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Une femme et un homme portant des lunettes, assis à un bureau et regardant vers le même écran d'ordinateur

Sage X3 HR & Payroll

Sage X3 HR & Payroll

Donnez au management les moyens d’améliorer les performances de l’entreprise grâce à des données RH et financières unifiées, des process RH rationalisés et des workflows automatisés. Respectez les obligations de conformité et procurez à vos intervenants des données RH sécurisées, des tableaux de bord ainsi que des outils décisionnels et de reporting en libre- service. Fidélisez et impliquez vos collaborateurs en leur offrant une palette complète d’outils RH en libre-service. Accédez, en tout lieu, à tout moment, à des services RH et à des indicateurs de performance clés en accès mobile à partir d’apps dédiées.

Avantages

  • Efficacité et maîtrise des coûts : Donnez au management les moyens d’améliorer les performances de l’entreprise grâce à des données RH et financières unifiées, permettant de prévoir les coûts et de rationaliser les opérations au travers de workflows automatisés.
  • Conformité et visibilité optimisées : Respectez les obligations de conformité et procurez à vos intervenants internes et externes des données RH sécurisées, en temps réel, en misant sur des fonctions de gestion documentaire, des tableaux de bord ainsi que des outils décisionnels et de reporting en libre-service.
  • Mobilisation des collaborateurs : Fidélisez et impliquez au maximum vos collaborateurs en leur offrant une palette complète d’outils en libre-service, et gérez leur valorisation en accélérant et simplifiant leur accès à des qualifications et bilans de performance.
  • Au service de la mobilité professionnelle : Les affaires ne s’arrêtent pas aux portes de votre entreprise. Accédez, en tout lieu et à tout moment, à des services RH et à des indicateurs de performance clés en profitant d’un accès mobile à partir de tout équipement ou d’applications mobiles dédiées.

Fonctions

  • Administration du personnel
  • Paie
  • Masse salariale et prévisions budgétaires
  • Gestion des temps et des activités
  • Analyse, reporting, bilan social, indicateurs clé
  • Intéressement du personnel et participation
  • Gestion des formations
  • Gestion des qualifications et des compétences
  • Evaluations et entretiens
  • Gestion des notes de frais
  • Self-service RH pour les collaborateurs et le management

Découverte interactive du produit

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