Une foule hétéroclite de jeunes chefs d’entreprise issus de milieux culturels variés

Dernières actualités

Créateurs d’entreprise

Dernières actualités

Practice of Now 2019 Report

 

Alors que la profession comptable se prépare à la prochaine décennie, il est très probable que les clients exigeront davantage, que la technologie améliorera les façons de travailler, et qu'il faudra repenser les principes fondamentaux du métier.

En 2019, la troisième édition de l’étude « Practice of Now » présente les résultats de recherches indépendantes menées auprès de 3000 comptables dans le monde. Ces résultats dressent un état des lieux du métier de comptable et apportent un aperçu de son avenir. Ils donnent des perspectives concrètes pour que les cabinets d'aujourd'hui puissent continuer à prospérer demain.

Téléchargez le rapport maintenant et découvrez :

  • pourquoi la comptabilité est une profession en évolution,
  • comment les comptables doivent se préparer au changement,
  • pourquoi un effectif diversifié est nécessaire pour répondre aux attentes des clients, et
  • comment les comptables abordent la troisième décennie du 21ème siècle.

Téléchargez le rapport complet (PDF, 6.75 MB)

L'e-book « La révolution comptable : un guide pratique pour les comptables, rédigé par des comptables, pour des comptables » rassemble des conseils et astuces pour aider les cabinets à s’adapter aux effets de la transformation numérique.

Ce guide pratique, incluant des informations pertinentes et un aperçu de l’avenir de la profession de comptable, s’articule autour de quatre concepts clés : le talent, la culture, le niveau de préparation et la mise en œuvre de la transformation numérique.

Jennifer Warawa, Vice-présidente exécutive – Partenaires, comptables et alliances affirme : « Au cours des 20 dernières années, la technologie a irrémédiablement transformé la façon dont nous vivons et travaillons. Ceci est particulièrement vrai pour l’un des métiers les plus anciens au monde : la comptabilité. Cette semaine, j’interviendrai au Congrès mondial de la comptabilité sur les changements observés au sein de la profession. Ce guide est un moyen d’accompagner et d’aider les comptables à mieux appréhender et préparer l’avenir. »

Téléchargez le rapport complet (PDF : 629 Ko)

Le livre blanc traite des conclusions clés d’un débat récent entre le gouvernement et des dirigeants d’entreprises internationales, animé par Sage, sur le rôle que doit jouer l’industrie dans la sensibilisation du public aux questions éthiques qu’impliquent l’intelligence artificielle (IA).

L'intelligence artificielle (IA) permet d’obtenir des informations pertinentes dans des cas d’utilisation au quotidien. Présente partout au niveau mondial, elle se matérialise dans des innovations commerciales, académiques et gouvernementales. L’IA a un impact dans la sphère privée et professionnelle. Par exemple, elle aidera un responsable RH à trouver la bonne personne pour un poste technique ou encore une maman sur le point d’accoucher à trouver l’hôpital le plus proche. Toutefois, il est nécessaire de démystifier l’IA aux yeux du grand public de façon durable et de lui donner l’image d’une technologie éthique et digne de confiance. Les entreprises doivent prendre les rênes de cette initiative en proposant un débat honnête et global sur les avantages de l’IA pour l’industrie, le gouvernement et le quotidien des gens.

Ce livre blanc aborde les points essentiels ainsi que les recommandations issues du débat sur la manière dont l’industrie peut promouvoir le développement de l’IA auprès du grand public, obtenir un soutien des entreprises pour l’adoption de pratiques éthiques en matière d’IA, adopter des normes éthiques pour le développement de l’IA et mettre en pratique des approches éthiques pour le développement de l’IA dans le monde réel. Il aborde les points essentiels ainsi que les recommandations issues du débat.

Téléchargez le rapport complet (PDF : 4,85 Mo)

Lancement du Sage FutureMakers Labs pour offrir une expérience éducative et professionnelle aux jeunes de moins de 18 ans dans cinq villes au Royaume-Uni et en Irlande

Selon une enquête de Sage, la nouvelle position du Royaume-Uni en tant que leader mondial dans l’intelligence artificielle (IA) pourrait être renforcée par des talents locaux. Parmi les signes encourageants : un quart des jeunes âgés de 8 à 18 ans (25 %) envisagent de faire carrière dans ce domaine.

Les résultats de l’enquête réalisée par YouGov s’appuient sur les réponses de 1 484 enfants âgés de 8 à 18 ans au Royaume-Uni. Selon l’étude, le vivier de talents est principalement alimenté par des jeunes qui déclarent être passionnés par la technologie en général (66 %) et qui sont convaincus qu’une carrière dans l’IA serait exaltante et motivante (37 %) ou qui souhaitent travailler avec des technologies de pointe (31 %).

Malgré l'optimisme de ces réponses, il existe des signes avant-coureurs démontrant que la diversité nécessaire au développement d’un secteur de l’IA inclusif, qui réduirait notamment les perspectives d’emploi négatives pour les collaborateurs de demain, peut être compromise si cette question n’est pas rapidement résolue. Voici les conclusions des jeunes interrogés pour qui il était improbable d’envisager une carrière dans l’IA (56 %) :

  • Ils ont cité comme principale raison (29 %) vouloir privilégier une carrière dans un secteur plus créatif
  • Près d'un quart (24 %) ont déclaré qu’ils ne pensaient pas avoir les qualifications académiques requises.
  • Chiffre alarmant, 21 % des jeunes sondés ont indiqué qu’ils ne pensaient pas être assez intelligents pour travailler dans le domaine de l’IA

Ces résultats montrent qu’il y a encore trop de jeunes dans le flou quant aux différents niveaux d’expertise, d’expérience et d’étude requis pour ces postes en lien avec l’IA, et quant à la diversité des emplois possibles : artistes, rédacteurs, linguistes, développeurs ou encore spécialistes en résolution de problèmes. Ce manque d’informations pourrait potentiellement nuire aux efforts déployés par le Royaume-Uni pour s’imposer comme un leader dans l’IA.

La publication de cette enquête marque également le lancement au Royaume-Uni de Sage FutureMakers Labs, une série d’événements visant à sensibiliser les jeunes à l’IA, organisée via la Fondation Sage en partenariat avec l’association caritative Tech for Life. Ces sessions sont conçues pour éduquer davantage les jeunes au début de leur scolarité sur les différentes compétences requises pour démarrer une carrière dans l’IA, dont la conception éthique, qui fait partie du programme.

Sage a déjà évoqué l’importance pour le Royaume-Uni de garantir un vivier de talents riche et diversifié afin d’aider les clients, la communauté professionnelle et l’économie britannique à se rendre compte des avantages de productivité potentiels de cette technologie dans son Éthique du code 2017. Sage exige plus d’actions de la part du gouvernement et du secteur de la tech pour résoudre le problème d’élitisme évident dans le secteur de l’IA et des technologies émergentes.

Au cours des six prochains mois, l’événement gratuit Sage FutureMakers Labs sillonnera le Royaume-Uni et l’Irlande et sensibilisera plus de 150 jeunes, âgés de 18 ans ou moins. À la fin de ces premières sessions, environ 30 jeunes auront l’opportunité de participer à une journée d’approfondissement en septembre, puis 15 d’entre eux se verront offrir un stage chez Sage ou chez un partenaire de Sage opérant dans l’IA.

Suivez @sagefoundation et @TechforLifeUK pour être au courant de toutes les dernières actualités du Sage FutureMakers Lab.

Pour en savoir plus et vous inscrire aux sessions, rendez-vous sur Tech for Life.

Un nouveau rapport Sage dévoile les effets dévastateurs des retards de paiements en retard sur les petites et moyennes entreprises dans le monde.

Un rapport publié par Sage révèle les conséquences désastreuses des paiements en retard sur les petites et moyennes entreprises, dont les coûts totaux s’élèvent à 3 milliards de dollars américains dans le monde. L’étude dévoile que 1 facture sur 10 est payée en retard et que 8 % ne sont jamais payées ou payées avec tellement de retard que les entreprises n’ont d’autres solutions que de les comptabiliser comme créances impayées.

« Paiements en retard : l’effet domino » souligne que près de 40 % des petites et moyennes entreprises subissent un impact négatif direct de paiements en retard, qui les conduit, par exemple, à réduire l’investissement dans l’innovation, annuler les bonus de Noël ou encore réduire les salaires.

En savoir plus

Sage a interrogé des milliers d’individus au sein de technopôles et groupes de consommateurs aux États-Unis et au Royaume-Uni. Notre but était de mieux comprendre ce que les gens pensent réellement de l’intelligence artificielle (IA).

L'impact de l'IA est global. La perception de l’IA est différente au sein des technopôles, des communautés de professionnels et des groupes de consommateurs dans le monde, mais une chose est sûre : l’impact de l’IA sur les entreprises et, bientôt, sur notre vie quotidienne est le sujet incontournable de notre époque.

Sage a interrogé des milliers d’individus au sein de technopôles et groupes de consommateurs aux États-Unis et au Royaume-Uni. Notre but était de mieux comprendre ce que les gens pensent réellement de l’IA, de détecter à quel moment et de quelle façon ils développent leurs perceptions de l’IA et de chercher à identifier les principaux problèmes à résoudre dans l’immédiat.

« Nous avons été surpris par certains des résultats. » a affirmé Kriti Sharma, Vice-présidente Bots et IA chez Sage. « Même si la plupart des personnes sont optimistes vis-à-vis du développement de l’IA, beaucoup, c’est-à-dire près de la moitié des consommateurs interrogés, ont avoué n’avoir ‘aucune idée de qu’est l’IA’. Bien que les professionnels du secteur des nouvelles technologies considèrent l’IA comme le principal sujet du moment, il reste encore du chemin à faire pour sensibiliser le grand public à l’IA, lui donner une définition et communiquer sur son véritable potentiel. »

Téléchargez le rapport complet (PDF : 553 Ko)

La Fondation Sage et LKMco dévoilent de nouvelles données sur la réalité des jeunes sans-abri et nous informent sur la façon dont nous pouvons venir en aide aux jeunes gens luttant pour un meilleur départ dans la vie.

#placetocallhome
Suivez la conversation sur @sagefoundation

Ce rapport, commandé par la Fondation Sage, a été rédigé par LKMco, le « think and action tank » pour l’éducation et le développement des jeunes. (lkmco.org.uk |  @LKMco)

Nous avons simplement posé une question fondamentale.

Comment expliquer qu’un jeune finisse par devenir sans-abri ?

Malheureusement, des milliers de jeunes vivent cette situation chaque jour. La question des jeunes sans-abri est un problème majeur, peu reconnu et réel qui se doit d’être résolu immédiatement.

Chez Sage, nous croyons au potentiel de tous les jeunes, c’est pourquoi nous avons entrepris la rédaction de ce rapport. En outre, nous nous sommes engagés par le biais de la Fondation Sage à lutter pour un monde où tous les jeunes ont la possibilité de libérer leur potentiel.

Il nous a paru nécessaire de commanditer une étude indépendante sur la situation des jeunes sans-abri au Royaume-Uni, afin de mieux comprendre l’étendue du problème, d’identifier les initiatives inspirantes déjà en place et de savoir comment aider au mieux ces jeunes. Nous avons décidé de nous concentrer sur Londres et Newcastle, la ville natale de Sage.

Pourquoi est-ce important pour notre communauté de créateurs d’entreprise ?

Résoudre la problème des jeunes sans-abri et leur assurer le soutien nécessaire pour s’épanouir est possible et fait partie des devoirs d’une société juste et moderne. S’attaquer à ce problème maintenant contribuera à offrir à chacun un meilleur avenir.

Nous avons la conviction que les entreprises ont un rôle clé à jouer dans l’éradication du sans-abrisme chez les jeunes. Nous devons mettre à profit nos ressources pour soutenir et collaborer avec les autorités locales, les décideurs politiques, les associations caritatives partenaires et les éducateurs dans nos communautés, afin de renforcer, prôner et concevoir des services visant à lutter contre le sans-abrisme et ses causes.

Résultats de l’étude : nos découvertes.

Le sans-abrisme chez les jeunes ne se limite pas à l’idée réductrice d’une personne dormant dans la rue, la réalité est bien souvent plus difficile à imaginer.

Les chiffres à l'échelle nationale sont accablants. Les 16-24 ans possédant le statut de sans-abri représentent seulement 12 % (16 000) du nombre total de jeunes demandant de l’aide aux autorités locales ; sachant que près du double se verra refuser toute assistance (22 %, 30 000).

Évidemment, ces chiffres ne tiennent pas compte des « sans-abri invisibles », ceux vivant dans la rue ou sur un coin de canapé, sans garantie de savoir où ils dormiront la nuit suivante. Selon les estimations, sur une nuit, jusqu’à 255 000 jeunes vivent comme des sans-abri invisibles. Ils sont tous exposés à des risques et ont tous besoin d’aide. Cependant, ils vivent dans l’indifférence des autorités, ne sont probablement pas suivis et ne bénéficient d’aucun soutien adapté.

La plupart des facteurs de risque du sans-abrisme chez les jeunes peuvent être identifiés très tôt. S’ils sont traités de façon appropriée, le nombre de jeunes sans-abri pourrait être réduit de manière significative. Par exemple, environ un cinquième des jeunes sans-abri sont des personnes ayant quitté des structures de prise en charge, un quart sont LGBT (et ont souvent eu des difficultés liées à leur situation avec leurs familles) et 14 % ont un passé de jeune délinquant. S’il existait une réponse appropriée à chacune de ces situations, plus de jeunes pourraient s’épanouir dans leur vie.

L'approche de notre étude : être à l’écoute des jeunes

Les jeunes sans-abri sont trop souvent exclus des débats, or, notre étude révèle des interactions fondamentales entre éducation et sans-abrisme chez les jeunes.

Nous avons découvert que des défaillances dans le système ont conduit un nombre trop important d’abandons scolaires chez les jeunes, malgré une ambition souvent profonde de poursuivre des études. Ce sont ces jeunes qui ont le plus besoin de stabilité et d’opportunités offertes par l’éducation.

C'est pour cette raison que dans ce rapport, nous souhaitions avant tout écouter et partager les histoires de certains de ces jeunes, plutôt que de supposer à quoi leur vie ressemble et le type d’aide dont ils ont besoin.

Pour développer ce rapport, nous avons collaboré avec 10 jeunes et avec le soutien de Grenfell Housing Association et Your Homes Newcastle. Âgés de 17 à 23 ans, nous leur avons appris à poser devant l’objectif et à répondre à des interviews, afin qu’ils aient toutes les cartes en main pour raconter leurs histoires uniques, extrêmement intimes et souvent traumatisantes. Nous sommes fiers de présenter l’histoire de ces jeunes personnes remarquables dans notre rapport.

Et ensuite ?

Ce rapport n'est qu’un début pour Sage et pour les autres acteurs. Nous espérons que nos recommandations fourniront une feuille de route à tous ceux qui veulent s’investir dans cette cause.

Il s'agit d'un appel à la collaboration et à l’action. En 2018, nous chercherons à collaborer avec des entreprises, des associations caritatives, des acteurs du secteur de l’éducation, les communautés et les dirigeants politiques pour mettre en œuvre les recommandations de ce rapport. Nous poursuivrons notre collaboration et nos échanges avec les jeunes. Nous commencerons par la ville natale de Sage, Newcastle. Ensuite, nous chercherons des solutions pratiques et innovantes pour éviter aux jeunes personnes vulnérables de finir à la rue.

Continuez à suivre @sagefoundation pour recevoir plus d’informations sur ce projet.

Téléchargez la synthèse (PDF : 1 Mo)

Téléchargez le rapport complet (PDF : 4,13 Mo)

Sage a le plaisir d’annoncer que les candidatures pour le premier Atlanta Newcastle Start-up Exchange sont ouvertes

Nous sommes fiers de dévoiler l’Atlanta Newcastle Start-Up Exchange, un événement organisé en partenariat avec le ministère britannique du Commerce international, la mairie de Newcastle, Invest Atlanta et le service des affaires internationales du maire d’Atlanta.

  • Êtes-vous une start-up basée dans le Nord-Est dans le secteur des villes intelligentes, de la cyber-sécurité ou de l’aérospatial avec un produit ou un service prêt à être commercialisé ou présenté à des investisseurs ?
  • Êtes-vous à la recherche d’opportunités pour conquérir le marché des États-Unis ?
  • Avez-vous envie de représenter les start-ups du Nord-Est aux États-Unis ? Si vous vous reconnaissez dans ces affirmations, venez nous rejoindre !

L'Exchange propose à deux cadres dirigeants d’entreprises du Nord-Est, opérant dans le secteur des villes intelligentes, de la cyber-sécurité ou de l’aérospatial, l’opportunité de participer au Start-up Exchange, qui se déroulera sur 5 jours à Atlanta aux États-Unis.

Vous aurez l'occasion de rencontrer des décideurs politiques nationaux et régionaux, et d’échanger avec des investisseurs et des dirigeants d’entreprises dans le secteur des villes intelligentes, de la cyber-sécurité ou de l’aérospatial. 

Atlanta a plus de 450 000 habitants et se situe au cœur de la 9ème plus grande région métropolitaine, qui compte plus de 5,7 millions d’individus. Atlanta accueille les sièges américains d’entreprises mondialement connues comme Coca-Cola, Delta Air Lines, SunTrust Bank et CNN, et s’impose comme le hub commercial de la région du Sud-Est des États-Unis. Atlanta abrite 66 universités ainsi que de nombreux espaces verts. Les coûts d’activité commerciale y sont les plus bas parmi les principales régions métropolitaines des États-Unis. Dotée de qualités indéniables, elle offre aux entreprises du Nord-Est une opportunité incroyable de nouer des relations à l’international et d’accélérer leur croissance.

Les candidatures doivent être envoyées avant le vendredi 11 août à 17h00 (heure du Royaume-Uni).  Elles seront évaluées par un jury composé de chefs d’entreprise, d’organisations et de personnes influentes du Nord-Est.

DÉLAI PROLONGÉ JUSQU’AU 18 AOÛT

Les 50 premiers candidats recevront un abonnement gratuit de 12 mois au logiciel Compta & Facturation et Paie et RH.

L'événement aura lieu pendant l’Atlanta Cyber Week (du 1er au 7 octobre) ou la Venture Atlanta Week (du 8 au 14 octobre). Les candidats doivent être disponibles à ces dates.

Les billets d'avion, l’hébergement, l’espace de co-working dédié et les transports en ville seront pris en charge pour un représentant de chaque start-up. Les repas ne seront pas pris en charge.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation (1 200 mots maximum) ou une courte vidéo (3 minutes maximum) incluant les informations suivantes :

  • Une présentation de votre entreprise, de votre équipe et de la personne qui participerait au programme.
  • L'étape où se situe votre entreprise et la traction générée jusqu’à maintenant
  • Les raisons pour lesquelles vous souhaitez participer à la Start-up Exchange
  • Ce que vous souhaitez retirer de cette visite et le rôle que jouera le marché des États-Unis dans votre réussite future
  • Le rôle joué par le Nord-Est et son écosystème start-up dans votre réussite jusqu’à présent
  • Vos éventuelles interactions à l’international
  • Votre candidature doit inclure une note détaillant le nom, le numéro d’immatriculation, l’adresse officielle, le site Web et les coordonnées de votre entreprise. Si votre vidéo est trop lourde et ne peut être envoyée en pièce jointe, compressez-la ou utilisez un service de transfert de fichiers tel que We Transfer.

Envoyez votre candidature à [email protected]

L'éthique du code : les cinq principes fondamentaux du développement responsable de l’intelligence artificielle, un guide publié pour donner un cadre à la création de solutions d’intelligence artificielle professionnelles, éthiques et responsables.

Chez Sage, nous sommes fiers de représenter les intérêts des petites et moyennes entreprises. Cette responsabilité inclut : soulever les problèmes liés au gouvernement local, concevoir des produits exceptionnels et aider nos clients à maîtriser les dernières technologies de pointe disponibles.

La 4e révolution industrielle est en marche et l’intelligence artificielle (IA) est le sujet incontournable pour la plupart des entreprises. Cette tendance gagnant du terrain, il nous a paru essentiel d’aborder les questions sous-jacentes que posent l’IA et d’interpeller nos confrères dans le secteur des nouvelles technologies pour qu’ils développent des solutions d’IA éthiques et responsables.

En savoir plus sur l’élaboration de « L’éthique du code : cinq principes fondamentaux du développement responsable de l’intelligence artificielle ».

Sage a collaboré avec le think tank Entrepreneurs Network pour développer des idées et propositions politiques d’un large groupe d’experts et entrepreneurs afin de garantir la prospérité des entreprises dans chaque région du pays.

Aujourd'hui, soixante-six entrepreneurs et experts professionnels ont signé de leur nom une lettre appelant le prochain gouvernement à élaborer un plan cohérent visant à donner un coup de boost aux entreprises britanniques.

Lettre ouverte au prochain Premier ministre

De notre point de vue, les manifestes présentés aux élections auraient dû inclure des plans d’urgence pour donner un coup de boost aux entreprises britanniques.

Le prochain gouvernement, quelle que soit son orientation politique, doit penser à soutenir en priorité les millions de start-ups, entreprises en pleine croissance et entrepreneurs au Royaume-Uni. Ces créateurs d’emploi continueront à alimenter l’économie, améliorer la productivité, tirer parti des opportunités commerciales, augmenter les futures recettes fiscales du gouvernement et financer les secteurs cruciaux de notre pays : l’éducation et la santé.

C'est pour cette raison que nous publions aujourd’hui un rapport détaillé regroupant un ensemble de politiques concrètes, qui pourraient être appliquées immédiatement afin de créer une culture de l’entrepreneuriat et améliorer les perspectives des entreprises du Royaume-Uni. Ces lignes d’action visent à :

  • Offrir un soutien commercial plus ciblé.
  • Encourager les jeunes à acquérir les compétences nécessaires pour créer une entreprise ou trouver des opportunités de création d’entreprise.
  • Faire de la transformation numérique une priorité pour le gouvernement afin de réduire l’écart de productivité du pays.
  • Réformer le système de visa afin de faciliter le recrutement de talents.
  • Simplifier la fiscalité pour les très petites entreprises.
  • Établir un Principe de régulation de l’innovation et un environnement de test pour permettre le contrôle de technologies révolutionnaires, sans freiner l’innovation.
  • Offrir une plateforme numérique innovante pour stimuler l’approvisionnement des PME. 
  • Donner aux petites entreprises et entreprises en pleine croissance les moyens de tirer parti des opportunités d’exportation.

Ces politiques peuvent être actionnées indépendamment de l’issue des négociations du Brexit ou des engagements de dépenses publiques importants. Elles visent simplement à transmettre le message clé que le Royaume-Uni est le lieu idéal pour créer et développer son entreprise. Nous invitons le prochain Premier ministre à les appliquer.

Signataires
Giles Andrews, co-fondateur et PDG, Zopa ; Peter, Bance, PDG, Origami Energy ; Mairi Bannon, co-fondatrice et directrice, Strategic Dimensions ; Maxine Benson, fondateur, Everywoman ; Mark Brownridge, directeur général, EISA ; Ed Bussey, fondateur et PDG, Quill ; Glen Calvert, fondateur et PDG, Affectv ; Zabetta Camilleri, fondatrice et PDG, Shopological ; Duncan Cheatle, fondateur, Prelude Group et Rise To ; James Codling, co-fondateur, VentureFounders ; Rachel Coldicutt, PDG, Doteveryone ; Alison Cork, fondatrice et PDG, Alison at Home ; Rachael Corson, fondatrice Afrocenchix ; Gareth Davies, co-fondateur et PDG, Adbrain ; Dana Denis-Smith, fondatrice et PDG, Obelisk Support et First 100 Years ; Romilly Dennys, directrice exécutive, Coadec ; Rajeeb Dey MBE, PDG, Learnerbly ; Sam Dumitriu, économiste, Adam Smith Institute ; Steve Folwell, co-fondateur et PDG, LoveSpace ; Lance Forman, directeur général, H. Forman & Son ; Jonathan Gan, fondateur, Whichit ; Gemma Godfrey, fondatrice et PDG, Moola ; Sam Gordon, co-fondateur, Gordon & Eden ; Kate Grussing, fondatrice et directrice générale, Sapphire Partners ; Chris        Haley, directeur exécutif, politique et recherche, Nesta ; Nick Halstead, PDG et fondateur, DataSift ; David Holloway, fondateur et PDG , Marlin Hawk ; Mike Jackson, fondateur et PDG, Webstart Bristol ; Simon Johnson, président, Association of British Jewellers ; Husayn Kassai, co-fondateur, Onfido ; Stephen Kelly, PDG, Sage ; Laurence Kemball-Cook, PDG et fondateur, Pavegen Systems ; Marta Krupińska, co-fondatrice, Azimo ; Kate Lester, fondatrice et PDG, Diamond Logistics ; Stuart Lucas, fondateur et co-PDG, Asset Match ; Jeff Lynn, président directeur général, Seedrs ; Alex MacDonald, co-fondateur et co-PDG, Velocity ; Graeme Malcolm OBE, fondateur et PDG, M Squared Lasers ; Chris McCullough, co-fondateur, RotaGeek ; Fiona McIntosh, co-fondatrice et directrice artistique, Blow Ltd ; Simon McVicker, directeur des politiques et des affaires externes, IPSE ; Cyrus Mewawalla, fondateur et directeur général, CM Research ; Charlie Mowat, fondateur et directeur général, The Clean Space ; David Murray-Hundley, président, Efundamantals ; Guy Myles, fondateur, Flying Colours ; Michael Nabarro, co-fondateur et PDG, Spektrix ; Pierre-Simon Ntiruhungwa, responsable, Founders of the Future ; Irina Pafomova, co-fondatrice, Engelworks ; Alastair Paterson, PDG et co-fondateur, Digital Shadows ; Stephen Phillips, PDG, ZappiStore ; Edward Poland, co-fondateur et directeur des opérations, Hire Space ; Sean Ramsden, PDG, Ramsden International ; Modwenna Rees-Mogg, fondateur et PDG AngelNews ; Karina Robinson, PDG, Robinson Hambro ; Philip Salter, fondateur, The Entrepreneurs Network ; Alexander Schey, co-fondateur, Vantage Power ; Tobyy Schulz, co-fondateur, Vantage Power ; Russ Shaw, fondateur, Tech London Advocates ; Sam Smith, fondateur, finnCap ; Patrick Stobbs, co-fondateur et directeur des opérations, Jukedecks ; Will Swannell, co-fondateur et PDG, Hire Space ; Jeffrey       Thomas, président et co-fondateur, UKCloud ; Michele Trusolino, co-fondateur et directeur des opérations, Debut ; Elizabeth Varley, fondatrice, TechHub ; Ross Williams, fondateur et président, Venntro Media Group, Simon Woodroffe (ordre de l'Empire britannique) , fondateur, YO ! Sushi, YOTEL et YO ! Home

L'Entrepreneurs Network a joint à cette lettre un rapport détaillé sur la politique, intitulé A Boost for British Businesses (Un coup de boost pour les entreprises britanniques). Organisations ayant contribué à ce rapport : Institute of Directors, Federation of Small Businesses, Nesta, Adam Smith Institute, Sage, IPSE, SQW et Coadec. Le projet est sponsorisé par Sage. Téléchargez le rapport complet

Ces requêtes politiques sont à l’avant-garde de la recherche au Royaume-Uni. Elles sont complètement indépendantes de l’issue des négociations, peuvent être adoptées par tous les partis politiques et ne représentent pas une contrainte supplémentaire pour le Ministère des finances britannique.

Philip Salter, fondateur de l’Entrepreneurs Network, a indiqué : « La lettre et le rapport témoignent de la motivation des entrepreneurs à bénéficier d’un meilleur soutien politique pour réaliser leurs ambitions. Ils démontrent également la grande diversité des idées proposées par des experts pour rendre la Grande-Bretagne encore plus compétitive. Loin d’être gravées dans le marbre, ces politiques de soutien aux entrepreneurs sont un moyen d’initier un dialogue à l’échelle nationale sur ce dont les entreprises ont besoin pour réussir. »

Stephen Kelly, PDG de Sage et ancien directeur des opérations du gouvernement britannique, a ajouté : « Depuis le ralentissement économique et le Brexit, les petites et moyennes entreprises se sont démarquées par leur meilleure résilience. Elles sont à l’origine de deux tiers des nouveaux emplois au Royaume-Uni. Il est plus que crucial pour le gouvernement, quelle que soit son orientation politique, de tenir compte des demandes des entrepreneurs britanniques. L'idée de simplification est récurrente dans l’ensemble du rapport. C’est en simplifiant et en dégageant les entreprises de l’emprise de politiques obsolètes et de lois draconiennes, notamment en matière d’approvisionnement, de régulation, de fiscalité, de compétences ou de soutien commercial que nous pourrons libérer tout leur potentiel. »

Madrid, 6 février 2017 : Sage, le leader mondial des solutions de comptabilité dans le cloud, vient de lancer un programme d’aide pour accompagner les PME et entreprises spécialisées espagnoles dans leur transformation numérique.

Le fonds d'aide de 3 millions d’euros bénéficiera à quelques 5 400 entreprises qui pourront ainsi s’équiper des nouvelles solutions de gestion récemment lancées par Sage : Sage 50cloud Ciel ; Sage 200cloud ; Sage Despachos for Life et Sage X3.

Luis Pardo, directeur général de Sage Iberia, a déclaré : « Le lancement de ce programme d’aide souligne notre engagement à aider les petites et moyennes entreprises ainsi que les entreprises spécialisées, les ‘créateurs d’entreprise’ de ce pays, à tirer parti d’une technologie de pointe sur le marché, à les accompagner dans l’amélioration de leurs processus de gestion et à réussir leur transformation numérique. »

16 janvier 2017 : Selon une nouvelle étude de Sage, les petites entreprises continuent d’avoir l’impression d’être ignorées par le gouvernement. L’étude révèle que 67 % des petites entreprises se sentent sous-représentées en politique. Elles ne figurent d’ailleurs pas au programme du prochain Forum Economique Mondial. C’est pour cette raison que le PDG de Sage, Stephen Kelly, a annoncé qu’il boycotterait le sommet de Davos pour la seconde année consécutive.

Afin d'offrir aux créateurs d’entreprise une plateforme d’échange avec les décideurs politiques, Sage a lancé son « Forum pour créateurs d’entreprise ». Le Forum est un moyen pour les entrepreneurs du monde entier de bénéficier d’une expertise, d’assister à des événements et de nouer des partenariats politiques afin de s’imposer d’une voix forte et unifiée sur la scène internationale.

Cette initiative rentre dans le cadre de l’engagement continu de Sage de rapprocher les gouvernements et les créateurs d’entreprise. En décembre, Sage s’est rendue en Australie pour rencontrer le Premier ministre Malcolm Turnbull et s’est entretenu avec le Taosieach (Premier ministre irlandais), Enda Kenny, à Dublin pour discuter des défis auxquels les petites entreprises font face dans leurs pays respectifs. Sage a également organisé deux événements au Royaume-Uni, rassemblant des ministres et des associations d’entreprises afin de discuter des répercussions du référendum sur l’UE pour les entrepreneurs.

La première partie de l’étude globale menée par le Forum montre que les entrepreneurs restent optimistes, malgré l’instabilité mondiale. Les trois quarts (75 %) prévoient une croissance (26 %) ou un maintien (49 %) de leur chiffre d’affaires au cours des 12 prochains mois, tandis que plus d’un tiers (34 %) envisage de lancer un nouveau produit ou service. Cependant, la bureaucratie continue d’être leur plus grande préoccupation pour 2017 (18 %) et ils espèrent que le gouvernement proposera un meilleur soutien aux entreprises. Près de la moitié (49 %) estime qu’il s’agirait de l’initiative la plus positive que le gouvernement pourrait entreprendre cette année, suivie par des améliorations en matière de fiscalité (46 %) et un financement de l’innovation (34 %).

Stephen Kelly, PDG de Sage, a déclaré : « Lorsque les décideurs politiques abordent la question de l’économie globale, trop souvent, les petites entreprises sont exclues des discussions. C’est notamment le cas avec le Forum Economique Mondial annuel à Davos, où les petites entreprises ne sont même pas incluses au programme. Pire encore, 60 % ne sont même pas au courant qu’un tel événement a lieu. C’est effarant ! Surtout quand vous savez qu’elles créent deux tiers de l’ensemble des emplois dans la plupart des économies et représentent 98 % de toutes les entreprises.

« Les créateurs d’entreprise sont les moteurs de l’économie, ce sont des héros. Ils continuent à travailler dur bien après les heures de bureau habituelles et font des sacrifices personnels pour développer leurs entreprises, subvenir aux besoins de leurs familles et aider les communautés. Les décideurs politiques et les grandes entreprises doivent se rendre compte que ces héros ont besoin d’être soutenus et correctement représentés, et ce pour garantir la santé future de l’économie mondiale », poursuit Stephen Kelly.

Le Forum est ouvert à toutes les petites entreprises. Il sera régulièrement mis à jour avec des articles et des informations pertinentes de collaborateurs et conseillers externes.