9claration Pr\u00e9alable \u00c0 l\u2019Embauche) et la transmettre \u00e0 l\u2019URSSAF<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9diger le contrat de travail du salari\u00e9 <\/li>\n\n\n\n<li>Faire une demande d\u2019affiliation \u00e0 diff\u00e9rents organismes en fonction de la situation&nbsp;du salari\u00e9 : CPAM, caisse de retraite \u2026<\/li>\n\n\n\n<li>Planifier une visite d\u2019information et de pr\u00e9vention.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-la-taxe-due-par-les-employeurs-de-main-d-oeuvre-etrangere\"><strong>la taxe due par les employeurs de main-d\u2019\u0153uvre \u00e9trang\u00e8re<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Apr\u00e8s avoir obtenu l\u2019autorisation de travail, l\u2019employeur devra s\u2019acquitter de la taxe due par les employeurs de main-d\u2019\u0153uvre \u00e9trang\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Depuis le 1<sup>er<\/sup> janvier 2023, la gestion et le recouvrement de cette taxe sont g\u00e9r\u00e9s par la <a href=\"https:\/\/www.economie.gouv.fr\/dgfip\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Direction g\u00e9n\u00e9rale des Finances publiques<\/a> (DGFiP).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">La taxe due par les employeurs de main-d\u2019\u0153uvre \u00e9trang\u00e8re est d\u00e9clar\u00e9e et pay\u00e9e annuellement et \u00e0 terme \u00e9chu. Les modalit\u00e9s d\u00e9claratives et de paiement de cette taxe suivent le r\u00e9gime d\u2019imposition \u00e0 la TVA de l\u2019employeur. Le paiement de la taxe due par les employeurs de main d\u2019\u0153uvre \u00e9trang\u00e8re s\u2019effectue globalement avec le paiement de la TVA et des autres taxes port\u00e9es sur l\u2019annexe \u00e0 la <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/tva-taxe-sur-valeur-ajoutee-definition\/\">d\u00e9claration de TVA<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">La DGFiP propose des <a href=\"https:\/\/www.impots.gouv.fr\/formulaire\/2859-fc-sd\/fiche-daide-au-calcul-de-la-taxe-due-par-les-employeurs-de-main-doeuvre\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">outils pour aider \u00e0 calculer<\/a> le montant de la taxe employeur \u00e0 reporter sur le formulaire de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/tva-non-deductible-les-cas-a-maitriser\/\">TVA<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"sanctions\">Quelles sont les sanctions en cas de recrutement d&rsquo;une personne en situation irr\u00e9guli\u00e8re ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">En cas de manquement aux obligations relatives \u00e0 la proc\u00e9dure d\u2019embauche, l\u2019employeur risque des sanctions s\u00e9v\u00e8res&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Un an d\u2019emprisonnement et 1 500 \u20ac d\u2019amende s\u2019il embauche un salari\u00e9 \u00e9tranger dans des conditions diff\u00e9rentes de celles mentionn\u00e9es sur le titre de travail.<\/li>\n\n\n\n<li>5 ans d\u2019emprisonnement et 15 000 \u20ac d\u2019amende s\u2019il embauche un salari\u00e9 d\u00e9pourvu de titre de s\u00e9jour.<\/li>\n\n\n\n<li>10 ans d\u2019emprisonnement et de 100 000 \u20ac d\u2019amende, s\u2019il embauche un salari\u00e9 d\u00e9pourvu de titre de s\u00e9jour en bande organis\u00e9e. L\u2019amende s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 500 000 \u20ac pour une soci\u00e9t\u00e9.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\">En conclusion, l&#8217;embauche d&rsquo;un travailleur \u00e9tranger requiert une pr\u00e9paration rigoureuse et une connaissance actualis\u00e9e des proc\u00e9dures administratives pour ne pas \u00eatre en infraction avec la l\u00e9gislation.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Ces glossaires peuvent \u00e9galement vous int\u00e9resser&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/dads-definition\/\">DADS (D\u00e9claration annuelle des donn\u00e9es sociales) : d\u00e9finition<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/dsn-definition-de-la-dsn-declaration-sociale-nominative\/\">DSN : d\u00e9claration sociale nominative<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/facturation-hors-ue-union-europeenne\/\">Facturation hors UE : les r\u00e8gles \u00e0 suivre<\/a>\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Inscrivez-vous \u00e0 la e-newsletter mensuelle<\/h2>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a947ade1-e692-455f-94ce-a275d72a9a11\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Je m&#039;abonne<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"779\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/spreadsheets-1024x779-1.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/spreadsheets-1024x779-1.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Parcourir plus de sujets depuis cet article<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/tag\/contrat-de-travail\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tContrat de travail\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/tag\/rh-et-fiche-de-paie\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tPaie &amp; RH\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Explorez plus d&#039;articles<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-29885 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-management-et-rh tag-cabinet-expert-comptable tag-comptabilite tag-rh-et-fiche-de-paie industry-btp industry-industrie industry-negoce industry-services card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/GettyImages-736491675_super-1024x683-1.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"DSN 2026-2027 : ce qui change pour la paie\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/GettyImages-736491675_super-1024x683-1-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/GettyImages-736491675_super-1024x683-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/GettyImages-736491675_super-1024x683-1.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Recommand\u00e9<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-06-08T11:42:15+02:00\">8 juin 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">7 min de lecture<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/dsn-intensification-controles-2026\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tDSN : une intensification structur\u00e9e des contr\u00f4les sur les donn\u00e9es sociales\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\t Fin du contr\u00f4le a posteriori : la DSN devient un outil de contr\u00f4le embarqu\u00e9 et automatis\u00e9 des donn\u00e9es sociales. La feuille de route conjointe Urssaf &#8211; Direction de la s\u00e9curit\u00e9 sociale (DSS) marque une intensification des contr\u00f4les sur les donn\u00e9es issues de la DSN. Vos solutions de paie sont-elles pr\u00eates pour ce changement de logique ?\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">En savoir plus sur ce sujet<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-29033 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-legal-et-reglementation tag-cabinet-expert-comptable tag-rh-et-fiche-de-paie business_type-expertise-comptable industry-services\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/retraite-cavec-dsn\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0136-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0136-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0136-512x768.jpg 512w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0136-540x810.jpg 540w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-03-19T09:15:00+01:00\">19 mars 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">4 min de lecture<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tRetraite Cavec : une d\u00e9claration int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 la DSN \u00e0 compter de 2027\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-26897 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-legal-et-reglementation tag-facture-electronique tag-ia-digitalisation tag-rh-et-fiche-de-paie business_type-artisans-et-petites-entreprises business_type-petites-et-moyennes-entreprises business_type-expertise-comptable industry-btp industry-industrie industry-negoce industry-services\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/notes-de-frais-et-facture-electronique-tout-comprendre\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media card-post__media--video\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/08\/Mar2025_Construction-Commerical_0752-684x384.jpeg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Une salari\u00e9 au t\u00e9l\u00e9phone face \u00e0 son ordinateur\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/08\/Mar2025_Construction-Commerical_0752-684x384.jpeg 684w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/08\/Mar2025_Construction-Commerical_0752-768x512.jpeg 768w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/08\/Mar2025_Construction-Commerical_0752-1214x810.jpeg 1214w\" 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xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path d=\"M5.25 3C3.74 3 2.5 4.24 2.5 5.75v12.5C2.5 19.76 3.74 21 5.25 21h14c1.51 0 2.75-1.24 2.75-2.75V5.75C22 4.24 20.76 3 19.25 3zm0 1.5h14c.699 0 1.25.551 1.25 1.25v12.5a1.24 1.24 0 0 1-1.25 1.25h-14A1.24 1.24 0 0 1 4 18.25V5.75c0-.699.551-1.25 1.25-1.25m.25.75a.5.5 0 0 0-.5.5v.5a.5.5 0 0 0 .5.5H6a.5.5 0 0 0 .5-.5v-.5a.5.5 0 0 0-.5-.5zm13 0a.5.5 0 0 0-.5.5v.5a.5.5 0 0 0 .5.5h.5a.5.5 0 0 0 .5-.5v-.5a.5.5 0 0 0-.5-.5zm-8.25 2.751A1.248 1.248 0 0 0 9 9.251v5.5c0 .442.231.849.613 1.074.389.231.846.237 1.239.021l5.001-2.751c.396-.219.646-.639.646-1.094s-.25-.876-.646-1.095l-.001-.001-5.002-2.751a1.25 1.25 0 0 0-.601-.153zM5.5 8.25a.5.5 0 0 0-.5.5v.5a.5.5 0 0 0 .5.5H6a.5.5 0 0 0 .5-.5v-.5a.5.5 0 0 0-.5-.5zm13 0a.5.5 0 0 0-.5.5v.5a.5.5 0 0 0 .5.5h.5a.5.5 0 0 0 .5-.5v-.5a.5.5 0 0 0-.5-.5zm-8 1.423L14.731 12 10.5 14.328zm-5 1.577a.5.5 0 0 0-.5.5v.5a.5.5 0 0 0 .5.5H6a.5.5 0 0 0 .5-.5v-.5a.5.5 0 0 0-.5-.5zm13 0a.5.5 0 0 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r\u00e9forme\u00a0!\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-29259 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-legal-et-reglementation tag-collaborateurs tag-contrat-de-travail tag-rh-et-fiche-de-paie business_type-artisans-et-petites-entreprises business_type-petites-et-moyennes-entreprises business_type-expertise-comptable industry-btp industry-industrie industry-negoce industry-services\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/aide-embauche-apprentis-2026\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/09\/GettyImages-1441650542-684x384.jpg\" 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lecture<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tAide \u00e0 l&#8217;embauche d&rsquo;apprentis : de nouvelles r\u00e8gles depuis le 8 mars 2026\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-29012 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-legal-et-reglementation tag-rh-et-fiche-de-paie business_type-petites-et-moyennes-entreprises business_type-expertise-comptable industry-btp industry-industrie industry-negoce industry-services\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/retraites-chapeau-boss-2026\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" 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2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">4 min de lecture<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tBOSS : deux nouveaux chapitres consacr\u00e9s aux retraites chapeau\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&#8217;embauche d&rsquo;un salari\u00e9 \u00e9tranger peut s&rsquo;av\u00e9rer complexe en raison des diff\u00e9rentes proc\u00e9dures et des formalit\u00e9s d&#8217;embauche \u00e0 respecter. Recruter un salari\u00e9 \u00e9tranger&nbsp;: plusieurs cas de figure Le processus d\u2019embauche d\u2019un salari\u00e9 \u00e9tranger varie en fonction de sa nationalit\u00e9, son lieu de r\u00e9sidence et de son contrat de travail. Dans tous les cas, le service des [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1589,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_sage_video":false,"footnotes":""},"tags":[789,91],"class_list":["post-18102","sage_glossary","type-sage_glossary","status-publish","hentry","tag-contrat-de-travail","tag-rh-et-fiche-de-paie"],"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice France","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/sage_glossary\/18102","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/sage_glossary"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/sage_glossary"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/1589"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/sage_glossary\/18102\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=18102"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=18102"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}