{"id":4696,"date":"2024-02-02T10:11:22","date_gmt":"2024-02-02T09:11:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/?post_type=sage_glossary&#038;p=4696"},"modified":"2024-02-02T10:20:51","modified_gmt":"2024-02-02T09:20:51","slug":"organisation-du-travail-definition-de-lorganisation-du-travail","status":"publish","type":"sage_glossary","link":"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/organisation-du-travail-definition-de-lorganisation-du-travail\/","title":{"rendered":"Organisation du travail : gagnez en efficacit\u00e9 !"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/\" class=\"entry-header__link\">D\u00e9finition<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tOrganisation du travail : gagnez en efficacit\u00e9 !\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"reading-time\"> min de lecture<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Organisation du travail : gagnez en efficacit\u00e9 !\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/organisation-du-travail-definition-de-lorganisation-du-travail\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Veuillez lire cet article int\u00e9ressant\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Partager<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copier le lien<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copi\u00e9<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<p class=\"\">Pour l\u2019entreprise, une bonne organisation du travail doit allier performance individuelle et performance globale. Pour les collaborateurs, elle impacte la vie professionnelle mais aussi la vie personnelle. Mais comment optimiser cette organisation ?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#definition\">En quoi consiste l&rsquo;organisation du travail ?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#tendances\">Quelles sont les nouvelles tendances \u00e0 int\u00e9grer ?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#enjeux\">Quels sont les enjeux de l&rsquo;organisation du travail ?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#efficacite\">Comment mesurer l&rsquo;efficacit\u00e9 de l&rsquo;organisation du travail ?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\"><div class=\"single-cta\">\n\t<a\n\t\tclass=\"button button--primary gate-2266e167-8ba0-4b69-bcfc-978065274c04\"\n\t\trole=\"button\"\n\t\tdata-button-location=\"content_area\"\n\t\thref=\"#gate-2266e167-8ba0-4b69-bcfc-978065274c04\"\n\t>T\u00e9l\u00e9chargez le Manifeste \u00ab\u00a010 innovations pour des entreprises qui changent\u00a0\u00bb<\/a>\n<\/div>\n<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"definition\"><strong>L\u2019organisation du travail : qu\u2019est-ce que c\u2019est ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">L&rsquo;organisation du travail constitue le socle sur lequel la performance d&rsquo;une entreprise ou d\u2019une organisation est \u00e9tablie. Cette strat\u00e9gie globale vise&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L\u2019optimisation des processus<\/li>\n\n\n\n<li>Le renforcement de la collaboration<\/li>\n\n\n\n<li>L\u2019accroissement de la productivit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\">En outre, l&rsquo;organisation du travail doit \u00eatre clairement \u00e9tablie et communiqu\u00e9e \u00e0 tous les membres de l&rsquo;entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Enfin, elle doit \u00eatre soumise \u00e0 une \u00e9valuation p\u00e9riodique pour garantir sont alignement avec les objectifs strat\u00e9giques tout en prenant en compte l\u2019avis des salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"tendances\"><strong>Les nouvelles tendances de l&rsquo;organisation du travail<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">R\u00e9guli\u00e8rement, de nouvelles tendances influencent profond\u00e9ment les m\u00e9thodes de travail.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-flexibilite-spatiale-l-ascension-du-teletravail\"><strong>Flexibilit\u00e9 spatiale : l&rsquo;ascension du t\u00e9l\u00e9travail<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\">La flexibilit\u00e9 est devenue le ma\u00eetre-mot des entreprises modernes. Le t\u00e9l\u00e9travail est devenu une composante essentielle de l&rsquo;organisation du travail. En effet, il offre une autonomie sans pr\u00e9c\u00e9dent aux employ\u00e9s, leur permettant de jongler entre vie professionnelle et personnelle avec une aisance in\u00e9gal\u00e9e. N\u00e9anmoins, il est important que des directives claires soient \u00e9tablies pour maintenir la productivit\u00e9 et la coh\u00e9sion d&rsquo;\u00e9quipe.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-collaboration-et-outils-numeriques-l-union-fait-la-force\"><strong>Collaboration et outils num\u00e9riques : l&rsquo;union fait la force<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\">La technologie et le <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/cloud-success\/\">Cloud<\/a> ont boulevers\u00e9 la mani\u00e8re de collaborer et impactent l&rsquo;organisation du travail. Les outils num\u00e9riques, tels que les plateformes de gestion de projet et les applications de communication instantan\u00e9e ont supprim\u00e9 les barri\u00e8res physiques. Ainsi, ils permettent une collaboration fluide et instantan\u00e9e. Cependant, il est fondamental de choisir les bons outils, ceux qui s&rsquo;harmonisent avec la culture d&rsquo;entreprise et qui renforcent l&rsquo;efficacit\u00e9 des \u00e9quipes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-bien-etre-au-travail-la-priorite-des-entreprises-gagnantes\"><strong>Bien-\u00eatre au travail : la priorit\u00e9 des entreprises gagnantes<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\">La<a href=\"https:\/\/sante.gouv.fr\/professionnels\/ameliorer-les-conditions-d-exercice\/qualite-de-vie-au-travail-QVT\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> QVT<\/a> (Qualit\u00e9 de Vie au Travail) n&rsquo;est plus une option mais une n\u00e9cessit\u00e9. <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/mettez-vos-collaborateurs-au-premier-plan-et-voyez-votre-entreprise-prendre-son-envol\/\">Des collaborateurs \u00e9panouis<\/a> sont synonymes de meilleure productivit\u00e9 et de cr\u00e9ativit\u00e9 accrue. Investir dans l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/vers-un-environnement-de-travail-plus-agreable-plus-sain-et-plus-productif\/\">environnement de travail<\/a>, proposer des activit\u00e9s de d\u00e9tente, mettre en place des horaires flexibles voire la semaine de quatre jours pour certaines entreprises et dans la fonction publique, sont des strat\u00e9gies qui contribuent au <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/lefficacite-de-la-performance-par-le-bien-etre\/\">bien-\u00eatre<\/a> et \u00e0 une une bonne organisation du travail.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Cette approche humaine est le carburant d&rsquo;une entreprise performante.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-l-apprentissage-continu-rester-competitif-dans-un-monde-en-mutation\"><strong>L&rsquo;apprentissage continu : rester comp\u00e9titif dans un monde en mutation<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\">Dans un monde o\u00f9 les comp\u00e9tences d&rsquo;hier peuvent \u00eatre obsol\u00e8tes demain, l&rsquo;apprentissage continu est vital. C\u2019est pourquoi, offrir des formations, encourager la veille technologique et promouvoir la polyvalence sont des actions cl\u00e9s qui permettent aux \u00e9quipes de rester comp\u00e9titives. En cultivant l\u2018envie d&rsquo;apprendre, vous pr\u00e9parez votre entreprise \u00e0 naviguer les eaux tumultueuses du changement.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-management-horizontal-l-heure-est-a-l-autonomie\"><strong>Management horizontal : l&rsquo;heure est \u00e0 l&rsquo;autonomie<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\">Le <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/le-management-par-lattention-favoriser-lengagement-et-linnovation\/\">management<\/a> traditionnel laisse place \u00e0 des structures plus horizontales o\u00f9 la prise de d\u00e9cision est partag\u00e9e et la hi\u00e9rarchie est moins marqu\u00e9e. Cette tendance favorise l&rsquo;autonomie des employ\u00e9s et une meilleure circulation des id\u00e9es. Pour que ce mod\u00e8le fonctionne, il est imp\u00e9ratif qu&rsquo;une culture de confiance et de responsabilisation soit instaur\u00e9e. Un d\u00e9fi de taille, mais les b\u00e9n\u00e9fices en termes d&rsquo;innovation et d&rsquo;engagement sont ind\u00e9niables.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ecologie-et-responsabilite-sociale-les-valeurs-incontournables\"><strong>\u00c9cologie et responsabilit\u00e9 sociale : les valeurs incontournables<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\">Il n&rsquo;est plus possible pour les entreprises d&rsquo;ignorer leur <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/esg-faites-de-vos-performances-un-atout-pour-votre-entreprise\/\">impact environnemental et social<\/a>. Adopter des pratiques \u00e9cologiques et socialement responsables n&rsquo;est pas seulement b\u00e9n\u00e9fique pour la plan\u00e8te, c&rsquo;est aussi un atout pour attirer et <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/fidelisation-7-idees-pour-stabiliser-mon-effectif\/\">retenir les talents<\/a>. Les clients comme les employ\u00e9s sont de plus en plus sensibles aux valeurs port\u00e9es par leur entreprise. C&rsquo;est un investissement \u00e0 long terme dans l&rsquo;image et la p\u00e9rennit\u00e9 de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"enjeux\"><strong>Quels sont les enjeux d\u2019une organisation du travail&nbsp;?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Une organisation du travail efficace r\u00e9pond \u00e0 plusieurs enjeux qui sont loin d\u2019\u00eatre anodins pour l\u2019entreprise et ses salari\u00e9s\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/pourquoi-devons-nous-elargir-la-definition-de-la-productivite\/\">productivit\u00e9<\/a> des \u00e9quipes<\/li>\n\n\n\n<li>La rentabilit\u00e9 et la r\u00e9duction des d\u00e9lais et des co\u00fbts&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>La d\u00e9finition de r\u00e8gles communes<\/li>\n\n\n\n<li>La collaboration entre les salari\u00e9s et la collaboration inter-services<\/li>\n\n\n\n<li>L\u2019autonomie et la responsabilisation&nbsp;des collaborateurs<\/li>\n\n\n\n<li>La coordination des \u00e9quipes et le contr\u00f4le des t\u00e2ches<\/li>\n\n\n\n<li>La visibilit\u00e9 et le suivi des missions de chaque collaborateur<\/li>\n\n\n\n<li>L\u2019innovation&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>La <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/tpe-pme-comment-mesurer-votre-performance-RSE\/\">RSE<\/a> qui favorise le bien-\u00eatre au travail et la motivation.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"efficacite\"><strong>Comment mesurer l\u2019efficacit\u00e9 de l\u2019organisation du travail d\u2019une entreprise&nbsp;?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Pour \u00e9valuer l\u2019efficacit\u00e9 de l\u2019organisation du travail au sein de l\u2019entreprise, vous pouvez \u00e9tudier certains indicateurs :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L\u2019autonomie et la responsabilit\u00e9 des collaborateurs<\/li>\n\n\n\n<li>La circulation et le partage de l\u2019information<\/li>\n\n\n\n<li>Le contenu des missions et leur r\u00e9partition&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>L\u2019environnement de travail<\/li>\n\n\n\n<li>La <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/9-conseils-pour-encourager-la-collaboration-entre-les-services\/\">collaborations entre les services<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>L\u2019<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/dotez-votre-equipe-des-outils-necessaires-et-obtenez-des-resultats-qui-changent-la-donne\/\">engagement des salari\u00e9s<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>L\u2019ambiance et le climat social<\/li>\n\n\n\n<li>L\u2019\u00e9quilibre vie professionnelle \/ la vie personnelle<\/li>\n\n\n\n<li>L\u2019<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/egalite-professionnelle-femmes-hommes-action\/\">\u00e9galit\u00e9 professionnelle<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\">En conclusion, l\u2019effet d\u2019une bonne organisation du travail ne se limite pas \u00e0 <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/larme-secrete-de-la-personne-la-plus-productive-au-monde\/\">l\u2019am\u00e9lioration de la productivit\u00e9<\/a>. Elle impacte aussi positivement les conditions de travail, le dialogue social, l\u2019autonomie des \u00e9quipes. Elle contribue \u00e9galement \u00e0 la r\u00e9duction des co\u00fbts de fonctionnement et de production et donc \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de la rentabilit\u00e9 de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><strong>Ces articles peuvent \u00e9galement vous int\u00e9resser<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/comment-le-langage-et-la-communication-peuvent-creer-une-equipe-gagnante\/\">Comment le langage et la communication peuvent cr\u00e9er une \u00e9quipe gagnante<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/exploiter-pleinement-le-potentiel-de-la-generation-z-comment-les-entreprises-peuvent-en-tirer-parti\/\">Exploiter pleinement le potentiel de la g\u00e9n\u00e9ration&nbsp;Z&nbsp;: comment les entreprises peuvent en tirer parti<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/dix-facons-de-liberer-le-potentiel-de-vos-equipes\/\">Dix fa\u00e7ons de lib\u00e9rer le potentiel de vos \u00e9quipes<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\">Glossaire initialement publi\u00e9 le 19\/09\/2018. Derni\u00e8re mise \u00e0 jour le 02\/02\/2024.<\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Inscrivez-vous \u00e0 la e-newsletter mensuelle<\/h2>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a947ade1-e692-455f-94ce-a275d72a9a11\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Je m&#039;abonne<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"779\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/spreadsheets-1024x779-1.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/05\/spreadsheets-1024x779-1.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pour l\u2019entreprise, une bonne organisation du travail doit allier performance individuelle et performance globale. 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