{"id":25122,"date":"2025-09-11T09:15:00","date_gmt":"2025-09-11T07:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/?post_type=sage_glossary&#038;p=25122"},"modified":"2026-02-10T17:45:43","modified_gmt":"2026-02-10T16:45:43","slug":"sourcing-en-recrutement-definition","status":"publish","type":"sage_glossary","link":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/sourcing-en-recrutement-definition\/","title":{"rendered":"Le sourcing en recrutement : attirer les meilleurs talents"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/\" class=\"entry-header__link\">D\u00e9finition<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tLe sourcing en recrutement : attirer les meilleurs talents\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"reading-time\"> min de lecture<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Le sourcing en recrutement : attirer les meilleurs talents\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/sourcing-en-recrutement-definition\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Veuillez lire cet article int\u00e9ressant\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Partager<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copier le lien<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copi\u00e9<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans un march\u00e9 de l\u2019emploi de plus en plus tendu, le <strong>sourcing en recrutement<\/strong> s\u2019impose comme un levier incontournable pour <strong>d\u00e9tecter, attirer et engager les bons profils<\/strong>. Loin de se limiter \u00e0 la simple diffusion d\u2019offres d\u2019emploi, cette <strong>d\u00e9marche proactive<\/strong> permet aux entreprises de rester comp\u00e9titives face \u00e0 la p\u00e9nurie de talents. D\u00e9cryptage d\u2019une approche qui r\u00e9volutionne les pratiques de ressources humaines.<\/p>\n\n\n<?xml encoding=\"utf-8\" ?><div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><ul><li><a href=\"#que\" data-level=\"2\">Qu&rsquo;est-ce que le sourcing en recrutement ?<\/a><\/li><li><a href=\"#pourquoi\" data-level=\"2\">4 raisons d&rsquo;int&eacute;grer le sourcing &agrave; sa strat&eacute;gie RH<\/a><\/li><li><a href=\"#quelles\" data-level=\"2\">Quelles sont les principales strat&eacute;gies de sourcing en recrutement ?<\/a><\/li><li><a href=\"#six\" data-level=\"2\">Les 6 &eacute;tapes d&rsquo;un bon sourcing en recrutement<\/a><\/li><li><a href=\"#risques\" data-level=\"2\">Ce qu&rsquo;il faut &eacute;viter<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><div class=\"single-cta\">\n\t<a\n\t\tclass=\"button button--primary gate-e4e00ef6-091f-4b70-be19-d320e499eddd\"\n\t\trole=\"button\"\n\t\tdata-button-location=\"content_area\"\n\t\thref=\"#gate-e4e00ef6-091f-4b70-be19-d320e499eddd\"\n\t>T\u00e9l\u00e9chargez la checklist \u00ab\u00a07 bonnes pratiques pour attirer des candidats\u00a0\u00bb<\/a>\n<\/div>\n<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"que\"><strong>Qu\u2019est-ce que le sourcing en recrutement ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Contrairement au recrutement classique qui repose sur la r\u00e9ception de candidatures, le sourcing en recrutement est une <strong>d\u00e9marche d\u2019approche directe<\/strong>. Les recruteurs, ou sourceurs, explorent diff\u00e9rents canaux pour rep\u00e9rer les profils correspondant aux comp\u00e9tences recherch\u00e9es. Il s&rsquo;agit d&rsquo;une v\u00e9ritable  <strong>veille strat\u00e9gique<\/strong> qui permet de rester connect\u00e9 au march\u00e9 et aux \u00e9volutions des m\u00e9tiers.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le sourcing ne consiste pas uniquement \u00e0 collecter des CV, mais \u00e0 qualifier les candidats, \u00e9valuer leur potentiel et leur ad\u00e9quation avec la <strong>culture d\u2019entreprise<\/strong>. Cette pratique n\u00e9cessite donc des comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques, allant de la ma\u00eetrise des outils digitaux \u00e0 la capacit\u00e9 d\u2019\u00e9valuation des <em><a href=\"https:\/\/www.cmvrh.developpement-durable.gouv.fr\/soft-skills-vous-avez-dit-soft-skills-a4390.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">soft skills<\/a><\/em>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"pourquoi\"><strong>4 raisons d&rsquo;int\u00e9grer le sourcing \u00e0 sa strat\u00e9gie RH <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">1. <strong>R\u00e9duire les d\u00e9lais de recrutement<\/strong> : en constituant en amont un vivier de talents, les recruteurs peuvent r\u00e9pondre plus rapidement aux besoins internes, \u00e9vitant ainsi les longues p\u00e9riodes de vacance de poste.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">2. <strong>Augmenter la qualit\u00e9 des candidatures<\/strong> : les profils cibl\u00e9s sont s\u00e9lectionn\u00e9s avec soin en fonction de crit\u00e8res pr\u00e9cis, ce qui am\u00e9liore le taux de r\u00e9ussite des recrutements.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">3. <strong>Favoriser la diversit\u00e9 des profils<\/strong> : en allant chercher des talents l\u00e0 o\u00f9 ils se trouvent, y compris en dehors des circuits classiques, les entreprises s\u2019ouvrent \u00e0 des candidatures plus vari\u00e9es, parfois plus innovantes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">4. <strong>Renforcer la marque employeur<\/strong> : la d\u00e9marche de sourcing v\u00e9hicule une image dynamique, proactive et \u00e0 l\u2019\u00e9coute du march\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"quelles\"><strong>Quelles sont les principales strat\u00e9gies de sourcing en recrutement ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selon les objectifs, les ressources disponibles et les profils recherch\u00e9s, plusieurs strat\u00e9gies peuvent \u00eatre mises en \u0153uvre dans une d\u00e9marche de sourcing en recrutement :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Le sourcing digital<\/strong> repose sur l\u2019utilisation d\u2019outils technologiques : moteurs de recherche bool\u00e9ens, sites d\u2019emploi et CVth\u00e8ques, plateformes comme LinkedIn, logiciels de recrutement (ATS). C\u2019est la m\u00e9thode la plus r\u00e9pandue aujourd\u2019hui.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>La cooptation<\/strong> mise sur le r\u00e9seau interne de l\u2019entreprise. Les collaborateurs recommandent des candidats, un levier souvent efficace et peu co\u00fbteux.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Le sourcing \u00e9v\u00e9nementiel<\/strong> : job datings, salons de l\u2019emploi, conf\u00e9rences m\u00e9tiers, hackathons\u2026 Ces \u00e9v\u00e9nements permettent de rencontrer directement des candidats dans un cadre moins formel.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Le sourcing universitaire <\/strong>: certaines entreprises d\u00e9veloppent des relations avec les \u00e9coles et universit\u00e9s pour identifier les talents d\u00e8s leur formation.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Les forums sp\u00e9cialis\u00e9s<\/strong> : qu\u2019ils soient en ligne ou physiques, ces espaces communautaires permettent d\u2019entrer en contact avec des profils tr\u00e8s qualifi\u00e9s, passionn\u00e9s par leur domaine.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les strat\u00e9gies de sourcing en recrutement peuvent \u00eatre combin\u00e9es pour optimiser les r\u00e9sultats. L\u2019important est d\u2019adopter une approche personnalis\u00e9e selon les m\u00e9tiers et les niveaux de s\u00e9niorit\u00e9 cibl\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"six\"><strong>Les 6 \u00e9tapes d\u2019un bon sourcing en recrutement<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un sourcing en recrutement efficace repose sur un processus structur\u00e9. <\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>D\u00e9finir le besoin avec pr\u00e9cision<\/strong> : bien cerner le poste \u00e0 pourvoir, les comp\u00e9tences attendues, les crit\u00e8res de s\u00e9lection et choisir les bons <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/kpi-definition\/\">KPI (indicateurs de performance)<\/a> pour mesurer l\u2019efficacit\u00e9 tout au long du processus.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Identifier les bons canaux<\/strong> : s\u00e9lectionner les sources les plus pertinentes selon le profil recherch\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rechercher les candidats activement<\/strong> : utiliser des requ\u00eates pr\u00e9cises et diversifi\u00e9es pour \u00e9largir le champ des profils d\u00e9tect\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Qualifier les candidatures<\/strong> : analyser les exp\u00e9riences, valider les comp\u00e9tences et v\u00e9rifier l\u2019ad\u00e9quation avec la culture d\u2019entreprise.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Approcher les talents<\/strong> : r\u00e9diger des messages personnalis\u00e9s, valoriser le poste et donner envie au candidat d\u2019\u00e9changer.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Alimenter un vivier<\/strong> : m\u00eame si un profil n\u2019est pas retenu imm\u00e9diatement, il peut \u00eatre recontact\u00e9 pour un besoin futur.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En suivant ces \u00e9tapes, les recruteurs maximisent leurs chances d\u2019aboutir \u00e0 un sourcing en recrutement cibl\u00e9 et qualitatif.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"risques\"><strong>Ce qu&rsquo;il faut \u00e9viter <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si le sourcing en recrutement est un atout majeur, il comporte aussi certains \u00e9cueils qu\u2019il convient d\u2019\u00e9viter pour garantir son efficacit\u00e9 :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Le manque de ciblage<\/strong> : une recherche trop large, mal d\u00e9finie ou peu qualitative peut faire perdre du temps et g\u00e9n\u00e9rer des profils inad\u00e9quats.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>L\u2019\u00e9puisement des viviers<\/strong> : recontacter toujours les m\u00eames profils ou n\u00e9gliger l\u2019actualisation des donn\u00e9es peut conduire \u00e0 une base obsol\u00e8te. Il faut donc renouveler r\u00e9guli\u00e8rement les recherches et entretenir les relations avec les talents identifi\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>La n\u00e9gligence de la dimension humaine<\/strong> : la d\u00e9marche ne doit pas se transformer en automatisation excessive. Une relation respectueuse, personnalis\u00e9e et bienveillante est la cl\u00e9 d\u2019un sourcing r\u00e9ussi.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le sourcing en recrutement est bien plus qu\u2019une tendance : <strong>c\u2019est une m\u00e9thode strat\u00e9gique pour r\u00e9pondre aux enjeux contemporains du march\u00e9 du travail<\/strong>. En combinant rigueur, outils adapt\u00e9s et posture humaine, les recruteurs peuvent transformer leur approche pour attirer des talents qualifi\u00e9s, diversifi\u00e9s et engag\u00e9s. Int\u00e9gr\u00e9 intelligemment \u00e0 la politique RH, le sourcing devient un puissant levier de performance et d\u2019attractivit\u00e9 pour les entreprises.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ces articles peuvent \u00e9galement vous int\u00e9resser :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/outils-rh-moderniser-en-faveur-de-lhumain\/\">Outils RH : les moderniser pour (re)mettre l\u2019humain au centre<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/recruter-et-fideliser-ses-talents\/\">Recruter et fid\u00e9liser ses talents<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/digitalisation-rh-lavenir-de-la-fonction-rh-passe-par-lautomatisation\/\">Digitalisation RH : l\u2019avenir de la fonction RH passe par l\u2019automatisation<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Le RH num\u00e9rique, un argument pour votre recrutement<\/h2>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-8602eb4c-9e18-4d9d-8091-e93a08d2d69b\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>T\u00e9l\u00e9chargez le guide<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/05\/BrandShootLDN_Jul2022_ProfSvcs_0591-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"LB : Le RH num\u00e9rique, un argument pour votre recrutement\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/05\/BrandShootLDN_Jul2022_ProfSvcs_0591-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Inscrivez-vous \u00e0 la e-newsletter mensuelle<\/h2>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a947ade1-e692-455f-94ce-a275d72a9a11\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Je m&#039;abonne<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"779\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/spreadsheets-1024x779-1.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/spreadsheets-1024x779-1.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Parcourir plus de sujets depuis cet article<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/tag\/collaborateurs\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tCollaborateurs\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/tag\/rh-et-fiche-de-paie\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tPaie &amp; RH\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Explorez plus d&#039;articles<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-29938 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-legal-et-reglementation tag-paie tag-rh-et-fiche-de-paie tag-reglementation business_type-artisans-et-petites-entreprises business_type-petites-et-moyennes-entreprises business_type-expertise-comptable industry-btp industry-industrie industry-negoce industry-services card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/04\/GettyImages-1327127856-1440x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"DSN de substitution 2026 : comprendre les corrections Urssaf\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/04\/GettyImages-1327127856-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/04\/GettyImages-1327127856-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/04\/GettyImages-1327127856-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Recommand\u00e9<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-06-23T10:00:00+02:00\">23 juin 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">7 min de lecture<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/dsn-substitution-2026\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tDSN de substitution : comprendre la nouvelle phase de correction des anomalies Urssaf\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tEn juin 2026, la DSN de substitution entre dans sa premi\u00e8re phase effective. Ce dispositif permet \u00e0 l\u2019Urssaf de corriger certaines anomalies d\u00e9claratives qui ont \u00e9t\u00e9 signal\u00e9es aux employeurs, mais qui n\u2019ont \u00e9t\u00e9 ni rectifi\u00e9es ni contest\u00e9es dans les d\u00e9lais. Pour les gestionnaires de paie, cette \u00e9volution confirme l\u2019importance de traiter les anomalies DSN au [&hellip;]\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">En savoir plus sur ce sujet<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-29885 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-management-et-rh tag-cabinet-expert-comptable tag-comptabilite tag-rh-et-fiche-de-paie industry-btp industry-industrie industry-negoce industry-services\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/dsn-intensification-controles-2026\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/GettyImages-736491675_super-1024x683-1-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"DSN 2026-2027 : ce qui change pour la paie\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/GettyImages-736491675_super-1024x683-1-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/GettyImages-736491675_super-1024x683-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/GettyImages-736491675_super-1024x683-1.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-06-08T11:42:15+02:00\">8 juin 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">7 min de lecture<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tDSN : une intensification structur\u00e9e des contr\u00f4les sur les donn\u00e9es sociales\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-29033 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-legal-et-reglementation tag-cabinet-expert-comptable tag-rh-et-fiche-de-paie business_type-expertise-comptable industry-services\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/retraite-cavec-dsn\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0136-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0136-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0136-512x768.jpg 512w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0136-540x810.jpg 540w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" 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tag-facture-electronique tag-ia-digitalisation tag-rh-et-fiche-de-paie business_type-artisans-et-petites-entreprises business_type-petites-et-moyennes-entreprises business_type-expertise-comptable industry-btp industry-industrie industry-negoce industry-services\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/notes-de-frais-et-facture-electronique-tout-comprendre\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media card-post__media--video\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/08\/Mar2025_Construction-Commerical_0752-684x384.jpeg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Une salari\u00e9 au t\u00e9l\u00e9phone face \u00e0 son ordinateur\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/08\/Mar2025_Construction-Commerical_0752-684x384.jpeg 684w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/08\/Mar2025_Construction-Commerical_0752-768x512.jpeg 768w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/08\/Mar2025_Construction-Commerical_0752-1214x810.jpeg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__play-video\">\n\t\t\t\t\t\t<svg role=\"presentation\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" class=\"card-post__play-icon svg-icon\" width=\"28\" height=\"28\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewbox=\"0 0 33 36\"><path d=\"M3.947.936C1.889 1.016 0 2.661 0 4.878v27.11c0 2.956 3.36 4.896 5.999 3.463l24.965-13.555c2.715-1.474 2.715-5.451 0-6.925L6 1.416a3.96 3.96 0 0 0-2.052-.48Zm.032 2.6c.232-.001.475.058.713.187L29.66 17.28c.986.535.986 1.774 0 2.309L4.692 33.144c-.952.517-1.999-.088-1.999-1.155V4.878c0-.533.261-.95.642-1.17.19-.11.411-.171.644-.172\" 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class=\"reading-time\">10 min de lecture<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tNotes de frais et facture \u00e9lectronique\u00a0: tout comprendre sur les cons\u00e9quences de la r\u00e9forme\u00a0!\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-29259 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-legal-et-reglementation tag-collaborateurs tag-contrat-de-travail tag-rh-et-fiche-de-paie business_type-artisans-et-petites-entreprises business_type-petites-et-moyennes-entreprises business_type-expertise-comptable industry-btp industry-industrie industry-negoce industry-services\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/aide-embauche-apprentis-2026\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/09\/GettyImages-1441650542-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/09\/GettyImages-1441650542-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/09\/GettyImages-1441650542-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/09\/GettyImages-1441650542-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-03-16T09:15:00+01:00\">16 mars 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">6 min de lecture<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tAide \u00e0 l&#8217;embauche d&rsquo;apprentis : de nouvelles r\u00e8gles depuis le 8 mars 2026\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans un march\u00e9 de l\u2019emploi de plus en plus tendu, le sourcing en recrutement s\u2019impose comme un levier incontournable pour d\u00e9tecter, attirer et engager les bons profils. Loin de se limiter \u00e0 la simple diffusion d\u2019offres d\u2019emploi, cette d\u00e9marche proactive permet aux entreprises de rester comp\u00e9titives face \u00e0 la p\u00e9nurie de talents. 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